599ページ：固定給25万円以上、年収550万円～ の転職・求人検索結果

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
・2nm世代およびBeyond2nm世代の先端LSIロジック製造におけるマスクリリース業務で、（1）LSI設計データのOPC処理／検証／結果報告、（2）OPC処理のシステム自動化設計／作成、（3）OPC処理のシステム自動化設計／作成などを行います。
■最先端の半導体設計開発を他社より先駆けて経験出来る点は魅力です

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
・AI／MLを活用した設計環境の構築業務で、Pre-RTL／RTL段階（アーキテクチャ設計、論理設計、検証、High-Level Synthesisなど）においてAI／ML技術を導入・活用するための環境構築、アルゴリズム開発、ツールチェインのインテグレーションを行います。
■最先端の半導体設計開発を他社より先駆けて経験出来る点は魅力です

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1日で選考完結／業界トップクラスの年収／福利厚生／研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア】
【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】
■業務内容：
・放送用カメラの組み込みソフト設計
・仕様策定
・試験評価
■業務フェーズ：
・仕様策定～ソフト設計メイン担当～試験評価
■環境／ツール：
・C言語、IPカメラ
■魅力ポイント（得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）：
【仕事の魅力】
・老舗の根強い人気のあるカメラメーカーで、各ユーザーの要望に合わせたきめ細やかなカメラ開発に携われます。エンドユーザーの声を身近に聞けるため、やりがいと自分の設計した製品がどのように活用されているのかをダイレクトに感じることができます。
【環境】
・宇都宮駅から車で15分の好立地。カメラ開発に熱意のある技術者がそろった環境です。ご自身の意欲次第で、多様な業務フェーズや新しいお仕事にどんどん挑戦できます。
■チーム構成：
・3名

＜勤務地詳細＞勤務地住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
・自動運転技術（画像認識）に関する量産開発。次期世代の製品開発において、ディープラーニング（特にCNN）や機械学習による画像認識開発を元に、車両運転に基づく走行経路認識、制御（バスプランニング）／ナビ地図、地図ロケーターの認識（経路）活用開発をご担当頂きます。またネットワークに関わる業務にも携わる可能性があり、サーバー側での知見を持っていればご対応頂く可能性があります。
■業務フェーズ：
・実務主担当
■ツール：
・Phython

＜勤務地詳細＞勤務地住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞670万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア～

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】

■業務内容：
透析装置の各種機器（・血液をろ過する装置・多用途透析用監視装置・個人用多様用途透析装置水）における信号処理（DAC等の周辺回路）を含む）や、電気回路設計（マイコン周辺のスイッチ回路等）の設計～評価業務をご担当頂きます。

■業務フェーズ：
構想設計、基本設計～詳細設計、実装、テスト

■開発環境・ツール：
EMC、CR8000、CR5000

■魅力ポイント：
社員様と同等の立場で業務をお任せていただいており、基本設計から評価までの一連の経験を積むことができる環境です。また、部署の垣根が低いため、既存変更や新規開発等複数の業務を経験することが可能です。

■チーム構成：5名前後

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】

＜ミッション＞
私たちは、商談獲得を自動化するセールスプロセス変革SaaS「immedio」を開発・提供しています。
導入企業の商談化率が2倍以上に向上する実証された成果を上げており、2024年7月の3.5億円の資金調達をもとに、開発を加速しています。その中で、プロダクトの安定性と新機能開発の両立を目指し、開発体制の強化を進めています。
このポジションでは、「immedio」の開発全般に携わりながら、新機能開発にも挑戦していただきます。成長フェーズを共に支える方をお待ちしています。

＜具体的な業務＞
・プロダクトの機能開発（要件定義、設計、開発、テスト、運用保守）
・コードレビュー
・アーキテクチャの構想や技術選定
・中長期を見据えたシステム設計、技術的負債の解消
・業務効率化・自動化
・エンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト進行
・総合的なプロダクト開発と運用のリード

＜働き方とカルチャー＞
・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。
・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。
・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。
・20代～30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。

＜今後の事業展開＞
・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。
・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞2025年7月～　新本社住所：東京都 渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4F勤務地最寄駅：渋谷駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円＜月額＞625,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】

