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誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるプロフェッショナルサービス／月8億人の購買ログ/ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズを展開

■職務内容：
プロフェッショナルサービス「PLAID ALPHA」を通じて、KARTEを中心としたマーケティングシステムの高度な活用を提案・推進しながらも、技術的なバックグラウンドをもとに実現可能性をクライアントと共に確認し、イノベーティブなマーケティング活動の実現に向けて伴走いただきます。
【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】

■業務内容の一例：
・KARTEを中心としたマーケティングシステムのテクノロジーに関するコンサルティング
・クライアントの実現したい施策を実装するためのプロフェッショナルサービスの推進
・パートナー企業と連携しながら実装を推進し、品質・納期・コストの管理
・クライアント事業成長のためのデータ活用（1st Party Customer Data及び社内／外のデータ連携）に関するコンサルティングおよび実装支援
・上記データに基づいた多様なセグメントを加味したユーザー分析・理解促進
・ユーザー分析を基にした、ユーザーLTVおよびロイヤルティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
・実施した施策のPDCAの推進

■ポジションの魅力：
◎大手企業との多様なプロジェクトを通じて、業界の最先端で働く経験を積むことができ、キャリアアップ可能。案件は数週間から数ヶ月と比較的短期間である為、多くの企業のマーケティング活動に携わることができます。
◎消費者向けのビジネスを展開されている大手の企業様も多く、企画・実装に携わるマーケティング施策はビジネスインパクトやリーチするユーザー数が非常に多いです。その為、業務を通じて社会に対してもたらす影響も大きく、業務の意義を感じやすい役割です。
◎マーケティング・テクノロジーのスペシャリストとして、クライアントのマーケティング活動を加速するような役割です。施策の実装をスピーディーに実施できないお客様も多いため、お客様と非常に近い距離で業務に取り組むことができ、直接感謝を伝えられるようなポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：138,419円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞517,000円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円■ 経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社の提供する『SENSEI よのなか学』は、日本や世界をリードする最前線の企業がスポンサー企業となり、先生と共同して制作する完全オリジナル授業です。その営業のメンバーとして、「SENSEI よのなか学」の企業への提案～受注に至るまでをご担当いただきます。
■業務内容詳細：
・営業戦略の策定実行
・企業に対する「SENSEI よのなか学」の提案営業
・提案書の制作・「SENSEI よのなか学」を提案していく企業リストの収集および、提案する企業選定
企業との交渉進捗管理 企業の課題を発見し、先生のニーズに合う形の「授業」としてプランを企業に提案、企業とともに学校現場の課題解決に貢献していきます。
■業務の流れ：
顧客はナショナルクライアントのマーケティング部門の方や役員クラスの方となります。入社後はまず新規顧客の獲得を目指していただきます。獲得手法はイベント参加時の接点獲得や取引先からの紹介などで、独自性の高いサービスのため現場でも興味を持つ潜在顧客が大変多いです。慣れてきたらオンラインで1日2～3件の既存顧客を訪問していただきます。
■キャリアについて：
ゆくゆくはリーダーを目指していただくことも可能です。また同社は東証プライムの企業と連携したサービスを複数展開しており、今後もますますの事業拡大を続ける予定なので、ご自身のやりたいことを社内で実現できるようバックアップしていきます。
■同社の特徴：
国内最大級の教育者プラットフォーム『SENSEI ノート』は競合優位性が高く、全国の小中高の先生児童・学生からの引き合いが多数あります。 『SENSEIよのなか学』は「50分間の深いPRができる」ことで未だないマーケティング・PR手法として大手企業から注目を集めています。国の教育方針が毎年改定されている中で、先生がより質の高い授業を行うことをサポートするサービスとして、今後のますますの伸びが期待されています。
■組織体制：
現在、営業部には5名のメンバーが在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,908円～固定残業手当/月：130,600円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞548,508円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:基本給2ヶ月分程度（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新規部署立ち上げ／広告クリエイティブのリーガルチェックを運営】

薬機法等に基づくリーガルチェックサービスを提供する当社にて、主に医薬品や化粧品などを取り扱うDtoC事業者や、大手の広告代理店を中心とした新規開拓営業をご担当いただきます。

■業務内容：
≪開拓営業≫
・主に紹介やアウトバウンドコールを用いたアポイント獲得により商談を実施
・商談実施（Web商談、対面）～契約獲得
・コンサルティング業務は社内外の専門家と連携しアウトプットを作成
・将来的な組織拡大を見据えた営業戦略設計、トークスクリプト作成
≪事業開発≫
・クライアント意見の集約
・経営ボード陣への企画出し
・テストやマーケティングの遂行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・現在アウトバウンド営業を行わなくてもご紹介・問い合わせ経由で案件が増えている状態ですが、今後は営業メンバーを強化し、様々な営業手法に挑戦していきたいと考えています。将来的にはKPIの策定から営業戦略・企業戦略の検討まで携わっていただきます。
・話をいただくタイミングでニーズがあるので現在の受注率は50％程度と高めです。提供から導入までのリードタイムは早くて1週間、平均3か月程度です。Web商談も多く、週1回でのリモートワークも可ですので、柔軟に働けます。

