2ページ：神奈川県、倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）、年収250万円～ の転職・求人検索結果

【異業種（アパレルなど）からの転職OK/工場・倉庫での現場マネジメント経験がある方/年休124日・残業30H以内/育成やカイゼン活動などの幅広い業務に取り組める】

■担当業務
【現場マネジメント/40%】
・「確実短納期」をミッションにオペレーションの遂行をします
・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行－
・業務量に応じた最適オペレーション設計

【改善推進/40％】
・リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動を推進
・ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
・改善サイクルが自走する文化と組織の構築

【人財育成/20 %】
・ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり

■組織ミッション：
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せています。
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求しています。（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）

■採用背景
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められているためです。

＜勤務地詳細＞東日本流通センター住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制毎月1/16を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,462,960円～7,297,984円固定残業手当/月：64,815円～100,168円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞343,750円～556,292円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間～

貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。

＜職務内容に関する事項＞
■職務詳細：
・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談
・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等
・概算収支管理（詳細は本社で管理）
■組織構成：
・営業所の社員は6～8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く）
・性別問わず20～50代まで活躍中です。
※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む）
■入社後の流れ：
１～３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。

＜当社の社風に関する事項＞
（1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。
★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰
★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得
★勤続年数10～20年の社員多数在籍
（2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。
当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/

＜業界・企業の安定性に関する事項＞
・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。
・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。
・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。

＜勤務地詳細＞秦野営業所住所：神奈川県秦野市戸川字松下418-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※敷地内喫煙所有）

【最寄り駅】

渋沢駅、秦野駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回9月・賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アシスタントマネージャー候補／三菱商事の子会社の安定基盤・設立70年の老舗／働きやすさ◎／資格補助制度有】

■業務概要：
・様々な顧客の貨物を取り扱う当社の倉庫にて、国内倉庫管理者として運営・管理業務をお任せします。
・顧客からの受託貨物の入出荷・保管・管理業務ならびに事業所および物流センターの運営全般を担当し、オペレーションの機能強化と品質向上に関する立案、実行を行います。
・今回、新たな機能強化として保税蔵置場を免許した為、保税業務の運用構築を行っていきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的には＞
◇保税蔵置場のオペレーション構築
1）基本業務フローの確立
・NACCS及び当社WMSシステムを使用した入出荷・在庫管理業務
2）最適なオペレーションに向けた改善活動
3）新規取引における業務設計＆実行

■業務の魅力：
・当社の保有する倉庫にて、様々な顧客の貨物を取扱ができ、知見の獲得ができます。
・新規取引も多く、オペレーションをゼロから作り上げる楽しさがあります。
・完全土日祝休・年休121日・残業20H程と働きやすい環境です。

■組織構成：
京浜事業所内は、当社の社員と作業協力会社の方が混在している形となります。（人数は日によって変動しますが、あわせて5,60～100名程）その内当社の社員は計15名程となっており、レポートラインは所長直下です。現場全体としては、若手～ベテランの方まで幅広くご活躍いただいています。

■キャリアパス：
今回配属のオペレーション統括部は事業所での勤務となりますが、同部門内に海上輸送・国内の物流周りなどを担当している部門もございます。将来的には、ジョブローテーションでご自身のご希望／ご経験に併せて別部署に異動となる可能性もございます。

■当社の強み：
急激に変化する現代社会の中で生き残る為、常に物流＋αの付加価値を顧客へ提供するよう努めています。MCLOGIで働く社員も、顧客価値を高めるためのアイデアを日々出し合い、高いモチベーションを維持し毎日切磋琢磨しています。例えば、物流を切り口に、多角的かつ斬新なアイデアを組み合わせることで、付加価値の高いサービスを提供することができます。その可能性の探求を、全社員がプライドを持って行っているのが、同社の強みです。

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新芝浦駅、浅野駅、安善駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,400円～343,400円＜月給＞328,400円～343,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含んだ金額です。■給与改定サイクル：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・ポンプ業界最大手／借上げ社宅等福利厚生充実～
■業務内容：
当社の標準ポンプ物流課にて、下記業務を担当いただきます。
・構内及び構外の物流工程管理と改善
・生産性改善（サプライヤーからライン側までの物の供給方法の企画立案実施）
・国内物流工程の標準化及び現場への展開
・環境に配慮した資材利用による製品梱包提案
　※変更の範囲：当社の定める業務

■募集背景：
標準ポンプ物流課では、構内・販売・調達物流を担っており、2024年問題を控え全体最適を行う事が急務となっています。また、物流部門はSDGsへ関与する事案が多く、環境へ配慮した物流網・梱包資材の検討をスピード力をもって対応していかなくてはいけません。ERP導入に向けたマスタ整備・業務のスリム化を図る為、物流業務の経験があり改善を行える人材が必要となっています。
また今後は、ERP導入に向け、既存業務とERP導入業務の両立を図っていく予定です。

