石油・資源、オペレーション・試運転（プラント） 、年収600万円～ の転職・求人検索結果

～ 福岡県北九州市／創業75年／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします（電気担当）

■業務詳細：
・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業
・潤滑油管理業務
・故障対応
・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務
・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務）
・在庫管理、報告書作成　など

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

＜勤務地詳細＞響灘エネルギーパーク事業所住所：福岡県北九州市若松区響町2丁目7番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

若松駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～運転管理経験をお持ちの方／創業70年／充実の福利厚生／残業10時間程／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・バイオマス発電設備の運転管理業務

■勤務シフト・残業について
【勤務シフト】
１直、１直、２直、２直、明、休、休、休
【勤務時間詳細】
１直　 8：00～20：15　実働１０時間5分／休憩2時間
２直　20：00～8：15 実働１０時間5分／休憩2時間
日勤直 8：00～17：00　実働　８時間／休憩1時間
【残業】
10時間程度

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

＜勤務地詳細＞大林神栖バイオマス事業所住所：茨城県神栖市奥野谷6170-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

笹川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇再生可能エネルギーリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間(日)・残業月30時間程／政府が推進している再生可能エネルギーを促進◇◆

■業務内容：
当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所、糸魚川の石炭火力発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに関する、運営・企画業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・運転/保修計画の立案・展開
・発電所の予算策定や収支管理
・予算策定における計画停止日数・修繕計画の立案・調整
・不具合発生時の原因追求・対策立案・運転操作基準等の整備

■配属先情報：
国内発電部　発電課（10名程度)

■就業環境：
1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月30時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。
更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。
※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。

■キャリアパス：
キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。

■当社の特徴：
新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。

■当社について：
当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン　14階 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,734,176円～4,860,768円固定残業手当/月：72,152円～128,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～533,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■提示年収については年齢や経験を考慮します。■給与とは別に昼食代支給（1万円/月）■定額時間外手当は1日2時間（約月40時間）分として支給■賞与あり（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～福岡県北九州市／創業75年／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします（機械担当）

■業務詳細：
・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業
・潤滑油管理業務
・故障対応
・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務
・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務）
・在庫管理、報告書作成　など

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

＜勤務地詳細＞響灘エネルギーパーク事業所住所：福岡県北九州市若松区響町2丁目7番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

若松駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業75年／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします（機械担当）

■業務詳細：
・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業
・潤滑油管理業務
・故障対応
・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務
・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務）
・在庫管理、報告書作成　など

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

＜勤務地詳細＞唐津バイオマス（名称未定）住所：佐賀県唐津市佐志375-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西唐津駅、唐津駅、和多田駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇再生可能エネルギーリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間(日)・残業月30時間程／政府が推進している再生可能エネルギーを促進◇◆

■業務内容：
当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所、糸魚川の石炭火力発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに関する、運営・企画業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・運転/保修計画の立案・展開
・発電所の予算策定や収支管理
・予算策定における計画停止日数・修繕計画の立案・調整
・不具合発生時の原因追求・対策立案・運転操作基準等の整備

■配属先情報：
発電部発電課（10名程度)

■就業環境：
1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月30時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。
更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。
※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。

■キャリアパス：
キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。

■当社の特徴：
新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。

■当社について：
当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。

＜勤務地詳細＞全国発電所住所：全国発電所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,384円～3,645,564円固定残業手当/月：64,135円～96,203円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞266,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示年収については年齢や経験を考慮します。※給与とは別に昼食代支給（1万円/月）■賞与あり：基本給の3ヶ月分を年2回に分けて支給 ※上記以外に年度末賞与の実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】

■業務内容：
・ブルー水素・アンモニア製造やCCUSの実証事業に関わるプラントオペレーション、操業管理
・国内操業現場でのプラントオペレーション、操業管理
・国内天然ガスパイプラインの監視、保守管理

■部署紹介：
国内油田、ガス田の開発実施計画及び生産施設の管理ならびに操業現場のオペレーションを担当

■部門の今後の方向性・募集背景：
既存国内操業オペレーションに加え、ネットゼロカーボン社会の実現に向けて当社の取り組むプロジェクトが複数進行中であり、現場操業管理やプラントオペレーションを担う要員が必要なため