■組織：現在、COO1名（30代）が関連会社の代表との兼任で営業を行っております。社員は20～30代が10名ほど在籍しており、業務委託契約のチェッカー人（弁護士、行政書士等）が20名ほどおります。

■当社の特徴：
・当社ではAIも活用したリーガルチェックを行い、他社よりもスピーディーに結果を提供しています。一般的なリーガルチェックサービスはまだレガシーな部分が多く、結果提供まで1週間程度かかりますが、当社では24時間以内に結果提供しています。
・自社商品にチェックを入れたいなど、予算組の兼ね合いでだいたい３ヵ月後の受注となることが多いですが、早くて1週間や翌月などに受注するケースもあります。

＜勤務地詳細＞新本社(2024.4~)住所：東京都渋谷区東3丁目１３番１１号 Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿東9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,516,000円～4,596,000円固定残業手当/月：82,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
エンジニア、デザイナー、マーケッターと協働しながら、事業・サービスの企画、設計をメインに活動いただきます。既存商品の改善、新規事業／新商品の推進や、外部企業との協業案件の推進を期待しております。
・システム／デザインチーム、マーケティングチームとのwebサービス開発
・web／システム要件定義
・運用設計
・プロジェクトマネジメント
・市場分析、社内分析、顧客ニーズの分析
・上記分析に基づく、サービス拡充戦略の立案および、協業パートナー交渉
・サービスのローンチ戦略、販売戦略の構築
・当社の集客基盤（月間500万人）を活用した新規ビジネスモデル、ID戦略、サービスの企画開発
■部署のミッション
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。当ポジションでは、上記を実現する企画全般、設計、運用まで幅広くご担当いただけます。もちろん、業務に慣れるまでは該当部署の責任者がしっかり伴走させていただきます。
■組織構成：
マネージャー（30代）＋メンバー2名（40代男性、30代女性）
＜マネージャー / メンバー共通の役割＞
「webサービス企画の開発・推進」
自身が発起人がどうか問わず、制約条件（リソース、時間、機能など）を加味しながら、現実的な仕様でのサービスのリリース、またはリリースのサポート
「プロジェクトマネジメント」
自身が所属するプロジェクトの会議の進行から案件の進捗管理
＜マネジャー＞
上記＋メンバーの共有知、スキル向上の醸成等の自組織強化
■当社の魅力：
・UU700万の大規模自社サイトで（集客～コンバージョン）まで一括で見ることができます。
・働き方…基本定時終業、現在はコロナの影響でフルリモートで働いています。
・当社のクライアントは国内外自動車メーカー（トヨタ、日産、ホンダ、ベンツなど）、自動車用品メーカー（パナソニック、住友ゴムなど）の大手メーカーがメインです

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月額基本賃金には割増手当(30ｈ分)を含みます※給与詳細は経験を踏まえて決定します。あくまでモデル年収となります。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるプロフェッショナルサービスのプロジェクトマネージャーを募集！／月8億人の購買ログ/ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズを展開】

顧客およびプレイドにとって、新しい価値（桁の違う成長）を創りにいくということをコンセプトにしたプロフェッショナルサービスである「PLAID ALPHA」におけるプロジェクトマネージャーの募集です。
データを軸とした戦略設計から実行、体験の実装迄を行うパートナーとしてプロジェクトチームを組み、プロダクトの提供だけでは叶えられない高付加価値な顧客支援を行っていただきます。

■職務内容：
クライアントの事業課題・経営課題の取りまとめ役を担い、複数のステークホルダーを巻き込みながら事業インパクトを生み出す動きを期待しています。プロジェクトマネジメントもしくはシステムアーキテクトの両方あるいはいずれかに主軸を置きながら、クライアントを強くリードしていただきます。
【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】
＜業務例＞
・クライアント事業成長のためのデータ活用（1stPartyCustomerData及び社内外のデータ連携）に関するコンサルティングおよび実装支援
・上記データ活用を目的とした基盤構築の技術要件整理およびプロジェクト推進
・実施した施策の検証および打ち手の立案と実行（PDCAの推進）

■ポジションの魅力：
・お客様のマーケティング活動の相談役として、経営層と共に顧客体験を創出することができます。また、WEBサイト・アプリ・メール・広告など様々なチャネル横断でメッセージを届けることができるだけでなく、PaaSの性質を持ったKARTEプロダクト群を自由に組み合わせて提案・実装することで、お客様との革新的な事例の創出が可能です。
・コンサルティングサービスのみを提供する企業とは違い、KARTEプロダクト群やグループ企業のプロダクト提供も含む総合的な収益の向上を目指します。そのため、必ずしも人的リソースの提供を前提にした提案ではなく、お客様の自走やマーケティング活動のROIの最大化に向けた本質的なプロジェクトの提案と実施が可能となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円■ 経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し急成長を続ける当社にて、製薬企業向けのマーケティング支援の戦略立案、提案、推進まで幅広く一気通貫でお任せします】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本ポジションは、エムスリーのミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。
医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。