＜ミッション＞
プロダクトの価値を市場に広く届け、リード獲得から顧客育成まで一貫したマーケティング戦略を牽引いただけるマーケティングマネージャーを募集します。事業成長のドライバーとして、経営やセールス、プロダクトチームと連携しながら市場開拓をリードしていただきます。

＜具体的な業務＞
・ハウスリストマーケティングの戦略、実行
・マーケティング戦略の立案と実行
・ウェブ広告施策（Google、Meta広告など）の運用・改善
・ホワイトペーパー、LP、営業資料などのコンテンツ施策の企画・運用
・展示会やカンファレンス、ウェビナーなどのオフライン施策の企画・運営
・MAツールを活用したメルマガ配信、ナーチャリング施策の立案・運用
・プロダクトへのフィードバック・改善提案
・インサイドセールスとの連携によるパイプライン創出と最適化
・チームビルディング（将来的にメンバー採用・育成も含む）

＜働き方とカルチャー＞
・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。
・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。
・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。
・20代～30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。

＜今後の事業展開＞
・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。
・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞2025年7月～　新本社住所：東京都 渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4F勤務地最寄駅：渋谷駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～半導体×最先端インフラ／Cisco上流工程／中国語活用／成長市場で技術力を最大化～
◎大手半導体メーカー案件に上流から参画
◎中国語×ITスキルを活かし、グローバル市場で価値を高めるキャリア

■募集背景
国内外で半導体投資が加速する中、熊本エリアでは大手半導体メーカーの進出に伴い、工場・開発拠点のITインフラ需要が急増しています。当社は同領域を最重要成長分野と位置付け、「半導体業界No.1 SIer」を目指し組織拡大中となります。

■業務概要
大手半導体メーカーに対し、ネットワーク領域の上流工程から構築まで一貫して担当。生産・開発の高度化を支えるインフラ基盤を設計し、顧客のDXを推進します。

■職務詳細
・顧客の課題ヒアリング、要件定義
・ネットワーク構成の設計（Cisco中心）
・詳細設計、構築、導入支援
・ファイアウォール（Fortinet／PaloAlto）設計・構築
・グローバル案件における中国語での技術対応
※ミッションクリティカルな工場ネットワークを支えるため、高い技術力と品質が求められます

■組織体制
半導体業界特化の専門組織に配属。業界知見と技術力を兼ね備えたエンジニアが集まり、チームでプロジェクトを推進。顧客と密に連携しながら、上流から価値提供できる環境です。

■キャリアパス
ネットワークスペシャリストとしての技術深化に加え、将来的にはプロジェクトリーダーやアーキテクトへの成長が可能。また、グローバル案件を通じて語学力と専門性を兼ね備えた希少人材へとステップアップできます。

■働き方
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日充実／福利厚生も充実
・熊本拠点勤務（最先端半導体案件に集中できる環境）
・将来的な異動の可能性あり
※顧客密着型のため基本出社となります

■企業の特徴/魅力
兼松グループの中核IT企業として、安定した経営基盤と顧客ネットワークを保有。マルチベンダーとして最適な提案が可能であり、上流から関われる点が強みです。特に本ポジションは、半導体という国家規模で注目される成長領域において、最先端のITインフラに携われる希少な機会。自身の技術力を高めながら、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県菊池郡大津町大字大津1396-5 勤務地最寄駅：JR豊肥線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後大津駅、瀬田駅(熊本県)、原水駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～490,000円＜月給＞280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給※給与詳細は、経験・スキルにより決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏季、年末）■年収例（基本給+賞与+時間外手当）・30歳…650万円・33歳…700万円・36歳…750万円※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～

■組織とポジションについて：
本ポジションは、車両の管理体制を構築いただくマネージャーポジションです。保険の付保、車両の整備・修理、各都市における最適車両数の検討及び管理を含めた総合的なの車両管理をリードいただきます。
オペレーションの戦略立案から実行まで一貫してお任せいたします。