■キャリアイメージ：
入社後、数か月は担当業務に従事いただき物流管理のスペシャリストになるように支援していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

■本ポジションの魅力：
物流課では物流工程の効率化のために、現場での工程分析のための取材や、問題点に対しての改善案の立案と実行に活発に取り組んでいます。また、梱包改善にも取組み、自身の案で採用された場合特許申請することも可能です。改善効果を自分自身で感じることができ、非常にやりがいがある業務です。

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

善行駅、藤沢本町駅、六会日大前駅

＜予定年収＞660万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～409,000円＜月給＞336,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／業界未経験歓迎／残業30ｈ程度／クライアントとの直接やり取り／

■業務内容：
横浜センターは世界的に圧倒的な知名度を誇るアパレルブランドの日本における専属物流会社として機能しています。
入荷管理を担当し、社員及びスタッフをコントロールしながら、生産性を向上いただきます。また、業務上の課題発見や、効果的な改善手法の立案・実行を通じ、結果を出すことにこだわった取り組みを行ってくださる実行力ある人材を求めています。

◆業務内容
・ 短期、中期、長期の作業数量や動向の予測・把握、実効プランの策定
・ SOPに基づく作業の作業期限、生産性、正確性の管理、監督
・ 生産性、数量、作業期限、ミス等のクライアント企業への報告
・ 作業進捗に応じた人員配置・修正（追加減少）
◆業務マネジメント
・KPI達成に向けた総合管理、クライアント対応
・イレギュラー業務への臨機応変な対応と、優先順位を把握した的確なチーム運営
・トラブルへの高い対応力、効果のある再発防止策の立案
・課題発見及び効果的な改善施策立案。改善に向けた自律的な推進
◆人材マネジメント
・配下メンバーの成長や育成を意識した日常的な業務指導
・メンバーの雇用形態や人柄等を考慮した能力開発・モチベーション管理
・ES向上に向けた積極的な支援及び改善策の立案と実行

■組織構成：
センター長、マネージャー（★このポジション）、メンバー、パート・アルバイト・派遣社員（20名程度）

■働き方について：
夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。
残業時間は繁忙期で30時間程度となっております。
残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。

＜勤務地詳細＞横浜センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞540万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,000,000円＜月額＞337,500円～375,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※係長同等の待遇（給与等は係長同等の待遇。半年後に役職付与できるスキルをお持ちか判断します）。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／業界未経験歓迎／残業20ｈ程度／クライアントとの直接やり取り

【概要】
横浜センターは外資系有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。倉庫面積は10,000坪の巨大センター、倉庫内在庫数は200万点にも及ぶ有名アパレルブランドの国内に流通する全ての商品を管理しております。

■業務内容：
（1）入荷チームリーダー
世界各国の工場から日々大量の商品が入荷します。入荷後の作業期限に基づいて、適切な作業推進・進捗の監督、適正な人員配置、人員の教育などをご担当いただきます。
（2）出荷チームリーダー
日本全国の店舗（420店舗以上）への日々大量の出荷作業をスムーズに行い、遅延なく作業完了させるマネジメントをご担当いただきます。作業進捗管理、生産性の管理・向上、人員配置や教育など担当領域は多岐に渡ります。

＜ミッション＞
所属チームのマネージャー・社員と連携しながら、所属チームのパートさん達の作業管理・生産性管理・教育育成、各種トラブル・ミス対応等を通じて、業績貢献を目指していただくという「マネジメント業務」が主なミッションとなります。リーダーには裁量もって業務を進めていただきますので、采配次第で日々の実績が変わってしまうこともあります。責任もありますが、自身の裁量の大きさも魅力の１つ。今までの経験や知識をフル活用して最大の効果を出してください。

＜魅力＞
各チームの社員は少人数の体制です。やりたいこと・改善したいことがあれば、マネージャーや同僚社員にすぐに提案できてすぐに実行できる環境が用意されています。クライアントへの報告やプレゼンテーションなどの機会も多く用意されています。新卒２年目で大きな商談をまとめた実例もあります。

■組織構成：
センター長、マネージャー、チームリーダー、メンバー、パート・アルバイト・派遣社員（20～60名程度）

■働き方について：
夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。
残業時間は繁忙期で30時間程度となっております。
残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。

＜勤務地詳細＞横浜センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～281,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※係長同等の待遇（給与等は係長同等の待遇。半年後に役職付与できるスキルをお持ちか判断します）。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合の物流を受託する当社にて倉庫管理業務をお任せします。作業進捗管理等マネジメントからシフト調整など労務管理をお任せします。