◇製薬企業に対するマーケティング・営業に関する戦略提案およびPJマネジメント
・ 製薬企業のマーケティング責任者～CxO等の経営層すべてが顧客
・マーケティング最上流から関与し、年間数千万円～数億円規模の提案を実施
・PJの成功に向けて高速PDCA・売上効果検証など一気通貫で支援

◇新サービス企画／新事業企画
・既存ソリューションで解決出来ない場合は、メンバー自らが企画立案
・提供価値の設計・価格設計・オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験可
・製薬企業とのJV設立、新薬の共同開発など他社にはない機会が豊富

◇PJ事例
・生活習慣病領域における新薬のマーケティング戦略立案＆実行
・医師データを活用したAIターゲティングモデルの構築
・製薬企業における営業組織改革支援（CxOとの共同）

■教育体制：
他業界から入社されることが多い当社では、業界知識や医療に関する専門知識の研修をはじめとした様々な研修プログラムを準備していますので、異業界・異職種の方が早期に活躍できる体制作りに注力しています。環境を使い倒し、自らの成長を実現していく機会が、当社には揃っています。

■当社の特徴：
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,908,000円～5,617,644円固定残業手当/月：90,938円～111,863円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞499,938円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（10月、4月）※個人業績評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業にて、若手向けのオープンポジションとして事業や職種を固定せず、戦略企画や営業など様々な業務をお任せし、ビジネススキルを身に着けて頂くオープンポジションです～

■ポジション概要
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。
エムスリーへの興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからないという方はぜひ本ポジションよりご応募ください。
ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションについて
以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。
・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU）
・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR）
・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ（HCM）
・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ
・社会課題を解決する事業継承コンサル：医院継承グループ

■担当業務（例）
・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案
・プロジェクトマネジメント
・サービス企画開発等

■成長環境・カルチャー：
・20代前半の若手でも、配属直後から複数薬剤や複数企業のオーナーとして事業をリードです。またメンターやマネージャーも提案の構築などに協力をしてくれる環境です。
・年功序列やしがらみに縛られることなく、フラット・ロジカルで若手に広範囲なリーダーシップ権限を与える文化で、正面からビジネスに取り組めるむことができる環境です。 若手であっても、社内会議で経営陣と毎週複数回議論することが当たり前の環境であり、高い視座で経営や事業に関しての戦略企画力や推進力を身に着けることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,908,000円～5,617,644円固定残業手当/月：90,938円～111,863円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞499,938円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業～

●「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数30万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。
●グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場。業績好調で、創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。
●日本にある企業、360万社中で23番目の成長率。上場企業では4番目。※出典： 日本急成長企業2022　売上高を伸ばした100社ランキング（日経ビジネス）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。
・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得
・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用

■募集背景
グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。
採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、
事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。

■企業特徴
・不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業
・コアタイムなしのフルフレックス制
・裁量権を持ってチャレンジできる環境
・同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数30万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。
・グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場の成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,748,000円～16,442,400円固定残業手当/月：104,000円～295,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,000円～1,666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給：年2回（5月・11月）■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆新卒・中途採用・企業広報活動を経験できます／業績好調に伴い採用強化／月平均残業10時間程度◆◇

大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している当社にて、採用マネージャーを募集します。
当社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあります。エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動をお任せします。

■業務詳細：
新卒、中途含めた採用業務全般
・年間採用計画立案
・各エージェントとの打ち合わせ
・面接対応　
・採用戦略立案～各事業部門との連携
・入社者フォロー、入社に至るまでのフォロー全般
・その他採用成功に向けた施策立案～運用までの業務全般
・メンバーマネジメント、後進育成　等　など

中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

■採用目標：
現在50名程度の会社ですが、３～4年後にかけて100名規模の会社を目指します。そのため、新卒採用、中途採用（エンジニア・バックオフィス等）を年間10名程度ずつ目標に採用を強化していきます。

■組織構成：
現在採用は主に2名のメンバーが担当しております。現在採用領域を主としたマネージャーが在籍していないため、採用業務強化に向けて、今回は採用計画を立案し、チームを率先して頂ける方をお待ちしております。

■当社について：
当社が運営する『RESERVA』は誰もが使える最先端の予約システムで、現在350業種26万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。
オンライン予約の需要がますます伸びており、グローバル展開も始まっております。今後は単なる便利な「ツール」としてだけではなく、社会活動やビジネスを支えるプラットフォームとして、RESERVA予約システムは、日々進化を続けています。

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟5階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,575円～284,620円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：90,813円～108,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,388円～423,433円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（初年度は固定賞与を支給）・評価：年1回・その他固定手当/月は業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【累計導入3,000社を超える自社プロダクト・マニュアル自動作成ツール『Dojo』／在宅可／IR知識も身に着けられる環境】

