その他、プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）、正社員 の転職・求人検索結果

◇◆10年以上の実績あり・Webセキュリティの著名人が所属する企業／プライム上場イーガーディアンG／キャリアアップできる環境／自社製品・SaaS展開／年休126日（土日祝休み）◆◇

■業務概要：
主にWebアプリケーションおよびスマホアプリケーションの診断業務を担当する第1チームでの
スケジュール調整など、マネジメントをお任せします。

■具体的な業務：
・スケジュール調整
・リソース管理
・要員アサイン
・外注管理
・営業部門と連携しての業務改善
・その他社内外との調整
・各種資料等の作成

■入社後の教育体制：
OJTとして、現マネージャとともに脆弱性診断業務における案件管理等を実施してもらいながら、
業務に慣れていただきます。必要に応じて、外部研修等も受講いただきます。

■将来のキャリアパス：
マネージャーとして、サービス改善に合わせた要員計画や採用、メンバーの育成計画作成、サービス改善や新規サービス開発などにも携わっていただきます。

■当ポジションの魅力：
（1）第二創業期を迎え、2023年8月に親会社であるイー・ガーディアン株式会社が東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をしました。サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、これまで以上に成長していきたいと考えています。
（2）セキュリティのプロフェッショナルを目指せる環境
セキュリティコンサルタントからセキュリティエンジニアまで幅広く経験を積むことができます。また、経験豊富な社員が多数在籍しているので、自分から新しい知識を吸収できるような、成長意欲のある方は非常にマッチする環境です

■当社について：
・取締役CTOは、Webセキュリティの世界では著名で、クライアントは世間で名の知れた企業からスタートアップ企業まで多岐に渡ります。取締役CTOの下でセキュリティ知識を学び実践できる環境です。
・Webアプリケーションの脆弱性を悪用した様々な攻撃からWebサイトを防御するWAF（ウェブアプリケーションファイアウォール）を自社開発しています。高い防御性能とセキュリティに詳しくない方でも導入、運用が可能なWAFとして、国内100万サイト以上で利用され、10年以上の実績がある純国産WAFメーカーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 8F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞480万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円＜月給＞340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆入社後の手厚いOJTあり・スキルアップできる環境／通勤時間0、出社0、完全在宅／自社製品・SaaSのため客先常駐なし◆◇

■業務概要：
自社製品・SaaSのプロダクトマネージャーの業務をお任せします。

■当ポジションの魅力：
・既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新サービスを自らの手で主体的に進めることができます。
・お客様をはじめ、部門横断的に、エンジニア、セールスチーム、マーケティングチーム、技術チームと協力し、より価値の高い製品やサービスを提供できます。

■働く環境：
・リモートでもSlackやGoogleチャット、meetを活用し、メンバーと話す機会が多く、雑談はもちろん困ったことや相談など、気軽にコミュニケーションが取れます。
・高スペックのノートPCと24インチのモニター（最大2台）を貸与し、在宅勤務手当もあるため、快適な在宅勤務環境をご用意いただけます。

■当社について：
・取締役CTOは、Webセキュリティの世界では著名で、クライアントは世間で名の知れた企業からスタートアップ企業まで多岐に渡ります。取締役CTOの下でセキュリティ知識を学び実践できる環境です。
・Webアプリケーションの脆弱性を悪用した様々な攻撃からWebサイトを防御するWAF（ウェブアプリケーションファイアウォール）を自社開発しています。高い防御性能とセキュリティに詳しくない方でも導入、運用が可能なWAFとして、国内100万サイト以上で利用され、10年以上の実績がある純国産WAFメーカーです。
・従来からの脆弱性診断事業の中心であるWebアプリケーション脆弱性診断の他、スマートフォンアプリケーション診断、脅威ベースペネトレーションテスト、DevSecOps等の領域をさらに広げていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 8F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～730,000円＜月給＞500,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□FinTech領域の自社プロダクトを運営中！電子地域通貨を中心としたプラットフォームを運営～イノベーションを起こし地域活性化を目指します□■

