株式会社Ｌｕｕｐ

【東京】LuupのFleet戦略マネージャー ※業務改善・オペレーション設計/業界不問

---

～「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～

■組織とポジションについて：
本ポジションは、車両の管理体制を構築いただくマネージャーポジションです。保険の付保、車両の整備・修理、各都市における最適車両数の検討及び管理を含めた総合的なの車両管理をリードいただきます。
オペレーションの戦略立案から実行まで一貫してお任せいたします。

■業務詳細：
〇Fleet戦略の策定と実行
・ユーザーの利用傾向、市場動向、季節性などを分析し、中長期的な需要予測モデルの構築
・事業計画に基づき、車両の調達、配置、世代交代まで含めた包括的な計画を策定～実行をリード
・都市・エリア・車種ごとのデータに基づき、稼働率、収益性、顧客体験のバランスを最適化

〇オペレーションプロセスの設計と変革
・故障検知から回収、診断、修理、再配置まで、サプライチェーン全体のリードタイム短縮と品質向上を実現する、一気通貫したオペレーションプロセスを設計・実装
・データに基づいてボトルネックを特定し、継続的なプロセス改善
・主要なKPI（在庫回転率、修理完了率、コストなど）および異常検知・是正フローを設計し、PDCAサイクルを回す

〇拠点・ネットワーク戦略の策定
・全国の修理・保管拠点の最適配置を、キャパシティ、コスト、将来の事業拡大など多角的な視点から策定
・データ分析に基づき、内製・外部委託の最適な比率を判断し、拠点ごとの役割・機能を定義

〇ベンダーマネジメントとパートナーシップ強化
・外部パートナーとの強固なリレーションシップを構築し、単なる発注者ではなく、事業を共に成長させる戦略的パートナーへと関係性を深化させる。
・業務品質、コスト、キャパシティの観点から、複数社のベンダーを総合的にマネジメント

■仕事の魅力：
・整備士としての枠を超え、5万台規模のモビリティを支える「拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・プロセスの管理）」という一段上のキャリアを築くことができます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる希少な経験が積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・オペレーションの設計および実装（業界は不問）

■歓迎条件：
・外部ベンダーのマネージメント経験

～小売りや物流など異業種でもオペレーション設計の経験がある方などが活躍されています。
１からオペレーションを設計した経験のある方、特に歓迎します～

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
平和島
住所：東京都大田区平和島6-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
足立
住所：東京都足立区谷在家2-11-11
勤務地最寄駅：西新井大師西駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
会社平均残業20H程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・交通費支給
・入社時有休付与
・モバイル・PC支給
・自社サービス利用補助
・団体保険
・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