■業務概要
顧客の事業戦略を踏まえた実効性のあるIT戦略の提案、実行までを行います。
具体的には、顧客の事業価値を最大化させるDX化戦略の策定やデジタル活用による新規事業や既存事業のグロースを支援します。
当社には、大手企業の各社と進める数あるプロジェクトの中で、デジタル領域の専門性を活かした戦略の立案、事業企画および施策の実行へと繋げる施策を、社内外のメンバーと連携しながら提案、セールスまでハンズオンで実行いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
・ITプロジェクトの基本計画や運営方針の策定
・既存事業とのシナジーを最大化するデジタル活用と新規事業の立案・提案
・Web・Eコマース戦略に基づくソリューションの提案・導入に向けたシステム構築支援
・環境分析、市場分析、課題抽出を行い、デジタル戦略方針の作成
・プロジェクト推進と連携（要求整理、要件定義、プロジェクトマネジメント、導入支援、運用後サポート）

■配属先情報　エンタープライズ事業部

■同社について
創業以来29年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞804万円～1,022万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,042,400円～10,228,800円その他固定手当/月：178,000円～226,000円固定残業手当/月：178,000円～226,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞1,026,200円～1,304,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。※別途業績査定賞与あり（年1回／5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルフレックス／リモート可／活かせる英語力】
新たな歴史を作る倉庫物流プロジェクトに参加し、市場価値を高めるプロのロボティクスエキスパートを募集中！
原理原則に基づき問題を解決し、チームと顧客を優先する志のある人材を求めています。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
社内外の様々なステークホルダーをリードし、プロジェクトを成功に導くキーパーソンとしての役割を担います。最新のロボティクステクノロジーに関わりながら、物流倉庫へのソリューション導入プロジェクトを推進していただきます。
・顧客エンゲージメント： 営業の最終段階で営業チームやビジネス分析チームと密接に連携し、顧客のニーズを理解し、ソリューションの詳細を詰めること
・提案リーダーシップ： 受注後の詳細な提案書の作成を担当し、ソリューションが顧客の要件を満たすよう調整を行うこと
・導入時の調整： シームレスな導入を実現するため、構築プロジェクトマネージャー、ネットワークやその他のベンダー、社内のソフトウェアチームとの調整を行い、導入プロセスをリードすること
・UATとサポート： ユーザー受入テスト（UAT）とハイパーケアのフェーズを監督し、スムーズな移行と導入後3ヶ月間の優れたサポートを保証すること

■魅力：
・専門知識に見合った給与パッケージ
・最先端の職場環境で、ロボット技術の画期的な進歩に貢献で着る環境
・多様性を重んじる多国籍な職場文化
・ワークライフバランスを促進しながら、個人のニーズに合わせた柔軟な勤務体系の提供

■当社について：
私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。30ヶ国以上から200名以上の多国籍メンバーが集まり、日本・インド・アメリカを拠点に事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区平野4-10-5 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、清澄白河駅、東陽町駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,792円～6,799,200円固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収はあくまでも想定となります。・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ハイブリット勤務／男性育休取得率76.7％／「えるぼし」認定取得／
キャリア社員比率57％なので中途入社の方も安心／平均勤続年数11.9年／仕事とプライベートの両立支援充実～
　
■業務概要：
各種人事データを活用しつつ自由な発想力で以下を中心とする人事制度企画の立案・実施を推進いただきます。
・これからのコミュニケ―ションビジネスをリードする市場価値の高いプロフェッショナル人材の育成を目指した評価・等級・報酬などの基幹人事制度の企画、実施
・社員一人ひとりの自律心をベースに、社員同士の交流や創発を引き出す柔軟な働き方を実現する「ADK Work Life Design」の企画・実施
・その他、就業や働き方などの様々な労務課題を解決する施策の企画・実施
・入退社に係る管理・運用・保守業務の統括
経営陣とのディスカッションを踏まえつつADK変革をリードいただける方のチャレンジをお待ちしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
　
■具体業務：
・人事制度企画
・労務企画
・人事手続きの管理・運用統括
　
■配属先について：
「すべての人に歓びの体験を提供する」という当社のパーパス実現のために、人事部門であるピープルマネジメント本部では、「すべての『社員』の歓びの体験」を創造すべく、HRのプロとしてクリエイティブなアイデアを出し続けています。
我々ピープルプランニング局は、変わりゆく時代の変化に対応しながら、クライアントサーベイを用いて社員一人ひとりのニーズと幸福に向き合い、個の強みを高めていくことができる人事制度施策の立案、実施、労務課題の解決を担うHR企画チームです。
ADKで働くことが「幸せ」であり「安心」だと社員全員に感じてもらえるよう、ピープルプランニング局では新しいアイディア、取り組みを積極的に取り入れております。
　
※組織構成：ピープルマネジメント本部は、
・ピープルプランニング局（制度企画・労務企画と管理・人事手続き全般）
・ラーニング＆ディベロップメント局（人財開発・組織開発）
・ピープルアクイジション局（採用）
からなっており、今回はピープルプランニング局のマネージャーとして、人事制度企画・労務企画・人事手続き運用の統括を担っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収と経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪戦略の策定から施策の実行まで、幅広く支援可能/住友商事100％出資戦略事業会社≫

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
プロジェクトメンバーとして、クライアント様へのご提案から資料作成、コミュニケーションプラン設計、ミーティングへの参加や議題の整理など、積極的にクライアント様への伴走を担っていただきます。
与えられた業務をこなすのではなく、常にクライアントファーストでプロアクティブに業務を遂行することで、常に成長やチャレンジの環境がある事が特徴です。

