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【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎最新技術と豊富な案件ノウハウがあります。最新の技術を身につけて大規模案件での経験をつむことができます。
◎多様な業界で一気通貫のPJTに携われる

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
◎製剤データマネジメント推進
医薬品の適正使用情報提供を目的に、製剤の納入データ管理スキームを構築・運営。
◎データアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援
大手小売企業において、Pythonを用いて人口動態をはじめとした500種のデータを分析。
◎電力プライシングへのビジネスインテリジェンス導入
電力小売事業者におけるB to Bビジネスにおいて、顧客ごとの原価と可能な値上げ幅をTableauでダッシュボード化。

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手ファーム/東証プライム上場】
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×平均残業21時間の働きやすい環境

【同社が誇るOne Pool制とは】
同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域（戦略、業務、ITなど）のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。
【One Pool制のメリット】
（1）コンサルタントとしての市場価値が上がる
（2）待機率が減るため、年収が上がりやすい（業界内でも最高水準の年収提示が出来ます）
■職務内容：
・新商品、新サービスを生み出すための新規事業の立ち上げ
・M&A
・クライアントの経営課題/業務課題に対する、分析及びマネジメント向けレポート作成
・戦略/業務/ITについての専門知識を活かした課題解決や新規サービス企画/事業戦略
・顧客は金融・通信・製薬など、多岐に渡ります(案件構成：戦略：IT/業務コンサル)
※インダストリーカットない事が大きな特徴です
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
■キャリアパス：
現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。
■育成/研修：
同社はベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。このため、体系立てた各種カリキュラムやトレーニングを準備しております。英語研修や海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダへ集団の育成に注力しています。
■営業組織：
新規顧客を獲得するための営業部隊があるため、コンサルタントは自身の本業であるコンサルティングに専念できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎DevOpsや生成AIなども活用しながら、他業界のリーディングカンパニーのDX推進・クラウド化に挑戦したい方
◎クラウドの知見をお持ちの方で、より上流に大規模で高難易度な案件に携わりたい方

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・クラウド事業戦略の策定
既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画
・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ
システムアセスメント～アーキ設計～移行～運用までトータルに実施
・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援
大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立『株式会社ベイカレントテクノロジー』領域・サービス問わない『ワンプール制』】
大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。

■プロジェクト事例
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案
・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等

■プロジェクト体制
・20代～30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍
・原則3～5名のチームでプロジェクトを支援
・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能

■魅力
（1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能
（2）：昇給・昇進のスピードと納得感
・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能
（3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能
・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能
（4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成
（5）：平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎PL経験をいかし国内最大規模の案件を担当できる

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■業務内容
各業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。
小規模案件（30名未満）～大規模案件（100名以上）まで経験に合わせ、プロジェクトへの参画が可能です。大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指すことができます。
・プロジェクトリーダーシップ: 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理します。
・クライアントとの関係構築: 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理を行います。
・チームマネジメント: 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進します。
・品質保証とリスク管理: 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施します。

■プロジェクト事例：
・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援
・製造/基幹システム刷新PJのPMO
・官公庁/マイナポイント申込システム開発
・通信/MVNE-BSS開発要件定義、及び設計支援
・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発

■ポジションの魅力
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞680万円～2,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎PM経験をいかし国内最大規模の案件を担当できる

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■業務内容
各業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。
小規模案件（30名未満）～大規模案件（100名以上）まで経験に合わせ、プロジェクトへの参画が可能です。大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指すことができます。
・プロジェクトリーダーシップ: 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理します。
・クライアントとの関係構築: 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理を行います。
・チームマネジメント: 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進します。
・品質保証とリスク管理: 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施します。

■プロジェクト事例：
・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援
・製造/基幹システム刷新PJのPMO
・官公庁/マイナポイント申込システム開発
・通信/MVNE-BSS開発要件定義、及び設計支援
・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発

■ポジションの魅力
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する
・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定
・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理
・パフォーマンス最適化とバグ修正
・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携
・新技術の調査と導入の提案

■プロジェクト事例：
・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援
・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援
・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援
・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援
・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援


■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によりますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】
◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能
◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境

※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ）

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントのインフラ要件を分析し、最適なソリューションを設計・実装する
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築と管理
・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP）の導入と運用
・インフラのパフォーマンス最適化とトラブルシューティング
・セキュリティ対策の実施と監視
・バックアップとリカバリープロセスの管理

