掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/15(月)

兼松エレクトロニクス 株式会社

【肥後大津駅徒歩13分】NWエンジニア◆半導体業界/工場インフラ/PL候補/市場価値向上

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【肥後大津駅徒歩13分】NWエンジニア◆半導体業界/工場インフラ/PL候補/市場価値向上

~半導体×最先端インフラ/Cisco上流工程/中国語活用/成長市場で技術力を最大化~
◎大手半導体メーカー案件に上流から参画
◎中国語×ITスキルを活かし、グローバル市場で価値を高めるキャリア

■募集背景
国内外で半導体投資が加速する中、熊本エリアでは大手半導体メーカーの進出に伴い、工場・開発拠点のITインフラ需要が急増しています。当社は同領域を最重要成長分野と位置付け、「半導体業界No.1 SIer」を目指し組織拡大中となります。

■業務概要
大手半導体メーカーに対し、ネットワーク領域の上流工程から構築まで一貫して担当。生産・開発の高度化を支えるインフラ基盤を設計し、顧客のDXを推進します。

■職務詳細
・顧客の課題ヒアリング、要件定義
・ネットワーク構成の設計(Cisco中心)
・詳細設計、構築、導入支援
・ファイアウォール(Fortinet/PaloAlto)設計・構築
・グローバル案件における中国語での技術対応
※ミッションクリティカルな工場ネットワークを支えるため、高い技術力と品質が求められます

■組織体制
半導体業界特化の専門組織に配属。業界知見と技術力を兼ね備えたエンジニアが集まり、チームでプロジェクトを推進。顧客と密に連携しながら、上流から価値提供できる環境です。

■キャリアパス
ネットワークスペシャリストとしての技術深化に加え、将来的にはプロジェクトリーダーやアーキテクトへの成長が可能。また、グローバル案件を通じて語学力と専門性を兼ね備えた希少人材へとステップアップできます。

■働き方
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日充実/福利厚生も充実
・熊本拠点勤務(最先端半導体案件に集中できる環境)
・将来的な異動の可能性あり
※顧客密着型のため基本出社となります

■企業の特徴/魅力
兼松グループの中核IT企業として、安定した経営基盤と顧客ネットワークを保有。マルチベンダーとして最適な提案が可能であり、上流から関われる点が強みです。特に本ポジションは、半導体という国家規模で注目される成長領域において、最先端のITインフラに携われる希少な機会。自身の技術力を高めながら、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・Cisco CCNPかCCIE資格もしくはネットワークスペシャリスト資格保有者
・Ciscoネットワーク構築経験5年以上もしくはファイアウォール(Fortinet、PaloAlto)構築経験5年以上
・上記に限らずネットワーク構築経験5年以上

■言語:
・中国語がビジネスレベルで話せる方

<語学力>
歓迎条件:中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級

勤務地

<勤務地詳細>
熊本営業所
住所:熊本県菊池郡大津町大字大津1396-5
勤務地最寄駅:JR豊肥線/肥後大津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業:20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~490,000円

<月給>
280,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、年末)
■年収例(基本給+賞与+時間外手当)
・30歳…650万円
・33歳…700万円
・36歳…750万円
※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転居を伴う転勤等の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度に加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度

<その他補足>
・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要

■概要:
顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。
■事業内容:
(1)サーバー事業:基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。
(2)サービス・サポート事業:顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。
(3)ストレージ事業::高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。
(4)ネットワーク事業:ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。
(5)ドキュメント事業:物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。
(6)エンジニアリング事業:CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。
■事業の特徴:
サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。
先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。
このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。
システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。
■最新サービス事例:
・サワイグループホールディングス:「UEBA(User Entity Behavior Analytics)として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、
「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。
・慶応義塾大学病院:電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。
・東海労働金庫:VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。
・近畿労働金庫:Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ
・近畿大学病院:ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約

所在地

〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル

設立
1968年7月
従業員数
547名
上場市場名
非上場
資本金
112,790百万円
売上高

101,540百万円

経常利益
14,526百万円
平均年齢
39.2歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015306014

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