鹿島環境エンジニアリング株式会社 【愛知県豊橋市】運転管理（バイオマス資源循環施設）◆年休120日／東証プライム上場の鹿島建設の子会社

【愛知県豊橋市】運転管理（バイオマス資源循環施設）◆年休120日／東証プライム上場の鹿島建設の子会社

～大手ゼネコンのグループ会社／腰を据えて長く働きたい方◎／ワークライフバランスを整えやすい職場環境／資格取得援助制度あり／中途入社活躍～

当社は、鹿島建設の「環境部門」を請け負いながら、地方自治体とも連携し、環境インフラ施設や再生可能エネルギー施設において、企画・調査段階から設計・施工、試運転、維持管理の業務を一括して行っています。
当社の豊橋市バイオマス利活用センターにて、バイオマス資源化施設の運転管理として、下記の業務を担当いただきます。お持ちのスキルによってはマネジメント業務等をお任せする場合もございます。

■具体的には：
・受入施設における機器類の運転操作、保守点検
・修繕計画の立案
・運転計画の立案
・現場所長として予算管理、労務安全管理（将来的）　など

■魅力：
週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。建設・環境系の資格取得援助制度もあり、従業員の多くが中途採用のため入社後のハンディはほぼありません。安定して働くことが可能です。今までのご経験を活かして、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。

■当社について：
鹿島建設グループの環境事業の中核を担う、エンジニアリング会社。1987年創業の産業廃棄物リサイクル会社が、2012年に鹿島グループの水処理施設関連事業を継承し、「水」と「廃棄物」中心に事業を行う企業となりました。水処理、再生可能エネルギー、廃棄物適正処理を含む環境修復など、環境関連施設の設計から建設、維持管理まで幅広く事業を展開。鹿島建設がビジョンとして掲げる「低炭素・資源循環・自然共生」の実現のため重要な役割を担い、社会貢献度の高い事業を行っています。

■強み：
排水処理施設を中心にバイオマス資源循環施設などの環境プラントに対して、設計、施工、運転管理まで一貫して対応しています。さらに、鹿島グループであることの信用・安心も加わり、安定した受注を確保できている要因の一つとなっています。また、PCB含有廃棄物の収集運搬においてJESCO（中間貯蔵・環境安全事業株式会社）からの多くの案件を同社が担当。高濃度PCBでは保管場所からの撤去搬出と運搬、低濃度PCBでは成分分析や容器補修も行うなど幅広く対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・し尿汚泥再生処理施設の運転管理
・廃棄物処理施設の運転管理
・下水処理場など排水処理施設の運転管理
■歓迎条件：
・大型自動車免許をお持ちの方
・し尿汚泥再生処理施設技術管理者をお持ちの方
・ビル設備管理（主に衛生設備経験者）

＜勤務地詳細＞
豊橋市バイオマス利活用センター
住所：愛知県豊橋市神野新田町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
場合により有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考結果によっては契約社員雇用（無期正社員登用あり）になる可能性があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～824万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～330,000円
その他固定手当/月：60,000円～191,000円

＜月給＞
210,000円～521,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します
※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。
■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目から本給5ヶ月分）
■昇給：年1回
■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：結婚・出産の際に1次金支給
住宅手当：世帯主要件を満たす場合は住宅手当を支給
寮社宅：長期現場勤務時
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、業務に関わる資格取得研修・講習

＜その他補足＞
■育児介護休業制度
■特別弔慰金制度
■現場手当（現場赴任時支給）
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児介護休業制度、産前産後休暇