25ページ：法務、年収700万円～ の転職・求人検索結果

【法科大学院を卒業された方へ／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】
■業務内容：
・契約書の作成、審査
・コンプライアンス研修の企画及び実施、契約関連研修の企画及び実施
・訴訟関連対応
・グループ会社の法的リスク管理　　など

■当社の特徴：
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。
・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

市大医学部駅、福浦駅、八景島駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮した上で決定します。■月給制■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ファンプラットフォームサービス提供の成長企業／残業月平均30ｈ／リモートワーク可】
・当社の事業領域拡大に伴い、法務業務をお任せできる人材を募集いたします

■業務内容
・契約書及び利用規約作成・審査(月50件程で和文中心)
・法的相談対応
・個人情報保護法、特商法、景表法など、個人消費者保護に関連する法令対応
・新規事業に関する法的助言
・知的財産、特許申請、商標登録、海外の商標登録
・社内規定管理・整備
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署構成
管理部業務グループへの配属となり、管掌役員含め13名が在籍しております。30～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、上記業務は法務マネージャーと共に担当いただきます。
※管理部は業務グループ（総務・法務・人事・採用）と経理グループにわかれています。法務マネージャーはベンチャーキャピタル出身の法務経験豊富な50代男性です。

■ポジション魅力
契約法務に留まらず、新規事業に関する法的助言、知的財産など戦略的な法務業務に携わることが可能です。親会社との連携や、経営層との距離も近いため、経験を活かしながら裁量を持って活躍いただけるポジションです

■就業環境
・残業時間は月30時間程で、リモートワーク制度を導入しているため柔軟な働き方が可能です(業務に慣れていただくまでは出社の想定)。
・例年長期休暇を設けており、2023年度はGW9連休、年末年始に各12連休、最大5日間のリフレッシュ休暇を付与しています

■当社について
当社はFanTech（Fan×Technology）事業で多数の有名アーティスト、タレント、スポーツ選手のファンサイト、グッズ販売ECサイト、LIVE配信サービスなどを開発・提供しています。現在は、オールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfan Pro』の2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております

※以下に出向の可能性もございます。
スペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社
勤務地：東京都港区六本木3-16-35イースト六本木ビル
事業内容：コンテンツ事業、ソリューション事業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 3F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,553円～472,574円固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実績・能力に応じて優遇（30時間分の定額超過勤務手当を含む。※超過した時間外労働の残業手当は追加支給）■昇給：正社員は年１回の人事評価時に査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業／法務担当／法律事務所でのご経験の方も歓迎／残業全社平均15時間未満／フレックスタイム制度有りの働きやすい環境】

■仕事内容：
エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般
参考記事：https://colopl.co.jp/recruit/work/17664/

■当社について：
当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。当社は、今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞490万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,775円～445,312円固定残業手当/月：90,225円～154,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となります。内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。■業績連動賞与：年2回（別途支給）■みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
企業法務業務全般を担当頂きます。
・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・交渉（日本語・英語）
・事業部門からの法律相談対応
・M&A、グループ再編、ライセンス・業務提携等のグローバルプロジェクトにかかわる法務業務
・国内外の訴訟・係争対応
配属先は6名の社員の方が在籍し、20～50代の方が幅広くいます。

■社風：
中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鳴門駅、撫養駅、金比羅前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。■昇給年1回（毎年4月）■賞与年2回（年間フル8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆

■業務詳細：
・海外向けIPビジネスの推進
・IP展開における開発部署との連携
・部全体のマネジメント

■ポジションの魅力：
部長もしくは部長候補として検討するポジションのためキャリアアップも叶います。

■組織構成：
・執行役員1名、エキスパート1名、係長クラス1名、主任クラス2名
・レポートラインは執行役員

■当社の特徴：
（1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。
（2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。
（3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル勤務地最寄駅：東急東横／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞590万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します■昇給:年1回（4月）■賞与:年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／フード業界トップクラスのシェアを誇るSaaS企業／風通しの良い社風／「くるみん」「えるぼし」認定取得／週2～4日リモート可／福利厚生充実】

