ホテル・旅館・宿泊施設、不動産開発企画、設立11～50年 の転職・求人検索結果

【ホテル・商業施設等の建築設計ディレクター～先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】
※本求人はスタッフクラスの採用になります。別求人にてマネージャークラスの採用検討も可能です※

■募集背景：
プロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します！

■業務内容：
ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、地方の複合開発や面的な大規模再開発など、多種多様なプロジェクトの空間をつくる建築設計スタッフの募集です。プロジェクトデザイン事業部は企画、設計、運営をワンストップで実現する「小さなUDS」。スタッフ増員にともなう募集を開始しました。

■ポジション魅力：
プロジェクトデザイン事業部はホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行います。また、不動産・建築プロジェクトにおいて「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能で、「作って終わり」ではない本質的なプロジェクトのデザインを目指しています。

■働き方：
・フルフレックス
・年間10日特別休暇あり
・残業10~30時間程度
・リモート勤務可能

■組織について
▼企画設計チーム：
合計9名（20代～40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！）
▼出身業界：
デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など
▼ご経験：
法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等
☆個々の強みや関心が異なるメンバーが様々なプロジェクトごとにチームを編成し、経験や年齢にとらわれず常にフラットにアイデアを出しプロジェクトデザインをしています！☆

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 勤務地最寄駅：南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～4,116,000円＜月額＞285,000円～343,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■経験、能力を考慮致します。■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。■成果に応じて賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホテル・商業施設等の建築設計ディレクター～先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】
※本求人はマネージャークラスの採用になります。スタッフクラスの採用検討も可能です※

■募集背景：
プロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します！

■業務内容：
ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、地方の複合開発や面的な大規模再開発など、多種多様なプロジェクトの空間をつくる建築設計スタッフの募集です。プロジェクトデザイン事業部は企画、設計、運営をワンストップで実現する「小さなUDS」。スタッフ増員にともなう募集を開始しました。

■ポジション魅力：
プロジェクトデザイン事業部はホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行います。また、不動産・建築プロジェクトにおいて「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能で、「作って終わり」ではない本質的なプロジェクトのデザインを目指しています。

■働き方：
・フルフレックス
・年間10日特別休暇あり
・残業30時間程度
・リモート勤務可能

■組織について
▼企画設計チーム：
合計9名（20代～40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！）
▼出身業界：
デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など
▼ご経験：
法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等
☆個々の強みや関心が異なるメンバーが様々なプロジェクトごとにチームを編成し、経験や年齢にとらわれず常にフラットにアイデアを出しプロジェクトデザインをしています！☆

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 勤務地最寄駅：南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞540万円～940万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,152,000円～6,552,000円＜月額＞346,000円～546,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■経験、能力を考慮致します。■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。■成果に応じて賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～北海道をおもしろく、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする当社にて、不動産企画開発部門の募集～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・営業活動（to B/ to C）
物件企画のための、仕入れの営業を行います。
案件を仕入れるため、不動産業者（主に仲介）への営業活動や、事業要地開発のための顧客訪問など、営業パターンは多岐に渡ります。

・銀行からの資金調達
物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行へ融資付を行います。
物件の過去制約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行います。

・契約書類・申請案件等の書類作成
自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生
する書類作成等もお任せします。

■営業目標について
目標値は、自らの給与をベースに設定します。
目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAを回します。新たなアイディアが思いついた時や悩む時には、周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。

■具体的な事例
・新築ホテルの開発
・上場企業とホテルのM&Aプロジェクト
・旅館の再生事業
・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス

■教育・サポート制度
現場でのOJT以外にも以下のような教育・サポート制度があります。
・ブルワリー制度：
自身のスキルアップや学びに必要な書籍の購入、語学学習について年間10万円まで実費支給
・インセンティブ休暇制度：
自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給
・起業祝い金制度：
起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給
・事業企画立ち上げに関する独自メソッドの動画視聴（見放題）：
MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能

■当社の魅力
当社は、不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい
会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との
共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることの
ほか、経営力が身に付きます。

＜勤務地詳細＞★新本社★住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西１１丁目駅、桑園駅、中央区役所前駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力とご希望を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～北海道をおもしろく、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする当社にて、不動産企画開発部門の募集～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・営業活動（to B/ to C）
物件企画のための、仕入れの営業を行います。
案件を仕入れるため、不動産業者（主に仲介）への営業活動や、事業要地開発のための顧客訪問など、営業パターンは多岐に渡ります。

・銀行からの資金調達
物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行へ融資付を行います。
物件の過去制約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行います。

・契約書類・申請案件等の書類作成
自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生
する書類作成等もお任せします。

