598ページ：固定給25万円以上、年収550万円～ の転職・求人検索結果

【当職種について】
テクノロジーアーキテクチャコンサルタントは、金融・小売・商社・製造業などの多様な事業会社のビジネス戦略実現に向けて、解決すべき業務やITの課題と向き合い、デジタルや幅広い知見で解決していきます。
IT企画構想の段階から、プロジェクト計画～要件定義～テスト/リリースまでの工程、安定した運用保守、次世代構想への取り組みといった広い視点で、顧客と伴走して幅広い領域でご支援を実施しています。

今後は特にAIを用いた業務改革による余力創出・新規ビジネスを支えるアーキテクチャ・システム基盤にも力を入れていきます。

【職務内容】
当職種では様々なテーマに取り組んでいます。
各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。

・IT戦略/ビジネス要件定義/プロジェクト推進など、上流工程からプロジェクト参加型のプロジェクト支援
・エンタープライズシステム全体の設計～実装などテクノロジースキルを用いた実装支援
・大規模/複数プロジェクトのプログラムマネジメント支援

【当職種で働く魅力】
■最先端技術への深い関与
Enterprise Architectureの概念と豊富な実績をベースに構想策定から実行フェーズまで多数の案件が動いており、最新のテクノロジートレンドを実際のビジネス課題解決に活用する機会があります。
■業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。
■多様なリレーションの構築
企業のCIO/CDO/CTOをはじめとしたマネジメントクラスやアライアンス先のテクノロジー企業の有識者とのリレーションを構築することができます。
■グローバルプロジェクトの参画
グローバル企業のテクノロジー戦略策定や、海外拠点との連携プロジェクトに参画する機会があります。

【キャリアパス・成長の機会】
・国内外の多様なプロジェクトへの参加
・社内外の専門家やリーダーとのネットワーキング
・最新技術や業界動向に関する継続的な研修やソリューション開発
・社内外の研修制度、資格取得支援も行っており、継続的なスキルアップを支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、大阪駅、竹橋駅、梅田駅(地下鉄)、東京駅、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円固定残業手当/月：95,000円～330,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～1,540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は業績賞与を含んだ金額※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定※上記は非管理職の場合。管理職の月給内訳は基本給365,000円～1,210,000円＋管理職手当95,000円～330,000円■昇給・昇格：年2回■業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）』の開発・運用に携わっていただきます。開発リーダーの指示のもと、業務部門や開発パートナーと連携しながら、要件定義からリリース、運用まで一連の業務を担当します。
AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス／開発プロセスへ組み込むチャレンジを推進していきます。こうした変化を楽しみながら、新しいやり方を一緒に形にしていける仲間を募集しています。

■具体的な業務：
（1）販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計 等）について、開発リーダーの方針のもと
・要件定義の作成支援、外部設計・テスト設計、受入テスト／リリース作業
・運用監視・不具合調査/改修などの実務を担当。（開発はパートナー企業にて実施）
（2）販売店スタッフ等からの問い合わせ対応（状況ヒアリング、ログ確認、原因調査、暫定対応、不具合修正、回答作成、ナレッジ更新）
（3）運用データの分析、改善施策の具体化（手順／ツール／監視／自動化等）、実装・検証、展開後フォロー（AI活用施策の実装・運用を含む）

■採用背景：
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
ITだけではなく、販売店業務におけるセールス／サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。

■スズキならではの仕事のやりがい：
こうあったらいいと思ったことが実現できる会社であり、業務部門と距離が近く、改善要望がそのまま企画・開発につながるため、成果を実感しやすい仕事です。
目指す姿をメンバーと共有し実現に向けて進めていく事、またそれによる成果が見えるというところがスズキならではの特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松駅北オフィス住所：静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新浜松駅、浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞510万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収710万円35歳：年収725万円～870万円40歳：年収725万円～950万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆AIに興味がある方へ／年間休日128日、所定労働時間7時間／有給取得率82％の働き方抜群／男女ともに育休取得実績◎◆
～AI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供～

■概要
自治体向けシステム導入案件を中心に、要件定義～入札対応～導入・運用支援までを一貫して推進する技術推進SEとして業務を担当していただきます。

■業務内容
・自治体向けシステム導入における要件定義・仕様整理
・ユーザーヒアリング、業務フロー整理、課題抽出
・公示仕様書・契約条件の読み込み、提案内容との整合性確認
・概算見積り作成、技術提案書作成支援
・開発部・インフラ担当・ベンダーとの仕様調整
・プロジェクト進行管理（WBS作成、進捗・課題・リスク管理）
・テスト・検収対応、受入テスト結果の確認・調整
・導入後の運用設計・運用支援、問い合わせ対応フロー整備
・セキュリティチェック、定期的な運用・監査対応
・障害・セキュリティインシデント発生時の初動対応および関係部署連携