■業務詳細：
〇Fleet戦略の策定と実行
・ユーザーの利用傾向、市場動向、季節性などを分析し、中長期的な需要予測モデルの構築
・事業計画に基づき、車両の調達、配置、世代交代まで含めた包括的な計画を策定～実行をリード
・都市・エリア・車種ごとのデータに基づき、稼働率、収益性、顧客体験のバランスを最適化

〇オペレーションプロセスの設計と変革
・故障検知から回収、診断、修理、再配置まで、サプライチェーン全体のリードタイム短縮と品質向上を実現する、一気通貫したオペレーションプロセスを設計・実装
・データに基づいてボトルネックを特定し、継続的なプロセス改善
・主要なKPI（在庫回転率、修理完了率、コストなど）および異常検知・是正フローを設計し、PDCAサイクルを回す

〇拠点・ネットワーク戦略の策定
・全国の修理・保管拠点の最適配置を、キャパシティ、コスト、将来の事業拡大など多角的な視点から策定
・データ分析に基づき、内製・外部委託の最適な比率を判断し、拠点ごとの役割・機能を定義

〇ベンダーマネジメントとパートナーシップ強化
・外部パートナーとの強固なリレーションシップを構築し、単なる発注者ではなく、事業を共に成長させる戦略的パートナーへと関係性を深化させる。
・業務品質、コスト、キャパシティの観点から、複数社のベンダーを総合的にマネジメント

■仕事の魅力：
・整備士としての枠を超え、5万台規模のモビリティを支える「拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・プロセスの管理）」という一段上のキャリアを築くことができます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる希少な経験が積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和島住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞足立住所：東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅：西新井大師西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎広小路駅、流通センター駅、西新井大師西駅、五反田駅、昭和島駅、谷在家駅、戸越銀座駅、平和島駅、江北駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,217,600円～7,450,800円固定残業手当/月：149,200円～213,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与について応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【♪スポーツするならヒマラヤ♪のCMでおなじみのヒマラヤ／社内システム導入・改修のプロジェクト推進】
■業務概要
当社の情報システム部では、商品管理・勤怠管理など社内全般のシステムの導入から運用をミッションとしております。
社内SEとしてシステム導入・改修プロジェクト推進および運用サポートを担っていただきます。
■業務詳細
・社内システムに関する問い合わせ対応、運用サポート業務
・既存業務の効率化に向けた改善提案およびExcelやVBA等を活用したツール作成
・システム導入や改修案件におけるプロジェクト推進（要件整理・調整・進捗管理）
・社内関係部門との調整業務、ベンダーコントロール、スケジュール策定
※上記すべての経験・スキルを必須としているわけではありません。

■組織構成
配属されるチームは7名体制（パート社員除く）で構成されており、バランス良い人員構成となっております。
中でもシステム導入・改善は4名ほどのプロジェクトで業務をおこなっており、将来的にはプロジェクト推進もミッションとして想定をしております。

■キャリアイメージ：
まずは社内SEとして、業務改善やシステム運用・プロジェクト支援などの実務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には、システム導入や業務改革を推進するポジションとしての活躍も期待しています！
現在、当社では「守りのIT」だけでなく、業務改善や事業成長につながる「攻めのIT」への転換を進めており、現場の声をもとに企画・提案段階から関わる機会も多くあります◎
単なる運用保守に留まらず、自ら考え提案した内容を形にしていける環境のため、主体性やアイデアを活かしながら業務に取り組んでいただけます。
また、プロジェクト推進においては既存メンバーによるサポート体制も整っており、経験豊富なメンバーと連携しながら案件に携わることで、プロジェクトの進め方だけでなく、予算管理やコスト意識など、損益を踏まえた案件推進の考え方についても実務を通じて学べる環境です。

■働きやすい就業環境：
残業20時間程度、各種休暇・資格支援制度が充実しております。
また、遅出早出出勤も柔軟に活用している社員も多く、プライベートと両立しながら業務を進めることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西岐阜駅、岐阜駅、穂積駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（12月、6月）支給。半期ごとの目標設定とフィードバックにより昇給・昇格が決まります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収も考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業直販／マルチベンダー×裁量営業／製造×リテールDX推進／残業20h以内～
◎大手顧客に直接提案し、案件創出からリードできる営業へ成長
◎メーカーに縛られない自由な提案で顧客課題に本質的に向き合える
◎実力次第で早期キャリアアップ可能な評価制度