■応募者へのメッセージ：
当社は石油・天然ガス資源の開発によるエネルギーの安定供給をコア事業としながら、2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けてエネルギートランジションへの対応を図るべく、CCUS（Carbon Capture, Utilization, and Storage） や水素・アンモニア等クリーンエネルギーの事業活動を行っています。

■勤務時間／休日：※別枠記載の就業時間の他、下記交替勤務者の場合有／いずれも1日の実働時間7時間20分／休憩1時間を含む
◇勤務時間…交替勤務者　4直3交替
1）0時10分～8時30分
2）8時10分～16時30分
3）16時10分～0時30分
◇休日…8週間で15日（会社カレンダーによる）

＜勤務地詳細＞国内エネルギー事業本部　直江津LNG基地住所：新潟県上越市八千浦12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

黒井駅(新潟県)、犀潟駅、直江津駅

＜予定年収＞510万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～宮城県仙台市／創業75年／福利厚生充実／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・バイオマス発電設備の保全業務

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

■当社の想い：
当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。これまでの75年間は決して平坦なものではありませんでしたが、創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。

＜勤務地詳細＞杜の都バイオマス事業所住所：宮城県仙台市蒲生地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～広島県福山市／創業75年／福利厚生充実／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・バイオマス発電設備の保全業務（電気）

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

■当社の想い：
当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。これまでの75年間は決して平坦なものではありませんでしたが、創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。

＜勤務地詳細1＞福山バイオマス発電所（名称未定）住所：広島県福山市箕沖町124番地（中国製鋼株式会社敷地内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西風新都バイオマス発電所住所：広島県広島市安佐南区伴西５丁目１３５２番地６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東福山駅、伴中央駅、大塚駅(広島県)、大原駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇再生可能エネルギーリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間(日)・残業月20時間程／政府が推進している再生可能エネルギーを促進◇◆

■職務内容：
・当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所、糸魚川の石炭火力発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに対する、技術支援業務をお任せします。

■業務詳細：
・運転/保修計画の立案・展開
・予算策定における計画停止日数・修繕計画の立案・調整
・不具合発生時の原因追求・対策立案
・不具合対応運転操作基準等の整備

■配属先情報：
国内発電部　発電課（10名程度)

■就業環境：
1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。
更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。
※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。

■キャリアパス：
キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。

■当社の特徴：
新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。

■当社について：
当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン　14階 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,645,564円～8,200,008円固定残業手当/月：96,203円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～835,655円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記、想定年収です。※管理職での採用となった場合、固定残業代は支給されず、役職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業75年／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・バイオマス発電設備の保全管理業務の責任者

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

■当社の想い：
当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。これまでの75年間は決して平坦なものではありませんでしたが、創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。

＜勤務地詳細1＞唐津バイオマス（名称未定）住所：佐賀県唐津市佐志375-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞響灘エネルギーパーク事業所住所：福岡県北九州市若松区響町2丁目7番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西唐津駅、若松駅、唐津駅、和多田駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～437,500円＜月給＞330,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～佐賀県唐津市／創業75年／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします（電気担当）

■業務詳細：
・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業
・潤滑油管理業務
・故障対応
・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務
・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務）
・在庫管理、報告書作成　など

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

＜勤務地詳細1＞唐津バイオマス（名称未定）住所：佐賀県唐津市佐志375-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞響灘エネルギーパーク事業所住所：福岡県北九州市若松区響町2丁目7番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西唐津駅、若松駅、唐津駅、和多田駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・火力発電所運転業務（監視・巡視・操作等）
・火力発電所保守業務（定期点検，補修工事の計画・管理）
※ご経験や適性によってお任せする業務を決定いたします
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間19.7時間（2022年度全社平均）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部詳細情報：火力部門は、石油、石炭、LNGを燃料とした火力発電所を運転し、現在の当社の発電電力量の約3/4を発電しています。
火力発電所を安全、安定に稼働させるには、高い技術力と品質の確保が必要です。そのため、火力発電所では、日々の運転を管理する業務、発電所の設備を保守管理する業務、発電所内の保安防災や庶務を行う業務に分かれて、互いに密接な連携を図りながら、信頼性の維持とコスト競争力の向上に努めるとともに、安全・安定運転に取り組んでいます。
火力発電所は、ボイラー、タービン、発電機、それらを制御する制御装置および排煙脱硫装置、排水処理装置などの環境保全設備で構成されています。これら設備を一つのシステムとして運転・保守管理するためには、機械、電気、化学など幅広い知識や高い技術力が必要であり、一人ひとりの社員が日々、新しい技術を学びながら業務に取り組んでいます。
今後は、ボイラーに使用する高温高圧材料やタービン効率向上の検討、木質バイオマス燃料の混焼発電に加え、経済性や環境面も考慮した将来の火力電源設備の再構築について、あらゆる選択肢を視野に検討を進めていきます。