■ポジションの魅力
・自治体向けの社会性・公共性の高いシステム導入に深く関与できる
・要件定義・入札・PM・運用・セキュリティまで、上流～下流を横断した経験が積める
・単なる調整役ではなく、技術・品質・リスクの観点から主体的に判断・提案できる
・自社プロダクトとクラウドサービスを組み合わせた実践的なITスキルが身につく
・技術だけでなく、契約・プロジェクト管理・セキュリティ運用など幅広い専門性を磨ける

■開発環境
導入対象が幅広いため、基礎的なITインフラ知識が必須です。
▼ 必須知識
・ノートPC、サーバーの基本理解
スペック要件、Windows/Linuxの基本
・ネットワーク（TCP/IP、VPN、Firewallなど）
・クラウドサービス（IaaS / SaaS）の基本理解
・AWS、Azure、Microsoft 365 などの概要
・料金体系や構成要素の理解
▼ あると望ましい知識
・仮想化技術（VMware、Hyper-V）
・クラウドアーキテクト系知識
・運用監視ツールに関する知識

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,933,108円～5,244,144円固定残業手当/月：172,241円～229,655円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
・グループ全体の財務戦略及び収益計画の策定、並びに進捗管理をお任せします。

【具体的には】
・短期および中長期の財務戦略（収益戦略・資本戦略等）の策定／提案
・単年度予算及び中長期収益計画の策定／提案
・月次／四半期毎の進捗管理
・事業部別や製品別の収益管理および原価管理
・これらを支える情報基盤の開発／構築

■キャリアプラン
【役職】
・係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
・本業務を通して財務・管理会計全般の知識・経験が得られ、会社の業務の流れを理解することが出来ます。そして財務戦略の立案と牽制を通じて会社経営へ関与することが出来ます。
【環境】
・基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（インド、東南アジア、欧州、北米）

■やりがい
・スズキはクルマやバイク、船外機などのモノづくりを通じて、世界中の人々の生活を支えています。中でも特に、インド市場に強みを持ち、自動車業界では独特な立ち位置となっています。
・その会社にて、管理会計の観点で会社経営の舵取りの一環を担うことができるのは、スズキの財務部ならではの遣り甲斐です。一人の担当者が取り組む業務の幅が広く、成長や遣り甲斐を感じられることができます。
・まずやってみて、失敗しても次に活かすこと、最小限の人手／コストにて最大限の成果を出すことを目指し日々取り組んでいます。我々の仕事に興味を持ってくださった方、是非ご応募お待ちしています。

■入社後の教育
・主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
・部門内の研修では、職場内の若手に対し、自部門の業務内容や必要知識の座学研修を実施していますので、必要に応じて参加いただきます。
また、業務に関連する社外のセミナーにも参加いただく機会があります。
その他、社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：DX／AIや語学、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で受講することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高塚駅、新浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞510万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収（残業代月30H込）30歳：年収710万円35歳：年収725万円～870万円40歳：年収725万円～950万円※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

〈ミッション〉
申込～契約～属性・契約変更～返済～各種手続きまでの顧客ジャーニーをデザインし、EFO／LPO／エラー抑制／離脱低減を通じてKPI（申込率・完走率・NPS 等）を最大化。規制対応を踏まえた安全な金融UXを実装します。

〈業務内容〉
■申込・審査・契約・各種手続きにおけるUIフロー設計（Web／アプリ）
・画面遷移設計、入力フォーム最適化（EFO）、離脱要因の特定と改善
・必要書類の取得体験（撮影・OCR・再提出導線等）の最適化
・属性・契約変更、返済手続、異常系（延滞／督促接点前後）の安心・分かりやすさの設計
■デザイン制作と検証
・ワイヤー／UIコンポーネント設計、デザインシステム構築・運用
・A/Bテスト、ユーザビリティテスト、インタビュー等の定性・定量リサーチ運用
・マイクロコピー／エラーメッセージ／同意取得UIの作成（分かりやすさ＋法令適合）
■クロスファンクショナル連携
・PdM・エンジニア・審査/法務/コンプラ・オペレーションと協働し、要件→仕様→受入までリード
・KPI（申込率、完走率、NPS、問い合わせ率、CSコスト等）の継続改善