■募集背景
兼松グループのもとDX支援を加速する当社では、製造業に加え「リテール（小売・流通）」領域を第2の柱として強化中です。大規模店舗ネットワーク刷新など新規案件が増加しており、顧客に深く入り込む提案型営業として活躍いただける方を募集します。

■業務概要
大手製造業・小売企業を対象に、ITインフラ領域の課題解決を行うソリューション営業。顧客開拓から提案、プロジェクト推進まで一貫して担う“ビジネス創出型営業”です。

■職務詳細
・大手企業への直販営業（経営層～現場までアプローチ）
・サーバー／ネットワーク／セキュリティ等の提案
・課題抽出～要件定義、企画提案
・社内SE／プリセールスとの連携による提案推進
・複数ベンダーの選定、交渉、コントロール
・プロジェクトの進行管理・クロージング

■組織体制
約30名のチーム制組織。20代～50代まで幅広く在籍し、顧客単位のチームで戦略的に営業活動を推進。風通しがよく、協働しながら成果を追う文化です。

■キャリアパス
成果に応じた実力主義で、若手でもマネジメントへの登用実績多数。営業スペシャリスト・管理職いずれのキャリアも描けます。

■働き方
残業月15～20時間程度／完全週休2日制／リモートワーク可。裁量が大きく、効率的に成果を追求できる環境です。

■企業の特徴／魅力
商社系SIerとしてマルチベンダーでの提案が可能。顧客にとって最適なソリューションを自由に設計でき、大手企業のDXを自身の手で推進するやりがいを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給※給与詳細は、経験・スキルにより決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏季、年末）■年収例（基本給+賞与+時間外手当）・30歳…650万円・33歳…700万円・36歳…750万円※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎ABAP経験者歓迎／様々なモジュール対応案件があり、SAP領域でキャリアを築くことができます／ゆくゆくはコンサルタントへ挑戦
◎充実の研修制度
◎SAP本社とのリレーションもあり、業界の中でも高難易度で大規模な案件に携わることができる

■主な業務内容
SAPエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的にSAP領域でのご活躍を想定しておりますが、その他領域へのチャレンジについても柔軟にご相談承ります。
・プロジェクトメンバーとして、上位者からの指示を踏まえ、自己の裁量をもって主体的に顧客課題の解決に臨んでいただきます。
※ゆくゆくは、能力やご経験に応じ、チームリーダー、マネージャーとして担当領域の案件推進・拡大やメンバー管理・育成をしていただく場合がございます。
＜担当想定モジュール例＞
FI/CO/MM/SD/PP/QM/S/4HANA

■キャリアパス
◎ワンプール制のメリット
・キャリアの幅が広がる
・汎用的なスキルがつく
・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる
◎導入背景
「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度

■プロジェクト事例
＜小売：レガシーシステムからの脱却に係る業務要件策定支援＞
Cobol言語で開発された基幹システムをSAP S/4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当。
＜保険：人的資本経営の実践に向けた人事基幹システム刷新導入支援＞
Success Factorsの導入に向けた企画構想から全社業務の要件定義から導入、移行までを一気通貫で支援。
＜メーカー：海外現地法人設立に係る業務設計支援＞　
現地導入ベンダーをコントロールしながらSAP全モジュールを対象にシステムへの業務適応を支援。

■入社後フォロー制度
＜入社後＞
・1週間～1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く）
・2週間～3か月のOJT
＜案件アサイン前＞
自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。
［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均年収1100万／名門商社としての顧客基盤、製品、情報を活かした、DXソリューション事業の提案／新規事業立ち上げ】

■役割：
◇エレクトロニクス部門におけるDX領域の新規事業立ち上げをリードするポジションです。
◇既存のパートナー、グループ会社との連携を進めながら、DX領域の新規事業を構想・具体化・収益化まで一気通貫で推進していただきます。
◇製造業・物流業におけるデータ活用を軸に、新たな収益モデルの創出と拡大を担っていただきます。

