2ページ：東京都、建築施工管理（木造）、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

【資格保持者募集！武蔵野エリアに根付く企業/多数の建築家とのコラボレーションを手掛ける企業/半世紀の歴史を刻む老舗建築会社/デザイン性の高さにより多くの賞を受賞/自社設計物件有り/福利厚生◎】

■業務内容
建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計物件から、大手企業の不動産物件まで、建築工事における施工管理業務をご担当していただきます。
一部屋のリフォーム、10坪の住宅から50世帯程度の集合住宅まで、様々な工事現場で指揮を取っていただくことになります。工程管理・品質管理・安全・労務など、即戦力として建設施工管理業務全般をお任せいたします。
1人あたりの担当案件は2~3件程となっております。現場では現場社員5名前後を束ねて監督業務を行っていただく予定です。

■組織/研修
本ポジションは現在、5名程在籍しております。
入社後は在籍している施工管理職と一緒に現場に出ていただき、サポートを受けながら監督業務を行っていただきます。最低でも1か月程度は先輩社員と一緒に監督業務を行っていただきます。

■働き方
1日２～３つ程の施工現場にて監督業務を行っていただき、監督業務終了後は事務所へ戻って事務作業をされるケースが多いです。月平均の残業時間は50時間程となっております。

■手掛ける案件
東京都内及び関東近圏の実績が多くなっています。住宅は勿論のこと都心のビルや商業施設、お寺も施工し、建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計なども手がけています。武蔵境駅北口に2018年2月オープンした「QuOLa」は公民連携により手掛けた複合施設で地域の「駅前コミュニケーションスポット」として賑わいを見せてます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-2-14 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵境駅、新小金井駅、東小金井駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～固定残業手当/月：65,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮し、当社規定により決定。■残業時間に関して：月40時間程度■技能手当：資格により2万円～7万円が支給されます。■役職手当 : 1万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【武蔵野エリアに根付く企業/多数の建築家とのコラボレーションを手掛ける企業/半世紀の歴史を刻む老舗建築会社/デザイン性の高さにより多くの賞を受賞／月残業時間平均50時間程度】

■業務内容
建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計物件から、大手企業の不動産物件まで、建築工事における施工管理業務をご担当していただきます。
一部屋のリフォーム、10坪の住宅から50世帯程度の集合住宅まで、様々な工事現場で指揮を取っていただくことになります。工程管理・品質管理・安全・労務など、即戦力として建設施工管理業務全般をお任せいたします。
1人あたりの担当案件は2~3件程となっております。現場では現場社員5名前後を束ねて監督業務を行っていただく予定です。

■組織/研修
本ポジションは現在、5名程在籍しております。
入社後は在籍している施工管理職と一緒に現場に出ていただき、サポートを受けながら監督業務を行っていただきます。最低でも1か月程度は先輩社員と一緒に監督業務を行っていただきます。

■働き方
1日２～３つ程の施工現場にて監督業務を行っていただき、監督業務終了後は事務所へ戻って事務作業をされるケースが多いです。月平均の残業時間は50時間程となっております。

■手掛ける案件
東京都内及び関東近圏の実績が多くなっています。住宅は勿論のこと都心のビルや商業施設、お寺も施工し、建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計なども手がけています。武蔵境駅北口に2018年2月オープンした「QuOLa」は公民連携により手掛けた複合施設で地域の「駅前コミュニケーションスポット」として賑わいを見せてます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-2-14 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

武蔵境駅、新小金井駅、東小金井駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～固定残業手当/月：65,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮し、当社規定により決定。■残業時間に関して：月40時間程度■技能手当：資格により2万円～7万円が支給されます。■役職手当 : 1万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【一級施工管理技士・一級建築士資格保有者歓迎！／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】

■業務内容：
グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。
具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。

■魅力：
グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。
※働き方を改善したい方、定年後も長期的に働きたい方からの応募を歓迎します。

■働き方：
平均残業時間20～30H
※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。
※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。
【再雇用制度あり】
定年（60歳）後も1年更新の属托社員として勤務いただくことが可能です。定年後も継続して勤務したい方を歓迎します

■配属先情報：
工事部：20名程度

■新日本管財グループについてについて：
・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸(2020年3月末現在)
・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル 4F勤務地最寄駅： JR 山手線／ 神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円＜月給＞300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回（計4ヶ月分）・昇給：年1回【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業/完全週休2日/年休120日/退職金制度有り/転勤当面無し/木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~

■担当業務：
施工管理職としてご活躍いただきます。
具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。
参考URL https://www.haseman.co.jp/
・変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