■詳細：
・パート、派遣の勤務調整（シフト管理）など人のマネジメント
・作業調法の準備/作業の進捗管理/ミスの原因調査
・在庫管理/出荷時の店舗別の台数チェック/商品引き渡しなど
※仕分け等の倉庫内作業はパートスタッフが担当 【変更の範囲：無】

■配属先：
相模物流センター：社員7名、契約社員13名、パート社員約400名

■働きやすさ：
ワークライフバランスの充実に力を入れており、育児・介護休業や時短勤務制度により、男女ともに育児・介護を行う従業員をサポートしています。
社内には子育てや介護と両立しながら、責任ある仕事で活躍している社員がたくさんいます。

■風土：
「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。
半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。
委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、社内のチームワークがとても良いです。
サークル活動などもあり、若手社員から中堅社員と幅広い年代層の社員たちが日々楽しく交流を図っています。

■企業の特徴：
全国の生活協同組合に日用品を提供する総合商社。無店舗流通業態向けの商社を志向し、同分野で圧倒的シェアを獲得。営業企画・物流・管理本部が独立採算・フラット組織を導入。3PL事業として生活協同組合等の物流業務を受託しています。

＜勤務地詳細＞相模物流センター住所：神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間I内2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

相武台前駅、小田急相模原駅、南林間駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,713円～240,000円固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(前年度実績2.4カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ワークライフバランス◎月平均残業10時間/レイズネクストGの安定基盤/裁量大きい/転勤無し/年休123日/幅広いキャリアパス】

■業務概要
レイズネクスト株式会社の事務的な機能会社である当社は物販・物流・建屋管理の業務を幅広く取り扱っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
（1）物販業務
様々な商品の仕入・在庫管理・販売・顧客対応などを行います。当社が介在して発注する作業服や、現場で使用する安全服・ヘルメットや安全ポスター、横断幕等が必要な際在庫があれば当社から配送、在庫が不足していれば、新たに発注をかけて卸しております。
（2）物流業務
様々な商品や資材の移動や配送、保管などの手配を行います。レイズネクストの工場や機材センターから日本全国の製油所や工場への大型機器の運搬が必要な際、トラックやトレーラーの手配を行います。
（3）建屋管理業務
レイズネクストや当社が所有する不動産や建物の日常的な運用、保守、修繕、改修、安全確保などを行います。基本的に大規模な修繕等は協力会社に依頼し、立ち合いまでとなります。メインエリアは磯子周辺で、近隣の川崎寮や茅ケ崎の社宅も対応しております。

■業務の特徴
・業務内での対応は、電話・メールがメインとなります。請求書等の発行はExcelで対応しております。
・外出頻度：基本的には本社社内での勤務となります。

■組織構成
配属先となる事業推進部は計6名の組織となります。※本社所属16名
・男女比：5:1(会社全体としては女性が多め)/年齢層：50代の方々がメインで活躍中※全社平均として年齢層が高めになっており、今後の将来を担っていただける方を求めております。
～キャリアパス～
本人の意思で人材派遣部（親会社で定年退職された方をレイズネクスト総合サービス株式会社様に派遣社員として派遣する部）、他部署での保険代理店（自動車、社会保険）の営業、事務系などにもキャリアチャレンジできる！

■会社・業務の魅力
・転勤無し
・裁量大きい
・安定受注、業績◎（グループ間取引が中心になります）
・ラフな服装（クールビズの採用により比較的服装もラフであり、男性はオールシーズンのノーネクタイ、女性はオフィスカジュアル。）
・風通しの良い社風（フリーアドレス、上長を役職で呼ばない◎）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 勤務地最寄駅：京浜東北線線／磯子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

磯子駅、屏風浦駅、新杉田駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円＜月給＞215,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(6月/12月　昨年度実績：計4か月分)■昇給：年1回(4月)※前職の経験や評価を考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／サブスク会員30万人超の食品EC・ネットスーパーシェアトップ】
■チームミッション：
EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。
物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。
全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。また、早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。

■主な業務：
・生産計画の立案
・生産性向上のための企画立案
・拠点の財務/生産性/品質マネジメント
・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール
・スタッフの教育及び進捗管理
・実務で発生する課題改善 など

■配属部署：
ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。
現場管理のメンバーは社員20名（男性：8名　女性：12名）です。
海老名ステーションには、他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っています。