■業務内容：
経験や希望を勘案して、以下の業務をご担当いただきます。
1）契約（サービス規約を含む。）関連業務　（起案、チェック、交渉サポート等、なお、LegalForce、BUSINESS LAWYERS LIBRARY　導入済）
2）法務相談等の対応
3）業務・資本提携、M&A案件の法的サポート（契約関係、法務DD等）
4）関連法令・法制度の調査・対応の法的サポート（個人情報保護法、電気通信事業法等）
5）弁護士等の外部専門家の起用・管理
6）法務分野の社内研修
7）法的紛争、その他法的リスク案件の対応（捜査関係事項照会対応等）

■人数構成：
3名：部長1名・課長1名・係長1名
年齢層：30代～50代

■キャリアについて：
・東証プライム市場に上場し、業界トップクラスの企業でありながら、ベンチャーマインドを持って事業拡大に挑戦していますので経営層に近いポジションで法務業務に携わることができます！
・法務の知識や経験を活かして、各事業部門と連携しながら、事業やサービスの構築・拡大に貢献することができます！
・IT関連分野の法務知識や経験を獲得できます！

■入社後のサポート：
・OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。
・OJT期間3ヶ月間は週に3日程度の出社、その後1年は週に2～3日程度の出社をメンバーともに実施しますのでコミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。

■当社について：
「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」
という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～379,000円＜月給＞335,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職やこれまでのご経験を考慮します※上記想定年収は各種手当や賞与を含んだ金額になります。■賞与：年2回（8月、2月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【英国に本社を置く、コンパスグループ／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ】
コンパスグループの日本法人における法務部において、法務業務をお任せします。
■業務内容：
・当社の中核業務である給食業務の受託契約書を中心とした、一般的な企業法務において必要とされる分野の契約書作成及びレビュー業務（一部英文契約書を含む）
・法的側面からの支援と意見を提供するため、他部門との会議への出席を始め、他部門と共同しての案件対応、法的問題に関する相談への回答
・株主総会議事録、取締役会議事録等の作成、契約書等への押印対応業務（一部電子署名を含む）、契約書及び契約書データベースの管理
・社内各種規程の作成及びアップデート、登記に関する業務、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士等の外部専門家との調整業務（コスト管理を含む）
・法務案件に関する会議体提出資料等の作成、社内における法務研修の立案と実行、法務部内のコンプライアンス担当との連携
・訴訟対応／債権回収サポート、チーム内管理業務及びチームメンバーの指導
・その他、法務部長または上席者からアサインされるプロジェクト対応
■主な責任：
・法務部門の業務を主体的に推進し、法務部長の指示を受けて業務を行うとともに適切にレポートする。
・部下を育成／指導し、法務部業務の効率化と改善を図る。
・マネジメントから現場の一スタッフまでに適切なサポートを提供し、コンパスのビジネスの法的側面からの支援を行う。
・ビジネスリスクを特定し、軽減するための対策を実行する。
■当社について：
コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

築地市場駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,570円～607,140円＜月給＞428,570円～607,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与・標準で2ケ月）■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□リリース5年で大手企業～スタートアップまで導入社数3,600社以上／国内で絶大なシェアを誇る、営業特化型オンラインシステム「bellFace」／一部リモートワーク有／セールス領域へのイノベーションを起こす注目の企業■□

■業務概要：
Head of Legalとして法務業務を牽引いただくポジションを募集いたします。
事業戦略のサポートから各種契約の統括など、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な職務内容：
・国内外の各種契約書の起案、審査、交渉、締結
・相手先との交渉業務や顧問弁護士との対応業務
・事業戦略のサポート
　└プロダクトの適法性審査（海外対応含む）など、各部門に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール
・アライアンスなどのプロジェクト案件
・法的紛争の予防又は対応、解決
・その他必要に応じ、トラブル解決やコンプライアンス対応業務

■当社の事業について：
当社は、自社開発システム『bellFace』および蓄積された営業現場のビッグデータを通じて、数十年もの時間が経っても変革が生まれなかった ”営業”という領域におけるイノベーションを起こしている企業です。
具体的には、セールス・顧客サポート領域において、テクノロジーを持ち込むことで変革を生み出し、あらゆるビジネスの可能性を広げています。
『bellFace』は 電話を使った、オンライン営業に特化した国内シェアNo.1クラスのシステムです。
複雑な設定が一切不要で、ネットが苦手なお客さまにも使いやすく、リリースから5年でスタートアップから大手企業まで3,600社以上の企業に導入されています。
チームで売上を最大化する国内No.1のオンライン営業システム『bellFace』の開発・販売
インサイドセールスコンサルティング
ビックデータ解析及びコンサルティング

