566ページ：固定給25万円以上、年収450万円～ の転職・求人検索結果

～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～

■業務内容
日本製鉄(株)鹿島製鐵所における総元請として同社の構内に常駐し、ケーブル管路敷設工事等の土木工事の施工を担当します。総元請として工事を受注しているため、主体的にプランニングをし、実行することが可能です。

■キャリアパス
入社後は5～6年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。

■人材育成
当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。

■就業環境
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■組織
鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。

■福利厚生：
2018年に宿舎を新築(30平方メートル)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。

■周辺環境
茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。

■業績
2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

＜勤務地詳細＞日本製鉄（株）鹿島製鉄所住所：茨城県鹿嶋市光３ 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿島神宮駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・賞与：年2回　※前年度実績約5か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～

■業務内容：
同社の電力本部にて架空送電設備、地中送電設備、変電設備等の施工管理を担当して頂きます。特に架空送電線事業は拡大中で、2019年4月に仙台に新しい事業所を開設して注力しています。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。
※工期：概ね1年程度となります。

■最近の施工事例：
日本全国の施工を手掛けております。
・袖ヶ浦火力発電所ガスエンジン発電設備（千葉）
・姫路支線No.20－24移設および除却（兵庫）
・信貴敷津線No.60－63移設および除却（大阪）

■就業環境について：
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■当社の魅力：
当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

■安定的な業績：
2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

■積極的な海外展開：
当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・賞与：年2回　※前年度実績約5か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～

■業務内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気、空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。まずは1ヶ月～3ヶ月当社にて業務に慣れていただき、その後インドネシア、タイ、フィリピンなどに設立している現地法人へ出向していただくことになります。※家族帯同可能です。

■就業環境について：
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

◇安定的な業績：2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

・THAI SEMCON CO.,LTD
事業内容：電気・通信・機械・プラント機械システム等
・P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK
事業内容：電気、機械、プラント、建築分野等
・SUMISETSU PHILIPPINES,INC
事業内容：電気および機械システム、および建物の建設ソリューション等

＜勤務地詳細1＞P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK住所：SUMMITMAS Ⅰ,7th Floor,　Jl.Jend Sudirman Kav.61-62， Jakarta-Selatan, Indonesia受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞SUMISETSU PHILIPPINES,INC住所：8th Floor, GC Corporate Plaza, 150 Legaspi Street, Legaspi Village, Makati City,Philippines受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞THAI SEMCON CO.,LTD住所：9th Floor Si Ayutthaya Building 487/1 Si Ayutthaya Road Ratchathewi Bangkok　10400, Thailand受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮。・残業時間：40時間～60時間／月平均※36協定遵守・家族帯同、単身赴任の選択可※家族帯同:700～950万円、単身赴任:850～1000万円、（国内勤務時:600～800万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・住友Gの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～

■業務内容
同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理等の業務が想定されます。

■人材育成
当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。

■就業環境
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにする等一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■当社の魅力
当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

■安定的な業績
2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

■積極的な海外展開
当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

＜勤務地詳細＞★東京本社住所：東京都港区三田3-12-15 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

泉岳寺駅、田町駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・賞与：年2回　※前年度実績約5か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度～

■業務内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気、空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。まずは1ヶ月～3ヶ月当社にて業務に慣れていただき、その後インドネシア、タイ、フィリピンなどに設立している現地法人へ出向していただくことになります。※家族帯同可能です。

■就業環境について：
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

◇安定的な業績：2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

■出向先企業
・THAI SEMCON CO.,LTD
事業内容：電気・通信・機械・プラント機械システム等
・P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK
事業内容：電気、機械、プラント、建築分野等
・SUMISETSU PHILIPPINES,INC
事業内容：電気および機械システム、および建物の建設ソリューション等

