掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

兼松エレクトロニクス株式会社

【北海道千歳/国家PJ】NWアカウントSE◆半導体最前線/拠点立上/先端技術/HPCAI

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【北海道千歳/国家PJ】NWアカウントSE◆半導体最前線/拠点立上/先端技術/HPCAI

～国家プロジェクト×半導体×拠点立ち上げ／最先端NW×AI×HPCに関与／裁量大のアカウントSE～
◎設計・構築だけでなく要件定義～戦略まで担える上流ポジション
◎メーカー非依存の環境で幅広い技術を習得し市場価値を向上
◎北海道勤務×大規模案件でキャリアと生活を両立できる環境

■募集背景
次世代半導体の国産化を目指す国家規模プロジェクトの本格始動に伴い、北海道・千歳に新拠点を設立します。これまで培ってきたインフラ構築力を武器に半導体分野へ本格参入する成長フェーズにあり、その第一歩として拠点の中核を担うSEを募集します。

■業務概要
半導体メーカーおよび製造工場を対象に、アカウントSEとしてプリセールスから設計・構築、運用まで一気通貫で担当。AI・HPC・クラウドなどの先端技術を組み合わせ、顧客の生産基盤を支えるITインフラを構築します。

■職務詳細
・顧客課題のヒアリング、ソリューション企画
・ネットワーク（L2/L3、BGP等）の設計・構築
・無線LAN／Firewall（PaloAlto、Fortigate）構築
・トラブルシューティング、運用改善
・マルチベンダーでの製品選定、構成設計
・HPC／AI基盤など次世代インフラの企画推進
・拠点の技術リーダーとして標準化・体制構築

■組織体制
立ち上げフェーズのため、営業数名と連携する少数精鋭組織。SEとしては第一号となり、技術領域の中心人物として裁量大きく活躍できます。

■キャリアパス
構築担当に留まらず、アーキテクトや技術責任者として上流工程へステップアップ可能。将来的には組織マネジメントや全社横断の技術戦略にも関与でき、市場価値を大きく高められます。

■働き方
完全週休2日制・所定労働7時間20分。リモートワークも一部可能で、安定した働き方を実現。福利厚生や退職金制度も充実しています。

■企業の特徴/魅力
兼松グループの安定基盤を持つ商社系SIerとして、大手企業の基幹インフラを多数支援。特定メーカーに縛られないマルチベンダー環境のもと、幅広い技術に触れられます。本ポジションでは「国家プロジェクト×拠点立ち上げ」という希少な経験を通じ、エンジニアとしての飛躍的な成長を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・Ciscoネットワーク製品の設計・構築
・以下の製品・技術に関する設計・構築・経験
　（1）L2/L3(特にBGP)
　（2）無線LAN（AP、認証系）
　（3）Firewall(Fortigate、PaloAltoの両方)

■歓迎条件：
・製造業工場、製造業向けシステムのネットワークの設計・構築
・以下の製品・技術に関する設計・構築経験
　（1）VxLAN(Spine-Lief構成)、NexusDashboard
　（2）Catalyst Center

勤務地

＜勤務地詳細＞
北海道支店（千歳）
住所：北海道千歳市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～480,000円

＜月給＞
280,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏季、年末）
■年収例（基本給+賞与+時間外手当）
・30歳…650万円
・33歳…700万円
・36歳…750万円
※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転居を伴う転勤等の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇（誕生日または結婚記念日）、特別積立休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
顧客視点を最重要視した、ＩＴシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。
■事業内容：
(1)サーバー事業：基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。
(2)サービス・サポート事業：顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。
(3)ストレージ事業：：高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。
(4)ネットワーク事業：ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。
(5)ドキュメント事業：物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。
(6)エンジニアリング事業：CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。
■事業の特徴：
サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。
先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。
このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。
システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。
■最新サービス事例：
・サワイグループホールディングス：「UEBA（User Entity Behavior Analytics）として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、
「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。
・慶応義塾大学病院：電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。
・東海労働金庫：VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。
・近畿労働金庫：Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ
・近畿大学病院：ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約
所在地: 〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル
設立: 1968年7月
従業員数: 547名
上場市場名: 非上場
資本金: 112,790百万円
売上高: 101,540百万円
経常利益: 14,526百万円
平均年齢: 39.2歳
企業URL: https://www.kel.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015276759