■プロジェクト事例
・パートナー企業と協力した教育機関向けデジタル活用の実証事業への取組み
・「データ利活用」「EBPM」をテーマとしたシステム全体のグランドデザインと実行Phでの伴走支援
・地方創生/スマートシティに関連する実証事業の提案やシステムアーキテクチャの検討と実行
・基幹システム更改プロジェクトのPM、基盤システム検討における技術支援
・サステナブルアイランド事業の計画構想から実行までの伴走支援
・GIGAスクール構想の実現に向けた構想検討と実行支援

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
（3）業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
（4）成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～630,000円固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回※オファー金額は面接評価によります固定残業手当はその全額を、時間外手当、休日手当及び深夜手当として支給しますモデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ トクホ許可取得数No.1／マネジャー候補募集／在宅可／土日祝休み／年休125日／OEM・ODMメーカー～

■募集概要：
化粧品部門の組織強化と事業拡大を目指し、営業マネージャー候補を募集いたします。入社から1～2年程度は営業担当として勤務いただき、当社の営業活動への理解を深めていただいたのち、営業マネージャー（管理職）として部のマネジメントをお任せする想定です。

■業務：
お客様と協働し、マーケット調査や研究開発～商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案します。商品をゼロから立ち上げる仕事だけに商談は1年以上に及ぶこともあり、既存顧客との深く長期的な関係性を築きます。世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも重要な仕事の一つです。

■「営業マネージャー」としての具体的な業務
・予算の達成に向けた施策立案と実行
・人材育成、業務管理
・社内複数部門との調整業務
・社外関係者との折衝業務　他

■組織範囲：
全体で80名ほどの組織のなかに複数の営業部が存在する組織構成になっており、そのうちのひとつを営業マネージャーとして管理いただく想定です（各部人員は5～10名程）。同営業部でご活躍いただいたあとには、より広範囲のマネジメントや営業部全体を統括するようなポジションにもチャレンジいただくことを期待しています。

■お客様イメージ：
化粧品メーカーや通販会社、医薬品メーカーの化粧品部門、GMS、インフルエンサー（企画会社）など、化粧品の開発/販売を検討されている方がクライントになります。

■やりがい
顧客の販売方法から、このような商品をこういう風な売り方をすれば売れる！という案を考え、顧客企業の経営層や商品企画担当者にプレゼンし商品化できる面白さがあり、自分の提案した商品が世の中に出るやりがいを感じることができます。「安く製造する」だけでなく「高い価値を持たせる」ことで他社との差別化を実現することも重要です。決まった商品を決まった手法で営業するのではなく、ニーズに合わせ毎回異なる提案をおこなう必要があるため、当社ならではのやりがいを感じることができます。

資料：消費者庁2023年6月23日発表情報より作成【*許可取得実績数300件】

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区東1ｰ2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,280円～324,460円固定残業手当/月：70,144円～76,046円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞369,424円～400,506円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※対象者には住宅手当（上限4万円/月）、家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／建築業界経験活かしてIT領域のスキルも身につく／在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現】

■業務概要：　
顧客（建設サプライチェーン各社）の業務課題と技術的ニーズを深く理解し、当社のDXプロダクト「BuildApp」による最適なソリューションを提案・提供することで、顧客満足度の向上と製品改善を実現します。具体的な想定業務は次の通りとなります。

■業務詳細
・顧客との対話を通じた、技術的なニーズ、課題の正確な把握
・「BuildApp」の技術的なデモンストレーション、価値提案
・営業チームと連携した、技術側面からの案件受注サポート
・現場経験者としての視点を活かした、市場動向や競合情報の収集・分析
・営業活動のフィードバックを通じた、製品改善提案・開発部隊への橋渡し

■キャリアアップ：
入社後すぐ（半年～1年）： 現場経験者の視点から「BuildApp」の機能・価値を徹底的に理解。営業チームへの提案シナリオ作成支援や営業同行からスタート。不足するIT知識は外部研修等でフォローし、早期の独り立ちを目指します。

■当社の魅力：
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

■NOHARAグループについて：
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,250円～388,500円固定残業手当/月：32,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,250円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績賞与あり■昇給：年1回■昇格：年2回※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～

■業務内容：
当社パーパス”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth”を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発に取り組んでいただきます。
◇多様な商品に対応した溶接施工法の開発、実用化
◇工場での生産、建設現場での施工に関する生産技術の開発