〈組織構成〉
計10名（本部長1、部長1、Mgr6、担当2）。30～40代中心。拡大に伴い20名規模へ増員予定で、若手も活躍可能。
〈採用後のフォロー体制〉
OJT中心のチーム体制。上司との月次1on1を実施。

〈キャリアパス〉
本事業の立上げ・拡大の中核を担い、その後はグループの国内融資事業全体を横断し、戦略立案～推進・統括を担う“事業推進のキーパーソン”としての活躍を期待します。

＜業務の特徴・魅力＞
当社の特徴は、イオングループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞691万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～497,000円＜月給＞385,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した場合となります。【賞与】 年2回（6月、12月） ※4.0か月分 【手当】 残業手当 単身赴任手当 業界資格助成金 子女教育手当【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ヤンマーグループ中でものエネルギー事業を支える◎／未経験歓迎◎電気の知見を活かせる／年休125日土日祝休み　日勤のみ】

■担当業務：
※検査工程にメインに携わっていただきます。
・非常用発電機の製品検査工程・管理体制の構築
・品質改善のためのデータ分析・対策推進
・ＩＳＯなどの品質基準に基づく管理業務
・お客様立会検査業務

■業務のミッション：
・製品特性に基づく効率的で漏れの無い検査工程を構築し、製造現場と連携しながら、最適な検査体制を作り上げる。

■組織構成について：
・品質管理部：福岡10名
中途入社の方も多く、未経験の方も多く活躍中です。ヤンマーグループの工場で実地研修を行うことも可能で、1～2年かけて研修を行います。未経験の方も多く活躍している環境です。

■当社の製品について
病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。AIの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。

■働き方について：
・残業時間：20時間程度
・出張について：現状なし
・年休125日で土日祝休み、夜勤も無く働きやすい環境です　空調も完備されており安全面も考慮しております。

■当社の強み：
・パナソニックとの合弁会社を親会社であるヤンマーエネルギーシステム（株）が設立し、グループとして更なる拡大を予定しております。新工場の設立も予定しり更なる組織の強化を図る予定です
・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。
・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡本社住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南 3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区向洋町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宇美駅、若松駅、新原駅、藤ノ木駅、須恵中央駅、奥洞海駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（賞与5.3カ月）■交通費：支給あり（通勤距離による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スポーツ・バスケ好き歓迎／20代～30代が中心の組織／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】
■業務概要：
日本のプロバスケットボールリーグ「Bリーグ」の新設クラブである、千葉市を本拠地としたクラブ「アルティーリ千葉」の一員として、クラブ発展に何が必要かをベースにデザインの戦略設計／企画／実行を一気通貫で推進していただきます。

■具体的な仕事内容：
パートナー企業への営業活動、ファンクラブ会員への価値提供から集客の最大化、PR活動、グッズ販売・会場設営、スクール（教育事業)など多岐にわたるデザインが必要になるため、Webサイト、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わず様々なデザインに挑戦可能です。

・Webコンテンツ（HP、ファンサイト、バナー等）の企画・デザイン・制作
・紙媒体コンテンツ（ポスター、パンフレット、営業資料、パッケージ等）の企画・デザイン・制作
・オリジナルグッズ（アパレル、プロダクト等）の企画・制作
・映像コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作
・音声コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作
・試合興行に関わる空間コンテンツ(会場内ポップストア、アリーナコート等)の企画・制作
※配属先は現在2名構成です。

■仕事の魅力：
プロバスケットボールクラブの興行運営といえど、そこに伴う、チーム活動・セールス・ファンクラブ・集客・PR・グッズ販売・スクール事業、会場設計など多岐にわたる領域のデザインが必要になります。
そのため、toC、toB両方の観点からWeb、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わずアウトプットすることが求められます。デザイナー自身で、何がクラブ発展に必要かを考え、手掛けたアウトプットがすぐに選手・クラブ・世の中に反映される非常にスピーディーな環境なためやりがいを大いに感じることができます。

■一緒に働く人の魅力：
トップレベルの外部パートナーと協業しながら、より多くの人を魅了するクラブを創ることができます。また選手はもちろん、コーチやトレーナー陣、クラブ運営に関わるあらゆるメンバーの人間性や価値観を徹底的に吟味しチームメンバーを集めているので、相互理解と信頼のもと、エンゲージメント高く働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

市役所前駅(千葉県)、千葉中央駅、本千葉駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,220円～366,970円固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□