※電話とブラウザを組み合わせた遠隔営業システムにおいて「有料契約導入社数」「契約導入事業所数」「契約導入ID数」「営業職が利用したことがあるシステム」の4部門でNo.1を獲得（ショッパーズアイ調査：2020年5月7日時点）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,100円～629,533円固定残業手当/月：130,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。■報酬査定：年2回（入社初年度は、半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施）※上記年収に加え、サンクスインセンティブ制度あり（別枠の福利厚生欄に詳細を記載しています。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆全世界2,000万人使用の金融アプリ大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆
■募集背景：
サービス拡大のための募集となります。

■業務内容：
・ブローカー事業の経営陣に対し、コンプライアンスに関する助言と解決策の提供
・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務・社内規程等の策定/整備、コンプライアンス社内研修の企画/実施。
・関連規制機関の方針およびガイドラインに従い、コンプライアンス・プログラムの策定、見直し及び実施
・AML/CFT およびその他の要件に関して業務を遂行するためのベストプラクティスの手順を実施し、関連規制当局の要求に従いコンプライアンスの順守を保つ
・コンプライアンス・リスク管理の方針および手順を策定し、効果的な対策を実施して内部オペレーショナルリスクを最小化
・コンプライアンスに関連する事項や問い合わせについて、関連規制当局との連絡・調整
・リスクベースのアプローチに基づきコンプライアンス・モニタリング・プログラムを実施し、リスクが適切に特定、評価、監視、管理されていることを確認
・定期的なコンプライアンスレビューを実施し、手順が規制要件やビジネス変化に適合していることを確認
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属となる法務・コンプライアンス部は現在３名（部門長含む）で構成されており、レポートラインは所属部長（CCO）となります。

■当社の魅力：
資本金が50億と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。

■当社について：
香港本社のFutu Holdings Limitedの子会社であり、2018年にアメリカで誕生しました。グループ全体では世界中の2,000万のユーザーに金融情報を提供しています。金融情報アプリ（moomoo）のリリース以来アメリカやシンガポール・オーストラリアなどのユーザーから多大な支持を得ています。2022年に日本でリリースし、一般的にはプロ投資家でないとアクセスできない様々な金融・投資情報にいつでも誰もがアクセスできる革新的なプラットフォームとなっていることから、米国株式投資の常識を覆す黒船的存在です。

＜勤務地詳細＞本社（2023年3月～）住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR 渋谷ビル11F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制前職の年収・経験・能力を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,250,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞933,333円～1,380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与・昇給は会社業績や個人業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆SCSKグループ／BPO・OS業界で初の「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定！BPOサービスを提供／有給消化率81.7％／育児休暇制度や時短勤務制度など女性のさらなる活躍を推進・配偶者の出産休暇、子のならし保育休暇などをご用意／月平均残業10～20H程度◆

【業務概要】
コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値の総合型BPOサービスを提供している当社の法務業務をお任せします。

■具体的な職務内容：
・契約検討（顧客を中心とした契約案の検討、交渉案の提示、適切な妥結への示唆、稟議回議等、社内決裁の確認）
・相談対応（営業担当者等、顧客を中心とした契約業務担当者からの種々の相談への定常的な対応）
・トラブル対応（顧客を中心とした契約トラブルへの対応、弁護士等、外部関係者を使っての適切な解決）
・契約書式作成（標準契約書式の整備：新設、改廃）
・法務研修（各種研修テキストの作成、講師、研修計画の立案と実施）
・法改正対応（リサーチ、対応事項の明確化、社内周知全般、関連部門との連携等）

■配属部門情報
配属先は、総務・法務・リスクマネジメント部の法務課になります。法務課には2023年4月現在3名の正社員が在籍しています。営業部門や事業部、顧客とをつなぐ各種契約の管理を担う部署です。現状の月平均残業時間は10～20時間程度です。

■当社の特徴：
（1）企業概要…SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しております。
（2）ライフサポート…身心の充実のために残業時間の削減・有休取得率の向上を推進しており、全社平均での残業時間は平均月16時間25分、有給休暇の全社平均の取得率は81.7%です。女性のさらなる活躍を目指して、産前・産後休暇制度や育児休暇制度、時短勤務制度など、さまざまな制度や環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞540万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～410,000円＜月給＞325,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◇想定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位）※年収は残業手当20時間分／月を含む※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容：
情報漏洩統制をデジタルやシステムの知見を活かし、高度化していく業務をご担当いただきます。
■キャリアパス：
対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二重橋前駅、東京駅、有楽町駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容：
当該部門にて下記いずれかの業務に従事していただきます。
・反社関連事案相談
・口座強制解約
・研修指導
・警察及び外部連携対応
■キャリアパス：
対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