＜勤務地詳細1＞THAI SEMCON CO.,LTD住所：9th Floor Si Ayutthaya Building 487/1 Si Ayutthaya Road Ratchathewi Bangkok　10400, Thailand受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK住所：SUMMITMAS Ⅰ,7th Floor,　Jl.Jend Sudirman Kav.61-62， Jakarta-Selatan, Indonesia受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞SUMISETSU PHILIPPINES,INC住所：8th Floor, GC Corporate Plaza, 150 Legaspi Street, Legaspi Village, Makati City,Philippines受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮。・残業時間：40時間～60時間／月平均※36協定遵守・家族帯同、単身赴任の選択可※家族帯同:700～950万円、単身赴任:850～1000万円、（国内勤務時:600～800万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～

■業務内容：
日本製鉄(株)鹿島製鐵所における電気の総元請として同社の構内に常駐し、超高圧ケーブルの敷設、端末組立、接続工事工事等の施工を担当します。

■キャリアパス：
入社後は5～6年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など、複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。

■配属先の組織について：
鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在鹿島には、当社からは60名弱の社員が常駐しています。

■就業環境について：
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■配属先の組織について：
鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。

■充実の福利厚生：
2018年に宿舎を新築(30平方メートル)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。

■周辺環境：
茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。

■安定的な業績：
2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

＜勤務地詳細＞日本製鉄（株）鹿島製鉄所住所：茨城県鹿嶋市光３ 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿島神宮駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・残業代全額支給。・賞与：年2回　※前年度実績約5か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～

■業務内容：
日本製鉄(株)鹿島製鐵所における電気の総元請として同社の構内に常駐し制御盤や制御機器の設置工事等の施工を担当します。総元請として工事を受注しているため、主体的にプランニングをし、実行していくことが可能です。

■キャリアパス：
入社後は5～6年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など、複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。

■配属先の組織について：
鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在鹿島には、当社からは60名弱の社員が常駐しています。

■就業環境について：
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■配属先の組織：
鹿島製鉄所の工事件数は約1000件／年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。

■充実の福利厚生：
2018年に宿舎を新築(30平方メートル)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。

■周辺環境：
茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。

■安定的な業績：
2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

＜勤務地詳細＞日本製鉄（株）鹿島製鉄所住所：茨城県鹿嶋市光３ 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鹿島神宮駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・残業代全額支給。・賞与：年2回　※前年度実績約5か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業80年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で16年連続全国1位/営業職の平均年収800万円以上/異業界出身者も活躍中

＼省エネ型エアコン販売で全国1位！／
・営業職として、飲食店や小売業、歯科、介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対し新規開拓（飛び込みやテレアポなど）を行います
・エアコンは必需品であり、電気代節約にもつながるため、アポイントが取りやすく成約率も高いのが特徴◎
・オーダーメイドの提案と設計や積算をはじめとした技術部門のサポートにより、技術的な知識がなくても安心して提案できます！

■業務内容：
お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案を行います。空調機器の設計・提案は全てオーダーメイドで、技術的な分野は設計や積算をはじめとした技術部門が同行しサポートします。異業界出身の方々が活躍しており、成果に応じて報酬が支払われますので、挑戦したい方にぴったりの環境です◎

■業務の特徴・魅力：
1)エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。古い機器の更新需要や「省エネ」へのニーズも高まっており、大きな商機を迎えています
2)弊社オリジナルの営業ツールや「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。ダイキン省エネエアコン販売実績16年連続全国1位で信頼度も抜群◎
3)営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就くことができ、年収1,000万円以上になることも珍しくありません！

■教育体制：
基本的な業務の流れは、拠点別OJT研修を行い、実際の案件に触れながら習得していただきます。各拠点の業務フローに合わせた教育を実施することで、拠点の特色に合わせた指導を受けられるため、早期のスキルアップが可能となるだけでなく、即戦力として馴染みやすい環境を整えています。

■働き方の魅力：
年間休日126日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っています

■事業安定性：
弊社は創業80年の歴史を持ち、ダイキン正規代理店として16年連続全国1位の実績を誇ります。エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル1314室勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,600円～226,800円固定残業手当/月：63,400円～73,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1～2回初年度賞与の目安：基本給の２～３か月分初年度インセンティブの目安：50万円～80万円在籍5年以内の営業の平均年収：800万円※初めて１決算期分在籍した年を初年度とします。※賞与は業績・個人評価に連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供／営業企画やマネジメントへチャレンジ可！残業月平均20時間・フレックスで働き方◎～
フィールドセールスメンバーとしてSMB領域の新規開拓営業を行っていただきます。(SMB領域=OKANでは従業員数150名以下のsmall規模の企業を示しています。)