■業務内容：
◇製造業領域
・MES（製造実行システム）を中核とし、製造現場データやPLM領域と連携したデータ活用ビジネスを企画・創出
・現場起点の課題発見から、価値提供モデルの構築・収益化までをリード
◇倉庫・物流領域
・WMS（倉庫管理システム）を軸に、RCS（ロボット制御システム）やWES（倉庫実行システム）などを組み合わせた高度なデータ活用ソリューションを創出
・オペレーション改革と収益性向上を両立するビジネスモデルの構築

※将来的には、事業拡大に伴う組織づくりにも携わっていただき、事業責任者・組織マネージャーとしての役割も期待しています。

■当ポジションの魅力：
◎0→1の新規事業創出に主体的に関わることができる
◎商社ならではのネットワークを活かし、多様な関係者を巻き込んだ事業開発ができる
◎製造業・物流業のリアルな現場を変革するDXに携われる
◎将来的に事業・組織のリーダーとしてキャリアを広げられる

■当社について：
名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店（丸の内中央ビル）住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　 丸の内中央ビル14階（受付）勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例：※参考／平均年収1,100万円（平均年齢：40.6歳）・入社5年目／メンバー／730万円・入社11年目／スタッフリーダー／1,080万円・入社17年目／プロジェクトリーダー／1,245万円■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。
そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

□職務内容について□
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。
・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。

□就業環境□
◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。

□やりがい□
世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。

【モデル年収】
・1,068万円／40歳／固定月給64万円
・862万円／35歳／固定月給53万2,500円
・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工事センター住所：神奈川県横浜市都筑区川向町957-29 内田ビル2階202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小机駅、仲町台駅、北新横浜駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～472,000円＜月給＞325,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当20時間分見込※資格（建築士、建築施工管理技士）保有者は当社規定により優遇※諸手当：家族手当（扶養家族1名につき1万円※配偶者除く）、車両賃借料2万円、ガソリンカード支給(上限3.5万円/月)、その他管理職手当等あり賞与：年二回その他：PC支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現地工事施工管理経験をお持ちの方へ】

■業務内容
・発電設備の建設工事エンジニア
・国内発電設備建設案件の電気工事計画及び施工管理
・発電所電気設備一式
・国内出張、海外出張あり
※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。

■当社の特徴・魅力
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞◎川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田１番１号 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武蔵白石駅、浜川崎駅、小田栄駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手～

＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞
・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる
※1件の成約で平均200万円の支給あり！
・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい
・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート
※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！

はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。
何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。
そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。

★業務内容：
訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様
地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保
ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案

会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪
難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。

★求人の魅力：
自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。
支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。
もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！

◎充実の研修制度
入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。
営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。

★働き方：
お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。
フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都立川市砂川町４丁目６－１０ パレ・フルール勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

武蔵砂川駅、砂川七番駅、泉体育館駅

＜予定年収＞374万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■歩合給：1成約あたり平均200万円（歩合率約3%）■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）※月給には一律の特別加算手当（3万円）・自社物件入居者支援制度（1万円）を含む。※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
取引先企業から依頼を受けたさまざまな資料（企画書・提案書・研修マニュアル・チラシなど）を、PowerPointを駆使して「より見やすく、わかりやすく、伝わる」ようにブラッシュアップするお仕事です。

■具体的な業務内容：
〇デザインリメイク
・提案資料や社内資料などのリメイク業務
・チラシやポスターなどの作成業務

〇管理運営業務
・案件のリスト作成、進行管理
・校正、Wチェックなど
・依頼者への対応（電話・メール・WEBでの打合せ）
・運営に関する庶務業務全般

〇ナレッジ業務
・制作したドキュメントを一定のルールに基づきタグ付け・名称変更
・共有フォルダでのまとめ
・利活用を促進するための発信業務など

デザインリメイク作業の8割はPowerPointを使用し、その他Illustrator・Photoshopなどを使用したDTP依頼への対応業務もありますので、デザイン業務の経験を活かしてご活躍いただけます。