■配属部門：
カスタムホームズ事業本部　工事部　リノベーション室

■配属先情報：
部長、部長以下10名

■同社の特徴：
建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。

■建築実績：
【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設/木場公園内コミュニティ施設/外国人向け高級賃貸住宅/私立保育園/児童施設　等
【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅/同社オリジナルブランド住宅
・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』
・木育を具現化した住まい『木育の家』

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞574万円～910万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜想定月額＞410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/企画提案から引き渡しまで～
■業務内容：新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。
▽お客様の紹介：仲介業者様へのアプローチ、注文住宅を希望する顧客紹介を受け、当該顧客へのプレゼン/HP等からの資料請求、来場予約のお客様への提案アプローチ
▽お客様との契約の締結：お客様と建物建築請負契約の締結。お客様の夢の実現のスタートです。
▽お客様との打ち合わせ：お客様のこだわりや希望をしっかりヒアリング。必要に応じ適宜打ち合わせを行います。
▽施工ディレクターとの打ち合わせ：お客様のこだわりや希望をヒアリングしたらそれを施工ディレクターに伝えしっかりと打ち合わせを行います。
▽建物の建築・建物の完成・引渡し：建築中もお客様や施工ディレクターと打ち合わせを行います。建物完成後は形になった夢をお客様にお渡しいたします。
■1日の流れ：顧客（契約後のお客様、見込み客、業者）の打合せに対する準備/顧客案件の現地調査、役所調査等/顧客（契約後のお客様、見込み客、業者）との打合せ/業者訪問、営業所まわり等の顧客の発掘活動
■就業環境：平均残業時間は月20~30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
■同社の特徴：
【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】
同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】
同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本店一課住所：東京都練馬区石神井町2-26-11 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

石神井公園駅、練馬高野台駅、大泉学園駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界不問／元請け案件・1次請け案件がメイン／コンスタントに依頼受注でき、売上面も安定／他業界からの転職者が活躍中】
■建物解体工事を中心にそれに付随する工事を事業としている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。依頼案件が順調に増えており、ご依頼に応えるための増員募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：オフィスビル、マンション、学校、倉庫、団地、一般家屋等の解体工事の施工管理(主に東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)をご担当いただきます。
・施工管理計画書作成
・積算
・原価管理、予算管理
・安全管理、工程管理、品質管理
・近隣対応(工事現場周辺の住民の方とのコミュニケーション)
・届出書作成、報告書作成
*工事案件：
・建物の解体工事
・解体工事に付随する工事：アスベスト撤去工事、杭引抜工事、外構工事(フェンス設置等)、土木工事(山留工事等)、内外装工事、設備工事
*工期：半年～1年
*エリア：首都圏がメインですが、今後、日本全国の案件に対応していく予定です。一部、出張が発生する可能性があります。

■組織構成：現在、施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。飲食業界から転職をして、現在、活躍している社員もいます。丁寧に指導をしていきます。業界未経験からでも、順応し、活躍できる体制、ノウハウがあるので、安心してスタートできます。

■魅力ポイント：
【残業時間削減にも成功／働く環境も◎】：報告書等書類作成を担当する専任スタッフを設け、本社からもサポート体制を整え、業務負担を減らす他、ノートPCを支給。直行直帰も可能にし、移動負担も減らしています。これらの環境整備により、月の平均残業時間を20時間まで減らすことができています。
【未経験から活躍中】：現在の施工管理担当社員の中で、ファーストフード業界から転職して、活躍中の社員もいます。全くの業界未経験者がスムーズに順応できるよう、ノウハウもあり、体制も整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区伊興1-24-25 5F勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／竹ノ塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

竹ノ塚駅、大師前駅、谷在家駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：96,968円～161,658円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞396,968円～661,658円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり:年2回(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ご経験を活かし裁量を持って働けます/一気通貫でご担当/フラットな社風/残業月20時間】

■業務内容：
・業界から厚い信頼をいただいている同社が受注した、建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。同社がお任せする施工管理は打ち合わせから現場管理、資材発注や事務作業含めて一気通貫でご担当いただきます。
※ご本人のご経歴やご希望に合わせて土木施工管理の案件もお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等）
・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握）
・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。
・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など）
・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業）
※建築の工期は３か月～半年のものが多いのですが、土木は１～５年と長期にわたる工事を現在請け負っております。

■担当する案件：
・集合住宅、商業施設、宿泊施設、学校・庁舎等の建造物の耐震補強工事を担当いたします。
※案件はほとんどが1次請けです。

■組織構成：
・工事部には現在11名在籍しています。（40代4名、30代1名、20代６名）若手から幅広く活躍しています。
・部長は、チームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。どの社員もプライドを持って仕事と向き合っています。