■業務内容：
ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、リーダーとして物流メンバーへの各種技術指導・安全指導、倉庫の効率的な稼働のための業務改善、シフトの管理などを担って
いただきます。今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、適切な在庫管理や効率の良い運用についても取り組むやりがいもあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。

■具体的には：
＜フォークリフト業務のイメージ＞
リーチ／カウンターフォークを用いたトラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など
＜リーダー業務のイメージ＞
メンバーの教育、シフト管理、業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など

■栃木工場の特長：
工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。
＜工場長からのひとこと＞
栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています

■当社魅力：
働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。
■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県足利市新宿町780 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

福居駅、東武和泉駅、野州山辺駅

＜予定年収＞466万円～579万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,216,000円～3,780,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：42,600円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞320,600円～377,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定される残業代を含んだ年収となります。■昇給：年1回（4月）■別途決算賞与支給あり■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）■その他固定手当：交替番手当■固定残業手当：業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方の良い髙松コンストラクショングループ／積算事務所からのご入社実績もあり／50代社員も在籍～

＜同社の働き方が良い理由＞
・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18：00までには退社
・親会社「高松建設」からの案件も多く、工期に一定のゆとりを持たせて受注をすることが多いです
・全社的にも、無駄な時間外労働を削減する方針で進められております

工事に関する積算・見積業務をお任せします。

■対象案件：
低層住宅・中規模マンションなどのほか、倉庫、オフィスビル、病院など一般建築物（非住宅）の物件もお任せします。
増改築・外壁改修・リフォーム・リノベーション工事が中心ですが、一部新築物件も発生します。
物件は親会社（髙松建設株式会社）が建築した物件が殆どです。

■工事金額：
・1,000～3,000万円が中心で、数万円や1億円を超える現場もあり。

■使用ソフト：
・TDS
※使用経験がない方でもExcelが使用できれば問題ございません！ご安心ください。

■働き方：
・年間休日125日
・土日祝休み
・残業　約20時間

■同社特徴
・わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」。
髙松コンストラクショングループの一員として、8万件もの豊富な施工実績を持つ髙松テクノサービスは、
髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修・メンテナンス工事をワンストップで対応しています。
改修工事のリーディングカンパニーの一員として成長中の同社にて、
組織のさらなる強化を担う、今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】1回【賞与】2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～

＼他の会社とココが違う！／
・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位
・チームワーク重視で風通しのよい社風
・入社1年目より裁量をもって働くことができる
・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実

中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。

■業務の流れ：
(1)物件調査＆仕入れ
自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。
売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。
(2)リフォーム企画
パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売
新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■研修制度
入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。

■仕事の魅力：
・早期にキャリアアップができる
未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。
・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる
自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

■給与：
安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。

＜勤務地詳細＞下関店住所：山口県下関市形山町1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新下関駅、綾羅木駅、長府駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与：あり（業績に応じ支給）■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～

＼こんな方はぜひご応募ください／
・安定企業で地域貢献がしたい方
・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方
・成果がきちんと評価される環境で働きたい方
・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに）

「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。

■業務の流れ：
1）物件調査＆仕入れ
自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。
(2)リフォーム企画
パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。
(3)販売
リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。

■研修：
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。

■働き方 ：
残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。

■給与：
安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。

■当社について ：
2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

＜勤務地詳細＞山口店住所：山口県山口市平井601番1ハイツ大蔵　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

湯田温泉駅、矢原駅、山口駅(山口県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,250円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与：あり（業績に応じ支給）■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～

＼こんな方はぜひご応募ください／
・安定企業で地域貢献がしたい方
・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方
・成果がきちんと評価される環境で働きたい方
・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに）

「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。

■業務の流れ：
1）物件調査＆仕入れ
自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。
(2)リフォーム企画
パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。
(3)販売
リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。

■研修：
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。

■働き方 ：
残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。

■給与：
安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。

■当社について ：
2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

＜勤務地詳細＞広島店住所：広島県広島市安佐南区東野1丁目18-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西原駅(広島県)、中筋駅、戸坂駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,250円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与：あり（業績に応じ支給）■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～

＼他の会社とココが違う！／
・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位
・チームワーク重視で風通しのよい社風
・入社1年目より裁量をもって働くことができる
・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実

中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。

■業務の流れ：
(1)物件調査＆仕入れ
自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。
売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。
(2)リフォーム企画
パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売
新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■研修制度
入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。