■具体的な業務内容：
新規顧客との商談実施、企画提案、受注までのフォローをお任せします。
◎セールス業務
・新規顧客の商談～受注までを担当（基本的に商談設定まではアポイントメント担当者が行います。）
・提案資料・見積書等作成
・クライアントとのリレーション構築
◎セールス改善業務
・チームにおける受注件数を増やすための施策の提案と実行
・数値分析と改善点抽出
・初期商談～受注までのプロセスの最適化
※将来的には営業活動を改善するような施策立案にも携わることが可能です。

■ポジションの魅力：
・顧客のニーズや課題を理解し、最適なソリューション提案を行っていただくため、課題解決力や提案力といった営業スキルを高めていくことができます。
・裁量を持って仕事に取り組めるので、新たな企画や施策を提案するなど、あなたのアイデアを形にするチャンスが豊富です！

■プロダクトについて：
・オフィスおかん
健康な従業員の創出を支援する「オフィスおかん」については、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
・ハタラクカルテ
問題の可視化と解消実践を支援する「ハタラクカルテ」については、「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

■将来的に従事する可能性のある業務：
・マネジメント業務
・営業企画業務
・エンタープライズ企業向けのセールス

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞403万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,487,128円～5,189,184円固定残業手当/月：45,406円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞336,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事の安定基盤×スタートアップのスピード感と裁量】

【募集背景】
当社は建設・リテイル領域に対してSaaSプロダクトを展開しています。
現在約11万社の顧客資産やデータ資産を保有しており、その顧客資産を活用したファイナンス事業を展開しています。
当社の新たな営業戦略立案、また建設・リテイル業界の社会課題の解決を実現すべく、新たな力が必要です。

【業務内容】
事業開発本部では、事業ローンチや成長ステージなど複数サービスの事業展開を推進。募集部署では、建設業に向けたファイナンスサービスと資機材・備品などの調達サービスを展開しています。ファイナンスサービスでは、中小零細レイヤー向け建設業の資金繰り改善をサポートするサービスを23年よりローンチしており昨今の金利上昇、人手不足を背景にすでに2,000件を突破する登録数に成長している事業となります。資機材・備品などの調達サービスでは外部提携先との早期タイアップにより昨今のサプライチェーンにおける課題解決となるサービスを複数ローンチし、こちらも顧客ニーズの高いサービスを提供中です。

入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知して頂き、その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上などチームメンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。
中長期的にはご本人のスキルや志向を鑑みながら、各事業ごとのグロース戦略の立案や、セールスイネーブルメント全般、
同一顧客に対する適切なクロスセルを行うインサイドセールス部門の立ち上げなどをお任せるできる人材を求めています。

【キャリアパス】
各本部を横断し統括するポジションですので、組織課題を解決できます。事業開発の成功に必要な環境要因は揃っており、社会にインパクトを残せる仕事です。
まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知して頂き、その後、営業戦略を立案するなど、各事業ごとのグロース戦略や、セールスイネーブルメント全般、同一顧客に対する適切なクロスセルを行うインサイドセールス部門の立ち上げなどをご本人の志向をお聞きしながら方向性を見極めさせていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、広尾駅、代官山駅

＜予定年収＞683万円～848万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：542,000円～669,000円＜月給＞542,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。■賞与：年1回■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【OAGグループの安定基盤／在宅可／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】

■業務内容：
（1）法人顧問先の案件管理、スタッフの業務管理
（2）顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き）
（3）顧問先の労務相談対応
（4）法改正対応の配布資料作成、説明会実施など
（5）顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務

■キャリアパス：
ご本人の適性とご意向に応じて、早期にマネージャーへのポジションアップを期待しています。

■働き方：
実働：7時間
年間休日：126日以上（完全週休2日制※土／日／祝）

■当社について：
OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しており、OAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。