＜勤務地詳細1＞富山新港火力発電所住所：富山県射水市堀江千石１番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞敦賀火力発電所住所：福井県敦賀市泉171号5-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞七尾大田火力発電所住所：石川県七尾市大田町114部2-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

越ノ潟駅、敦賀駅、七尾駅、海王丸駅、東新湊駅

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制個人の経験等を考慮して決定となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定に基づき決定。■昇給：年1回■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～運転管理経験をお持ちの方／創業70年／充実の福利厚生／残業10時間程／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：
・バイオマス発電設備の運転管理業務

■勤務シフト・残業について
【勤務シフト】
１直、１直、２直、２直、明、休、休、休
【勤務時間詳細】
１直　 8：00～20：15　実働１０時間5分／休憩2時間
２直　20：00～8：15 実働１０時間5分／休憩2時間
日勤直 8：00～17：00　実働　８時間／休憩1時間
【残業】
10時間程度

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

＜勤務地詳細＞大林神栖バイオマス事業所住所：茨城県神栖市奥野谷6170-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

笹川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～広島県福山市／創業75年／福利厚生充実／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～
■業務内容：
・バイオマス発電設備の保全業務（電気）

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

■当社の想い：
当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。これまでの75年間は決して平坦なものではありませんでしたが、創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。

＜勤務地詳細1＞福山バイオマス発電所（名称未定）住所：広島県福山市箕沖町124番地（中国製鋼株式会社敷地内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西風新都バイオマス発電所住所：広島県広島市安佐南区伴西５丁目１３５２番地６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東福山駅、伴中央駅、大塚駅(広島県)、大原駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～宮城県仙台市／創業75年／福利厚生充実／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～
■業務内容：
・バイオマス発電設備の保全業務

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

■当社の想い：
当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。これまでの75年間は決して平坦なものではありませんでしたが、創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。

＜勤務地詳細＞杜の都バイオマス事業所住所：宮城県仙台市蒲生地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ー誰もできない、に挑むー
【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】

～業務内容～
■発電エネルギープラントにおいてコージェネレーション設備・純水設備・ボイラー設備等を、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制（交替勤務）で運転する。
■電気を発電し、更にその排熱を利用して蒸気を生成するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーション設備に加えて、純水設備・ボイラー設備の運転。

※交代勤務となります。
・鹿島動力（出向先）のカレンダーによる３人１組を１班とした「５班３交代制」
・勤務シフト：
（1）7時30分～15時30分
（2）15時30分～23時30分
（3）23時30分～翌7時30分
・勤務サイクル：（1）ー（1）ー（1）ー（1）ー休ー（2）ー（2）ー（2）ー（2）ー休ー（3）ー（3）ー（3）ー（3）

＜勤務地詳細＞鹿島動力株式会社住所：神栖市砂山12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（７月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業75年／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～
■業務内容：
・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします（機械担当）
■業務詳細：
・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業
・潤滑油管理業務
・故障対応
・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務
・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務）
・在庫管理、報告書作成　など

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

＜勤務地詳細＞唐津バイオマス（名称未定）住所：佐賀県唐津市佐志375-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西唐津駅、唐津駅、和多田駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
当社は、鹿島建設の「環境部門」を請け負いながら、地方自治体とも連携し、環境インフラ施設や再生可能エネルギー施設において、企画・調査段階から設計・施工、試運転、維持管理の業務を一括して行っています。
鹿児島県西之表市馬毛島内にある建設作業員の宿泊施設に付帯する、下記施設の運転管理を担当していただきます。
※居住しての勤務になります。世帯をお持ちの方には2回/月の帰宅旅費を支給します。また独身者であっても1回/月程度は帰宅できるように配慮します。
※お持ちのスキルによってはマネジメント業務等をお任せする場合もございます。