＜具体的には＞
予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をします。
◇開発テーマの企画・立案段階…技術・マーケット調査、実用構想の立案など
◇開発過程…実施計画の立案、技術開発、試験の実施・検証など
◇実用化段階…事業部と協力して開発技術の実装に携わる

■仕事の進め方：
研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。
担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。
働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。

■キャリアパス：
変化の激しい時代に、継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。ゆくゆくは開発推進責任の役割を担っていただくことを期待します。
また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。

■やりがい：
先端技術の研究から社会実装まで一連の業務を経験することができます。
また、個々の研究員が新規テーマを提案することも強く推奨しており、入社年次等に関わらず活躍できる環境です。業務の魅力は、自身アイデアが研究開発を通して社会実装される点にあります。

■企業の魅力
発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など
人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

【最寄り駅】

弁天橋駅、浅野駅、鶴見小野駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～650,000円＜月給＞280,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】

■業務内容：
新規事業における営業活動を中心に、企画・提案・実行まで一貫して担っていただきます。営業手法やアプローチは固定されておらず、これまでの経験や顧客理解をもとに、自ら最適な進め方を設計・提案・実行していただきます。
フィールドセールスを主軸に、自ら顧客を開拓し、関係を構築しながら案件を創出・拡大していくポジションです。

■具体的な業務内容：
・新製品（天然水ブランド）の販売戦略および企画提案
・ホテル、レストラン等のサービス業を中心とした新規開拓営業
・法人顧客（BtoB）への提案営業
・オーナー／決裁者との直接折衝および関係構築
・フィールドセールスを軸とした訪問や商談の推進
・市場・顧客ニーズの収集と、商品・提案内容へのフィードバック

■当ポジションの特徴：
＜仕事で得られるもの＞
・事業立ち上げフェーズに営業として深く関われる経験…「売る」だけでなく、「どう広げるか」を考え実行できます。
・高い裁量とスピード感のある意思決定環境…提案が即アクションにつながる、意思決定の速さがあります。
・オーナーや決裁者と直接向き合う営業力…「価格」ではなく「価値」で選ばれる提案力が磨かれます。
・フィールド×インサイド両軸の営業スキル…自走型の営業として、市場価値の高い経験が積めます。

■当社の特徴：
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。

■契約社員の場合について：
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

馬喰横山駅、小伝馬町駅、馬喰町駅

＜予定年収＞550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,884円～407,995円固定残業手当/月：96,700円～133,339円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,584円～541,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期賞与：年2回支給（6月・12月）理論年収の15％を2分割１回当たり　394,500円～552,000円■年収改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】

■業務内容：
規模拡大を背景に、管理部門では社内の「仕組み」「体制」「DX推進」など環境面のブラッシュアップも大きなミッションとして掲げています。
経理業務を担っていただきつつ、仲間と協働し、現状の業務課題をクリアにするような「ツールの導入」「制度の刷新」といった管理業務の再構築のための取り組みにも、参加いただく想定です。

■具体的な業務内容：
・従業員の経費精算
・請求、入金業務
・支払業務
・伝票仕訳業務
・月次決算業務
・税務申告業務

■当ポジションの特徴：
＜環境を手掛け、整えていく面白さがあります＞
『コーポレートSection』では、経理・総務をはじめとした管理部門としての基本業務を手掛けつつ、さらなる企業成長に備え環境・体制強化に取り組んでいます。
企画は経営層のトップダウンだけではなく、部門のメンバー発信による意見・アイデアのボトムアップとの調和で具現化。
社歴を問わず、会社を形づくるようなさまざまなチャレンジに参加できるのは、当社ならではの魅力といえます。

■当社の特徴：
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。

■契約社員の場合について：
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

馬喰横山駅、小伝馬町駅、馬喰町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,191円～349,270円固定残業手当/月：87,976円～114,147円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,167円～463,417円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期賞与：年2回支給（6月・12月）理論年収の15％を2分割１回当たり　357,000円～469,500円■年収改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】

■業務内容：
採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。
スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。

■具体的な業務内容：
・中途採用戦略の設計、実行
・採用管理およびプロセス改善
・カオナビを活用した人事評価制度の運用、改善
・社内施策の企画、推進
・内製型、集合型研修の企画、運営、各施策の効果検証
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。