■営業目標について
目標値は、自らの給与をベースに設定します。
目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAを回します。新たなアイディアが思いついた時や悩む時には、周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。

■具体的な事例
・新築ホテルの開発
・上場企業とホテルのM&Aプロジェクト
・旅館の再生事業
・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス

■教育・サポート制度
現場でのOJT以外にも以下のような教育・サポート制度があります。
・ブルワリー制度：
自身のスキルアップや学びに必要な書籍の購入、語学学習について年間10万円まで実費支給
・インセンティブ休暇制度：
自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給
・起業祝い金制度：
起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給
・事業企画立ち上げに関する独自メソッドの動画視聴（見放題）：
MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能

■当社の魅力
当社は、不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい
会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との
共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることの
ほか、経営力が身に付きます。

＜勤務地詳細＞★新本社★住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西１１丁目駅、桑園駅、中央区役所前駅

＜予定年収＞360万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,750円～700,000円固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～756,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力とご希望を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～北海道をおもしろく、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする当社にて、不動産企画開発部門の募集～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・営業活動（to B/ to C）
物件企画のための、仕入れの営業を行います。
案件を仕入れるため、不動産業者（主に仲介）への営業活動や、事業要地開発のための顧客訪問など、営業パターンは多岐に渡ります。

・銀行からの資金調達
物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行へ融資付を行います。
物件の過去制約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行います。

・契約書類・申請案件等の書類作成
自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生
する書類作成等もお任せします。

■営業目標について
目標値は、自らの給与をベースに設定します。
目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAを回します。新たなアイディアが思いついた時や悩む時には、周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。

■具体的な事例
・新築ホテルの開発
・上場企業とホテルのM&Aプロジェクト
・旅館の再生事業
・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス

■教育・サポート制度
現場でのOJT以外にも以下のような教育・サポート制度があります。
・ブルワリー制度：
自身のスキルアップや学びに必要な書籍の購入、語学学習について年間10万円まで実費支給
・インセンティブ休暇制度：
自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給
・起業祝い金制度：
起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給
・事業企画立ち上げに関する独自メソッドの動画視聴（見放題）：
MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能

■当社の魅力
当社は、不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい
会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との
共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることの
ほか、経営力が身に付きます。

＜勤務地詳細＞★新本社★住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西１１丁目駅、桑園駅、中央区役所前駅

＜予定年収＞420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞406,250円～756,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力とご希望を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆開発による地域活性化など貢献度ややりがい◎／残業月10h／ノルマなし／他の事業部へのキャリアアップも／インバウンド増加中／研修制度充実◇◆

■業務内容：
博多オフィス新規開設・ホテルの新店舗開発営業を担当していただきます。運営受託と新規開発によるホテル展開候補先のリサーチから出店・開業までの進捗管理情報収集・企画提案・設計打合せ・契約の精査および出店に向けた条件交渉、契約業務など
※採用後、しばらくは武雄本社にて研修を行います

■研修制度：
商品となるホテル・キッズパークの運営内容を把握するため実務研修を予定しております。
入社後、約3カ月は上司による同行営業を行いフォローいたします。

■特徴／魅力：
【多様なキャリアパス】実力に応じて早期キャリアアップが可能です。また、本社やホテル運営者、または同社内の別の事業部など、多角的な事業をしているからこそ社内では多様なキャリアアップが可能です。
モデル年収：係長400～500万、課長500～600万、次長600～700万、部長700～800万　

【柔軟な働き方】連休取得や土日休みなどの希望は、極力叶えてあげられるよう柔軟に相談に乗っており、長期的に働きやすい環境です。

■こんな方におすすめ：
【博多駅近で就業したい方】転勤・異動は頻繁には発生しない想定です。

＜勤務地詳細＞博多事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-19 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1.00％～4.40％（前年度実績）■賞与：年3回 計4.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKに出向し、TRUNK(HOTEL)の新規ホテル用地仕入を始めとした事業(不動産)開発をお任せいたします。
・TRUNK新規ホテル用地仕入
└ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する
└候補用地の与件を全てリサーチする
└諸条件に関して相手との交渉を経て、よりベネフィットの高い条件交渉する
・新規ホテル事業（候補）の事業スキーム、投資コスト算出
└新規候補用地に対する事業スキームを企画・提案する
└新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する
└新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シュミレーションを作成する
・経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
└経営会議ならびに親会社との協議に対し、必要資料・情報をまとめる
└社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する
■TRUNK(HOTEL)とは：1998年設立に設立し今では主流となっているハウスウエディングを日本で提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズが手掛けるホテル事業です。
■ポジションの特徴：
ご本人の希望に応じて、ホテル出店までの企画領域にも関わっていける事業会社の特性がございます。
今後TRUNK(HOTEL)出店の加速化に向けて、事業会社内で貢献していきたいという気持ちがある方のご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞TRUNK（HOTEL)住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,800円～850,000円＜月給＞347,800円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。※インセンティブ制度あり■評価：年4回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・会員制ホテルの新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務
　（ゴルフ場・シニアレジデンス・メディカル施設を含む）
・その他当社グループ全体へのエンジニアリング支援業務など