■業務概要：
「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。


■業務詳細：
・新規予定案件の導入（1年以内の導入予定コインが複数あります）
・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現）
・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進）
・プラットフォーム基盤の設計、開発（プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上）
・リファクタリング（開発効率を高めるための改善）
将来的に、フィノバレー の技術部門をリードしてくださるような方（テックリード、CTO候補）も求めています。

■業務の特徴・魅力：
・一口に「地域活性」といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域活性」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町9F・10F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神谷町駅、赤羽橋駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞518万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,457円～427,832円固定残業手当/月：97,543円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■ 昇給：年2回■ 賞与：年1回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】
■業務内容：
下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はPGとして主に開発工程を担当頂きます。
■携わるシステムについて：
◇自社パッケージ
・来場者管理システム　・MICE予約管理システム
・セミナー管理システム　・会員管理システム
◇受託開発
・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム
・非接触来場システム
・イベント終了後のアーカイブシステム　等
◇開発環境
・開発期間：1～3ヶ月程度
・開発規模：１名～10名（平均3～5名）
・開発言語：主にC#
■同ポジションの魅力：
コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。
■配属部署/働き方について：
神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。
■MICE業界について：
MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。
直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、三宮・花時計前駅、貿易センター駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキルにより決定するものとします※決算賞与年１回■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー、400万～450万円／2年目／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】
■業務内容：
下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はSEとして主に上流工程を担当頂きます。
■携わるシステムについて：
◇自社パッケージ
・来場者管理システム　・MICE予約管理システム
・セミナー管理システム　・会員管理システム
◇受託開発
・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム
・非接触来場システム
・イベント終了後のアーカイブシステム　等
◇開発環境
・開発期間：1～3ヶ月程度
・開発規模：１名～10名（平均3～5名）
・開発言語：主にC#
■同ポジションの魅力：
コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。
■配属部署/働き方について：
エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織ですが東京は一人目の採用となります。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。
■MICE業界について：
MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。
直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル4階勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキルにより決定するものとします※決算賞与年１回■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】
■業務内容：
下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はSEとして主に上流工程を担当頂きます。
■携わるシステムについて：
◇自社パッケージ
・来場者管理システム　・MICE予約管理システム
・セミナー管理システム　・会員管理システム
◇受託開発
・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム
・非接触来場システム
・イベント終了後のアーカイブシステム　等
◇開発環境
・開発期間：1～3ヶ月程度
・開発規模：１名～10名（平均3～5名）
・開発言語：主にC#
■同ポジションの魅力：
コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。
■配属部署/働き方について：
神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。
■MICE業界について：
MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。
直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、三宮・花時計前駅、貿易センター駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキルにより決定するものとします※決算賞与年１回■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー、450万円／2年目／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】
■概要／採用背景：
当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。継続的な新規導入に加え、より利便性を高めクライアントの業務改善に寄与していくために新たにエンジニアを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