■当ポジションの特徴：
＜得られるもの＞
・人事を「経営視点」として動かす経験…制度運用に留まらず、事業戦略と連動した人事施策を設計・実行し、経営と連携して進行していく経験が積めます。
・採用、施策、評価、育成を横断した設計力と実行力…点ではなく線で人と組織を捉え、仕組みを回す人事としての総合力が身につきます。
・人の変化や成長が事業成果につながる経験…採用した人材の活躍や行動変容が、チームや業績に直結する成果を実感できます。
・マルチタスク環境で鍛えられる実行力と判断力…複数のタスクを同時に扱いながら、優先順位を見極め、成果につなげる力が身につきます。
・スピード感の中で意思決定を行う経験…正解が決まっていない環境で、自ら判断し、形にしていくリーダーとしての意思決定力が磨かれます。

■当社の特徴：
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。

■契約社員の場合について：
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

馬喰横山駅、小伝馬町駅、馬喰町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,884円～375,963円固定残業手当/月：96,700円～122,871円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,584円～498,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定期賞与：年2回支給（6月・12月）理論年収の15％を2分割１回当たり　394,500円～507,000円■年収改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～技術職からのキャリアチェンジも歓迎！／賞与実績約4.7ヶ月分／長期出張なし／福利厚生・各種制度充実～

◎紹介や展示会を通じたアプローチで電話や飛び込みはなし！
◎土日祝休・残業15～20h程・転勤なし・在宅相談可で働き方改善◎
◎独身寮、借り上げ社宅等、三菱ケミカルGならではの福利厚生あり

食品メーカーやエンジニアリング企業に向け、生産設備・制御システムの提案営業をお任せします。顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを形にしていく「技術提案型営業」です。

■業務内容
・顧客（エンジニアリング会社・商社等）への訪問・関係構築
・生産設備・制御システムに関する課題ヒアリング
・新規案件の探索（紹介・展示会などを起点）
・技術部門と連携した提案内容の検討・提案
・見積作成、契約交渉、受注対応
・案件進捗のフォロー（導入まで伴走）
★1件あたり約数十万円～数億円規模のプロジェクトをご担当いただきます。

■提案事例
・食品工場向け誤投入防止システム
・生産ラインの監視／制御システム導入

■営業スタイル
・テレアポ／飛び込みは基本なし（紹介・展示会中心）
・1人あたり約30社を担当（主要顧客2～3社）
・技術部門と分業し、営業は課題抽出・関係構築をリード

■働き方
・残業：平均15～20h程
・年休：125日
・在宅：必要に応じて週2日可能
・出張：月2回、1日2日前後の期間で可能性あり（エリアは全国）
★出張で発生した費用は会社負担となります。
★三菱ケミカルG全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。

■育成体制
OJT制度：早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っていますので、ご安心ください。

■同社について
1957年の帆柱工業の創業以来、私たちは三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新子安駅、京急新子安駅、子安駅

＜予定年収＞420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～463,600円＜月給＞238,700円～463,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回(7月)■賞与：年1回(夏季)※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による）※業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇

当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、支店の管理部門の営業事務スタッフを募集します。一部総務事務の業務もお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方をお待ちしています。また、本ポジションはフロントに立つ営業のサポート業務となります。中途社員の多くが金融機関出身であり、今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。

【具体的には】
営業事務業務
・契約書・申請書の作成・管理
・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応
・各種書類作成、支払業務
・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理
・動産・不動産管理
・総務関連規定の管理・運営
・外部取引先との折衝・調整
・BCP対応
・債権データの管理・入金確認
・経営課題のヒアリングの集計・管理
・提携先の事業進捗の管理　等

■研修制度：
会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。

■当社の魅力：
これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。

■当社について：
当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済
車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。

TVCM放送中～47都道府県から未来へ～
https://www.realizecorp.co.jp/47mirai

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新規拠点：大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区内にて新規開設予定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仮拠点：大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目266番地3　 シンワKIビル2F　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅、鉄道博物館駅、北与野駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,714円～381,000円固定残業手当/月：68,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,714円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回）※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります※キャリアイメージ入社2年目　主任　400万円→600万円/ 入社5年目　課長代理　400万円→700万円/ 入社3年目　課長　450万円→900万円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【AI技術で日本産業を革新／グローバルな環境でEC立ち上げを推進するオープニングスタッフ募集】