■仕事の魅力：
・早期にキャリアアップができる
未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。
・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる
自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

■給与：
安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。

＜勤務地詳細＞福山店住所：広島県福山市東深津町1丁目23-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東福山駅、福山駅、横尾駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与：あり（業績に応じ支給）■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～

＼他の会社とココが違う！／
・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位
・チームワーク重視で風通しのよい社風
・入社1年目より裁量をもって働くことができる
・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実

中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。

■業務の流れ：
(1)物件調査＆仕入れ
自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。
売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。
(2)リフォーム企画
パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売
新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■研修制度
入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。

■仕事の魅力：
・早期にキャリアアップができる
未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。
・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる
自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

■給与：
安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。

＜勤務地詳細＞山口店住所：山口県山口市平井601番1ハイツ大蔵　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

湯田温泉駅、矢原駅、山口駅(山口県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与：あり（業績に応じ支給）■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～

＼こんな方はぜひご応募ください／
・安定企業で地域貢献がしたい方
・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方
・成果がきちんと評価される環境で働きたい方
・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに）

「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。

■業務の流れ：
1）物件調査＆仕入れ
自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。
(2)リフォーム企画
パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。
(3)販売
リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。

■研修：
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。

■働き方 ：
残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。

■給与：
安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。

■当社について ：
2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

＜勤務地詳細＞東広島店住所：広島県東広島市西条町御薗宇6471 K・Iパレス　103号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西条駅(広島県)、東広島駅、寺家駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,250円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与：あり（業績に応じ支給）■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～まもなく創業100周年／北関東有数の総合設備工事会社／街のシンボルとなる大規模物件に携わる／ワークライフバランス面や子育てなど社員が働きやすい環境整備にも注力中◎～

■業務内容：
・主にメーカー、工場、商業施設等の民間企業に向けた設備工事の営業活動
・見積書作成、入札業務

■業務の特徴：
・お客様と長い信頼関係を築ける営業スタイルです。
・目先の売上や利益にだけとらわれずお客様と長い信頼関係を築くことがしっかりと評価される環境です。

■当社の概要
◇1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社です。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けています。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行っています。
◇自社でシステム開発をしているのが特徴です。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売しています。
◇今後も「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を経営理念に掲げ、柔軟な戦略と発想をもって進化を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県熊谷市美土里町1丁目140番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

籠原駅、大麻生駅、明戸駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年実績：年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【カラコン業界大手／自社ブランドECサイト制作・運用／成長企業でクリエイティブ力を発揮】
■業務概要
当社が展開するカラコンブランド公式サイトや複数ECサイトのコーディングを中心に、一部WebデザインやUI/UX改善にも携わるポジションです。HTML、CSS、JavaScript等を用いたサイト構築や更新業務により、ブランドの魅力発信や売上拡大に貢献していただきます。
■業務詳細
主な業務は、自社ECサイトや楽天・Amazon等のモールサイト、ブランドサイトのコーディング、Photoshop・Illustratorを用いたバナー作成、サイト内デザイン調整、UI/UX向上の提案・実装です。デザイナーや販促、商品企画担当と連携し、課題抽出から改善案の立案・実行まで幅広く担当。新商品やキャンペーンに合わせたページ更新、特設サイト制作も行います。主体的にアイデアを発信し、サイト価値の最大化に携われます。
■扱うサービス
「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」等の自社ブランド公式ECサイトや特設サイト、楽天・Amazon等のモール店舗を運用。
■組織構成
営業本部販売部WEB販売担当に所属し、コーダー4名・ECサイト運営14名のチームで協働します。
■業務の魅力
自社ブランドに直接関わり、売れるサイト制作を実現できるやりがい。成長市場でクリエイティブと実装力を磨けます。
■教育体制
入社後は業務フローや商品知識の習得を丁寧にサポート。Web制作経験を活かせる環境です。
■就業環境
完全週休2日制（土日祝休み）、残業月10時間程度、年間休日125日以上。私服勤務・福利厚生も充実し、働きやすい職場です。
■企業の特徴/魅力
国内トップクラスのシェアと品質・安全性で信頼を集め、グローバル展開も進める成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント8F受動喫煙対策：その他（ワークスペース全面禁煙（一部喫煙エリア有）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（10時間分）が含まれ、超過分は別途支給。賞与なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,666円～420,000円固定残業手当/月：23,334円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力、前職給与を考慮し決定。年齢・経験・能力などを考慮し、年収ベースで給与を決め、その12分の1を毎月支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【所定労働7H／残業20H以下】【中途入社者比率70％】【安定性◎／オリックスグループ／業界トップシェア】