すでに導入の進んでいる「電子カルテ」ですがPCをメインの媒体としております。今後は病院やクリニックなどで働く方がいつでも、どこでもカルテを確認が出来るように各種デバイスから確認を出来るようにPJを発足いたしました。
■業務詳細：
・現在のシステムを各種デバイスで利用が出来るようにするための基盤を開発
・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査
・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発
■開発環境：
・バックエンド・フロントエンド：C#
・データベース：IBM Db2、SQLserver
・IDE：Visual Studio VS Code
・課題管理など：JIRA、Bitbucket
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
■ミッション：自社開発サービスの電子カルテをとりまく、医療機関で必要な各サービスや製品と電子カルテをつないで、統合的・総合的な医療情報サービスをお客様に届けること。
■組織：東京麹町本社メンバー、大阪オフィスメンバーなど拠点を越えたメンバー構成です。
■業務イメージ：
Slack・GoogleWorkspace・Notionなどをコミュニケーションツールとして活用し随時情報を共有し開発を進めていただきます。
■就業環境：
残業は15時間～20時間/月となります。
また、基本的にフルリモートでの勤務が可能ですが2か月に1回～2回程度出社をお願いする可能性があります。
■夜間勤務：
・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度
※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル7F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、淡路町駅、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】
■概要／採用背景：
当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートしました。クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいますが、導入にあたり既存の院内システムとの連携対応が生じるため、その専任対応部隊となるインターフェイス（IF）開発チームの体制を強化することになりました。【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
IF開発チームの一員として、アプリケーションの設計から実装、リリースまで担当していただきます。医療機関で使用する各サービスや製品は他社システムやサービスであり、開発部門として連携仕様の調整や検証も行っていきます。クラウドサービスで新規に作成するサービスも計画しており、その基盤としてMicrosoftAzureを採用していますので、Azureの各種サービスを利用した最適なアプリケーションの開発を目指します。
■業務詳細：
・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査
・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発
※その他医療機関への導入対応フォロー、ナレッジの共有や社内勉強会の開催や、ゆくゆくは後進エンジニアの育成もご対応いただきます。
■開発環境：
・バックエンド・フロントエンド：C#
・データベース：IBM Db2、SQLserver
・IDE：Visual Studio VS Code
・課題管理など：JIRA、Bitbucket
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
■組織：
東京、大阪など拠点を越えたメンバー構成です。リーダー2名、メンバー5名の体制で20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
■業務イメージ：コミュニケーションツールを活用しながら、随時情報を共有し、業務を進めていくスタイルです。医療機関でのサービス利用を進める導入チーム、サポートをする保守チーム、営業チームとも連携しながら業務を行っていきます。
■夜間勤務：
・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度
※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル7F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、淡路町駅、岩本町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～303,000円＜月給＞260,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。※モデル年収32歳：500万円43歳：680万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】
■職務内容：IF開発チームの一員として、アプリケーションの設計から実装、リリースまで担当していただきます。医療機関で使用する各サービスや製品は他社システムやサービスであり、開発部門として連携仕様の調整や検証も行っていきます。クラウドサービスで新規に作成するサービスも計画しており、その基盤としてMicrosoftAzureを採用していますので、Azureの各種サービスを利用した最適なアプリケーションの開発を目指します。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査
・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発
※その他医療機関への導入対応フォロー、ナレッジの共有や社内勉強会の開催や、ゆくゆくは後進エンジニアの育成もご対応いただきます。
■開発環境：
・バックエンド・フロントエンド：C#
・データベース：IBM Db2、SQLserver
・IDE：Visual Studio VS Code
・課題管理など：JIRA、Bitbucket
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
■働き方：
本ポジションはフルリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く
■研修：
本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。
■組織：
東京、大阪など拠点を越えたメンバー構成です。リーダー2名、メンバー5名の体制で20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
■業務イメージ：
コミュニケーションツールを活用しながら、随時情報を共有し、業務を進めていくスタイルです。医療機関でのサービス利用を進める導入チーム、サポートをする保守チーム、営業チームとも連携しながら業務を行っていきます。
■夜間勤務：
・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度
※ご入社後は半年前後を目安にお任せ予定