当社が新たに展開するECプラットフォームの運用・業務設計全般に携わり、立ち上げ期メンバーとして事業の基礎づくりから運用拡大までをお任せします。
日本国内の企業やエンドユーザー向けのサービス運営とともに、中国を中心とした海外パートナー企業との連携・調整も担当。語学力やコミュニケーション力を活かしつつ、AI・自動翻訳ツールを駆使しながら多様な業務に幅広く取り組んでいただきます。

■業務詳細：
・自社ECプラットフォーム運営業務（商品登録、在庫管理、注文処理、配送状況管理、サイト更新・改善等）
・Amazonや楽天など主要ECモールへの出店・運営（商品ページ作成、価格・在庫連動管理、施策運用、レビュー対応等）
・カスタマーサポート（メール・チャットでのお問い合わせ対応、トラブル時の一次対応）
・中国パートナー企業とのチャットや会議（週1回程度）、システム引継ぎ時の調整や進捗管理（翻訳機・翻訳ツール活用可）
・経営陣との定例コミュニケーション（15～30分／日、翻訳機利用可）
・売上やアクセス分析、販売戦略・新商品施策立案など事業改善業務

■扱うサービス：
AI技術を活用したEC基盤および主要ECモールでの販売チャネル

■業務の魅力：
新規事業の立ち上げに携わり、ゼロから仕組みを構築する経験が得られます。グローバルな環境で語学力やITリテラシーを活かせ、将来的な事業拡大やキャリアアップの機会も豊富です。

■教育体制：
OJT中心に業務習得を支援。翻訳機やツール、先輩社員のサポートも充実しています。

■企業の特徴/魅力：
AI産業投資と実用化に特化したテクノロジー企業。産業DXの最前線で成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-17 リアライズ梅田東ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～470,700円固定残業手当/月：60,400円～129,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～家計簿アプリからスタート、幅広いSaaSを複数展開の成長企業／土日祝休み／一部リモートワーク～

■ポジション概要：
今後さらなるサービスの進化を推進するために、本ポジションでは、マネーフォワードクラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャーを募集します。以下の領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。
・マネーフォワードクラウド給与
・マネーフォワードクラウド勤怠
・マネーフォワードクラウド人事管理
・マネーフォワードクラウド社会保険
・マネーフォワードクラウド年末調整
・マネーフォワードクラウドマイナンバー
・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト

■業務内容：
マネーフォワードクラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、プロダクトマネージャー、マーケティング、エンジニア、デザイナー、など関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、システムやサービスの企画・開発・改善をリードする役割をしていただきます。

■具体的な業務：
◎開発推進・プロジェクトマネジメント
・複数プロダクトにまたがる大型開発・法改正対応プロジェクトの全体計画策定とリード
・エンジニア・デザイナーと協働した要件定義・仕様策定
・スケジュール・リソース・リスクの管理とリリース判断
・社内外のステークホルダー（法務・コンプライアンス・行政機関等）との調整・合意形成

◎ドメイン知識の活用
・法改正・業界動向の情報収集と、プロダクトへの影響範囲の構造化・整理
・人事労務の業務フロー・法令要件をプロダクト仕様に落とし込み、開発チームへインプット
・ユーザーインタビュー・カスタマーサクセスとの連携を通じた現場課題の把握と要件化
・社内のドメイン知識ギャップを埋めるナレッジ整備・共有

■就業時間補足：
フレックス制の可能性あり（コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム：7時～10時／15時～22時orコアタイム9時半～14時半／フレキシブルタイム：7時～9時半／14時半～22時）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：474,215円～888,720円その他固定手当/月：29,120円～54,560円固定残業手当/月：163,665円～306,720円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給）■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■業務概要：
石油精製プラントにおける計装設備の保全およびメンテナンス工事計画業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・計装設備に関するメンテナンス工事計画の立案
（仕様書作成、積算、リスクアセスメント、工程計画など）
・資機材の調達管理、発注業務
・協力会社（施工会社）の作業調整・工程管理
・石油精製プラントの計装設備
・タンク、入出荷設備などの計測制御機器

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（堺市）住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■業務概要：
防災・高圧ガス設備の計装機器について、保全管理から工事計画・施工管理までをお任せいたします。