■業務の特徴：
・手がけるのはコロナ禍だからこそニーズが拡大している、国内会員制ホテルを中心とした新規開発案件です。
・19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール間を存分に味わえます。
・お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループ実現のための根幹となる業務です。

■組織構成：
開発企画部は14名で構成しています。
部長　男性1名(50代）
課長　男性2名(40代)
部員　男性8名（20代～60代）　女性2名（30代）

■キャリアパス：
能力次第で新規開業案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
また、専門職として、マネージャーとしてステップアップしていくことを目指します。

■同社の特徴：
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。
2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞361万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～285,600円＜月給＞226,100円～285,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■給与更改：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月※2022年度実績4.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】

■業務詳細：
ホテル・旅館の開発（新規受託候補）プロジェクト業務全般をお任せします。
開発物件の企画立案、マーケット・現地調査などの情報収集、オーナー（投資家）との取引、施工会社・設計会社・デザイン会社と施主（当社・オーナー）の間に入り、リニューアル工事の工程管理・品質管理・予算管理等を行い、ホテル開業までを担当していただきます。
徐々に業務の幅を広げていきながら、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。
1物件1担当制のため、オーナーへのプレゼンテーションの機会も多く、ホテル開業ノウハウやプロジェクト遂行力が実践で身に付きます。
※複数案件が同時進行する場合もあり

■業務の特徴・魅力：
・様々な人と関わって仕事をする醍醐味があります。ご自身が担当したホテルが無事にオープンした際にはやりがいを感じられます。
・建築基準法やホテル関連の法規など、業務に必要な知識は入社後に丁寧に教えていきます。

■組織構成：
本社リノベーションチームには6名のスタッフ（男性4名、女性2名）が在籍しています。受託ホテル拡大を担いながら、チームワークを大切にして仕事をしています。

■働く環境：
・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。
・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。

■当社について：
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・前職給与・ご経験により決定します。※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。※賞与・残業代20時間程度を想定した年収となります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）　※業績と個人の評価に基づく※全て当社就業規則に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホテル・商業施設等の建築設計ディレクター～先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】
※本求人はスタッフクラスの採用になります。別求人にてマネージャークラスの採用検討も可能です※

■募集背景：
プロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します！プロジェクトデザイン事業部は企画、設計、運営をワンストップで実現する「小さなUDS」。スタッフ増員にともなう募集を開始しました。

■業務内容：
ホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行うプロジェクトデザイン事業部にて、ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、地方の複合開発や面的な大規模再開発の多種多様なプロジェクトの空間をつくる建築企画スタッフの募集です。

■ポジション魅力：
プロジェクトデザイン事業部はホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行います。また、不動産・建築プロジェクトにおいて「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能で、「作って終わり」ではない本質的なプロジェクトのデザインを目指しています。

■働き方：
・フルフレックス
・年間10日特別休暇あり
・残業30時間程度
・リモート勤務可能

■組織について
▼企画設計チーム：
合計9名（20代～40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！）
▼出身業界：
デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など
▼ご経験：
法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 勤務地最寄駅：南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～4,116,000円＜月額＞285,000円～343,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■経験、能力を考慮致します。■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。■成果に応じて賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホテル・商業施設等の建築設計ディレクター～先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】
※本求人はマネージャークラスの採用になります。スタッフクラスの採用検討も可能です※

■募集背景：
プロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します！プロジェクトデザイン事業部は企画、設計、運営をワンストップで実現する「小さなUDS」。スタッフ増員にともなう募集を開始しました。

■業務内容：
ホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行うプロジェクトデザイン事業部にて、ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、地方の複合開発や面的な大規模再開発の多種多様なプロジェクトの空間をつくる建築企画スタッフの募集です。

■ポジション魅力：
プロジェクトデザイン事業部はホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行います。また、不動産・建築プロジェクトにおいて「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能で、「作って終わり」ではない本質的なプロジェクトのデザインを目指しています。