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番33号　 新大阪飯田ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～303,000円＜月給＞260,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。※モデル年収32歳：500万円43歳：680万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★人と接することが好きで、ITエンジニアとしてキャリアチェンジされたい方、大歓迎★
不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務をお任せいたします。

当事業部は、全国のマンション管理会社様向けのパッケージ販売及びパッケージカスタマイズ及びその周辺のシステム開発を実施しております。昨今はDX需要が大きく、マンション管理会社様に関わる開発が多くなってきており、業務を拡大に向けて開発エンジニアを募集します。

FMS-マンション管理シリーズ
https://www.njk.co.jp/business-areas/solution-service/fms

導入実績は100社を超え、管理戸数ランキングの上位100社中32社のお客様に活用いただいております。（2021年5月現在）

業務内容は多彩で、提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施していますので、得意領域でご活躍頂けるフィールドがございます。導入支援・運用保守の場面では、実際にシステムを利用されているお客様と直接とコミュニケーションを取っていただくことも多くございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、宝町駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：親会社のNTTデータやグループ会社からの請負案件において、システム開発だけでなく、エンドユーザー調整やプロジェクト計画立案、管理などをお任せ致します。
当部門の業務拡大に伴う増員募集です。プロジェクトの計画から現場におけるメンバーの管理までお任せいたします。プロジェクトにもよりますが、協力会社メンバー含め5名～10名ほどメンバーを束ねていただきます。

■部門特徴：汎用コンピューター・サーバー・PCなどを対象にソフトウェア開発を行っている部門です。決済・金融・保険・エンタープライズ・交通を中心とした各種業務システム開発、基盤環境構築、テクニカル支援サービスを提供しています。その中でも特に、銀行やカード会社、証券会社向けのWebシステム開発を要件定義～実装・保守まで幅広く担当しています。親会社から請けている案件でも、エンドユーザーと直接交渉をしたり、外部ベンダーとの調整業務を行うこともあるため、開発経験が浅くても将来的に上流工程を目指していくことができます。

■同社の特徴：Webサーバシステムから組込系システムまで幅広く事業を展開している、NTTデータグループの企業です。1970年創業で自己資本比率80.6％、平均勤続年数16年以上と、IT業界の中では圧倒的に高く、長く定年まで働ける非常に安定した会社です。また、創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきたため、NTTデータグループの中でも開発領域が広いことも特徴です。
また、社員教育に力を入れています。じっくり働きながら、将来のNJKを支える人材になってほしいという組織の考え方があり、腰を据えて就業できます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東京23区内）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、宝町駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～＜月給＞480,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収はスキルに応じて前後する可能性があるためあらかじめご了承ください。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務をお任せいたします。

当事業部は、全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注システム・フロント支援システム・組合会計システムの各システム間でのデータ連携を実現することで、マンション管理会社様の業務効率向上、お客様であるマンション管理組合様の満足度向上をご支援をしております。

FMS-マンション管理シリーズ
https://www.njk.co.jp/business-areas/solution-service/fms

お客様は全国のマンション管理会社様がメインではありますが、昨今はDX需要が大きく、マンション管理会社様に関わる開発が多くなってきており、業務を拡大中ですがシステム開発を統率するリーダを募集します。

導入実績は100社を超え、管理戸数ランキングの上位100社中32社のお客様に活用いただいております。（2021年5月現在）

業務内容は多彩で、提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施していますので、得意領域でご活躍頂けるフィールドがございます。

＜働く環境＞
テレワーク環境も整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、宝町駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～＜月給＞480,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容■
セールスフォースのクラウドサービスを利用したCRMシステム開発とマネジメントに従事して頂きます。
■クラウドサービスについて■
初期投資を抑えることができ、業務効率化に寄与するクラウド技術への注目が高まっています。自社にてセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムを導入をした結果、働き方が大きく改善し、今では内閣府・兵庫県・神戸市等から多数表彰を受けており、企業の信用度も上昇しています。現在、顧客向けにセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムの開発をおこなっています。
■同社の技術力■
クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。
・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。
■就業環境■
残業時間は月平均8.9時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅

＜予定年収＞300万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◇◆大手企業のプライム案件多数／大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたDXコンサルティングを展開するグループ／エンジニアの持続的なキャリア設計整備を実施中／残業20時間以下／リモート可◆◇

同社は、エンジニアリングサービスとコンサルティングを一気通貫して高品質で提供する、2023年に新たに設立された先進的テクノロジーコンサルティンググループです。そんあ同社のエンジニアは、システム開発だけでなく、ITコンサルティング、戦略コンサルティング、データアナリティクス等の幅広い成長機会を追求することも可能です。

■業務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアント企業との上流工程のディスカッションから案件に参画頂くケースも多く、クライアント企業の重要な経営課題の解決に向けて伴走していただきます。