変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,338円～345,363円固定残業手当/月：96,550円～122,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞367,888円～468,213円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。※経験・能力など考慮の上、決定いたします※前職の給与を考慮■昇給・昇格あり■賞与 ※年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【緑色が目印！高い業界シェア率を誇る、建設現場に必要不可欠な大型の建設機械のレンタルや製造を手がける会社/残業少なめ（緊急対応時等）・出張なしの働きやすい環境/教育体制◎1956年設立の老舗安定企業】

■職務概要：
建機レンタルを行う当社にて、建機の品質チェックと安全管理をになう「安全管理部」を2022年7月に創設しました。
整備士が整備したタワークレーンの品質チェックなどを行う仕事です。新設部署になりますので、状況やニーズに合わせて柔軟に対応内容を修正しながら業務を進めていただきます。
■職務詳細：
検査官、サービスエンジニアとしての本社（東京都江戸川区）及び八街工場（千葉県八街市）での勤務となります。
・整備完了後のレンタル機の社内検査
・整備後の部材のチェック
・整備検査記録の作成（指定用紙に記録）

■組織構成：
新設部署のため該当業務を行っている部員は3名しかおりませんが、工場の整備士や本社の技術部と連携をしながら業務を進めていただきます。

■魅力
〈働きやすい職場環境〉
・20年以上勤務している方がほとんどで風通しの良さ、人間関係の良さはバツグンです。社員全員が家族のような雰囲気で業務を行います。
・残業は緊急対応が発生した際は発生しますが、通常勤務時はほとんど発生しません。

〈資格取得バックアップ制度〉
・業務で必要な様々な資格に関しては、費用は会社が全額負担。
休日の講習の場合は日当が支給されます。
・資格取得に応じ手当が加算支給されます。

■キャリアパス
・入社して頂いた後、希望があれば八街工場や船橋工場の技術指導員・クレーン整備士・電気整備士・本社の営業部への異動も相談の上、可能です。

■当社について
創業昭和33年１月、建機レンタル業のパイオニアとしてゼネコン各社からの信頼を得、順調に業績を伸ばしてきました。ビルやマンション建設に必要なタワークレーン、工事用エレベーターを数多く保有し、自社の整備工場で整備し、ゼネコンの工事現場に貸し出す建機レンタルの会社ですが、工事用エレベーターは自社ブランドで製作するメーカーでもあります。安全管理部の創設により、今後さらなる品質改善を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江戸川区西葛西7-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八街工場住所：千葉県八街市八街へ25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西葛西駅、日向駅、葛西駅、葛西臨海公園駅

＜予定年収＞436万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！
◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！

■業務内容：
自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。
《具体的な業務》
・仕様打ち合わせ
・電気プログラム作成
・制御盤、操作タッチパネルの設計
・配線設計
・機械試運転
・据付工事時の電気プログラムインストール
※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。
※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。

■魅力：
◎担当機械の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。
◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。

■配属先の組織構成：
・配属先…技術部
技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。

■当社の特徴：
当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西宮名塩駅、武田尾駅、生瀬駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～）■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<”半導体業界の未来を創る・高品質製品で産業を支える”設計職>
◇パナソニック/東京エレクトロン/キヤノン/日立GP等大手取引多数
◇AIやEVの進化で世界中の半導体需要が加速・将来性◎
◇マイカー通勤可／年休125日／完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境

■当社について：
当社は半導体製造プロセスに欠かせない高品質な製品を提供しています。
半導体はスマートフォンや自動車、AIなど現代社会の基盤となっており、技術革新を支えています。

■募集背景：
5Gや自動車の変化に伴い当社製品の需要拡大により増員する運びとなりました。当社には知識豊富なプロフェショナルな社員が在籍しており、育成体制も万全です。

■業務内容：
自社工場にて、半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品の製品設計、および開発をご担当いただきます。

■業務詳細：
・企画／構想…お客様の要望を理解し、製品のコンセプトを考える
・開発／設計…2D CADや3D CAD（Creo、SOLIDWORKS）を使って製品の図面を作成
・設計検証…プラスチックが型にきれいに流れるか、強度は十分かをシミュレーション（CAE解析）
・金型製作…製品を成形するための型をメーカーに手配
・妥当性確認…試作品を使って、金型・製品・工程が問題ないか評価
・量産準備…図面や仕様書などの技術資料を作成し、量産体制を整える