＜勤務地詳細＞三菱UFJ銀行芝ビル住所：東京都港区芝2丁目4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IPO準備×グローバル／法務部門の立上げ／世界4カ国に拠点！エンタメビジネスのスタートアップ／フレックス】

法務部門の立上げメンバーとして、グローバルに対応できる法務基盤の仕組み作り・整備・強化をお任せします。
部門の立上げ経験はもちろん、2025年のIPOに向けた情報整備や業務フローの設計、海外グループ会社の法務など0→1で仕組みを構築していく経験が得られます。

業務委託として週1で稼働しているメンバー（弁護士・IPO支援経験多数）と共に業務を進めていただきます。裁量の大きな環境で、IPOに向けた法務経験や、仕組み・フロー構築など、貴重な経験を積むことができます。法務の知見やコミュニケーション能力を活かし、社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めていただける方を求めています。

■世界的に成長している市場
エンタメ業界の世界市場規模は約128兆円。2025年には約183兆円まで成長する見込みです。日本がグローバルに存在価値を示していくうえで国も注目している産業であり、Mintoは「コンテンツ×新領域」でのビジネスプロデュースにより、日本のエンタメ市場の拡大やクリエイターエコノミーの拡張を目指しています。

■職務詳細
・リーガルチェック
└事業部が締結する契約書の確認
└契約書の送付・押印対応
・IPOに向けた法整備
└各種社内規定の更新
└取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
└株主総会、取締役会での運用チェック
└労働法（総務対応後のダブルチェック）
└著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応
└社内関係部署との連携、社内向け研修
※リーガルチェックと法務整備の割合は5:5程度でお任せする想定です。

■社内向けの研修
Web3、広告、IPなどあらゆる事業に取り組んでいる会社ですので、法律のアップデート情報やリスクを社員に周知していく場面が多くなりやすい環境です。著作権・商標・コンプライアンス…など研修の企画実施も担っていただけると大変心強いです。

■週1で稼働している弁護士と二人三脚で業務に取り組みます
弁護士として複数企業のIPO準備のサポートをしてきたメンバーと共に、業務に取り組みます。法律観点のアドバイザーとしてサポートしますので、何でも相談してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,839円～固定残業手当/月：150,061円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞576,900円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年2回（3月／9月）■賞与：年2回（3月／9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容：
当該部門にてサイバー犯罪による当行顧客資金詐取被害防止に伴う業務に従事していただきます。
■キャリアパス：
対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

＜勤務地詳細＞三菱UFJ銀行芝ビル住所：東京都港区芝2丁目4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】
■業務内容：
当該部門にて各種金融犯罪・特殊詐欺の被害及び口座の不正利用防止に向けた施策の立案や事案対応に従事していただきます。
■キャリアパス：
対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

＜勤務地詳細＞三菱UFJ銀行芝ビル住所：東京都港区芝2丁目4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆リモート勤務可能／月平均残業20時間程度・フレックス制で働きやすい環境／安定のイオングループ◆◇
■仕事内容
・法規制や法改正への対応
・契約書レビューおよびドラフト
・利用規約、プライバシーポリシーの作成、更新、管理
・各種法務相談対応
・事業推進において発生するインシデントの解決
・社内向けコンプライアンス研修の企画・実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションのミッション
ご入社後は業務に慣れていただく期間を設けています。その後、法務リーダーとしてメンバーマネジメント、教育をお願いします。
■就業環境
年間休日125日・月平均残業は20時間程度であり、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境です。先輩社員に常に相談できる環境のため、未経験の方も安心して就業していただけます。

■募集背景
当社は、IT企業として、情報管理責任を果たし、法令を順守し、他社の権利侵害の回避にも責任を持ち、事業を展開することが必須課題となっています。
法令情報を把握し、適切な対応をする体制づくり、また、体制の強化を日々推進しています。
その体制強化を支える人材として、法務人員を増員し、法令遵守の体制を強固なものにしたいと考えています。
その中で、チームをマネジメントし、教育ができるリーダーを募集します。