■業務概要
当社技術センター（町田）にて、電気電子計測器の校正・検査および製品検証業務を担当いただきます。主に計測器の品質維持・運用管理を担い、社内外との連携を通じてスムーズなオペレーションを実現します。

■業務詳細
・電気電子計測器（例：直流電源、マルチメータ、オシロスコープ等）の校正および検査
・計測器のトレーサビリティ管理や品質管理業務
・顧客やメーカー、購買管理部門、営業部門との調整・折衝
・新規取組に伴う技術センタースキームの構築や管理（生産性・品質・コスト・人員等）
・レンタル商材としての製品仕様確認、検査システムを通じた運用検証、手順書作成
・アルバイト職員や委託会社への技術指導・サポート
・検査システムの運用管理
・適性に応じて顧客や営業部門への機種選定サポートや計測受託業務にも従事

■扱うサービス
電気電子計測器全般（国内外最新機器含む）、検査システム

■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・特定の領域(弊社においては計測機器、電気･電子機器やその他の機器)における構造の理解
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識とその活用手法
・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識

■魅力
当社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています

■当社の強み
商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。
同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術センター住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

成瀬駅、南町田グランベリーパーク駅、つくし野駅

＜予定年収＞578万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～471,250円＜月給＞312,000円～471,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上限の金額には平均的な月15時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆豊富なインセンティブ＆表彰で頑張りを還元◎／創業以来黒字経営の親会社から分社独立／創立メンバーとして組織の成長を牽引／未経験からでも挑戦しやすい環境・サポート体制充実／ほとんどが未経験からスタート◆◇

■業務内容：
～既にお取引のあるお客様への提案が100％／新規テレアポなし～
飲食・美容業界を中心とする既存顧客へ、HP制作やCRM・POSシステムなどの追加提案を担当します。信頼関係のある顧客への提案で、未経験からでも成果を出しやすい環境です。

■ご提案先：
飲食・美容業界を中心とした多業種の既存のお客様に提案します。

■業務の流れ：
▼既存顧客に対して状況確認のご連絡
▼課題のヒアリング
※主にWEB会議にて、課題や潜在的なニーズをヒアリングします。
▼ご提案
※興味を持っていただけた場合、詳細な商品のご説明を実施。

■入社後：
約1ヶ月間研修にてサービス内容・営業としての基本的な内容をインプット、その後現場配属となり、OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得します。
＜将来的な期待＞
マネージャーとして、売上／メンバー管理などを期待しております。

■業務の特徴：
既に自社システムを導入いただいている既存顧客への提案が100％となります。そのため新規テレアポなどはございません。

■働く環境：
◇20代・30代のメンバーが多く活躍しており、平均年齢は28歳です。
◇入社時は、ITやシステム関連の知識がゼロの状態で入社するメンバーがほとんどです。
◇元建設現場員や元教師など、未経験のメンバーが多数活躍。共通するのは、「現状を変えたい」という気持ちです。「頑張っても評価や給与が変わらない環境がもどかしい」と、公務員から転職した先輩も。それぞれの目標に向かって高め合える環境です。

■当社の強み：
ITソリューションで業務効率化を図り、さまざまな事業者様の課題解決を図ります。

■採用背景：
創業以来、黒字経営となっております。今後さらなる事業拡大／既存顧客満足度・リピート率向上に向けて、採用を強化します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県 福岡市中央区 大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ12F勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～306,600円固定残業手当/月：81,000円～113,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：毎月インセンティブ支給■昇給：年12回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【海外顧客と直接折衝できる英語力およびコミュニケーション能力のある方へ／賞与実績：6.33ヶ月(2024年度)／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
・海外拠点（アメリカ／ドイツ）ローカルメンバーとの連携・調整業務（一部、欧州の大手自動車部品メーカーとの直接のやり取りもあり、グローバルに活躍できる環境です）
・見積依頼受領時の社内展開、およびサンプル・量産見積の作成
・新規案件の社内承認に向けた資料作成およびレビュー会議の進行・取りまとめ
・新規案件の立ち上げ、量産移行までのプロジェクト推進
・設計変更プロセスに関する調整・サポート業務