■就業環境：
・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。
・残業：月20時間以内です。会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。
※納期によっては20時間を超える場合もございます

■同社について：
いち早く「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える数少ない企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,700円～361,300円固定残業手当/月：101,300円～138,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※36協定は順守しておりますのでご安心ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業要素ほぼなし／年休124日以上/残業30h程／転勤無／カシワバラGの安定基盤～
■仕事概要：
東京組で建築された住まいのメンテナンスを担当いただきます。
お問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。
▼具体的には…
１）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
２）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問 　
３）設備交換・少額のリフォーム提案　など
※1次受けはコールセンターが行うため、お客様から直接電話がかかってくることはありません。
※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。
※点検を含む訪問件数は1日に2～3件程度です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働き方：
年間休日124日以上、残業もほぼなしとワークライフバランス◎
ご自身で訪問日程を組み立てられるためスケジュール管理はしやすい環境です。地域密着のため現場間の距離も近く、直行直帰等も可能で残業抑制の工夫をしております。

■同社の事業内容：
・都内（品川区・目黒区・大田区・世田谷区）を中心に展開する住宅メーカーです。
・お客様の希望を叶える自由設計で 施工、アフターメンテナンス、将来のリフォームまで、住宅のトータルサポートをできます。
・アフターサービスについて2年間の無償保証期間を提供しております。

■魅力・特徴：
・お客様の希望を叶えるべく、制限に挑戦する自由設計の住宅。1軒1軒にこだわりが詰まっており、常に新しい建物と出会い、挑戦をできることが一番の魅力です。
・オリジナル商品も多く、システムキッチンやシャワールームなどの企画・開発も積極的に行なっています。
・ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、イタリアや中国から直接仕入れているので、常に新しいご提案が可能です。
・上物(建築物)のみの金額で2000～3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。地域としては世田谷区、目黒区、杉並区と高級住宅街となります。そのため、お客様は企業の社長や役員の方、もしくは業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都世田谷区上用賀5丁目2番12号シンコービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,200円～482,400円固定残業手当/月：92,800円～112,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞490,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与考慮■年収構成：月収の12ヶ月分＋交通費手当+賞与で構成されます。■昇給あり（年1回 ＊評価・業績による）■昇給あり（年2回 ＊評価・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2～3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。
入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

＜勤務地詳細＞東京都内の各拠点住所：東京都内の拠点いずれかへの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞401万円～501万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,734,800円～3,414,000円固定残業手当/月：106,100円～132,500円（固定残業時間58時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※全て経験・能力等に応じ決定 ※上記に加え報奨金支給0～100万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2～3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。
入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

＜勤務地詳細＞東京都内の各拠点住所：東京都内の拠点いずれかへの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞401万円～501万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,734,800円～3,414,000円固定残業手当/月：106,100円～132,500円（固定残業時間58時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※全て経験・能力等に応じ決定 ※上記に加え報奨金支給0～100万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2～3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。
入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞401万円～501万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,686,800円～3,402,000円固定残業手当/月：106,100円～132,500円（固定残業時間58時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞330,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※全て経験・能力等に応じ決定 ※上記に加え報奨金支給0～100万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2～3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。
入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞401万円～501万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,686,800円～3,402,000円固定残業手当/月：106,100円～132,500円（固定残業時間58時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞330,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※全て経験・能力等に応じ決定 ※上記に加え報奨金支給0～100万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から施工管理に挑戦！～知識を活かして手に職を付けませんか～／残業月20h以内／資格取得制度有】

■業務内容
・建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。

■ご入社後の流れ
・先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。先輩社員や部長には質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられます。
・業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。
※入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。
※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサイン致します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等）
・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握）
・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。
・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など）
・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業）
※建築の工期は３か月～半年の物が多いのですが、土木は１年～５年の物もあります。
※案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。

■組織構成
・工事部には現在11名在籍しています。（40代4名、30代1名、20代６名）
・部長は、チームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。

■就業環境
・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。
・残業：月20時間です。会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。
※納期によっては20時間を超える場合もございます

■同社について
「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～290,200円固定残業手当/月：53,600円～66,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※50時間の固定残業代を支給しておりますが、36協定は順守しておりますのでご安心ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験を活かして営業へ！／完全週休二日制（水日休み）／平均勤続年数17.4年／産休育休復帰100％／創業70年以上の安定基盤】