＜詳細＞
・要求仕様書作成、システム要件定義、基本設計等
・チーム規模：5～30名
・働き方：リモートワーク７割／お客様先常駐3割
※お客様の個人情報および機密情報を取り扱う場合は、お客様先常駐業務となります。

■魅力的なキャリアパス：
自分のキャリアを自らデザインし切り拓く、エンジニアの新しい持続的なキャリア設計が同社なら可能になります。システム開発、ITコンサルティング、戦略コンサルティング、プロダクト開発、データアナリティクス、クリエイティブ制作・デザインなど、経営を革新する機能を高い次元・品質で有するテクノロジーサービスグループとなっていくため、自ら手を挙げて様々な事業領域に挑戦し出来る環境です。

■専門性を磨ける環境：
マッキンゼー出身の経営陣がトレーニング環境を整備し、業界最高水準の育成プログラムを提供しています。
＜例＞
・PMO・ITコンサルティング研修
・Webアプリケーション開発研修
・アジャイル開発研修

■働きやすさ：
≪ワークライフバランスとダイバーシティの徹底追求≫
平均残業15～20時間。一般的なコンサルティング企業やIT企業とは異なるダイバーシティ重視のワークライフバランスの追求が実現しています。
女性の社員比率が約30％となっており、IT業界では珍しい女性幹部も活躍中です。育児休業制度などによるサポートも充実しており、長く安心して働ける様々な制度が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収につきましては求職者様のご経験により変動いたします。また、年収は採用時に相談の上双方納得できる形で決定いたします。■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）■年収例：30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円、年収566万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆大手企業のプライム案件多数／大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたDXコンサルティングを展開するグループ／エンジニアの持続的なキャリア設計整備を実施中／残業20時間以下／リモート可◆◇

クライアント企業との上流工程のディスカッションから各開発工程までの全工程の推進をリードいただきます。

■業務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】
・システム開発推進（要求仕様書作成、要件定義、設計、開発、試験、リリース）
　・チームマネジメント（3～50名規模）

■開発プロジェクト事例
　・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
　・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
　・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
　・大手損害保険会社向け新規サービス構築
　・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発
　・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

■魅力的なキャリアパス：
自分のキャリアを自らデザインし切り拓く、エンジニアの新しい持続的なキャリア設計が同社なら可能になります。システム開発、ITコンサルティング、戦略コンサルティング、プロダクト開発、データアナリティクス、クリエイティブ制作・デザインなど、経営を革新する機能を高い次元・品質で有するテクノロジーサービスグループとなっていくため、自ら手を挙げて様々な事業領域に挑戦し出来る環境です。

■同社について：
同社は、先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングによって卓越した価値を創出する、新しい総合プロフェッショナルグループです。先進的なテクノロジーを最大限活用したコンサルティングによって生まれるイノベーションには世界を変える力があることを信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のサステイナブルな成長の実現を支援しています。