■募集背景：
現在、車載部門では新規の引き合いが数多く寄せられており、企画営業部ではさらなる体制強化を進めています。本ポジションでは、既存業務をしっかりと担いながら、チーム全体の対応力向上にも力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。これにより、より安定的で柔軟な営業体制の構築を目指しています。自ら主体的に業務を推進しつつ、部門の中核メンバーとして組織づくりにも関わっていただける環境です。変化の大きい車載市場の最前線で、自身の成長とチームの進化を実感できる、やりがいのあるポジションです。

■配属先情報：
企画営業部：10名

■ポジションの特徴：
・自動車部品に関する営業経験がない方でも、安心してご応募いただけます。業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題なく、これまでの営業経験やご自身の強みを活かしてご活躍いただける環境です。また、チーム内は風通しが良く、日常的に気軽に相談や意見交換ができる雰囲気です。

■当社について：
2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド「ASPINA」を掲げ、世界中に「動き」を提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しています。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大屋駅

＜予定年収＞490万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により応相■賞与：年2回（7月、12月）■賞与実績：6.33ヶ月(2024年度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆藤崎宮前駅から歩いてすぐ！／年休120日！／転勤無！／熊本県初の食品ベンチャー！／成長中のペットフード事業における中核ポジション／営業・事業推進・組織強化を担うプロジェクトマネージャー◆◇

■ポジション概要
馬肉を活用したプレミアムペットフード事業の**営業統括責任者（課長～部長候補）**として、
営業戦略の設計から組織マネジメントまでを担い、事業成長を牽引いただきます。
単なる営業プレイヤーではなく、
「戦略×組織×現場」を横断する中核ポジションとして、社長と現場の橋渡し役を担っていただきます。

■ミッション
・営業組織（2名）のマネジメントおよび育成（新卒・中堅）
・ペットフード事業の中長期成長に向けた営業戦略の立案・実行
・販路拡大に向けたチャネル戦略の設計（空港・観光地・法人等）
・経営層と現場の連携強化（戦略の具体化・実行推進）
・営業活動の仕組み化・再現性のある組織構築

■具体的な業務内容
・事業戦略に紐づく営業戦略の立案およびKPI設計
・エンタープライズ企業・流通・観光業界向けの販路開拓戦略の推進
・役員・意思決定者層との折衝およびアライアンス構築
・営業プロセス（ファネル）の設計・標準化
・チームマネジメント（目標設定／評価／育成／組織開発）
・社内関係部署（マーケ・物流・CS等）との連携推進
・現場プレイヤーとしての重要案件対応

■組織構成
営業チーム：2名（今後拡大予定）
※現在は事業責任者が兼務しているため、組織立ち上げフェーズに参画可能

■ポジションの魅力
・事業成長フェーズにおいて、営業組織のゼロイチ～拡大までを裁量大きく担える
・経営直下ポジションとして意思決定に関与可能
・IT×食品×D2Cの成長企業でのグロース経験
・将来的には事業責任者・役員へのキャリアパス

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル5F勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

藤崎宮前駅、通町筋駅、水道町駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞過去の経験や実績を考慮の上優遇いたします・待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください・賞与：年2回（+業績に応じて決算賞与1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆成長中のペットフード事業における中核ポジション／営業・事業推進・組織強化を担うプロジェクトマネージャー◆◇

■業務概要
九州の食品を取り扱うRITAフーズのペットフード事業にて、営業組織および事業全体のプロジェクト推進を担うポジションです。
代表が掲げる方針を現場へ落とし込み、事業成長を加速させていく事業企画ポジションになります。
ご自身が営業として現場に行く場面よりは、「事業成長を仕組みで再現する」ための戦略設計・進行管理・組織マネジメントを担う重要な役割です。

■業務詳細
（1）事業プロジェクトの進行管理
・ペットフード事業の販売戦略・営業施策の設計～実行管理
・KPI設計および進捗管理、課題抽出と改善施策の推進
・代表／事業責任者との戦略連携および現場への落とし込み
・複数プロジェクト（販路拡大・商品展開等）の横断的マネジメント

（2）営業組織の構築・マネジメント
・営業戦略の立案（ターゲット設計、販路開拓戦略）
・大手企業・観光地・空港などへの新規開拓営業の統括
・商談同席、重要顧客（決裁者・役員層）との折衝
・営業の仕組み化（セールスファネル設計、標準化）
・チームマネジメントおよび育成

（3）事業拡大に向けた推進業務
・販路拡大（全国の観光地・空港・小売チャネルなど）
・マーケティング施策の企画（高付加価値商品の販売戦略）
・商品企画・ブランディングへの連携
・他部門（開発・物流など）との調整