■ポジションの魅力：
・新たな物流センター新設に携われるチャンス
当センターはこれから伸びゆく物量への拡張対応が必要となるフェーズです。既存物流センターのDX推進はもちろん、新たな冷凍倉庫の新設も予定しており、その両方に携わることが出来ます！
・早期のキャリアアップが叶えられる環境
当センターでは1日多い時は日勤300名程度・夜勤200名程度のパート社員を管理しながら出荷をしているため、リーダーシップとコミュニケーション能力が非常に大切です。リーダーあるいは店長としてスタッフを管理した経験を活かしたい方、これから更にリーダーシップとコミュニケーション能力を鍛えていきたい！と思う方は歓迎です。

＜勤務地詳細＞ ORD海老名ステーション（海老名物流センター）住所：神奈川県海老名市下今泉3-11-1 勤務地最寄駅：海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

入谷駅(神奈川県)、海老名駅(相模線)、海老名駅(相鉄・小田急)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜未経験歓迎（正社員）/プライム市場・日本触媒グループ/ワークライフバランス◎/充実の手当・福利厚生＞
日本触媒・日触物流グループ各社と連携し、各種化学品の工場内物流作業をお任せいたします。※入社後に適性によって配属部署を決定いたします。
■職務詳細
下記いずれかのチームにて業務をお任せします。
・入出荷作業：積込車両の入場受付や積込場所の指示だし、出荷伝票確認作業等を行います。ここではスムーズに車両への指示出しが必要になるため、テキパキと動くことがポイントです。
・検収作業：発注・入荷した物品とで物品名や数量、納期など間違いがないか確認する作業を行います。ここでは数量や納期に相違がないかを落ち着いて確認し、正確に対応することがポイントです。
・充填作業：製品タンクからタンクローリーや舟への出荷ライン準備や計量、液体化学製品の積込・受付作業を行います。作業書を元に化学品およびその原材料という特殊な運搬物のため、丁寧な作業が求められます。
・出荷検品の受注業務：オーダー受注/出荷段取り/配車・配船業務等の受注業務をお任せします。事務作業が多くなるものの、社内外でのやり取りも必要になるため周りとのコミュニケーション能力が求められます。
■職場環境
・各工場10名-15名程度（男性）の組織です。30代の方が多く在籍しています。明るい方が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。
・業務を個人で抱え込むのではなく、チームで共有しながら進めるため、フォローし合え、有給取得もしやすい環境です。
・基本土日祝休みで、残業20H程度となり、ワークライフバランスを保てる環境です。（休日勤務が発生した場合は代休を取得頂きます）
・「カフェテリアプラン制度」や「資格取得支援制度」など福利厚生が充実しています。
※将来的に深夜船積業務（手当支給あり）、時差出勤制での業務可能性あり
■株式会社日本触媒について
1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場に上場しています。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。

＜勤務地詳細1＞★川崎千鳥業務部住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★川崎浮島業務部住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10-12 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小島新田駅、大師橋駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、東門前駅、羽田空港第３ターミナル駅(京急)

＜予定年収＞420万円～535万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～339,000円＜月給＞244,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳独身者（子なし）420万円～29歳既婚者（子1人・家賃補助有）535万円■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験歓迎／海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／キャリアアップ可能／クライアントとの直接やり取り】

【概要】
横浜センターは外資系有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。倉庫面積は10,000坪の巨大センター、倉庫内在庫数は200万点にも及ぶ有名アパレルブランドの国内に流通する全ての商品を管理しております。

■業務内容：
当センターでの店舗什器・備品管理チームを率いて適切な作業推進/進捗の監督/適正な人員配置をお任せいたします。
推進いただく業務：このブランドにおいて、店舗づくりはブランドイメージを体現するために最重要とされています。店舗の世界観を創る上で重要な店舗資材の入出荷、在庫管理等を行います。
※現場作業は行わずに、マネジメントを通して成果を上げていただきます。

＜ミッション＞
所属チームのマネージャー・社員と連携しながら、所属チームのパートさん達の作業管理・生産性管理・教育育成、各種トラブル・ミス対応等を通じて、業績貢献を目指していただくという「マネジメント業務」が主なミッションとなります。リーダーには裁量もって業務を進めていただきますので、采配次第で日々の実績が変わってしまうこともあります。責任もありますが、自身の裁量の大きさも魅力の１つ。今までの経験や知識をフル活用して最大の効果を出してください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜魅力＞
各チームの社員は少人数の体制です。やりたいこと・改善したいことがあれば、マネージャーや同僚社員にすぐに提案できてすぐに実行できる環境が用意されています。クライアントへの報告やプレゼンテーションなどの機会も多く用意されています。新卒２年目で大きな商談をまとめた実例もあります。実績や評価に応じて、早期キャリアアップを図ることも十分可能です。