■当社のビジネス
日本全国で人口減少・少子高齢化が進み、多くの地方自治体が頭を抱えています。その解決策として、当社は、独自のICT技術を活用。
スマホアプリで自治体・事業者・ユーザーをつなぐコミュニケーションプラットホームを開発しました。
たとえば、香川県の地域共通ポイントサービス『めぐりんポイント』。県内約500店舗でのお買い物に加え、地元のスポーツチームの応援、清掃活動、介護福祉事業への参加によるポイント付与も行っています。
ためたポイントを、県内で利用することにより、ヒト・コト・マネーが流通し、地域活性を目指しています

■当社について
同社はイオングループの１つであり、ICTを活用した地域のエコシステムを創造する会社です。地域通貨および地域ポイント、健康ポイントサービスなどの「あたたかいお金」を活用し、新しい地域エコシステムを構築し、社会全体が生き生きと元気になる仕組みの提供を目指します。

＜勤務地詳細＞2023年8月以降～新オフィス住所：東京都文京区本郷一丁目10番9号 住友不動産水道橋壱岐坂ビル4階勤務地最寄駅：中央線快速 中央･総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

水道橋駅、本郷三丁目駅、後楽園駅

＜予定年収＞600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～420,000円＜月給＞380,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業時間を抜いたものとなります。賞与は年2回（7月、12月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。

＜詳細＞
・ニデック株式会社およびNidecグループ会社（国内外）の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&A支援
・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成

■期待する役割
Nidecグループ全体のリーガルリスク及びコンプライアンスをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する国内外の法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大貢献いただくことを期待します。

■仕事のやりがい・むずかしさ：
・グローバルに成長している企業の法務コンプライアンス部門の基幹業務を担っていただきます。
・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。
・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。
・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、チャレンジングな案件に取り組むことができます。

■組織について
法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署です。しっかりとした専門性にベースを置き、事業部門の課題解決をリードしていく法務コンプライアンス部であり続けることが求められています。現在は少数精鋭で運営しておりますが、規模拡大および世代交代のため、法務マネジメント経験者、リーダーとして若手を指導していく業務にチャレンジしたい方の参画を歓迎いたします。

中途入社社員の受け入れが多い職場のため、周囲からのサポートは保証します。担当役員・部門長はもちろんメンバー全員でがしっかりフォローします。部下を指導しチャレンジングな案件を多くさばいていくことにより、法務部員としてのマネジメントスキルの向上を果たせます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本電産東京ビル住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 日本電産東京ビル勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

向日町駅、大崎駅、東向日駅、大崎広小路駅、桂川駅(京都府)、北品川駅

＜予定年収＞839万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,700円～558,450円＜月給＞493,700円～558,450円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容・役割：
・主な担当業務は、オーディオ・ビジュアル製品、デジタルカメラ製品、電話/FAX、インターホン、ヘッドフォン等に関する、「契約関連業務」や「コンプライアンス企画・推進業務」です。
・当初は会社と事業を知っていただく意味で、契約関連業務を担当していただくことを考えております。
　※単なる法務アドバイザーとしてではなく、事業を成功させるために法的課題への対応策を一緒に考えていくことが求められます。
・その後、会社と事業の概要を把握していただいた後、コンプライアンス企画・推進業務も担当いただくことを考えております。
　※コンプライアンスに関する社会からの目は厳しさを増しています。当社では狭い意味でのコンプライアンス（法令順守）のみならず、企業倫理や創業者の経営理念などを踏まえたコンプライアンス意識の啓発等の活動を行います。

■職務詳細：
・契約関連業務では、主に開発・製造関連契約を中心に様々な類型の契約のドラフティング、審査、交渉などを行います。事業部門や関連部門と密に連携しながら、自社リスクの低減はもちろん、契約相手方の事情も理解して極力Win-Winとなる提案をすることも求められます。
・コンプライアンス企画・推進業務では、コンプライアンス問題が起きないようにするための施策（教育/啓発や重点領域に関する自己点検、監査など）を企画推進します。
・コンプライアンス問題が起こった場合にはその対応と再発防止策の策定を事業部門と共に行います。