■提供サービスについて：
配属先の「CXデザイン」では2つのサービスを提供しています。
◎ブランディング/リブランディングサービス…コーポレートまたはプロダクトブランドの価値を定義/再定義し、新しい顧客の創出を目的
◎DX推進サービス…クライアントの本質的な課題を整理・定義した上、戦略構築やグランドデザインを検討し、データドリブン経営へのシフトを目的

■案件例：
◎ブランディング/リブランディング
・エネルギー会社の新会社設立に伴うブランディング支援
→ワークショップ実施による、MVVの策定
→MVVをベースとしたコーポレートホームページの制作
→採用ページの制作

・脱炭素経営サポート会社の設立に伴うブランディング支援
→課題の抽出と取り組み優先事項の明確化
→キービジュアル、キーメッセージの作成
→コーポレートホームページのリニューアル

■ポジションについて：
◎事業面
・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。両方のシナジーを活かし幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・ベンチャー企業としての機動性がありながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。
◎就業環境面
・上流工程のスキル習得が可能：プロジェクトは、スペシャリティを有したセールス担当やエンジニア等のメンバーと共に、チームで対応していきます。
・働き方の自由度が高い：リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しており、自身の仕事に集中して取り組むことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F/3F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考値です。給与詳細は、これまでの年収・能力・経験を考慮のうえ決定します。※給与改定あり（年1回、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢32歳】

■業務内容
(1)SCM/物流効率化のためのコンサルティングの推進
・配送単価の最適化（見積取得、条件交渉など）
・センター/倉庫のオペレーション改善、生産性UP
・センター/倉庫の移転支援
・物流網の最適化
・在庫量の適正化（廃棄削減、需要予測精度向上）　
・PSI計画の立案
・S&OPプロセス導入
(2)SCM/物流関連プロジェクトの受注活動
・提案書の作成
・受領資料/データの分析
・プロジェクトの提案/プレゼン

マネージャーの方には下記もお任せいたします。
(3)SCM/物流関連プロジェクトのマネジメント
・若手コンサルタントを加えたプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・プロジェクトの課題解決
・教育/トレーニング

■募集背景
物流領域においてコンサルティングによる業務改善や収益改善のニーズが拡大しており、新たにプロジェクトをリードできるマネージャー以上の方を募集します。
短期的な収益改善では『完全成果報酬』で結果にコミットする一方で、中長期的な物流改善に向けては『固定報酬』による計画立案や物流全体の見直し構想などを支援しています。
プロレド全社としては4年前まで50名程度の規模でしたが、現在約200名以上のメンバーが所属し、物流領域でもコストマネジメントやBPR（業務改善）のプラクティスを拡大中です。そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、業界内でも他社が成しえない成果報酬型の物流効率化コンサルティングの中核メンバーになってくれる方を募集します。

■働く環境
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

■当社の特徴
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。
・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※成果変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,800円～474,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：100,200円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、賞与（期待通りの成果を出せた場合）を含みます。■その他固定手当：生涯設計手当■成果変動賞与：総額0～8ヶ月分（等級による）※上記を超えて支給する可能性有■評価：年2回■昇給：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事経験をコンサルタントとして活かせる！／中途入社者活躍中／リモート可／東証プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境／大手外資系出身の直属として経験を積み、自己研鑽・成長を加速できる環境】
【変更の範囲：会社の定める業務】

組織戦略コンサルタントとして、大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援頂きます。
一例としては大手組織に対する研修プログラムの企画やPC研修、運営、業務効率化など多岐に渡り活躍いただきます。

■業務内容
（1）組織戦略領域
・組織戦略策定
・組織変革支援
・サクセッションプログラム推進支援
・人的資本情報開示支援
（2）オペレーション領域
・関連する業務改善
・DX推進

■ポジションの魅力
・若い年次からでもプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる
・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる
・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる

■募集背景
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、当セクターの中核人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。