■業務詳細：
・計装システムの保全・維持管理
・設備更新・工事計画
・施工管理（計装領域）
・工事関連ドキュメント作成


■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場基盤×裁量無限｜既存アセット起点のゼロイチ｜事業責任者として収益を創る】

＼おすすめポイント／
★既存事業のアセットを活かし、仮説立案から検証、事業化までを一貫して担える新規事業開発ポジション。
★市場調査や机上検討に留まらず、顧客ヒアリングや試験営業を通じて“実行前提”で事業を磨き上げられる。
★有望な事業は立ち上げ後も責任者として推進し、中長期の収益事業へ育てる経験が積める。

■概要
RPA・AIを軸とした既存事業で培った知見や顧客基盤を起点に、新たな事業領域を創出する新規事業開発ポジションです。
市場動向や競合環境を踏まえたリサーチから仮説構築、顧客ニーズ検証、事業性評価までを自ら推進します。
検証フェーズでは、実際に顧客と向き合いながら試験的な営業やフィールド調査を行い、机上では見えない課題を抽出。
事業として成立すると判断した領域については、事業計画策定から立ち上げまでを担います。

■業務詳細
・既存事業から派生する新規事業領域の市場調査、競合分析、事業性評価。
・仮説に基づく顧客ヒアリングやフィールド調査、試験的な営業活動の実施。
・既存サービスとの差別化ポイント設計および検証。
・事業計画書、収支計画、KPI設計などの策定と社内提案。
・有望な事業案については、立ち上げ後の運営・改善・スケール推進まで一貫して担当。

■組織構成
少数精鋭の体制で、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら事業づくりを進めています。
決まった正解や完成形はなく、自ら問いを立て、役割を取りにいく姿勢が歓迎される環境です。

■働き方
チームや業務状況に応じて早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が可能です。
成果とプロセスを重視する文化のため、裁量を持ちながらメリハリのある働き方が実現できます。

■当社について
オープングループ株式会社は、RPA・AIを活用したSaaS、BPO、コンサルティング事業を展開する東証プライム上場企業です。
上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、組織や事業は発展途上で挑戦余地が大きい点が特長です。
「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」を求める方が、本気で市場価値を高められるフィールドがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、神谷町駅

＜予定年収＞501万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～298,000円固定残業手当/月：99,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定※年収には目標標準達成時の成績賞与（2回/年）を含む※別途、該当者には役職手当0～175,000円の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業直結PMM｜稟議を通す提案設計｜GTMを統合推進する責任者】

＼おすすめポイント／
★営業・コンサルと一体となり、受注率や単価に責任を持つPMMに挑戦できる。
★AI・BPMS・RPAを組み合わせた複合価値を、業界別に翻訳する経験が積める。
★認知ではなく“提案が通る材料”を創り、事業成長を直接ドライブできる。

■概要
エンタープライズ向けHyperAutomation領域におけるPMMとして、事業側と連携しながらGTMを推進します。
複雑なプロダクト価値を業界・業務文脈に落とし込み、稟議を前に進めるストーリーや提案資料を設計。
商談創出から提案勝率、受注単価までを意識した、事業直結型マーケティングを担います。

■業務詳細
・ポジショニング／メッセージング設計、勝ち筋となる訴求軸の定義。
・業界・部門別に「課題→価値→導入ステップ」を整理した提案資料の型化。
・競合比較、ROI仮説、FAQなど稟議に耐える説明素材の整備。
・事例の企画、取材設計、効果の構造化からコンテンツ化までを一貫して推進。
・営業・コンサルと連携し、失注理由や現場の声を次の施策へ反映。

■組織構成
事業部直下のマーケティングポジションとして、営業・コンサル・デリバリーと密に連携。
少数精鋭体制のため、役割は固定されておらず、自らテーマを取りにいく動きが歓迎されます。
責任と裁量がセットで与えられる環境です。

■働き方
完全週休2日制（土日祝）で、リモート勤務は約60％を想定。
チームにより早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。
成果に向き合う姿勢を重視し、働き方は個別に相談できる文化があります。

■当社について
オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、コンサル事業を展開する東証プライム上場グループです。
「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に挑戦。
安定した基盤を持ちながら、事業と組織は発展途上で、挑戦機会の多さが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、神谷町駅

＜予定年収＞587万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～272,000円固定残業手当/月：115,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞382,500円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には目標標準達成時の成績賞与（2回/年）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。