■業務の特徴
・経営と現場の橋渡し役として高い裁量を持って働けるポジション
・営業／マーケ／事業推進を横断した経験を積むことが可能
・事業責任者直下でのキャリアアップが見込める環境

【組織構成】
・ペットフード事業 営業チーム：2名
※専任のプロジェクトマネージャーは不在のため、成長フェーズとして裁量の大きい環境です。

【事業詳細】
■ペットフード事業について
馬肉を使用したプレミアムペットフードを展開。
高タンパク・高栄養価に加え、嗜好性が高く差別化された商品です。
■顧客・販路
・空港（福岡・鹿児島など）
・観光地
・小売店、法人顧客
高付加価値商品として「特別なシーン需要（旅行土産など）」をターゲットに展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 SDK熊本ビル5F勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

藤崎宮前駅、通町筋駅、水道町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収460万円（29歳 入社2年目）年収530万円（36歳 入社5年目 リーダー）過去の経験や実績を考慮の上優遇いたします・待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください・賞与：年2回（+業績に応じて決算賞与1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【積水化学工業100％出資／介護向け浴槽でシェアトップクラスのユニットバス専門メーカー／超高齢社会で需要増！社会貢献度◎／大手Gで福利厚生充実／残業月20時間程】

■業務内容
品質保証部基盤チームの一員として、製品・サービスの品質向上に向けた品質改善業務をお任せします。

■業務詳細
・製品・サービスの品質管理（検査、品質基準の確認・運用など）
・不具合や品質課題の原因分析、改善対応
・再発防止策の検討実施、改善活動
・品質データの収集・分析
・業務プロセスや品質基準の見直し・改善提案
・社内レビューへの参加、意見出し
※ルーティン業務：改善業務＝5：5
※単純な定型作業ではなく、未然防止活動や改善推進を担うポジションです。
※不具合発生時は「原因特定～改善実施判断」までを担当。改善活動自体は関連部署・サプライヤーへ展開します。

【改善例】
介護向けと一般家庭用ではユニットバスに求められる要求品質が異なります。（耐荷重性能など）
＜具体例＞
シャワースライドフックの強度アップ

■組織構成：
品質保証部（11名）※同一事務所内7名
・品質保証部長1名／基盤チーム（品質改善）／市場チーム（市場情報収集・帰責判定）
・平均年齢：53歳
少人数組織のため風通しが良く、技術部門（開発・生産）とも同一事務所内で日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。

■魅力
◎介護施設向けユニットバス・入浴介助機器は、利用者の安全性向上や介助者の負担軽減に直結する商材で、超高齢社会において需要が高まっています。
◎当社はこの分野でトップクラスのシェアを誇り、大手住宅メーカーからも高い信頼を得ています。
◎長年の製品力・優れた開発力・施工技術／グッドデザイン賞受賞実績／積水化学グループの総合力

■働き方
・年休125日（土日祝）、平均残業20時間程
・コアタイムなしのフレックス勤務（1日3時間以上勤務）
・出社中心だが在宅勤務も併用可能。働き方は上長と相談しながら調整可

■当社について
◎積水化学工業100％出資のユニットバス専門メーカー
◎介護施設向け製品で実績トップクラス
◎「暮らしに快適と安心を」を掲げ、水まわり商品の開発から販売、施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供

変更の範囲：会社の定める範囲（将来的な他職種への異動の可能性あり）

＜勤務地詳細＞奈良事業所住所：奈良県大和郡山市今国府町４１１－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

筒井駅、大和小泉駅、平端駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
・2nm世代のLSIを設計するためのPDK開発の業務で、（1）PcellおよびSchematic Symbolの開発、（2）物理検証（DRC, LVS, ERC, PERC）ルールの開発、（3）寄生素子抽出（LPE）ルールの開発、（4）カスタムレイアウトのオートメーション技術開発を行います。
■最先端の半導体設計開発を他社より先駆けて経験出来る点は魅力です

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
・2nm世代のプロセス開発業務で、（1）Synopsys TCADを用いたプロセスデバイスシミュレーション、（2）デバイス構造作成、（3）TCADデンダーとの技術打合せ、（4）シミュレーション報告書作成などを行います。2nmおよびBeyond2nm世代の先端LSIロジック製造におけるマスクリリース業務。LSI設計データの受領後、EDAツールを利用してOPC処理、検証、結果報告。不具合がある場合は、調査～処置まで実施
■最先端の半導体設計開発を他社より先駆けて経験出来る点は魅力です

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。