■製品について：
「半導体製造工程用治具のプラスチック射出成形品」とは、半導体を作るために、部品を運んだり固定したりする“専用のプラスチック部品”です。安全で効率的に製品を製造するために必要なものです。

■入社後の流れ：
入社後は簡単な既存製品の変更などからお任せする予定です。先々は、様々な部品を組み合わせて作る製品や、治具設計や生産設備設計など、スキルアップして幅広くご担当いただくことを想定しています。

■配属先情報：
・開発部が15名常駐しています
・出張…遠方の客先へ営業同行の可能性（日帰り～1泊程度）

■魅力：
上流～下流まで一気通貫で「モノづくり」に関わることが可能です。製造工場に立ち会って、自身が設計したものが完成する様子を見ることもでき、またお客様に納品した際に感謝の言葉などをいただく際にやりがいがある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢成形工場住所：山形県米沢市八幡原3丁目4452番地24 勤務地最寄駅：山形新幹線線／米沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

米沢駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～18,000円＜月給＞250,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～四日市、転勤なし／経験を活かし、安定して働く／地域のインフラを支える／創業130年の老舗優良企業／67年連続黒字／無借金経営の安定性～

◎愛知ファミリーフレンドリー表彰企業
◎地域インフラを支える安定企業
◎半数が中途入社社員で働きやすい環境

■業務内容：
・既存プラントの維持管理、設備補修、保全計画の立案
・新規プラントを開発・建設・稼働していくため、計画立案・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始、保全管理まで、一連の業務に対応します。

■選ばれる理由
LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、67年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています

■当社について：
明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市羽津古新田2827 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める範囲

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績5.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～有名キャラクターグッズやカプセルトイ等のデザイン作成をお任せします！／立体物のデザインに携わりたい方におススメ／年間休日125日～

■職務内容
誰もが一度は目にしたことがある有名キャラクターグッズ、カプセルトイ、雑誌付録、キャンペーングッズ等を形作るデザイナーとしての業務をお任せいたします。
〈具体的な業務内容〉
・玩具や雑貨の企画やデザイン
・入稿業務／商品の提案から企画
・生産進行中商品の指示書、取説、入稿データの作成業務

■業務の特徴／やりがい
営業担当との連携やお客様との打ち合わせへ同席するなど通じて製品イメージを深めていただき、Illustrator／Photoshopを使用して業務を進めていただきます。アイデア出しをする機会もあるので、自らのアイデアが商品化に繋がることもあります。
自身のデザインしたグッズやカプセルトイが世の中に出回り、手にすることもできる形になることをやりがいに就業されている方が多いです。

■配属組織／入社後の動き
クリエイティブ職には9名のメンバーが在籍しています。それぞれ担当の案件を進めていますが、新作グッズのデザインや案件を進めるにあたっての情報収集や意見交換も活発に行っています。
配属先には10年以上経験を積まれている経験者が在籍しているため、段階を踏んで対応できるようサポートしながら進めていくのでご安心ください。

■当社について
当社は誰もが知る有名キャラクターグッズや企業キャンペーンのプレミアムグッズ、ノベルティ(雑誌付録、エンタメグッズ)等の企画・デザイン・設計・開発・生産を一貫して手掛けています。
年間1億個以上のアイテムを生産しており、複数の大手企業とも安定したお取引をしているため、毎年業績を伸ばし続けている成長性と安定性を兼ね備えた企業です。
また、これまでの実績やノウハウを活かし自社オリジナル製品の開発・生産・販売もしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル6F勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞385万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～350,000円固定残業手当/月：41,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,700円～391,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年実績4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
建物維持管理業務のうち、ビル直営清掃現場管理をお任せいたします。ご入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。

■職務の特徴：
ビルやマンションの個人・法人オーナー様から建物管理業務（清掃、設備の管理・点検、テナント対応等）を新規またはリプレースにより受託したビル清掃の現場管理を行っていただきます。