■働き方：
・フルフレックス
・年間10日特別休暇あり
・残業30時間程度
・リモート勤務可能

■組織について
▼企画設計チーム：
合計9名（20代～40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！）
▼出身業界：
デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など
▼ご経験：
法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 勤務地最寄駅：南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞540万円～940万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,152,000円～6,552,000円＜月額＞346,000円～546,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■経験、能力を考慮致します。■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。■成果に応じて賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホテル・商業施設等の遊休不動産のプロジェクトデザイナー～先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】
※本求人はスタッフクラスの採用になります。別求人にてマネージャークラスの採用検討も可能です※

■募集背景：
UDSの新チーム「SDU」にてプロジェクトデザイナーの募集を再開しました。妄想、構想、伴走、実装。チームアップでまちづくりを行います。

■仕事内容：
下記の内容をチームアップで実施していきます。
▼リサーチ：先入観にとらわれないプロジェクトの可能性の探索。
▼事業企画：コンセプトメイクからビジネスモデル構築まで
▼デザインディレクション：デザイナー／クリエイターの起用、コンセプトに基づく方向づけと意思決定。
▼プロジェクトマネジメント：事業予算とスケジュールの進行を管理。複数の関係者との調整。
▼開業準備：プロジェクトの開業に必要なあらゆることを実施。
▼運営マネジメント：開業後のマネジメントおよび継続的改善。
▼ウェブメディア運営：自主的なリサーチ活動やコンテンツ発信

■スタッフよりメッセージ：
UDSでは多様なプロジェクトに関わることができます。多様なメンバーも一緒に働いており、社会に求められていることと自分のやりたいことを自分の意思を持って実現できるプラットフォームのような場所です。
また、妄想から実装まで、プロジェクトの0から100まで幅広く関われるので、自分のスキルアップにも繋がる場所です。例えば、困難な状況も楽しみながらクリエイティブに解決することができる、そんなメンバーを探しています。

■新チーム「SDU」について：
▼コワーキングオフィス「LEAGUE」「INBOUND LEAGUE」
▼居住型教育施設「SHIMOKITA COLLEGE」
▼シェアハウス「Lights Apartment」
▼オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」
▼アウトドアアクティビティ拠点「HAKONATURE」など、さまざまな場所でまちづくりを企画から運営まで行うチームです。

＜勤務地詳細＞事業企画部（UDS 代々木オフィス）住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F勤務地最寄駅：南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞380万円～520万円＜賃金形態＞年俸制年2回給与条件の見直しを実施＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,678,520円～3,353,520円固定残業手当/月：50,790円～63,540円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞274,000円～343,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■成果に応じて賞与年2回あり■時間外勤務が30時間（超過分は1分単位で翌月支給いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホテル・商業施設等の遊休不動産のプロジェクトデザイナー～先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】
※本求人はマネージャー採用の求人になります。別求人にてスタッフクラスの採用検討も可能です※

■募集背景：
UDSの新チーム「SDU」にてプロジェクトデザイナーの募集を再開しました。妄想、構想、伴走、実装。チームアップでまちづくりを行います。

■仕事内容：
下記の内容をチームアップで実施していきます。
▼リサーチ：先入観にとらわれないプロジェクトの可能性の探索。
▼事業企画：コンセプトメイクからビジネスモデル構築まで
▼デザインディレクション：デザイナー／クリエイターの起用、コンセプトに基づく方向づけと意思決定。
▼プロジェクトマネジメント：事業予算とスケジュールの進行を管理。複数の関係者との調整。
▼開業準備：プロジェクトの開業に必要なあらゆることを実施。
▼運営マネジメント：開業後のマネジメントおよび継続的改善。
▼ウェブメディア運営：自主的なリサーチ活動やコンテンツ発信

■スタッフよりメッセージ：
UDSでは多様なプロジェクトに関わることができます。多様なメンバーも一緒に働いており、社会に求められていることと自分のやりたいことを自分の意思を持って実現できるプラットフォームのような場所です。
また、妄想から実装まで、プロジェクトの0から100まで幅広く関われるので、自分のスキルアップにも繋がる場所です。例えば、困難な状況も楽しみながらクリエイティブに解決することができる、そんなメンバーを探しています。

■新チーム「SDU」について：
▼コワーキングオフィス「LEAGUE」「INBOUND LEAGUE」
▼居住型教育施設「SHIMOKITA COLLEGE」
▼シェアハウス「Lights Apartment」
▼オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」
▼アウトドアアクティビティ拠点「HAKONATURE」など、さまざまな場所でまちづくりを企画から運営まで行うチームです。

＜勤務地詳細＞事業企画部（UDS 代々木オフィス）住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F勤務地最寄駅：南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞530万円～720万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,152,000円～5,160,000円＜月額＞346,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■成果に応じて賞与年2回あり■時間外勤務が30時間（超過分は1分単位で翌月支給いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。