＜勤務地詳細＞株式会社ゼレンホールディングス住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収につきましては求職者様のご経験により変動いたします。また、年収は採用時に相談の上双方納得できる形で決定いたします。■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）■年収例：30代課長／月給60万円、年収720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急成長中ベンチャー／不動産データ提供サービス事業を展開／顧客目線を重視した開発に携わりたい方／直近1年で3つのサービスを展開するなど迅速な企画力が特徴】
■概要：
23年8月に0→1で開発した不動産領域のSaaSプロダクトをリリースしました。今後も機能拡充、新規開発、改善を加速化しています。この先プロダクトを拡大していくために、自ら適切なアーキテクチャの選定、プロダクト設計、開発を推進するとともに、チームのパフォーマンスを最大化するために技術面でチームをリードし、ビジネスのグロースに貢献頂けるVPoTを募集します。
■主な業務：
（1）VPoTとしてスクラム開発メンバーとプロダクト開発を推進（実装メインでエンジニアチームをリード）
・フロントエンド開発
・バックエンド開発
・インフラ構築
・デザイナーともにUI／UXの改善
・テスト自動化
・検索速度改善
・仕様確認、不具合調査等
（2）複数プロダクト開発の技術支援
■プロダクト情報：
・不動産データ提供サービス「R.E.DATA」…これまで不動産業界の中でしか活用されていなかった多種多様な不動産情報を大量に収集し、新たなマーケティングソリューションを提供しています。
・不動産調査サービス「R.E.SEARCH」…すべてオンラインで完結できる不動産調査サービスです。煩雑な不動産調査を「テクノロジー×人」で効率化できます。
■得られる経験：
・情報が散在している不動産領域のデータを取り扱うことで業界のDXに貢献できます。
・不動産ドメインの知識が得られます。
・エンジニア組織の立ち上げから拡大を経験できます。
・フルスタックエンジニアとして技術を磨き続けられます。
■開発環境：
・バックエンド…Python、Django、Django REST framework
・フロントエンド… React、TypeScript、Material-UI、Recoil、SWR
・データベース…Amazon Aurora PostgreSQL
・インフラ…AWS（IAM Identity Center（旧SSO）、Organizations、ECS on Fargate、RDS（Aurora）、Lambda、AppRunner、Control Tower、CloudWatch等）

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞400万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,638,476円～5,287,596円固定残業手当/月：119,230円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞339,103円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<<スクラムマスタ―候補を募集！>>
安定した会社でJava、GO言語、クラウド（AWS、Azure等)を使ったアジャイル開発をしてみませんか？
技術を磨きたいエンジニアや、スクラムマスタ―候補を募集しています。

■就業環境：
当社はNTTデータの100％子会社のため、安心して就業することができます。
■会社の特色：
独立系ソフトハウスとして創業し、基幹系業務アプリケーションを始め、組込み／制御系、セキュリティ、Web、モバイル、ネットワークなど、あらゆるシステムの開発やテクニカル支援サービスに携わってきました。これまでの経験で得た技術で、少し先の当たり前の社会を実現していきます。
■事業詳細：AI、IoT、RPA、ブロックチェーン…IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲 3-3-3 豊洲センタービル 28F勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（東京23区内）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~プライム案件多数／社員の意見を積極的に取り入れた福利厚生、働きやすい環境を整備／残業20時間以内/リモート勤務可~
■採用背景：
コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。
■業務内容：
利用ユーザー4000万人以上の公共システムをはじめとしたプロジェクト管理をお任せします。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクトの推進役としてステークホルダーをまとめて頂きます。入社後は徐々に3～5名のプロジェクトのマネジメントをした頂きます。
・各プロジェクトのPM業務に関する各種改善およびサポート・モニタリング業務
・PMO業務の改善検討と推進
・PMスキルレベルの向上（ナレッジ共有、資格取得、教育企画）
・各プロジェクトのQCD向上策の検討と推進
■案件事例：
・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守
・某消費者金融のシステム開発
・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務）
※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。
《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など
《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOL、PL/1など
《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB2など
■就業環境：
案件スパンは短期では半年から長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。マネジメントに専念したい方は専念できる環境を整えており、一人ひとりのキャリアややりたいことに合わせて、アサインされます。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。
■同社について：
札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,080円～固定残業手当/月：106,920円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／フルフレックス・リモートメイン・福利厚生充実で働きやすさ◎～

新しいステージに向けた当社の挑戦に、自社製品の「PdM（プロダクトマネジメント）」業務で携わっていただきます。

■業務内容：
当社のソフトウェア製品に関する、PdM（プロダクトマネジメント）業務を行って頂きます。
・市場調査や、ユーザーニーズの把握
・プロダクトのターゲット設定及び立案
・プロダクト戦略とロードマップ設定
・プロダクトの効果測定、分析、振り返り
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力：
・数十億規模の事業のすべてのフェーズにかかわる機会があり、プロダクトマネジメントの経験を積めます。
・当社のEPRパッケージ製品は、従業員規模1000名以上のお客様の経営に深く関わっており、大手企業様の経営課題に対する経験・問題解決スキルを身に付けることが出来ます。