■当社について
当社は、2009年に設立された東証プライム上場の経営コンサルティングファームです。創業当初からの主力事業である、成果報酬型を軸としたコストマネジメントに加え、ハンズオン企業支援、戦略実行伴走型コンサルティング等の新規事業立ち上げやテーマ別では物流や環境といった領域にも拡大を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～740万円＜賃金形態＞月給制※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～366,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：108,500円～148,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。■評価：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～
■業務概要：
医院の後継者不足は昨今の大きな社会課題となっており、当社では医療プラットフォーム「m3.com」を利用する30万超の医師や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承のコンサルティング・サポートを行ています。
クリニックの第三者継承仲介領域において、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。
■業務詳細：
（1）クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般
・案件発掘…m3.comを活用したオンライン施策の企画／実施、セミナー／DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画／実施
・クリニック概要書の作成…決算資料／レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成
・買手（後継者）の探索／提案…m3.comおよび医師データベース等を活用したマスプロモーション（メルマガ、Web広告等）、個別アプローチ（電話・メール等）の実施、クリニック概要書を活用した医師への提案
・マッチング業務…売手へ買手候補（後継者候補）を紹介、面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う
・譲渡実行支援…買収監査にかかる専門家紹介、調整／立会、実行サポート、融資実行や行政書類の提出支援等を行う
（2）売手／買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画／実行
（3）金融機関、税理士／会計士等の他企業との提携の企画／実行
（4）将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等
■社会貢献性の高い事業：
昨今の少子高齢化を受け、開業医の後継者不足が大きな社会問題になっております。医院継承を実現できれば、売主や買主のみではなく、患者や勤務するスタッフ・取引先など多くのステークホルダーにメリットが生まれます。そこで、国内最大の医師プラットフォームを持つ等当社にて、売主・買主双方へのコンサルティングや医院継承のみではなく、その後当社サービスを用いた医療現場のDX化推進まで携わることができ、社会的にもインパクトの大きい領域です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸500万円～1,000万円※年俸の5～10％分を業績連動賞与、残りを12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,079,300円～＜月額＞416,666円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月30時間、76725円～を支給■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
顧客企業からの技術マッチング依頼（他企業の優れた技術を探してほしいという依頼）が増えており、
今後の事業拡大を更に推し進めていくために不可欠な、技術課題を要件化し候補先探索につなげてくださるメンバーを募集することといたしました。

■業務詳細
（1）取引先様の様々な技術ニーズ・課題をヒアリングした後、要件・仕様に落とし込み、候補先となるリストを作成
※扱う技術課題は研究・商品企画に関する内容から、生産委託や量産に関する内容に至るまで、多岐に渡ります
（2）取引先様がすでに保有する（シーズ）技術をヒアリングした後、技術のさらなる展開・用途開拓の候補先になりうる業界と開拓時のポイントを議論し、提案先に売り込むための資料作成
※分野問わず、幅広い技術内容・サービスを取り扱います
（3）サービス受注後のお客様フォロー（例：技術ニーズを要件化したものの、企業間マッチングがあまり進んでいない場合には発注企業側へフォローしたり、用途開拓時に作成する資料内容について発注企業側への確認したりします）

■やりがい
・一企業内で思うように開発が進まない、成果に繋がらない…そのような課題に対し、”企業間”の技術マッチング・オープンイノベーションを通じて技術課題の解決に貢献することができます
・オープンイノベーションを世の中で加速させるために”外せない”重要な工程をご担当いただきます。精度の高い技術の要件定義によって、後工程である候補企業の探索ひいてはオープンイノベーションの結果そのものに大きな影響を与えることができます

■当社について
ミッション：”マッチングで世界を変える”
当社は、「日本の産業構造を変えたい」という想いからスタートした、モノづくり産業界における【大手企業のニーズ】と【中堅・中小企業の技術力】の最適な”出会い”を生み出すプラットフォームを運営する企業です。
日本を代表する大手企業550社以上にご利用いただき、技術探索の運用実績は約1,800件あり、非常に勢いがあります。

弊社はこれからも企業と企業の出会いのあり方を見直し、従来の閉鎖的な産業構造では成し得なかった最適な出会いを提供していきます。
そして多くのイノベーションを生み出す新しい産業構造を創り、産業全体の生産性を最大化するための連携のハブとなる企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～369,900円固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弊社の3部門、「SaaS部門」「マーケティングスキルシェア部門（ミエルカコネクト）」「ソリューション部門」の「ソリューション部門」に属し、プロジェクトマネージャーとして、顧客のデジタルマーケティングのワンストップでの支援をお任せいたします。

＜詳細＞
・デジタルマーケティング施策の戦略立案、実行支援、コンサルティング
・社内エキスパート（職人）と連携した、顧客への専門性の提供
・ケーススタディ構築（事例化）　※事例は有名マーケティング系Web媒体、当社サイト等に掲載
・デジタルマーケティング技術の研鑽と、サービス開発（SaaS）への知見フィードバック　
　　!!あなたの専門性が機能になります!!

【キャリアパス】
・当社の人事制度では、マネジメントライン、エキスパート（職人）、双方での設計がされており、ご本人のご希望、適性資質などにより、キャリアアップを行っていただくことが可能です。
・当社の取締役には、業界で著名な小川卓（アクセス解析領域）、鈴木謙一（SEO領域）がおり、「職人会議」の定期的な実施と、ケーススタディ構築（事例化）等により、後進の育成を行っております。業界髄一のエキスパートを目指していくことへの支援体制が整っております。
・ライフワークバランスを重視されたい方、ご安心ください。週4社員制度（週休3日制）等の制度を有し、多様な働き方をご用意しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,669,312円～8,877,600円固定残業手当/月：110,890円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定※賞与：無※昇給：年2回※年収例：年収804万円の場合、基本給459,224円 + 固定残業代（45時間相当）210,776円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：自社のマーケティング強化・市場のトレンドにより、クライアントからの問い合わせが増加中。より多くのご依頼に応えるため、コンサルタントを増員募集しています。
■職務概要 ：通販メーカーをはじめとした【EC/D2C/通販】を行う顧客に対して、コンサルティング業務を行います。顧客の事業構造分析～課題特定～戦略立案・実行まで、一貫して関わることができます。基本的に問い合わせベースでの案件受注となるため、新規獲得はありません。
＜具体的には＞
・顧客EC事業のデータ分析 (売上データ、顧客データ、PL等)
・分析データから顧客の事業課題を抽出
・課題解決のための施策立案
・広告、販促ツール等の企画制作
・WEB広告運用
・各種施策の効果測定/分析 等
※WEB販促だけでなく、顧客の商品企画まで関わることも可能です。