■チーム組織構成：
チーム体制で業務を担当していただきます。
大手企業の業務効率化に貢献するやりがいを実感しながら、カジュアルな雰囲気の中で自分らしく働けます。

■ビジネスコンシェルジュの働き方：
お客様のオフィスに、ビジネスコンシェルジュの一員として勤務し、ホスピタリティ溢れるサービスをワーカーの一人ひとりに提供します。担当のサービスマネージャーがクライアントとの窓口となり、日々の業務マネジメントに加え、キャリアパスなどに関する相談にも応じます。休みや繁忙期には、バックアップ専門のメンバーがサポートに入るので安心です。

■働きやすさ：
どこの現場でも腰を据えて長く働ける環境が整っております。
また研修も入社時研修、入社後の定期研修、リーダー研修、等々役割やスキルに合わせて様々な研修をご用意しております。
ライフワークバランスを保ちながらスキルアップしたいという方お待ちしております。
また当社は2021年6月に「えるぼし認定」を取得しております。「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業に贈られる、厚生労働省が発行する認定マークです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関/虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（分煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,300円＜月給＞306,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆火力発電プラント、蒸気タービン周りの技術/設計/製造/現地部門における経験がある方へ◆

■業務内容
火力・地熱発電プラント全体もしくは主機である蒸気タービン・発電機周りのアフターサービス技術業務をお任せいたします。

■当社の特徴・魅力
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞◎川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田１番１号 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武蔵白石駅、浜川崎駅、小田栄駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。
そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。

□職務内容について□
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。
・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。
・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。

□就業環境□
◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。
◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。
◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。

□やりがい□
世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。

【モデル年収】
・1,068万円／40歳／固定月給64万円
・862万円／35歳／固定月給53万2,500円
・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜港南台工事センター住所：神奈川県横浜市港南区港南台4-3-9 荒井ﾋﾞﾙ20D受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

港南台駅、洋光台駅、本郷台駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～472,000円＜月給＞325,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当20時間分見込※資格（建築士、建築施工管理技士）保有者は当社規定により優遇※諸手当：家族手当（扶養家族1名につき1万円※配偶者除く）、車両賃借料2万円、ガソリンカード支給(上限3.5万円/月)、その他管理職手当等あり賞与：年二回その他：PC支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築可能な「バディ制」/転勤なし/設立3年で社員数約1000名の急成長企業】

■業務内容
IT Solution事業部の営業課長として以下業務をお任せいたします。
自社エンジニアの稼働最大化とクライアント開拓を担いながら、営業課のマネジメントおよび事業成長の推進をリードいただきます。
単なる営業管理ではなく、「商流改善」「高単価案件の獲得」「組織の進化」を推進していただきます。

（1）SES営業活動（プレイング業務）
・新規／既存顧客への人材提案営業
・クライアント企業への案件獲得活動
・エンジニアと案件のマッチング及び科稼働調整
・契約条件の調整・単価交渉

（2）商流改善・事業グロース推進
・より上流工程・高単価案件の獲得戦略立案
・顧客ポートフォリオの最適化
・利益率改善に向けた営業プロセスの再設計
・IT Solution事業部の収益構造改善への貢献

（3）営業組織マネジメント
・営業メンバーの育成・指導
・KPI管理および営業進捗管理
・１on１評価・業務フォロー
・営業組織としての成果最大化

（4）事業推進（課長としての役割）
・事業戦略に基づく営業戦術の立案・実行
・売上責任及び組織成果の最大化
・事業部長・経営層との連携による施策推進

・エンジニアのBUDDYとしてフォロー
担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。


■組織構成
東京営業部は18名の体制です。他拠点：大阪5名、横浜3名、福岡2名と合計30名弱となっています。他拠点のメンバーと協業しながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証プライム上場／コンサルファームが母体となったSI組織／大手・プライム案件多数
◎コンサルファームや規模感の大きい企業が初めてのため不安感があり、しっかりとした研修・フォロー制度を必要とされている方
◎コンサルファーム＝激務だと思っている方、他ファームと比べると30～40時間ほど平均残業時間が短いです！
◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です

■主な業務内容
・クライアントのインフラ要件を分析し、最適なソリューションを設計・実装する
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築と管理
・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP）の導入と運用
・インフラのパフォーマンス最適化とトラブルシューティング
・セキュリティ対策の実施と監視
・バックアップとリカバリープロセスの管理