■具体的には：
・浄化槽（最終10箇所）の日常点検
・浄水施設(最終4か所）の日常点検
・汚泥乾燥施設の運転管理
・協力会社作業員の管理業務が中心となり、点検等は原則として協力業者が実施する予定です。

■備考：
・運転期間…島内の各施設は2027年3月に撤去予定です。施設の運転停止後は相談の上、東京本社やその他事業所に異動して頂きます。
・募集背景…増員強化の為

■魅力：
週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。建設・環境系の資格取得援助制度もあり、従業員の多くが中途採用の為、安心して働くことが可能です。今までのご経験を活かして、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。

■当社について：
鹿島建設グループの環境事業の中核を担う、エンジニアリング会社。1987年創業の産業廃棄物リサイクル会社が、2012年に鹿島グループの水処理施設関連事業を継承し、「水」と「廃棄物」中心に事業を行う企業となりました。水処理、再生可能エネルギー、廃棄物適正処理を含む環境修復など、環境関連施設の設計から建設、維持管理まで幅広く事業を展開。鹿島建設がビジョンとして掲げる「低炭素・資源循環・自然共生」の実現のため重要な役割を担い、社会貢献度の高い事業を行っています。

■強み：
排水処理施設を中心にバイオマス資源循環施設などの環境プラントに対して、設計、施工、運転管理まで一貫して対応しています。さらに、鹿島グループであることの信用・安心も加わり、安定した受注を確保できている要因の一つとなっています。

＜勤務地詳細＞鹿児島県西之表市住所：鹿児島県西之表市馬毛島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大山駅(鹿児島県)

＜予定年収＞350万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～191,000円＜月給＞210,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目から本給5ヶ月分）■昇給：年1回■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手ゼネコンのグループ会社／腰を据えて長く働きたい方◎／ワークライフバランスを整えやすい職場環境／資格取得援助制度あり／中途入社活躍～

当社は、鹿島建設の「環境部門」を請け負いながら、地方自治体とも連携し、環境インフラ施設や再生可能エネルギー施設において、企画・調査段階から設計・施工、試運転、維持管理の業務を一括して行っています。
当社の豊橋市バイオマス利活用センターにて、バイオマス資源化施設の運転管理として、下記の業務を担当いただきます。お持ちのスキルによってはマネジメント業務等をお任せする場合もございます。

■具体的には：
・受入施設における機器類の運転操作、保守点検
・修繕計画の立案
・運転計画の立案
・現場所長として予算管理、労務安全管理（将来的）　など

■魅力：
週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。建設・環境系の資格取得援助制度もあり、従業員の多くが中途採用のため入社後のハンディはほぼありません。安定して働くことが可能です。今までのご経験を活かして、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。

■当社について：
鹿島建設グループの環境事業の中核を担う、エンジニアリング会社。1987年創業の産業廃棄物リサイクル会社が、2012年に鹿島グループの水処理施設関連事業を継承し、「水」と「廃棄物」中心に事業を行う企業となりました。水処理、再生可能エネルギー、廃棄物適正処理を含む環境修復など、環境関連施設の設計から建設、維持管理まで幅広く事業を展開。鹿島建設がビジョンとして掲げる「低炭素・資源循環・自然共生」の実現のため重要な役割を担い、社会貢献度の高い事業を行っています。

■強み：
排水処理施設を中心にバイオマス資源循環施設などの環境プラントに対して、設計、施工、運転管理まで一貫して対応しています。さらに、鹿島グループであることの信用・安心も加わり、安定した受注を確保できている要因の一つとなっています。また、PCB含有廃棄物の収集運搬においてJESCO（中間貯蔵・環境安全事業株式会社）からの多くの案件を同社が担当。高濃度PCBでは保管場所からの撤去搬出と運搬、低濃度PCBでは成分分析や容器補修も行うなど幅広く対応しています。

＜勤務地詳細＞豊橋市バイオマス利活用センター住所：愛知県豊橋市神野新田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高師駅、愛知大学前駅、南栄駅

＜予定年収＞350万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～191,000円＜月給＞210,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目から本給5ヶ月分）■昇給：年1回■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～
■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備の運用管理・保守業務をご担当いただきます。
(1)電気設備（電気設備とは特別高圧変電所（ＧＩＳ・特高変圧器・高圧配電盤・コンデンサ他）、再生可能エネルギー（太陽光）、定置型大容量蓄電池を主にさします）の定期点検、定期修繕工事・スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定・管理
(2)点検・工事立会、機器操作の現地対応業務
(3)点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務
(4)定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務
対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)

