鹿島環境エンジニアリング株式会社 【東京都港区】排水処理施設建設工事における施工管理◆年休120日／東証プライム上場の鹿島建設の子会社

【東京都港区】排水処理施設建設工事における施工管理◆年休120日／東証プライム上場の鹿島建設の子会社

～大手ゼネコンのグループ会社で排水処理施設工事の施工管理を募集／自宅転居不要／現場毎出張（アパートを貸与またはホテル宿泊を提供、妻帯者に月3回までの帰宅旅費支給）～

当社は、鹿島建設の「環境部門」を請け負いながら、地方自治体とも連携し、環境インフラ施設や再生可能エネルギー施設において、企画・調査段階から設計・施工、試運転、維持管理の業務を一括して行っています。
当社にて、主に排水処理施設工事における、施工管理業務を担当頂きます。お持ちのスキルによってはマネジメント業務等をお任せする場合もございます。

■具体的には：
・業務…発注者との打ち合わせ～現場代理人・主任技術者として施工管理、試運転調整まで一括して担当していただきます。（社内には経験者が多数おりますので、不安な点はどんどん相談して下さい。）
・発注者…地方公共団体（下水処理場・ゴミ処理場排水処理施設など）が全体の7割／民間（浄化槽・厨房・工場の廃水処理）が全体の3割
・立場…1次下請け7割／元請け3割
・工期…1カ月～1年程度で、最多は半年以内
・エリア…東京本社に所属し、全国へ現場毎出張して頂きます。
※工事のない期間は、東京本社にて積算や見積、設計などを担当いただきます。経験がなくても指導しますので、大丈夫です。

■備考：
・募集背景…案件増加に伴う、増員募集の為。
・組織構成…工事グループ5名在籍

■魅力：
・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。建設・環境系の資格取得援助制度もあり、従業員の多くが中途採用のため入社後のハンディはほぼありません。
・大手ゼネコンのグループ会社の為、安定して働くことが可能です。
・案件は全国でございますが、現場毎に出張となるためご自宅の転居は不要です。
※長期出張する場合、会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。長期出張期間中は妻帯者であれば3回/月までの帰宅旅費を支給します。

■当社について：
鹿島建設グループの環境事業の中核を担う、エンジニアリング会社。1987年創業の産業廃棄物リサイクル会社が、2012年に鹿島グループの水処理施設関連事業を継承し、「水」と「廃棄物」中心に事業を行う企業となりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事または電気工事の主任技術者資格（施工管理技士、実務経験年数など）
・普通自動車運転免許の保有
■歓迎条件：
・直近５年以上の管工事もしくは電気設備工事の施工経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル
勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
場合により有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考結果によっては契約社員雇用（無期正社員登用あり）になる可能性があります。※契約期間は3ヵ月想定

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～824万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～330,000円
その他固定手当/月：60,000円～191,000円

＜月給＞
210,000円～521,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します
※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。
■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目から本給5ヶ月分）
■昇給：年1回
■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：結婚・出産の際に1次金支給
住宅手当：世帯主要件を満たす場合は住宅手当を支給
寮社宅：長期現場勤務時
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、業務に関わる資格取得研修・講習

＜その他補足＞
■育児介護休業制度
■特別弔慰金制度
■現場手当（現場赴任時支給）
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児介護休業制度、産前産後休暇