運輸・物流業界、製品開発（高分子） の転職・求人検索結果

■業務内容：
・顧客（親会社やグループ会社等）のものづくりを支えるため、主に自動車部品に使用する電動化材料の試験・分析を行っていただきます。開発段階の部品も対象になるため、新しい試験や分析方法の立案、確立も行って頂きます。
・設計、生産技術、製造、品質保証の各工程に関する依頼を顧客より頂きます。業務の割合としては、設計：他工程＝７：３のイメージです。各工程の中で、電動化の普及やカーボンニュートラルに向けた最新の技術に触れて頂きます。

■業務詳細：
・電動化部品（主にモータ）に使用するマグネットワイヤ、絶縁紙、絶縁樹脂などの試験／分析の実施、および、新規試験・分析方法の確立になります。
※大まかな流れ：打合せ（対顧客）⇒提案⇒評価試験・分析の実施⇒結果報告

■組織構成：
化学解析部 材料開発グループは7名で構成されており、20代3名、30代3名、40代1名になります。
※化学解析部全体では24名の組織になります

■評価制度について：
年間の個人目標を上司と面談を通じて設定します。いわゆるノルマではなく、個人の特性・意向に応じた定性的、定量的な目標を設け、設定した目標に対する達成度で評価をし、評価結果が昇給賞与等に反映されます。また評価結果をフィードバックすることで、より個人の成長・モチベーションを高める制度としております。

■研修制度：
入社後導入教育という共通の研修を受けていただいた後、本配属となります。基本的にはOJTを通じて業務を習得していただきますが、自己啓発や専門性を高めるために、職種別・階層別、社内外問わず研修やセミナーに会社負担で参加も可能です。

■就業環境：
・残業は全社平均21.4時間です。また、消滅する年次有給休暇をなくす「年休カットゼロ」、年間最低14日は年次有給休暇を取得する「ミニマム14日」という制度を設け、達成率は100％となっている等、ワークライフバランスも整えられる環境です。
・服装はオフィスカジュアルOK等、とても柔軟で自由な社風で、個人の裁量でフレキシブルに働くことが可能です。
・住宅手当や家族手当も充実している他、各種福利厚生や制度等や育児介護休暇制度も整っており、女性だけではなく、男性の育児休暇取得率は60%です。また、育児・介護のための短時間勤務制度もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市城ケ入町城畠174-1 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

米津駅、桜町前駅、南桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～313,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞208,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月、4月）■賞与：年2回（7月、12月／過去実績5.76ヶ月）■モデル年収：・主任（32歳／中途入社4年目／大卒）年収約546万円・主任（29歳／中途入社3年目／大卒）年収約495万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。