掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/15(月)

兼松エレクトロニクス 株式会社

【京橋/在宅可】ITソリューション営業◆大手直販/マルチベンダー/裁量営業/エンタープライズDX

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【京橋/在宅可】ITソリューション営業◆大手直販/マルチベンダー/裁量営業/エンタープライズDX

~大手企業直販/マルチベンダー×裁量営業/製造×リテールDX推進/残業20h以内~
◎大手顧客に直接提案し、案件創出からリードできる営業へ成長
◎メーカーに縛られない自由な提案で顧客課題に本質的に向き合える
◎実力次第で早期キャリアアップ可能な評価制度

■募集背景
兼松グループのもとDX支援を加速する当社では、製造業に加え「リテール(小売・流通)」領域を第2の柱として強化中です。大規模店舗ネットワーク刷新など新規案件が増加しており、顧客に深く入り込む提案型営業として活躍いただける方を募集します。

■業務概要
大手製造業・小売企業を対象に、ITインフラ領域の課題解決を行うソリューション営業。顧客開拓から提案、プロジェクト推進まで一貫して担う“ビジネス創出型営業”です。

■職務詳細
・大手企業への直販営業(経営層~現場までアプローチ)
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ等の提案
・課題抽出~要件定義、企画提案
・社内SE/プリセールスとの連携による提案推進
・複数ベンダーの選定、交渉、コントロール
・プロジェクトの進行管理・クロージング

■組織体制
約30名のチーム制組織。20代~50代まで幅広く在籍し、顧客単位のチームで戦略的に営業活動を推進。風通しがよく、協働しながら成果を追う文化です。

■キャリアパス
成果に応じた実力主義で、若手でもマネジメントへの登用実績多数。営業スペシャリスト・管理職いずれのキャリアも描けます。

■働き方
残業月15~20時間程度/完全週休2日制/リモートワーク可。裁量が大きく、効率的に成果を追求できる環境です。

■企業の特徴/魅力
商社系SIerとしてマルチベンダーでの提案が可能。顧客にとって最適なソリューションを自由に設計でき、大手企業のDXを自身の手で推進するやりがいを実感できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・IT業界(SIer、ITメーカー)での法人営業経験(目安5年以上)
・直販(ハイタッチ営業)の経験

■歓迎条件:
・リテール(小売・流通)業界向けの営業経験
・家電量販店、大手スーパー、アパレル、飲食チェーン等への提案経験がある方は特に歓迎
・大手製造業向けの営業経験
・リーダー経験、または将来的にマネジメント・チーム運営に挑戦したい意欲
・新規案件の創出(ゼロからのリレーション構築)を得意とする方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル
勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業:20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~490,000円

<月給>
350,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、年末)
■年収例(基本給+賞与+時間外手当)
・30歳…650万円
・33歳…700万円
・36歳…750万円
※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転居を伴う転勤等の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度に加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度

<その他補足>
・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要

■概要:
顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。
■事業内容:
(1)サーバー事業:基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。
(2)サービス・サポート事業:顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。
(3)ストレージ事業::高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。
(4)ネットワーク事業:ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。
(5)ドキュメント事業:物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。
(6)エンジニアリング事業:CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。
■事業の特徴:
サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。
先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。
このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。
システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。
■最新サービス事例:
・サワイグループホールディングス:「UEBA(User Entity Behavior Analytics)として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、
「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。
・慶応義塾大学病院:電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。
・東海労働金庫:VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。
・近畿労働金庫:Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ
・近畿大学病院:ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約

所在地

〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル

設立
1968年7月
従業員数
547名
上場市場名
非上場
資本金
112,790百万円
売上高

101,540百万円

経常利益
14,526百万円
平均年齢
39.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015306015

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