■組織構成：
センター長＞マネージャー＞リーダー社員(こちらのポジションの募集です)＞パート・派遣（20名～100名）

■働き方について：
夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。
残業時間は繁忙期でも30時間程度となっております。
残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。

＜勤務地詳細＞横浜センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業130年以上の医療福祉用具のリーディングカンパニー／エリア限定採用】
■業務内容：
電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。
先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
・在庫管理・倉庫整理　
・福祉用具の設備・点検・補修など
※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せします。業務未経験でも一切問題ございません。

■組織構成：
戸塚の事業所には管理職を含め４名が在籍しております。

■本ポジションの魅力：
商品を梱包する作業や持って運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境です。

■キャリア例：
ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。

■当社について：
創業130年以上と長期に渡って成長を続ける会社です。
年間休日は119日あり、残業も15時間程度・賞与実績も3.0か月分支給で働きやすさ抜群です。
【入社者の決め手】お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。
★老舗企業ながら、最先端のＩＴ技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組む企業です。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くのお客様から支持されています。

＜勤務地詳細＞戸塚事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

踊場駅、中田駅(神奈川県)、戸塚駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～336,500円＜月給＞210,100円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（標準賞与実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験歓迎／海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／キャリアアップ可能／クライアントとの直接やり取り】

【概要】
横浜センターは外資系有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。倉庫面積は10,000坪の巨大センター、倉庫内在庫数は200万点にも及ぶ有名アパレルブランドの国内に流通する全ての商品を管理しております。

■業務内容：
当センターでの返品業務組織チームを率いて適切な作業推進/進捗の監督/適正な人員配置をお任せいたします。
推進いただく業務：各店舗から届いた商品(ロット単位)をグローバルブランドを手掛けるクライアント企業様と連携を取りながら、再出荷などを検討いただく業務です。
※現場作業は行わずに、マネジメントを通して成果を上げていただきます。

＜ミッション＞
所属チームのマネージャー・社員と連携しながら、所属チームのパートさん達の作業管理・生産性管理・教育育成、各種トラブル・ミス対応等を通じて、業績貢献を目指していただくという「マネジメント業務」が主なミッションとなります。リーダーには裁量もって業務を進めていただきますので、采配次第で日々の実績が変わってしまうこともあります。責任もありますが、自身の裁量の大きさも魅力の１つ。今までの経験や知識をフル活用して最大の効果を出してください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜魅力＞
各チームの社員は少人数の体制です。やりたいこと・改善したいことがあれば、マネージャーや同僚社員にすぐに提案できてすぐに実行できる環境が用意されています。クライアントへの報告やプレゼンテーションなどの機会も多く用意されています。新卒２年目で大きな商談をまとめた実例もあります。実績や評価に応じて、早期キャリアアップを図ることも十分可能です。

■組織構成：
センター長＞マネージャー＞リーダー社員(こちらのポジションの募集です)＞パート・派遣（20名～100名）

■働き方について：
夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。
残業時間は繁忙期でも30時間程度となっております。
残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。

＜勤務地詳細＞横浜センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業130年以上の医療福祉用具のリーディングカンパニー／エリア限定採用】
■業務内容：
電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。
先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
・在庫管理・倉庫整理　
・福祉用具の設備・点検・補修など
※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せします。業務未経験でも一切問題ございません。

■組織構成：
南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。

■本ポジションの魅力：
商品を梱包する作業や持って運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境です。

■キャリア例：
ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。

■当社について：
創業130年以上と長期に渡って成長を続ける会社です。
年間休日は119日あり、残業も15時間程度・賞与実績も3.0か月分支給で働きやすさ抜群です。
【入社者の決め手】お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。
★老舗企業ながら、最先端のＩＴ技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組む企業です。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くのお客様から支持されています。

＜勤務地詳細＞南関東事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目15番16号 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新綱島駅、綱島駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～336,500円＜月給＞210,100円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（標準賞与実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験歓迎／海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／キャリアアップ可能／クライアントとの直接やり取り】

【概要】
横浜センターは外資系有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。倉庫面積は10,000坪の巨大センター、倉庫内在庫数は200万点にも及ぶ有名アパレルブランドの国内に流通する全ての商品を管理しております。

■業務内容：
当センターでの入荷返品業務組織チームを率いて、入荷・返品の作業期限(KPI)を達成するよう、チームを率いて適切な作業推進/進捗の監督/適正な人員配置をお任せいたします。
推進いただく業務：各店舗から届いた商品(一点ものもあり)をグローバルブランドを手掛けるクライアント企業様と連携を取りながら、再出荷などを検討いただく業務です。

