ベルフェイス株式会社

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【法務責任者】事業戦略のサポートから各種契約の統括等◆オンライン商談ツール「bellface」提供

【法務責任者】事業戦略のサポートから各種契約の統括等◆オンライン商談ツール「bellface」提供

■□リリース5年で大手企業～スタートアップまで導入社数3,600社以上／国内で絶大なシェアを誇る、営業特化型オンラインシステム「bellFace」／一部リモートワーク有／セールス領域へのイノベーションを起こす注目の企業■□

■業務概要：
Head of Legalとして法務業務を牽引いただくポジションを募集いたします。
事業戦略のサポートから各種契約の統括など、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な職務内容：
・国内外の各種契約書の起案、審査、交渉、締結
・相手先との交渉業務や顧問弁護士との対応業務
・事業戦略のサポート
　└プロダクトの適法性審査（海外対応含む）など、各部門に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール
・アライアンスなどのプロジェクト案件
・法的紛争の予防又は対応、解決
・その他必要に応じ、トラブル解決やコンプライアンス対応業務

■当社の事業について：
当社は、自社開発システム『bellFace』および蓄積された営業現場のビッグデータを通じて、数十年もの時間が経っても変革が生まれなかった ”営業”という領域におけるイノベーションを起こしている企業です。
具体的には、セールス・顧客サポート領域において、テクノロジーを持ち込むことで変革を生み出し、あらゆるビジネスの可能性を広げています。
『bellFace』は 電話を使った、オンライン営業に特化した国内シェアNo.1クラスのシステムです。
複雑な設定が一切不要で、ネットが苦手なお客さまにも使いやすく、リリースから5年でスタートアップから大手企業まで3,600社以上の企業に導入されています。
チームで売上を最大化する国内No.1のオンライン営業システム『bellFace』の開発・販売
インサイドセールスコンサルティング
ビックデータ解析及びコンサルティング

※電話とブラウザを組み合わせた遠隔営業システムにおいて「有料契約導入社数」「契約導入事業所数」「契約導入ID数」「営業職が利用したことがあるシステム」の4部門でNo.1を獲得（ショッパーズアイ調査：2020年5月7日時点）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弁護士事務所または企業法務での経験3年以・
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する知識
・事業部やプロダクトの戦略を理解し、柔軟に対応ができるコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・個人情報／プライバシー関連の法令、規格、ガイドラインに関する知識
・電気通信事業を営む企業、IT業界における法務経験
・法律事務所での業務経験
・外国弁護士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,100円～629,533円
固定残業手当/月：130,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■報酬査定：年2回（入社初年度は、半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施）
※上記年収に加え、サンクスインセンティブ制度あり（別枠の福利厚生欄に詳細を記載しています。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
・在宅勤務手当（月額3,000円）
・社員紹介制度
・インセンティブ制度
└サンクスインセンティブ
　半期ごとに活躍した従業員へ一律100万円を支給（全体の10％目安）
・技術／スキル支援制度
・シャッフルランチ制度
・ベルチップ制度
・Sick Leave休暇制度
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日）、特別休暇（慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院）