■所属部署の特徴：
・所属いただく業務部は、部長1名、担当4名の5名で構成されております。中でも今回対応をいただく清掃の担当は部長1名、担当3名で行っています。
・当社は200年以上続く鈴与グループにおいて、建設・ビルメンテナンス事業の中核を担っています。管理物件数は年々増加しております。

■当社の働き方改革について：
同社では以下のような働き方改革を促進することで、残業は月40時間以内に抑えられ、有休も取得しやすい環境です。
・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。
・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。

■当社の魅力：
当社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、鈴与グループ内で中核を担っています。企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F、6F勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、竹芝駅、浜松町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：2年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1957年創業以来「発酵技術」をベースに事業展開／クエン酸のパイオニア企業としてて安定した経営◎～

■業務内容：
お客様の開発担当者や営業担当者にアプローチし、受託に関する情報収集を行い、最終的に受注に繋げていく業務になります。
受託の可否判断は技術担当者とともに難易度・市場性など加味して総合的に判断していきます。
そのため、入社後は社内の発酵・精製の設備や技術を学んでいただくととも、ターゲットとなる市場の調査や新規顧客の開拓も行っていただきます。受託した製品に関しては、契約から検討、試作、実機製造、出荷まで技術担当、現場作業者とともに担当していただきます。

※東京や大阪に顧客が多いため出張が多い想定ですが、現在はWEB会議を活用しています。
※新規と既存は7：3程度です。既存顧客については、ルーティンの作業とともに製造ごとに様々な確認や提案を行っていきます。

■目標と評価について：
チームや領域で設定されます。個人のノルマはなく実績と行動で評価します。

■当社について：
当社は1957年に微生物によるクエン酸製造を目的に設立され、以来現在まで発酵によるものづくりを行っています。　発酵事業部では、長年培った発酵・精製のノウハウや所有する様々な製造設備を活かして、お客様からの製造依頼を受注する受託製造を行っています。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市中泉3069 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

磐田駅、豊田町駅、御厨駅(静岡県)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。■昇給：年1回（7月）※業績評価に応じて■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験歓迎！／カメレオンマークの研究者お馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／年間休日125日程度／土日祝休～

■業務内容：
試薬をはじめとした当社製品は、企業や大学などの研究所や工場で使われております。メーカーとしての強みを活かしつつ、商社機能も兼ね備えているため、さまざまな商品や新たなソリューションを提案する仕事です。

■具体的には：
顧客への製品・サービスの提案、販売、注文対応、問合せ対応、見積書作成、営業データの集計、解析、売上予算、実績管理などをお任せします。

＜担当顧客＞30～40社程度（既存顧客へのルート営業が中心です。）
＜担当エリア＞東京、神奈川、千葉、静岡、エリアなので、東京近郊となります。
＜出張の頻度＞年間２～３回程度

■組織構成：
創薬・ライフサイエンス営業部 東日本創薬営業グループ
部長、課長、メンバー２名

■キシダ化学について：
◎主力製品の試薬／化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。
◎当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区新大橋2丁目11番8号 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

森下駅(東京都)、浜町駅、清澄白河駅

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,900円～305,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞262,900円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は職歴・業務経験等を踏まえ規定により決定※上記年収には残業手当を含まず■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績：計4ヶ月分／人事考課及び業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】
■業務内容：
・機械設計エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の設計に従事頂きます。
■業務について：
・設計業務の他に、完全受注生産のため、お客様先への営業同伴ヒアリングや製造現場への指示出し、設置の立ち合いも担って頂きます。
・まずは簡単な詳細設計や基本設計からスタートし、将来的には客先との仕様設計も含めて開発に携わっていただきます。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。
■現在の組織：
現在組織は、30代～40代までの5人の社員で構成されています。
■同社の強み：
・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。
・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。
・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（27-8年に移転予定）住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