＜ミッション＞
所属チームのマネージャー・社員と連携しながら、所属チームのパートさん達の作業管理・生産性管理・教育育成、各種トラブル・ミス対応等を通じて、業績貢献を目指していただくという「マネジメント業務」が主なミッションとなります。リーダーには裁量もって業務を進めていただきますので、采配次第で日々の実績が変わってしまうこともあります。責任もありますが、自身の裁量の大きさも魅力の１つ。今までの経験や知識をフル活用して最大の効果を出してください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜魅力＞
各チームの社員は少人数の体制です。やりたいこと・改善したいことがあれば、マネージャーや同僚社員にすぐに提案できてすぐに実行できる環境が用意されています。クライアントへの報告やプレゼンテーションなどの機会も多く用意されています。新卒２年目で大きな商談をまとめた実例もあります。実績や評価に応じて、早期キャリアアップを図ることも十分可能です。

■組織構成：
センター長＞マネージャー＞リーダー社員(こちらのポジションの募集です)＞パート・派遣（20名～100名）

■働き方について：
夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。
残業時間は繁忙期でも30時間程度となっております。
残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。

＜勤務地詳細＞横浜センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急新子安駅、新子安駅、子安駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業130年以上の医療福祉用具のリーディングカンパニー／エリア限定採用】
■業務内容：
電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。
先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
・在庫管理・倉庫整理　
・福祉用具の設備・点検・補修など
※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せします。業務未経験でも一切問題ございません。

■組織構成：
厚木の事業所には9名が在籍しております。

■本ポジションの魅力：
商品を梱包する作業や持って運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境です。

■キャリア例：
ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。

■当社について：
創業130年以上と長期に渡って成長を続ける会社です。
年間休日は119日あり、残業も15時間程度・賞与実績も3.0か月分支給で働きやすさ抜群です。
【入社者の決め手】お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。
★老舗企業ながら、最先端のＩＴ技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組む企業です。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くのお客様から支持されています。

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市岡田4丁目5番10号 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

社家駅、本厚木駅、厚木駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～336,500円＜月給＞210,100円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（標準賞与実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜配送業務なし／PCデータ入力など／年休118日＋計画有給5日＞
矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。
きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。

■採用背景
この度、当社川崎営業所が平塚に移転となり、体制強化のための採用を行います。

■業務内容：
自動車部品（主にワイヤーハーネス）の管理業務を担当頂きます。
・カーメーカのオーダー受信、検査計画作成、インボイス入力、その他各種帳票出力
・現場（協力会社）への指示や確認、在庫管理、
・矢崎グループ（各主管工場）との調整連絡　
・その他、得意先への納入や矢崎グループへの出張　など
・社内専用システムを使用します。
※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。様々な関係各所との折衝、調整能力が必要となります。
※年に1～4回、土曜日の出社がございます。

■入社後の流れ：
入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。
定期的に研修を行うため、知識面も安心です。

■働きやすい環境：
システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しない仕組みが整っております。
産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。
復職後、時短勤務も可能です。
職場としても当然のこととなっているため、取り辛さはありません。

■組織構成：
平塚営業所には60代の男性1名、50代の男性所長1名他2名、女性1名、
40代の男性1名、30代の男性1名、20代の男性1名、女性2名　計10名が在籍しております。

■当社の特徴：
・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。
・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。

＜勤務地詳細＞平塚営業所住所：神奈川県平塚市大神8丁目5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制１年経過後月給制にかわります＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～210,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞185,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。■昇給：年1回（4月）平均～2％■賞与：年2回（7月・12月）平均3.8ヶ月分■モデル年収：年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。
主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。
《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業
・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含）
・アルバイトスタッフのマネジメント
・商品仕入業務
■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）
■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。
■キャリアパス：
倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。
他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。
■就業環境：
・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・
・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。
■同社について：
（1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、
国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。
（2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです
（3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています

＜勤務地詳細＞湘南営業所住所：神奈川県足柄上郡中井町遠藤146 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

下曽我駅、二宮駅、国府津駅

＜予定年収＞335万円～387万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,900円～229,900円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞208,900円～244,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与あり（会社業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。
主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。
《詳細》：【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業
・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含）
・アルバイトスタッフのマネジメント
・商品仕入業務

■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）

■キャリアパス：
倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。
他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。

■就業環境：
・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・
・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。

■同社について：
（1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、
国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。
（2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。
（3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。

＜勤務地詳細＞湘南営業所住所：神奈川県足柄上郡中井町遠藤146 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

下曽我駅、二宮駅、国府津駅

＜予定年収＞401万円～445万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円～260,600円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞238,900円～275,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与あり（会社業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜配送業務なし／PCデータ入力など／年休120日＋計画有給5日＞
矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。
きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。