■働き方について：
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

■テレワーク主体の働き方について：
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。

■当社について：
ワークスアプリケーションズグループは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、東梅田駅、麹町駅、北新地駅、永田町駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～544,738円固定残業手当/月：87,631円～175,262円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可/81社のグループ会社のDX推進/福利厚生◎】

■業務概要
ホールディングスという立場でグループ全体のDX推進に携わって頂きます。
担当工程としては中核会社と委託先の間に入っていただきプロジェクトのコントロールを主に担当頂く想定です。
入社後は西武ホールディングスでの業務のほか、下記の中核会社のシステムについても携わって頂く可能性がございます。
・西武鉄道
・西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業）
・西武リアルティソリューションズ（不動産事業）

■業務詳細
・社内プロジェクトの管理（期日・要員・品質等）
・部下育成・教育、マネジメント
・基幹システムの企画・管理
・子会社支援・統制（国内外）
※設計、コーディングは外部委託のため、実業務としては発生いたしません。

■採用背景
西武グループDX戦略の推進にあたり、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用することで、DX推進体制の強化を図ってまいります。

■トピックス
・西武グループ全社で使用する共通システムに関する業務
・各事業、各業務における個別システムに関する業務

■組織について
・社員60名＋協力企業のスタッフ10名
・20代はもちろん、40代～60代の経験豊富なベテランも活躍中
・男性：女性＝6：4
先輩の前職はIT・通信企業のSEやPMO、営業出身者、OA事務の派遣スタッフなど様々。チームでの活動も多く中途入社者や短期研修者、出向者もいるため質問、相談がしやすい雰囲気です。

■就業環境
・残業平均29.8時間/月
・リモートワーク週1日～2日程度　※頻度は開発の状況により増減します。

■将来のキャリアパス
OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。
将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。

■当社について
西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」など81社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞所沢オフィス住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、所沢駅、都電雑司ケ谷駅、航空公園駅、目白駅、西所沢駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアの半数が未経験出身／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業25時間／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】
〇 未経験から、上流工程～下流工程と幅広く開発のご経験を積むことが出来ます
〇 フルフレックス・リモートメインの職場環境で、良好なワークライフバランスを実現できます

■業務概要：
当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの、「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
直近財務基盤の確立に注力していましたが、事業拡大していく段階に移ったため製品開発をリードしていける人材を採用していくこととなりました。
そのため開発のご経験よりも、ご志向性やポテンシャルを重視し、未経験採用を拡大することとなりました。

■具体的な業務：
・新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
・既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト）
時期によって案件の配分が異なります。
閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めております。

■取り扱い製品
〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ
・製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。

■当ポジションの魅力：
〇充実した教育環境
メンター制度を整備しており、半年ほどのOJT期間においてしっかりとフォローしております。在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め未経験者の教育体制が整っています。

〇働きやすい環境
会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。
・リモートワーク実施率85％越え
・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え
・残業月平均25時間

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアの半数が未経験出身／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業25時間／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】
〇 未経験から、上流工程～下流工程と幅広く開発のご経験を積むことが出来ます
〇 フルフレックス・リモートメインの職場環境で、良好なワークライフバランスを実現できます

■業務概要：
当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの、「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験は勿論要件定義から企画までのご経験を積めます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
直近財務基盤の確立に注力していましたが、事業拡大していく段階に移ったため製品開発をリードしていける人材を採用していくこととなりました。
そのため開発のご経験よりも、ご志向性やポテンシャルを重視し、未経験採用を拡大することとなりました。

■具体的な業務：
・新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
・既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト）
時期によって案件の配分が異なります。
閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めており、実務は協力会社にお任せしております。

■取り扱い製品
〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ
・製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。

■当ポジションの魅力：
〇充実した教育環境
メンター制度を整備しており、半年ほどのOJT期間においてしっかりとフォローしております。在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め未経験者の教育体制が整っています。

〇働きやすい環境
会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。
・リモートワーク実施率85％越え
・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え
・残業月平均25時間