■業務概要：
・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に、街づくり、リフォーム、不動産相談などの事業を展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社にて、リフォームの営業担当をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・リフォームを希望されているお客様にたいして、リフォーム内容のプランニングや打合せ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫しておこなっていただきます。
※案件によっては、工事手配や立ち合いも行っていただく可能性がございます。

■業務特徴：
・打合せ時には内容に合わせて設計担当や工事担当も同行し、サポートします。
・新規のお客様だけでなく、過去当社にて家を購入したOB顧客の方も多いため営業しやすい環境です。
・扱う案件はシンプルな設備のとりかえから、間取りの変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。（部分リフォームが案件としては多いです。）

■組織構成：
・当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っておりますので未経験の方でも安心して就業いただけます。

■働き方について：
・完全週休二日制（水日休み）で年休122日、残業30時間と働きやすい環境です。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。
・長谷工グループの合同研修や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。

■当社の特徴：
【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】
当社は長谷工グループとして東北エリアを重点に、木造戸建て住宅の自社施工販売を主力事業として事業を展開しています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅、高円寺駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。■残業込み■賞与：年2回計4.00ヶ月分■宅建士合格奨励金２０２５年まで限定２０万円。■首都圏の世帯主の方に勤務地手当月２万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【知見を活かして業界の課題解決を上流からお任せします／アジアNo.1のアウトソーサー／残業月平均30H程度／完全週休2日制】

■業務概要：
当社のビルディングインフラサービス本部にて日本を代表するゼネコンやハウスメーカー様の業務課題に応じた効率化・DX推進を担っていただきます。
まだまだ建設業界の働き方には多数の課題がございます。建設業界の知見を活かし、共に課題解決いただける方歓迎です。

■下記BPOサービスの中から、ご本人に併せたサービス／職種への配属を予定しております。
（1）設計支援サービス
（2）施工バックオフィスサービス
（3）BIM導入支援・運用サービス
【募集職種一覧】
BPOコンサルタント／サービスモデル企画／新規JOB立ち上げ／品質管理／BIMコンサルタント／設計エンジニア／プロダクトマネージャー／事業所責任者
※企画やコンサル等、事業拠点のマネジメント等ご本人のスキル・志向性に応じて様々なキャリアを歩めることが出来ます。
※まずはBPO業務に慣れていただくために、一部実務をご担当いただくケースがございますが、スペシャリスト・責任者候補での採用を予定しております。

■働き方：
平均残業時間30時間／月、年間休日121日です。建設業界で勤務されていた方にとってワークライフバランスの実現が叶う求人です。

■配属部門の特徴：
住宅・ゼネコン・設備・電力通信業界のお客様企業向けに、営業活動からアフターフォローまでの全プロセスにおいて、幅広いアウトソーシングサービスを提供していますを提供しているのが強みです。

■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）：
飛島建設様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京都23区内）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給（月5万円迄）/社保完備/扶養手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】
■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。

■業務の特徴：
・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

■キャリアパス：「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。

■働きやすさについて：
・月平均の残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。
・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。

■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計93,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。
・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

＜勤務地詳細＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区経堂5-35-10 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千歳船橋駅、経堂駅、宮の坂駅

＜予定年収＞418万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～＜月給＞235,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。■賞与：年2回年収例：※あくまでも一例です。24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持25歳　530万円33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】
■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。
■業務の特徴：
・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで91,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

■入社後研修・育成：
・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。
・業務については基本的にOJTがメインです。
・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。
・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。

■キャリアパス：
「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。

■働きやすさについて：
・残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。
・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。

■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計91,000棟を超えております。
・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

＜勤務地詳細＞町田営業所住所：東京都町田市成瀬1-2-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成瀬駅、恩田駅、こどもの国駅(神奈川県)

＜予定年収＞418万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～＜月給＞235,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。■賞与：年2回年収例：※あくまでも一例です。24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持25歳　530万円33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】
■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。
■業務の特徴：
・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

■入社後研修・育成：
・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。
・業務については基本的にOJTがメインです。
・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。
・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。

■キャリアパス：
「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。

■働きやすさについて：
・残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。
・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。

■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計93,000棟を超えております。
・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

＜勤務地詳細＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区経堂5-35-10 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千歳船橋駅、経堂駅、宮の坂駅

＜予定年収＞418万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～＜月給＞235,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。■賞与：年2回年収例：※あくまでも一例です。24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持25歳　530万円33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】
■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。

■業務の特徴：
・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

■キャリアパス：「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。

■働きやすさについて：
・月平均の残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。
・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。