■採用背景：
組織の体制強化のための募集となります。

■組織構成：
海老名営業所には50代男性所長1名、40代の男性1名、女性1名、20代後半の男性1名の計4名が在籍しております。

■業務内容：
電線部品（主に電力電線）の商品をお客様先へ届ける際の、各管理をお任せします。
・電力電線等の入荷管理、在庫管理、配送管理業務
・商品の積み込み業務（フォークリフトを使うこともあります。）
・PCを使用し専用システムの入力業務、伝票仕分け、送り状作成
・その他、親会社との納期調整や在庫確認の電話対応、請負会社（協力会社）との直接なやりとり
・棚卸（3ヶ月に1回）

※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。様々な関係各所との折衝、調整能力が必要となります。
※年に数回土曜日の出社がございます。


■入社後の流れ：
入社後はスキルに応じて、OJTでレクチャーいたします。
定期的に研修を行うため、知識面も安心です。

■働きやすい環境：
システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しないような仕組みが整っております。
産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。
復職後、時短勤務も可能です。
職場としても、当たり前のことになっているため、取りづらいといったことはありません。

■当社の特徴：
・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。
・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。

＜勤務地詳細＞海老名営業所住所：神奈川県海老名市上河内19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

社家駅、門沢橋駅、厚木駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制１年経過後月給制にかわります＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～210,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞185,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。■昇給：年1回（4月）平均～3％　■賞与：年2回（7月・12月）平均3.8ヶ月分■モデル年収：年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社の配送の運用や設計、構築を一緒に築いていきたいメンバーを募集！完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内／キャリアパス〇／将来性〇】
楽天グループの物流倉庫（全拠点）から発送する商品の配送に関わる運用設計、管理業務を担って頂きます。
■業務概要：
拠点から発送された商品の配送品質調査やJP（日本郵便）と連携し配送品質向上の為の課題抽出や改善活動、また、運用に関する各種問い合わせ対応、拠点間または顧客拠点への輸送車両管理業務など幅広くご対応いただきます。
■業務詳細：
・配送品質調査
・社内各部署、および宅配会社各社様と連携した配送品質向上に向けた課題抽出と改善活動
・社内各部署、および宅配会社各社様からの運用に関する問い合わせ対応業務
・拠点間または顧客拠点への輸送車両管理業務
・新規案件の輸配送に関わるアクションプラン作成と実行
※入社後1～2か月程度、業務説明や物流倉庫内オペレーションを理解頂く為の研修を行います。
　研修場所：千葉県市川市（研修時期や場所は変更となる可能性がございます）
■組織構成
現在、千葉と大阪の2拠点に部署がございます。
全部で5名の組織となっており、千葉は市川に2名の社員がおります。
■通勤方法
中央林間拠点は最寄駅から徒歩15分ほどに位置しており社員の方々は駅から徒歩で通勤しております。
■事業の特徴：
楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。
RSLの詳細：http://logistics.rakuten.co.jp/
■出向先について：
入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。
出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

＜勤務地詳細＞JP楽天ロジスティクス株式会社　中央林間住所：神奈川県大和市下鶴間1742-7 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南林間駅、つきみ野駅、中央林間駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定■給与改定：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎/女性多数活躍/成長し続ける世界のトップ企業残業10～20時間/評価制度・異動制度・福利厚生充実～

【概要】
私たちは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中。
様々な業界出身（小売・飲食、営業、製造業など）のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。アマゾンの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

■業務内容
上司やチームのサポートの下、以下の業務を行って頂きます。
【仕事内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
･社内ツールを使った生産管理業務
･チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
･DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
･安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
･標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進

■研修について
入社後、約1カ月半はトレーニング期間です。会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。 基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中にアマゾンの基本的な業務を一通り学ぶことができます。

■キャリアについて
・入社後、まずはオペレーションの進捗管理と、現場の改善を行っていただきます。その後、部下のマネージメントと、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階を踏んだキャリアアップが可能です。 実際、未経験で入社した社員が現在デリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。
昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。
(例) SCM（物流企画）やオペレーション内でのキャリアチェンジ、自社配送のビジネス立上げ、リクルーターやマーケティングに異動するケースもあります。

■働き方
土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、週休3日制のため年間休日は169日となります。また、残業は月10～20時間です。

＜勤務地詳細＞横浜都築DS住所：神奈川県横浜市都筑区川向町412 DPL新横浜Ⅰ5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小机駅、北新横浜駅、鴨居駅