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアの半数が未経験出身／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業25時間／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】
〇 プログラミング経験から、自社製品の企画、設計構築と幅広く開発のご経験を積むことが出来ます
〇 フルフレックス・リモートメインの職場環境で、良好なワークライフバランスを実現できます

■業務概要：
当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの、「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験は勿論要件定義から企画までのご経験を積めます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
直近財務基盤の確立に注力していましたが、事業拡大していく段階に移ったため製品開発をリードしていける人材を採用していくこととなりました。
そのため開発のご経験よりも、ご志向性やポテンシャルを重視し、微経験経験採用を拡大することとなりました。

■具体的な業務：
・新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
・既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト）
時期によって案件の配分が異なります。
閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めており、実務は協力会社にお任せしております。

■取り扱い製品
・「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ
・製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。

〇充実した教育環境
メンター制度を整備しており、半年ほどのOJT期間においてしっかりとフォローしております。在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め未経験者の教育体制が整っています。

〇働きやすい環境
会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。
・リモートワーク実施率85％越え
・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え
・残業月平均25時間

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアの半数が未経験出身／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業25時間／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】
〇 プログラミング経験から、自社製品の企画、設計構築と幅広く開発のご経験を積むことが出来ます
〇 フルフレックス・リモートメインの職場環境で、良好なワークライフバランスを実現できます

■業務概要：
当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの、「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験は勿論要件定義から企画までのご経験を積めます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
直近財務基盤の確立に注力していましたが、事業拡大していく段階に移ったため製品開発をリードしていける人材を採用していくこととなりました。
そのため開発のご経験よりも、ご志向性やポテンシャルを重視し、微経験経験採用を拡大することとなりました。

■具体的な業務：
・新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
・既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト）
時期によって案件の配分が異なります。
閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めており、実務は協力会社にお任せしております。

■取り扱い製品
・「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ
・製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。

〇充実した教育環境
メンター制度を整備しており、半年ほどのOJT期間においてしっかりとフォローしております。在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め未経験者の教育体制が整っています。

〇働きやすい環境
会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。
・リモートワーク実施率85％越え
・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え
・残業月平均25時間

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
NTTグループが利用する世界最大規模(NTTグループ主要10グループ85社/20万人以上)で運用するタレントマネジメントシステムのプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。グループのベンダーと協働しながら、システムの機能拡充の企画・改修等をリード頂くポジションです。
■業務詳細
・NTTグループ共通プラットフォームである「タレントマネジメントサービス」のシステム維持・運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当との各種対応
・データドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討・検証業務（開発会社であるNTTグループ内システムベンダーとの調整等）
・NTTグループ共通エンゲージメントサーベイの構築・運用業務 等
■ポジションの魅力
・やりがい
NTTグループ共通の大規模なシステムの業務設計から担当することができ、HR領域の知見や昨今のHR領域の課題認識やそれを解決するためのサービス・プロダクトなどのナレッジを習得できます。
・福利厚生
NTTグループの充実した福利厚生がございます。各種手当からスキルアップや資格取得支援等、ライフとワークと両面を充実させることが可能です。
■NTTExCパートナーについて
2023年7月に以下2社が合併して誕生した、NTTグループの中枢を担う企業です。
・NTTビジネスアソシエ株式会社：社宅管理事業をはじめ、人事給与制度コンサル、システム開発・構築・運用など、ヒューマン・キャピタル分野を中心にグループ企業・外部クライアントの事業運営を支援。
・NTTラーニングシステムズ株式会社：企業向けの教育・研修や教育ICTを中心とした事業を展開。
NTTビジネスアソシエの持つ人事給与厚生分野の制度設計・システム構築・運用に関する総合力と、NTTラーニングシステムズが強みとする教育研修・教育ICTに関する多様なサービス提供力・コンサル力のケイパビリティの有機的な組み合わせにより、新たな価値創造の実現等をめざすことを目的に設立されました。

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区一ツ橋1‐1‐1　パレスサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。