■ポジションの魅力：
・戦略設計～実行まで幅広く担当：提案領域はプロモーションだけでなく、ECサイトの構築・決済フローの改善・経費削減など、多岐にわたります。また商品企画にも関わることができ、マーケティング４P全ての側面からお客様の成果を導くことが可能です。
・圧倒的なコミット度：各コンサルタントの担当クライアント数を1～2社に制限することで、コンサルタントが顧客の成果創出に集中できる環境を整えております。
顧客のKPI改善による成果報酬制度の導入の為案件受注が目的にならず、お客様の成果創出にこだわれる環境です。

■過去入社されている方・理由：事業会社で会報誌の作成経験をされてきた方や、通販の会社で同梱物の作成をされてきた方が、数字に基づいたクリエイティブに携わることでより精度の高いコンサルティングスキルを身に着けていきたい方がご入社されております。

■入社後の流れ・スキルアップ環境
・代表はベネッセ・大手通販化粧品会社で10年以上マーケティングやECの知見を身に付け当社を創業。
創業時代表が一人で事業展開されてきた時から蓄積してきた成功事例を基にメンバーもコンサルティングをしており、入社後はその成功事例を覚えながらより精度の高いマーケティングスキルを身に着けられる環境です。
・商材は、ライフスタイル・ビューティー・ペットフード・健康食品など美容系の消費財がメインで、顧客も大手が多い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町22-3 筑波商会ビル2F勤務地最寄駅：代々木上原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

代々木八幡駅、代々木公園駅、代々木上原駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～430,000円固定残業手当/月：129,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年1回（2か月分想定）※インセンティブ制度なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

卓越した表現力と最先端の技術力で博報堂グループのデジタルクリエイティブを担う当社のUXデザイナーとして、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
クライアントの多岐にわたる課題解決の為に、UX業務（主にはUX領域のコンサルティング業務。案件によってはUIデザイン業務まで）を対応していただきます。
ナショナルクライアントを含むあらゆる業界から依頼が来るため、さまざまな解決方法を選択・提案し、制作の骨組み・土台を作っていくことになります。
そのため、ヒアリングやリサーチ、体験の設計、フロントに立っての提案、UIデザイン～ガイドライン整備など、非常に幅広く多彩な経験を積むことができます。

プロデューサー・プロジェクトマネージャーと共にフロントラインに立ち、時にはデザイナー、エンジニアともコミュニケーションしながら、最適なUIUXプラニングができる人材を募集します。
【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】

■当社の特徴：
・当社は230名以上の社員、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に加え、以下の方は歓迎します。
人間中心設計スペシャリストまたは専門家

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル5階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

有楽町駅、日比谷駅、二重橋前駅

＜予定年収＞510万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,060,000円～5,400,000円固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞340,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇。※上記想定年収は、業績・貢献成果賞与（年1回）を含んだ想定年収です。※月給には裁量労働手当（固定残業代）44時間分85,000円～を含む。■年俸改定：年1回■業績・貢献成果賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～週3リモート可／フルフレックス／自社サービス／ナレッジ経営クラウド「Qast」（SaaS）を展開／導入実績5,000社以上～

■業務内容：
『カスタマーサクセス』という組織やプロダクトで大きく変化する、とても幅のある役割ですが、今回募集のポジション『ナレッジコンサルタント』は、中～大規模利用の顧客に対して、最終的にはナレッジマネジメントの文化・風土醸成を目指し、下記の伴走支援を行います。

■具体的な業務詳細：
・大手（数百名～数千名規模）お客様企業の組織風土改革まで見据えたナレッジマネジメントの定着支援。
・顧客の声を集約しながら、レベニューインパクトのある新機能に繋がる示唆をフィードバック。
・また、下記業務の実施、及びそのプロセスの継続的な改善・高品質な型化による『組織レベルの再現性の確立』をお任せします。
（1）オンボーディング全般の実施とその型化
（2）お客様との定例MTGの実施
（3）お客様とのMTGスタイルの型化
（4）Qastのファンとなるスター顧客化への後押しと関係構築
※お客様と『同じ向きの目線』を持ちながら、お客様と自社のWin-Win創出に拘った『顧客価値の最大化』を目指すスタイルです。CRMはSalesforceを活用しています。

■募集背景：
昨今の生成AIの技術の進化に伴い生まれた新機能が飛躍的な利便性向上を生み、更に裾野を広げ、様々な企業様へのQastの導入が一気に加速しています。
現在拡販期入口を迎えているため、シリーズBでの『1→10』、そしてその先に待つ『10→100』フェーズで一気通貫でカスタマーサクセスをけん引できる自律型プレイヤー兼未来のマネージャー候補を求めています。