■業務の魅力：お客さまに代わって設備の運用管理・保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。

■組織体制：電気設備を所管する電気設備サービス室にO&Mの担当が10名強在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備維持管理の役割を担っていただきます。

■仕事のイメージ：上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、メンテナンスに関するお客さまとの調整、多様な機器のメンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理、新入社員等の教育を担っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度）年収例昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実～

主に廃プラスチック類を焼却し、廃熱を利用して発電するプラントのオペレーターとして、以下のような業務に従事いただきます。

■業務内容：
・中央操作室で焼却プラントの運転状態監視及び操作業務
・廃棄物を焼却炉に投入するためのクレーン操作業務
・プラントの現場巡回による点検・バルブ操作等業務

■環境リサイクル業界について：
地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。
また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。
当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。

■当社に関して：
JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。
「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。
さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。

＜勤務地詳細＞川崎エコクリーン住所：神奈川県川崎市川崎区扇町6-12 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制会社規程による＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～300,000円＜月給＞189,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■年収例：25才　490万円（月例22万2千円＋賞与＋残業・深夜・交替手当）30才　520万円（月例23万7千円＋賞与＋残業・深夜・交替手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実～

使用済みペットボトルから、再生ペット製品の原料であるペットフレークにリサイクルする工場において以下のような業務に従事いただきます。

■業務内容：
・ペットボトルリサイクル工場の設備運転
・ペットボトルリサイクル工場の原料受入れ作業、製品出荷作業
・その他工場操業に係わる附帯作業

■環境リサイクル業界について：
地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。
また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。
当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。

■当社に関して：
JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。
「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。
さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。

＜勤務地詳細＞川崎ペットボトルリサイクル工場／家電加工工場住所：神奈川県川崎市川崎区水江町5番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制会社規程による＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■年収例：426万円（大卒・30歳・月給215,000円＋賞与）469万円（大卒・35歳・月給237,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本企業全体でトップクラスの売上/エネルギー業界のリーディングカンパニー/国内燃料油販売シェア50％/サービスステーション数No1/水素や再生可能エネルギー等の新規事業に注力～

■業務内容：
製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務をお任せします。
・主要業務：点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作

■業務のやりがい：
石油精製、石油化学の２つの機能を有する国内最大級の製油所で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。

■就業環境：
交替勤務の代勤務を中心に残業（休日出勤）が発生しますが、通常は月間45時間以内です。装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります。

■同社の魅力：
【ENEOSグループの中核企業/就業環境良好】
ENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。業界No.1の売上高を誇り、日本企業全体でみてもトップクラスです。国内燃料油販売量、サービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。

■鹿島石油株式会社について：
鹿島石油株式会社はＥＮＥＯＳ株式会社の中核グループ会社として、同社との一体的運営による効率的な操業体制のもと、グループ内での基幹製油所としての役割を果たしています。
鹿島製油所は、茨城県の鹿島灘に面した鹿島コンビナート内に位置し、ガソリン・灯油・軽油などの一般用・産業用燃料や石油化学製品を生産し日本国内外に出荷するとともに、ナフサやC重油などのコンビナート向け製品を安定的に供給しています。
2008年には、合成繊維や合成樹脂の原料となるベンゼン・パラキシレンなどを生産する大型の芳香族製造装置の営業運転を開始し、また、様々なコンビナート各社との連携による競争力強化に取り組むなど、日本で有数の総合製油所として操業しています。

＜勤務地詳細＞鹿島製油所住所：茨城県神栖市東和田4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

笹川駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～350,000円＜月給＞246,400円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～佐賀県唐津市／創業75年／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～
■業務内容：
・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします（電気担当）

■業務詳細：
・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業
・潤滑油管理業務
・故障対応
・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務
・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務）
・在庫管理、報告書作成　など

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。

＜勤務地詳細1＞唐津バイオマス（名称未定）住所：佐賀県唐津市佐志375-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞響灘エネルギーパーク事業所住所：福岡県北九州市若松区響町2丁目7番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西唐津駅、若松駅、唐津駅、和多田駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約4ヶ月分）※経験・スキル・有資格により総合的に判断します※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。