＜予定年収＞368万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～異業界・異業種の方が活躍できるポジション／リーダー経験やメンバー管理の経験が活かせます！/楽天グループ注目の成長投資ビジネスである当社／コロナ禍で売り上げが拡大中！～
■業務内容：商品の入荷~出荷/在庫の管理(作業自体は作業スタッフが対応します)や品質向上、作業効率向上に向けた施策、プロジェクトの企画・運用、作業スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを担当していただきます。
■働き方
有給が取りやすい環境、かつ完全週休2日制のためメリハリをつけた働き方が叶います。セール時には夜勤が発生することもありますが入社後すぐにはございません。
■通勤方法
中央林間拠点は最寄駅から徒歩15分ほどに位置しており社員の方々は駅から徒歩で通勤しております。
■内定者実績(業界未経験も大活躍中です！)
小売店の店長・飲食店の店長・ホテルの支配人・物流業界経験者など
■教育体制
入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも早期立ち上がりが可能です。
■業務の魅力：通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。
■業務詳細
・楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する
・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施
・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など
・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行
【楽天グループサービスの商品取り扱い事例】
「楽天市場（らくてんいちば）」「楽天ブックス」「楽天ブランドアベニュー」の商品
■出向先について：
入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。
出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

＜勤務地詳細＞JP楽天ロジスティクス株式会社　中央林間住所：神奈川県大和市下鶴間1742-7 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南林間駅、つきみ野駅、中央林間駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。※場合によっては求人票の下限を下回るオファーになる可能性もございます。詳しくは面接内でお答えいたします。■給与改定：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社国内EC流通総額は5,6兆円を突破！売り上げ収益は前年比+17,3%を記録しており、今後もさらなる拡大が見込めます／契約店舗数、出荷件数共に昨対比を大幅に上回る成長率／あなたの物流経験を当社で伸ばしませんか？】
楽天フルフィルメントセンター（RFC）でのセンター長候補として、センター運営・管理を担って頂きます。
■業務内容：
【職責】
担当するセンター全体における、収支管理・在庫保全・情報保全・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理の責任を担います。
【業務例】
・担当するセンターのPL管理（作業原価の予算策定、実績管理）
・安全・品質・作業効率の向上施策・プロジェクトの立案ならびに実施
・組織体制構築と社員の採用・労務管理・育成・評価およびマネジメント
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・外部折衝（派遣会社、配送会社、資材会社、施設管理会社など）
【楽天グループサービスの商品取り扱い事例】
「楽天市場（らくてんいちば）」「楽天ブックス」「楽天ブランドアベニュー」の商品
せん。
■通勤方法
中央林間拠点は最寄駅から徒歩15分ほどに位置しており社員の方々は駅から徒歩で通勤しております。
■事業の特徴：
楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。当社は楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。
■同社特徴：
楽天の物流サービスにおいて「人材」とは、「仕事を通してお客様と仲間、社会に価値を提供し、それによって自分の人生も価値あるものにする人」と定義します。主体的な業務改善などを賞賛しており、やりがいをもって働くことのできる環境です。
■出向先について：
入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。
出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

＜勤務地詳細＞JP楽天ロジスティクス株式会社　中央林間住所：神奈川県大和市下鶴間1742-7 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南林間駅、つきみ野駅、中央林間駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～850,000円固定残業手当/月：20,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞590,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。※場合によっては求人票の下限を下回るオファーになる可能性もございます。詳しくは面接内でお答えいたします。■給与改定：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～コロナ以降売り上げがさらに拡大中のECサービス「楽天市場」／夜勤なし／完全週休二日制／年間休日120日／充実した評価制度～
■業務内容：商品の入荷~出荷/在庫の管理(作業自体は作業スタッフが対応します)や品質向上、作業効率向上に向けた施策、プロジェクトの企画・運用、作業スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを担当していただきます。
■業務詳細
・楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する
・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施
・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など
・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行
【楽天グループサービスの商品取り扱い事例】
「楽天市場（らくてんいちば）」「楽天ブックス」「楽天ブランドアベニュー」の商品
■働き方
有給が取りやすい環境、かつ完全週休2日制のためメリハリをつけた働き方が叶います。セール時には夜勤が発生することもありますが入社後すぐにはございません。
■通勤方法
中央林間拠点は最寄駅から徒歩15分ほどに位置しており社員の方々は駅から徒歩で通勤しております。
■教育体制
入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも早期立ち上がりが可能です。
■業務の魅力：通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。
■出向先について：
入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。
出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

＜勤務地詳細＞JP楽天ロジスティクス株式会社　中央林間住所：神奈川県大和市下鶴間1742-7 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南林間駅、つきみ野駅、中央林間駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。※場合によっては求人票の下限を下回るオファーになる可能性もございます。詳しくは面接内でお答えいたします。■給与改定：年2回（6月、12月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。