■プロジェクト事例
・パートナー企業と協力した教育機関向けデジタル活用の実証事業への取組み
・「データ利活用」「EBPM」をテーマとしたシステム全体のグランドデザインと実行Phでの伴走支援
・地方創生/スマートシティに関連する実証事業の提案やシステムアーキテクチャの検討と実行
・基幹システム更改プロジェクトのPM、基盤システム検討における技術支援
・サステナブルアイランド事業の計画構想から実行までの伴走支援
・GIGAスクール構想の実現に向けた構想検討と実行支援

■入社後フォロー制度
＜入社後＞
・1週間～1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く）
・2週間～3か月のOJT
＜案件アサイン前＞
自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。
［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］

■ポジションの魅力
（1）昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
（2）キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回(4月)、賞与年2回※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月給26万～◇水・日・祝休み・面接2回・ふるさと納税出品実績あり～
【業務内容充実／転勤・出張なし／研修制度充実／安定した事業展開】

■採用背景：
～将来の管理職候補の育成を目的とした増員募集～
当社は食肉の総合商社として、九州の和牛を独自ルートで入手し、各販売店への卸や自社販売を行っています。事業拡大に伴い、将来の管理職候補として営業職を募集しています。

■業務内容：
大手販売店・小売店や食品スーパー、食肉メーカー、飲食店（焼肉レストランなど）向けの和牛を取り扱っており、以下の業務をお任せします。
- 精肉店、スーパーのお客様へ電話・メールでの受注・発注業務（電話・メールのやり取りがメインです）
- お客様への商品の納品
- 在庫管理業務

【1日の業務の流れ】
出社→工場内のお肉の移動（在庫整理）→受注を受けた精肉の確認
→お客様からの受注のお電話＆納品書の作成→近隣配送（1日：12～13件）
※遠方の場合、別受託している配送業者への受け渡しとなり、出張などはございません。

■ご入社後の流れ：
まずは、先輩社員がOJTとして梱包作業を数ヶ月行います。精肉の知識は、梱包作業から習得していくので未経験でも6か月程度で知識を習得できます。研修制度が充実しており、安心して業務を始められます。

■当社の特徴：
当社はメーカーや小売店や食品スーパー、飲食店（焼肉レストランなど）向けの和牛を取り扱っています。もともと2次加工をメインとしていましたが、2016年以降、生体牛及び自社肥育牛の1次加工にも参入。九州産和牛の引き合い増加に伴い、売上は堅調に推移しており、国内外（特に東南アジア市場）向けの輸出も拡大しています。

安定した事業基盤と充実した研修制度のもと、成長できる環境です。将来の管理職候補として、次世代の当社を担う人材を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区末広2-3-7 勤務地最寄駅：JR日田彦山線・鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

小倉駅(福岡県)、平和通駅、旦過駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に改めて個別に提案予定です。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～これまでのノウハウを生かしキャリアアップを目指せる／経験者募集～

※ご入社後は株式会社リロパートナーズから株式会社日商ベックスへ在籍出向となります。

人と接することが好きな方、お部屋の紹介が好きな方など、仲介実務を修得してキャリア形成を目指したい方を募集します。
また、賃貸仲介の経験を基に、店舗運営を担っていただく店長候補、そして近い将来の幹部候補も同時に募集します。

■業務内容：
お部屋探しのお客様に物件をご紹介するお仕事です。
〇お部屋のご紹介業務
お客様からの問合せにお応えし、希望にあった物件をご紹介。希望物件をご案内します。

〇申込～契約手続き業務
お客様が決めた物件の申込み手続きや、お引越しのための契約手続きを行います。

〇オーナー対応業務
アパートやマンションのオーナーと、募集の打合せや、お部屋を決めるための提案などを行います。

〇その他
お部屋の写真撮影や広告掲載など、仲介営業に関わる業務を担当スタッフやお店のメンバーで行うため、豊富な知識を持つ先輩社員や店長、専門スタッフが丁寧にサポートします。