■配属組織について：
【概要】大阪府守口市と福岡県福岡市（それぞれに事業拠点あり）に拠点を有し、総勢７名で構成されています。
【ミッション】世界最高の映像・音響・通信技術で、常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、法務プロフェッショナルとして、法務・コンプライアンスの切り口で攻めと守りの両面から事業を支えるのが、私たち法務部のミッションです。

■キャリアパス：
・典型的な法務業務（例：契約審査）のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。
・パナソニックグループ全体での法務人材育成を行っており、グループ全体での研修プログラムや、他の事業を行っている事業会社との間でのローテーションもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市八雲東町1-10-12 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西三荘駅、大日駅、守口駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：輸出管理業務をお任せします。契約書作成、各種法令対応、輸出管理に関する実務担当を行っていただきます。
■職務詳細：
（1）安全保障輸出管理に関する業務
・経済産業省対応
・規程及び業務基準の制改訂、体制構築、委員会運営、決裁承認、内部監査、教育、各部門の指導
・取引先の取引審査、提供技術の該非判定
・輸出管理行政の仕組み改善、運用
（2）各種法令に関する業務
・各種法令改正の対応
・税関、通関業者対応
・規程及び業務基準の制改訂、体制構築、委員会運営、決裁承認、内部査、教育、各部門の指導
・輸出入申告内容と現物の不一致防止対応、不一致発生時の修正申告や事故報告書作成等の対応
■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。
■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築～運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社・魚津地区住所：富山県魚津市東山800番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

魚津駅、新魚津駅、経田駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～454,000円＜月給＞240,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高齢者向け配食サービスは業界店舗数No.1！/スタンダード市場上場会社/全国店舗数1000店舗】
■担当業務：
高齢者向け配食サービスを提供する当社工場にて、総務人事をご担当いただきます。
入社後は、人事業務や法務業務など幅広い分野に携わっていただきこれまでのご経験を存分に活かすことができる環境です。
※商品例：自社商品/FC展開の高齢者配食サービス用弁当・高齢者施設用そうざい・通販での直接販売冷凍弁当　OEM/リモートパーティーセット・人が食べれるレベルのペットフード 他

■組織構成：
一般社員が主任含め5名おり各3拠点に配属されています。
男性2名、女性3名、年齢層は30~60代と幅広く請求書確認や勤怠管理を行っていただいております。また、各工場の課長と連携し各工場の働き方改革に取り組んでいただきます。

■魅力点：
全国約1000店舗を展開しているため、ご自身の考案した商品を全国に届けられます。また、自分で調理/買い物が困難な一人暮らしや要介護の高齢者の方のための商品なので社会貢献性が高いお仕事です。
配食サービス介護事業は10年後約170％成長が見込まれ、今後確実に伸びると言われている市場です。市場拡大期におけるシェアNo.1獲得を実現するため、今年3月にもさらに工場を増設しております。

■同社の特徴：
「ヘルパーの来ない日の食事のために」「毎日買い物に行くのは大変だから」「昼にデイサービスへ行く日の夕食として」等、弁当をとる理由は人それぞれですが共通することはただ1つ。毎日直接手渡しする時に本当の意味での「ありがとう」がもらえることです。これがもし、自分の店の顧客だけでなく他の地域の顧客から「ありがとう」をもらえるのなら、人として、事業者として、こんなに嬉しいことはありません。そのために、フランチャイズという仕組みを使い全国にまごころ弁当事業を広めています。同社は、「まごころ弁当チェーン」です。全国の顧客の「ありがとう」のために今後も弁当を配達し続けます。また、今後より一層高齢化が進むことが予想されており、事業の成長・安定が見込まれる企業です。

＜勤務地詳細1＞栃木工場住所：栃木県足利市羽刈町576-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字中野1678-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞赤岩センター 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩上宿北195-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

県駅、本中野駅、篠塚駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～370,000円固定残業手当/月：103,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は月45時間の残業代を含む金額です（超過分は別途支給）。■賞与：年2回■給与改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～17期連続増収増益達成中／社会インフラを支えるキャッシュレス領域のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／「働きがいのある会社」選出～

決済事業のリーディングカンパニーとして、毎年20%以上の利益成長を実現し続けています。今後も実現しつづけるにあたり、様々なFintech法務案件をお任せできる方を募集してます。ご本人の希望と案件状況に応じて下記(1)~(5)をご担当いただく方を募集しておりますが、特に(1)の優先度が高いです。