■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計91,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。
・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社別館　住所：東京都小平市花小金井3-1-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

花小金井駅、小平駅、田無駅

＜予定年収＞418万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～＜月給＞235,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。■賞与：年2回年収例：※あくまでも一例です。24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持25歳　530万円33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】
■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。
■業務の特徴：
・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

■入社後研修・育成：
・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。
・業務については基本的にOJTがメインです。
・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。
・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。

■キャリアパス：
「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。

■働きやすさについて：
・残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。
・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。

■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計93,000棟を超えております。
・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社別館　住所：東京都小平市花小金井3-1-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

花小金井駅、小平駅、田無駅

＜予定年収＞418万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～＜月給＞235,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。■賞与：年2回年収例：※あくまでも一例です。24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持25歳　530万円33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】
■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。

■業務の特徴：
・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで91,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

■キャリアパス：「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。

■働きやすさについて：
・月平均の残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。
・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。

■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計91,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。
・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

＜勤務地詳細＞立川営業所住所：東京都立川市錦町1-7-7 NNビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

立川駅、立川南駅、西国立駅

＜予定年収＞418万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～＜月給＞235,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。■賞与：年2回年収例：※あくまでも一例です。24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持25歳　530万円33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】
■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。

■業務の特徴：
・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

■キャリアパス：「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。

■働きやすさについて：
・月平均の残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。
・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。

■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計91,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。
・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

＜勤務地詳細＞町田営業所住所：東京都町田市成瀬1-2-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

成瀬駅、恩田駅、こどもの国駅(神奈川県)

＜予定年収＞418万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～270,000円＜月給＞235,100円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。■賞与：年2回年収例：※あくまでも一例です。24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持25歳　530万円33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業規制実施中】建築施工管理／名証メイン上場 ～創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業～
■業務内容：
当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。
・担当案件：住宅（木造、S造、RC造、SRC造）、社屋、官公庁施設（市役所・学校など）、工場、倉庫など。
※施工実績に関しては、当社HPよりご確認下さい ＜https://www.tokura.co.jp/archives/＞
案件金額 ：5,000万～50億円程度
施工期間：3ヶ月～3年程度
■就業環境について：
・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。
・2024年の残業上限規制（45時間/月）に向けて、段階的に残業を減らしております。
・竣工後リフレッシュ休暇あります。
■当社の特徴：
これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区高輪3-19-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、高輪台駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～95,000円＜月給＞310,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から施工管理に挑戦！～知識を活かして手に職を付けませんか～／残業月20h以内／資格取得制度有】

■業務内容
・建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。

■ご入社後の流れ
・先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。先輩社員や部長には質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられます。
・業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。
※入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。
※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサイン致します。

■業務詳細
【1案件を一貫して担当、様々な職が手に付く環境◎】
・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等）
・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握）
・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。
・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など）
・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業）
※建築の工期は３か月～半年の物が多いのですが、土木は１年～５年の物もあります。
※案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。

■組織構成
・工事部には現在11名在籍しています。（40代4名、30代1名、20代６名）
・部長は、チームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。

■就業環境
・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。
・残業：月20時間です。会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。
※納期によっては20時間を超える場合もございます

■同社について
「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,900円～325,200円固定残業手当/月：97,100円～124,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※50時間の固定残業代を支給しておりますが、36協定は順守しておりますのでご安心ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ご経験を活かし裁量を持って働けます/一気通貫でご担当/フラットな社風/残業月20時間】

■業務内容：
・業界から厚い信頼をいただいている同社が受注した、建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。同社がお任せする施工管理は打ち合わせから現場管理、資材発注や事務作業含めて一気通貫でご担当いただきます。
※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築施工管理だけでなく、土木施工管理の案件もお任せします。

■業務詳細：
・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等）
・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握）
・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。
・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など）
・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業）
※建築の工期は３か月～半年のものが多いのですが、土木は１～５年と長期にわたる工事を現在請け負っております。

■担当する案件：
・集合住宅、商業施設、宿泊施設、学校・庁舎等の建造物の耐震補強工事を担当いたします。
※案件はほとんどが1次請けとなります。

■組織構成：
・工事部には現在11名在籍しています。（40代4名、30代1名、20代６名）若手から幅広く活躍しています。
・部長は、チームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。どの社員もプライドを持って仕事と向き合っています。

■就業環境：
・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。
・残業：月20時間以内です。会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。
※納期によっては20時間を超える場合もございます

■同社について：
いち早く「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える数少ない企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,900円～325,200円固定残業手当/月：97,100円～124,800円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※36協定は順守しておりますのでご安心ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。