■魅力：
◎豊富な自社管理物件やハウスメーカーなど紹介物件が豊富です。
◎リロのグループ会社からの社宅紹介、提携法人や大学などからのお客様も多くいらっしゃいます。
◎大手企業ならではの福利厚生と待遇がございます。
◎国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能です。

※ひとりひとりのお客様のリクエストを丁寧にお聞きし、契約につなげていくスタイルです。
一連の賃貸仲介業務の中で、マネジメントや個々のスキルUPに向けた教育を行っていきますのでご安心ください。

■株式会社日商ベックスの事業内容：
・アパート・マンション・ビルの仲介・代理
・不動産の有効活用に関するコンサルタント全般
・損害保険代理店業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社日商ベックス　リロの不動産 大井町店住所：東京都品川区東大井5-7-15 サンローランハイツ1F勤務地最寄駅：JR線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大井町駅、鮫洲駅、青物横丁駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,380円～273,000円固定残業手当/月：59,620円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮して決定します。※別途、報奨金支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（5月・11月）※決算賞与あり■給与例：店長職580万円／31歳（月給33万円+賞与+報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【キャリアアップを目指せる環境/30~40代男性活躍中/未経験歓迎】
個人のお客様の相続に関する情報収集や各種書類の精査、手続きなどをお任せします。

■業務内容：
監査担当者として主に下記の業務をおこなっていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１）中小企業等の会計、税務（２）医業経営相談（３）社会福祉税務の相談（４）相続申告関連

■業務詳細：
中小企業の会計・税務・経営相談に応じるのはもとより、診療所の新規開業や医療法人の設立業務
税務相談や会計指導のみならず、経営計画立案やFP業務、法人・個人のリスクマネジメント、相続税対策、事業承継コンサルティング、不動産鑑定業務など幅広い分野の業務

■入社後の流れ：
税法や民法の知識を身につけたり仕事の流れを学んだり研修や勉強会に参加したりして先輩のアシスタントとして一つずつ覚えていけばOKです。業務に慣れてきたら徐々にお任せします。

■魅力：
無理なくノビノビ働けるよう時間管理などを徹底しています。また、毎日の仕事の取り組みは年1回の代表面談でしっかり評価。待遇アップを目指せます。

■企業情報：
中小企業の会計・税務・経営相談に応じるのはもとより、診療所の新規開業や医療法人の設立業務に数多く携わっています。
税務相談や会計指導のみならず、経営計画立案やFP業務、法人・個人のリスクマネジメント、相続税対策、事業承継コンサルティング、不動産鑑定業務など幅広い分野の業務に携わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市見和1-299-1 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

偕楽園駅、赤塚駅、水戸駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,060円～432,121円固定残業手当/月：50,640円～101,279円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,700円～533,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞★前職の給与額を考慮致します★※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。時間外手当【昇給】年1回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風～

【業務内容】
・Vue.js（Nuxt.js）を用いたフロントエンド開発
・TypeScriptでの実装
・Atomic DesignベースでのUI設計
・E2Eテストの導入検証
・SPAのパフォーマンス改善

【沖縄オフィスプロダクト本部について】
現在沖縄オフィスに所属しているエンジニアは4名で、ユーザーに近い環境で開発している事と、業務以外にも様々な活動を行っております。
東京所属や業務委託のエンジニアも含めると15名程度の組織ではありますが、沖縄勤務ならではのチームビルディングができる事と、自社開発したシステムを使用するユーザーがすぐ目の前にいるため、ユーザー（現場）の声を聞きながら開発できる環境です。
沖縄現地の方で自社開発に携わりたい、沖縄に移住して開発したい、沖縄出身で本土に行っているが沖縄に戻ってお仕事したい！などと思いの方、是非ご応募お待ちしております。

【開発環境】
・言語：JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint
・インフラ：AWS, GCP
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・エディタ：VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS

＜勤務地詳細＞那覇ベース（沖縄支社）住所：沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

美栄橋駅、古島駅、おもろまち駅

＜予定年収＞450万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,472円～7,028,904円固定残業手当/月：97,544円～205,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。※あくまで想定年収となるため、上記範囲外での提示可能性もございます。■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。