戸田駅(埼玉県)、鶴瀬駅、戸田公園駅、ふじみ野駅、蕨駅、みずほ台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談）■昇給：年1回■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度）■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさ・やりがいを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】
■業務内容：
電気制御エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の電気制御設計～配線、シーケンスの設定までを行います。
■業務詳細：
主に菓子の製造機械の電気設計・電気配線・シーケンスの制御設計等を担当頂きます。誰もが知っている大手菓子メーカーの製品を多く手がけています。まずは簡単な配線業務からスタートし、その後、機械のモーター部分等、電気部品の接続作業等を担当します。慣れてきたら、顧客のニーズに合わせた電気図面の作成も行います。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。
■組織構成について：
・現在組織は、40代半ば及び30代半ばのエンジニアの2名で構成されています。
■同社の強み：
・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。
・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。
・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（27-8年に移転予定）住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

戸田駅(埼玉県)、鶴瀬駅、戸田公園駅、ふじみ野駅、蕨駅、みずほ台駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談）■昇給：年1回■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度）■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～宿泊業界DXを実現するSaaS事業「HOTEL SMART」を牽引する自社プロダクト開発エンジニア～

■業務内容：
自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能の開発を担当いただきます。基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、上流工程から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。メインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。

『HOTEL SMART』
ホテル業界の人材不足という社会課題に一手を投じるとともに、日本のおもてなし文化を損なわない滑らかな顧客体験を実現するプロダクトです。セルフチェックインシステムとホテル業務管理システムの2つの側面を持ち、セルフチェックインについては業界シェアトップクラス。国内観光需要、インバウンド需要が拡大していく中、今後も更なる拡大が見込める市場にビジネスを仕掛けています。

■ご志望・適性に応じてお任せすること：
・クラウドインフラの設計
・アーキテクチャ選定
・Node.js + Typescript
・Androidアプリ、IOSアプリ開発
・チームビルディング　など
※これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。

■開発の進め方：
開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全ておこなっているので、お客様の声を感じながら開発をおこなうことが可能です。

■開発組織：
「HOTEL SMART」立ち上げから携わった経験豊富なCTOを筆頭に、開発エンジニア7名、デザイナー2名の計9名。技術的負債を残さない開発体制の構築を目指しております。困ったときにはチーム内で助け合い、相談・ペアプロなどを行える環境もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,554円～369,942円固定残業手当/月：101,446円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回（8月/入社2年目より2か月分支給）■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【3期連続140%成長の会社/裁量権が持てる環境/業界トップクラスのハウスクリーニング

■採用背景：
現在、当部署は責任者1名、パートの方3名で構成されていますが、今後の事業拡大に向けて現責任者は経営企画に専念していただくため、代わりとなる方を増員募集致します。

■業務内容：
クライアントからの依頼対応から、対応するスタッフの案件調整まで幅広くお任せします。内勤のポジションで、個人でもチーム全体でも数値ノルマは、一切ございませんのでご安心ください。

＜主な業務内容＞
・クライアントからのご依頼に対し、アポイント担当（パートの方2名＋ご自身）へ案件を割り振り・アポイント、案件のヒアリング
・他メンバーの進捗状況の確認・管理・請求書作成などの事務作業
＜クライアントについて＞
・これまでお取引のある大手のメーカーや家電量販店からのご依頼が、案件の8割程を占めます
・基本的に反響営業で、自ら取りに行くことはございません

■当ポジションのやりがい：
ご自身の電話での対応などの振る舞いによってクライアント様との信頼関係を築くことができると大きく案件数に影響がございます。またその案件を現場スタッフが一日で効率よく回れるように振り分けることができれば売上に直結するためご自身の成果も見え、会社全体も成長していけます。

■入社後の流れ：
現在の責任者より丁寧にOJTにてお教えいたします。
動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。

■当社の魅力：
（1）3期連続140％成長の経営実績
当社は2016年ハウスクリーニング事業会社として設立し、年々成長を続けてきました。直近コロナ渦をきっかけにハウスクリーニング業界トップクラスの研修スクールを立上げ、関東のみならず関西、福岡にエリア展開。来春には愛知にも拠点を作るなど、今後も着実に拡大予定です。
（2）成長スピードが速い：
年功序列などの制度はない為、やる気とスキルがあれば幅広く挑戦させてもらえる風土です。
（3）社員と会社はwin-winの関係：
会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-16-7 大栄銀座ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：57,360円～61,474円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,360円～381,474円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（実績次第）■賞与：年1回（業績連動制となります）■その他手当：技術手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2022年にオープンしたばかりのキレイな倉庫／私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で未経験歓迎の庫内作業スタッフを募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆

■業務内容：
生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。各シフト時間に応じて入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。
入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタートします。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。

＜業務の流れ＞
▼仕分け準備
お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納
▼仕分け作業
冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け
◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心
▼配送前の最終確認
個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認
▼締め作業
片付けや事務作業（シフト作成など）

■就業時間：
3時～12時／7時～16時／13時～22時／20時～5時のいずれかの勤務です。
シフト制ではありますが基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。

■組織体制：
正社員約10名ほど、パート約30名が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。

■教育体制：
中途採用が多く、未経験入社でも活躍している方多数！同ポジションは、未経験から挑戦し、数年でマネージャーなどに昇格している方もいます。先輩社員が1から指導するため、商品はもちろん業界についての知識もしっかりと身につきます。将来的には物流倉庫1棟のマネジメント、物流計画の構築、他社への物流のソリューション営業など、多様なキャリアパスを用意しています。
例）33歳男性（8年目）トラックドライバーから物流マネージャー、現在は物流管理兼営業職に転身（年収550万円）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京センター住所：東京都板橋区舟渡4-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

西台駅、蓮根駅、浮間舟渡駅

＜予定年収＞324万円～420万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,200円～3,746,960円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月額＞270,850円～352,246円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代別途支給（月平均残業時間30～40時間）※月の固定手当と相殺し、超過分を支給■将来的な年収モデル：450万円（28歳）/520万円（32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎研修3～6ヶ月＋OJT同行で未経験の方も手厚くフォロー
◎LIXIL特約店×年休120日、残業30時間

■採用背景
当社は、「住生活の総合産業」として、外装、内装、エクステリアなど、家づくりに必要な、あらゆる商材をトータルに取り扱っています。
LIXILの代理店の中でも、トップクラスの業績を誇っており業績も順調に拡大を続けております。そのため、受注案件・売上高増加に伴い、全社的に組織強化を目的として、中途採用を行っております。

■業務内容：
住宅づくりの外構提案営業をお任せいたします。
具体的には、新築住宅の外構（建物以外の敷地部分）の構成プランや工事に関する提案営業をお任せします。
懇意にするハウスメーカーからのご紹介案件がほとんどとなるため、飛び込み営業はございません。

＊営業エリアは愛知県がメインとなり、一人あたり15名ほどのハウスメーカーの営業の方をご担当頂きます。

■業務の流れ
ご紹介頂いたマイホーム購入予定の方と打ち合わせの上、マイホームにおける外構部（門扉、塀（フェンス）、玄関アプローチ、お庭、カーポートの配置やデザイン 等）のイメージ提案をしていただきます。イメージ提案プランは打合せ内容をもとに専任のスタッフが作成しますので、ご安心ください。

お客様の生活に密着するマイホームの提案は難しい点もありますが、非常にやりがいがございます。

■働く環境：
配属予定の外構営業所には計12名のメンバーが在籍しております。
一人一台社用車貸与いたしますので、そちらを使用し営業活動に従事いただきます。通勤での使用も可能です。

■当社の魅力／TOPICS：
◇安定性
設立50年の当社は、LIXILの特約販売代理店の中で1社しか選ばれない『ダイアモンド賞』を20年以上続けて受賞するなど、信頼や実績をもとに取引先様から選ばれ続け、業績も右肩3年連続拡大中です。また、昨今需要が増加しているリフォーム事業も展開しており、今後も売り上げは拡大を予想しております。

◇働き方
年間休日120日、転勤無しと地域に密着して、長く働き続けることのできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外構営業所住所：名古屋市北区玄馬町105 勤務地最寄駅：城北線／比良駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～416,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：50,738円～96,744円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞270,738円～512,744円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（７月・12月）※初年度は寸志となります■決算賞与　年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。