■当社の特徴：
◎当社はナレッジ経営クラウドサービスの提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。
◎当サービスは、シンプルさを追求した“社内の知恵袋“＋社内Wikiで社内ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。
◎すでに日本を代表する多数の大手企業様にも広がっており、β版リリースから約3年で導入社数は5,000社を突破し、大変ご評価をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,566円～517,666円固定残業手当/月：121,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営！
●大手企業や官公庁向けのデータ分析・AI開発プロジェクトの推進
●経営・役員直轄組織の「コアメンバー」としてIPOを見据えた事業拡大

■業務概要：
・大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進
　└クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理
・（上記を推進する）新組織（コンサルティング事業組織）の立ち上げ

【変更の範囲：（雇入れ直後）配属先にかかる一切の業務】
【変更の範囲：適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）。当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む】

■配属先：
経営／役員直轄組織に配属予定です。COO直轄で、新規事業推進組織の中核メンバーとして参画していただきます。レポートラインは、COOを想定しています。（※ご経験・能力によって適宜判断。新組織も検討）

■当ポジションの魅力：
・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できます。
・経営陣／役員直下で、スピード感をもって事業を推進できます。

■働き方：
基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。

■当社について：
“Empowering Your Potential” をミッションに掲げ、DX推進における「人が足りない」を解決するエコシステムの構築を目指すスタートアップです。
約10万人（2023年9時点）のAI／データ分析人材が登録する国内最大級のDX推進プラットフォーム『SIGNATE（R）』などを運営し、企業・行政機関とのマッチングを通じて個人に対し「成長」と「活躍」の機会を提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,400,008円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：101,250円～134,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞506,250円～672,922円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年俸を12分割した金額を毎月支給※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定※その他固定手当：ワークデザイン手当（月5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進／経営・役員直轄組織の「コアメンバー」としてIPOを見据えた事業拡大／基本リモート】

■業務概要：
大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの役割）
└ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理
【変更の範囲：（雇入れ直後）配属先にかかる一切の業務】
【変更の範囲：適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）。当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む】

■配属先：
経営／役員直轄組織に配属予定です。COO直轄で、新規事業推進組織の中核メンバーとして参画していただきます。レポートラインは、COOを想定しています。（※ご経験・能力によって適宜判断。新組織も検討）

■当ポジションの魅力：
・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できます。
・経営陣／役員直下で、スピード感をもって事業を推進できます。

■働き方：
基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。

■当社について：
“Empowering Your Potential” をミッションに掲げ、DX推進における「人が足りない」を解決するエコシステムの構築を目指すスタートアップです。
約10万人（2023年9時点）のAI／データ分析人材が登録する国内最大級のDX推進プラットフォーム『SIGNATE（R）』などを運営し、企業・行政機関とのマッチングを通じて個人に対し「成長」と「活躍」の機会を提供しております。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー16階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,040,016円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：101,250円～147,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞506,250円～739,606円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年俸を12分割した金額を毎月支給※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定※その他固定手当：ワークデザイン手当（月5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ブランドコミュニケーション／新規事業支援リード創出や戦略立案・実行をお任せ／創業10年でプライム上場／フルフレックス～

■業務概要
コンサルタント（ビジネスデザイナー）・エンジニア・デザイナーが三位一体で新規事業開発を企画～実行までご支援する同社について、新規事業開発における悩みを抱えた際に当社を第一想起してもらうためのブランドコミュニケーションを担っていただきます。外部企業とのアライアンス構築やマーケティング施策の立案・実行、価値創造に悩むクライアント様とのコミュニケーションを通じて課題を抽出し適切なソリューションへ導くなど、当社に関わる全ての企業様の「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。

＜具体的には＞
・新規クライアントのリード創出※イベントやカンファレンス出席等のコミュニケーションが中心
・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定

＜顧客イメージ＞
・大手企業～中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM

■実際の案件化事例
スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DX支援の実績があります。
＜DX・新規事業支援事例＞
スタートアップから三菱地所やソフトバンクなどの大企業までさまざまな企業規模・業界における400社超の新規事業・DXの実績がございます。
https://sun-asterisk.com/works/

【この仕事のやりがい/魅力】
・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。
・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。
・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーション
・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。

■風土・働き方
当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞740万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,400,000円～15,000,000円＜月額＞528,571円～1,071,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業以来黒字経営／「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー】
■業務内容：
当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社に出向のポジションです

■業務詳細：
・譲渡企業の企業概要書（Information Memorandum）作成
・営業担当が作成する企業評価／案件概要書のクオリティマネジメント
・ディールにおける各種ツールの整備

■組織について：
◎レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について
設立当初は、IT・Web領域を中心にM&Aの支援を行っておりましたが、現在は建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域で支援を行っております。
コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定までを一貫して対応しております。
Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務を対応することができます。
組織は、IT、銀行／証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者など、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円～248,101円固定残業手当/月：138,285円～161,899円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や経歴による※固定残業時間＝実残業時間ではありません。■昇給昇格：年4回（入社3年以上は年2回）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。