■具体的な業務：
（1）戦略法務業務
・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成
・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案
（2）国内外の投融資案件関連業務
・東南アジア、インド、米国、日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査や検討、契約書レビューやドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中
（3）クロスボーダー決済案件関連業務
グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査や検討、契約書レビューやドラフト、交渉サポート
（4）契約法務、予防法務業務
相談、契約書レビューやドラフト、交渉サポート、捺印や保管
（5）紛争対応業務
国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務
※具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など

■経験できるキャリア：多種多様かつチャレンジングな案件において、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって法的問題点の検討やアイディア出しが求められるため、幅広い知識の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができ、企業価値の創出に大いに貢献できる企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。

■組織について：
法務部は計10名在籍、うち5名が弁護士資格有資格者です。法務部のキャリア入社メンバーは、いずれも早期にキャッチアップし、即戦力としての活躍をしており、Fintechや金融のご経験のない方であっても、溶け込みやすいチームだと自負しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～固定残業手当/月：77,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職を考慮し、決定します。■賞与：原則として夏季・冬季の2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～12万社以上導入実績！「ジョブカン」を展開／人業界経験不問／フレックス～

12万社以上導入実績！「ジョブカン」を展開する当社にて、法務担当を募集します。

■業務内容
・各種契約書の作成・審査・交渉・管理
・新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂
・知的財産権における関連業務（著作権、商標、特許等）
・各種法務事務（法務相談、稟議承認など）
・社内コンプライアンス体制の構築、研修
・リスク管理業務
・その他法務に関わる業務全般

■募集背景
2021年6月には「ジョブカンシリーズ」を展開するDONUTS社のグループ会社となり、さらなる飛躍に向けての大きな転換期を迎えました。今後は既存事業の拡大や新規事業の創出・育成スピードを強化していく必要があります。専門的な知見から一緒にジョブカン会計、DONUTSグループの成長を担ってくれる仲間を募集します。

■当社の特徴
2002年の創業以来、「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと、会計・経理分野のソフトウェア「ツカエルシリーズ」の開発を行ってきました。クラウド版でもデスクトップ版のような軽快な操作性を実現しています。徹底的に作りこんだアプリケーションの使い勝手の良さは高い評価をいただき、シリーズ累計導入実績は20万社以上を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～＜月給＞229,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。
・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています。
・今回募集するポジションでは、主にグローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門（法人部門、投資銀行部門、マーケット部門等）、及び本部部署に係るコンプライアンスを担当し、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談業務等を担っています。
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

■職務詳細：
（１）法令・諸規則等に関する相談・法的判断業務
（２）社員への指導・研修（異例事項の未然防止、第一の防衛線の意識の醸成を含む）
（３）当社及び大和証券グループ会社間利益相反チェック
（４）各種モニタリング業務
（５）各種申請の認可、報告書のチェック等

■当社について：
大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。
また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：応相談※詳細は面接時にお伝えいたします。※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
自社・グループ会社にまたがるコンプライアンス担当としてご活躍頂きます。
各種コンプライアンス活動の企画・推進や案件調査対応を行って頂きます。

■職務詳細：
（1）意識改革や行動規範の浸透・定着をお任せします。
・各社・各部署のコンプライアンス活動の支援（研修やツール提供による体制構築）
・社内意識調査や自主点検を行って浸透度を確認し、結果フィードバック（情報展開）
（2）職場の声に耳を傾けることも重要な任務になります。
・相談窓口への個別案件の調査対応、再発防止に向けたアクション

■日野自動車について：
◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。
◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。
◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日野駅(東京都)、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理者の場合は、時間外労働手当の支給対象外※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■評価制度：上司との目標設定～結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社にて法務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
マネジメント業務を中心にお任せ致します。
実務は現在所属しているメンバー5名の方が基本対応いただいており、ある程度の法務知識を持ちマネジメントのご経験をお持ちの方でしたら対応できる業務となっています。
法務部では主に契約書作成、レビュー、交渉支援などの契約関連業務を担っております。

・5名のマネジメント業務
・メンバーのモチベーション管理
・社内他部署との調整業務　など
変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
現在は５名の社員が活躍していただいています(20～30代女性)

■就業環境：
残業は10～20時間程度／月となっております。
リモート勤務も導入しており、業務に慣れていただましたら週1～2日程度を想定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：その他（別途喫煙室あり）

【最寄り駅】

築地駅、築地市場駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、想定月20時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。