18ページ：岐阜県、社宅・家賃補助制度 の転職・求人検索結果

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。お客様目線の売り場作りと徹底したドミナント戦略によりお客様に選ばれ、コロナ禍でも業績は好調。一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。
■業務詳細
農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)として業務を行っていただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。その後は店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。
■キャリアパス
年に一度、自己申告にて様々な職種にチャレンジできる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへのキャリアチェンジが可能です。これまでのご経験、また入社後に獲得したスキルを活かし、当社にて更に活躍の幅を広げていただけることを期待しています。
■評価
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。
■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。
■働き方
7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワテラスゲート土岐店住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘4丁目5番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ多治見店住所：岐阜県多治見市幸町8丁目9 勤務地最寄駅：JR太多線／根本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ瑞浪店住所：岐阜県瑞浪市稲津町小里1090-1 勤務地最寄駅：JR中央本線線／瑞浪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

土岐市駅、根本駅、瑞浪駅、多治見駅、小泉駅、姫駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～372,000円＜月給＞240,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：賞与年2回、業績連動型賞与制度（前年度実績4.0ヵ月分）※チームワークと個人実績により支給額が決まります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実～
◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など

■担当業務：企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理業務

■業務詳細
【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S・RＣ造の新築物件が中心
【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※常時1～2件
＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力
・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。
・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

■はたらき方：
・年間休日123日
・残業30~40h
・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み例▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能
（3）iPadでの品質管理
（4）基本直行直帰
★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！

■キャリア：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実

＜勤務地詳細1＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市薮田東２丁目１番６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜西営業所住所：岐阜県大垣市林町５丁目３８番地 グランアクア１階勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大垣駅、室駅、北大垣駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～336,000円＜月給＞240,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.85か月（全社平均））昇給：年1回■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代■残業は15分単位で管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。お客様目線の売り場作りと徹底したドミナント戦略によりお客様に選ばれ、コロナ禍でも業績は好調。一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。
■業務詳細
農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)として業務を行っていただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。その後は店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。
■キャリアパス
年に一度、自己申告にて様々な職種にチャレンジできる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへのキャリアチェンジが可能です。これまでのご経験、また入社後に獲得したスキルを活かし、当社にて更に活躍の幅を広げていただけることを期待しています。
■評価
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。
■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。
■働き方
7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

＜勤務地詳細1＞パレマルシェ 西可児店住所：岐阜県可児市帷子新町2-2 勤務地最寄駅：名鉄広見線／西可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ 可児坂戸店住所：岐阜県可児市坂戸654-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ可児御嵩インター店住所：岐阜県可児市瀬田871-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西可児駅、可児川駅、明智駅(名鉄線)、日本ライン今渡駅、顔戸駅、善師野駅、可児駅、新可児駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～372,000円＜月給＞240,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：賞与年2回、業績連動型賞与制度（前年度実績4.0ヵ月分）※チームワークと個人実績により支給額が決まります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。
■業務詳細
住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。
■キャリアパス
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。
■評価
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。
■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。
■働き方
7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

＜勤務地詳細1＞パレマルシェ 西可児店住所：岐阜県可児市帷子新町2-2 勤務地最寄駅：名鉄広見線／西可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ 可児坂戸店住所：岐阜県可児市坂戸654-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ可児御嵩インター店住所：岐阜県可児市瀬田871-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西可児駅、可児川駅、明智駅(名鉄線)、日本ライン今渡駅、顔戸駅、善師野駅、可児駅、新可児駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～372,000円＜月給＞240,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：賞与年2回、業績連動型賞与制度（前年度実績4.0ヵ月分）※チームワークと個人実績により支給額が決まります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■仕事内容：
土岐工場及び自社工場全体の通信システム・ネットワーク関連の導入・運用をお任せいたします。
・社内システムの導入支援
・ネットワーク全般の運用・保守
・ネットワーク異常時の業者との窓口担当
・業務に関わるシステムの運用と保守
※現在自社海外工場にて導入しているシステムの国内工場向けた導入支援をお任せいたします。基本的には開発等は社外へ委託しており、導入に向けたベンダーコントロールをお任せいたします。

■仕事の面白み/魅力：
新規システム化による業務効率改善を目指しており、一連の業務を業者や他工場と連携を取りながら遂行していただきます。今までのご経験を活かして業務効率改善し会社の発展に貢献できるポジションになります。

■採用背景：
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。

■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央本線・太多線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

土岐市駅

＜予定年収＞610万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。
■業務詳細
住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。
■キャリアパス
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。
■評価
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。
■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。
■働き方
7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワ関店住所：岐阜県関市笠屋二丁目20番 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関富岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ美濃インター店住所：岐阜県美濃市中央十丁目38番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／松森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ酒祝店住所：岐阜県加茂郡坂祝町黒岩1516-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

関富岡駅、松森駅、加茂野駅、関口駅、美濃市駅、前平公園駅、せきてらす前駅、関下有知駅、坂祝駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～372,000円＜月給＞240,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：賞与年2回、業績連動型賞与制度（前年度実績4.0ヵ月分）※チームワークと個人実績により支給額が決まります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～名だたるメーカーの生産工程に関与できる／市場価値の高いスキルを身に付けられる／大手企業との取引多数／年休119日・土日休み～

■職務概要：
生産技術職として当社取引先／大手自動車関連メーカーの生産工場へ配属となります。設計部門の部品案を効率よく／不具合を少なく生産するための工程設計や設備仕様検討がメインの役割です。

未経験からスキルの向上が可能な環境を整えています。

■職務詳細：
航空宇宙関連など、幅広く手掛けている大手メーカー様に常駐し、生産技術業務をお任せします。

設計部門による設計部品をもとに工程設計の打合せ（どのような配置がいいのか／機械を新規導入するべきか）を行います。設計した工程をもとに現場とイメージをすり合わせ、実際の導入フェーズではメーカーとの調整や折衝を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■こんな方におススメ：
機械／電気に関する知識を活かして生産技術業務にチャレンジしたい方・ルーティンの保全作業からより上流の工程に携わりたい方・ひとつの案件に長く携わりしっかりとスキル形成したい方・大手メーカーで最新の技術に触れながら働きたい方

■当社の魅力：
（1）世界的自動車メーカーから委託業務を任されるほどの信頼と実績
（2）名だたる大手企業の最新技術／独自技術を目の前で学べる環境
（3）技術者のことを第一に考えたキャリア支援
（4）原則長期案件のみで長期安定就業が叶う

■当社の特徴：
《一案件に長く携われる》当社は技術者を大事にする会社です。競合他社では会社都合により短期間で派遣就業先が変わることもよくありますが、当社では技術者と定期面談で希望を聞きつつ、基本的には数年以上の単位で長く勤務いただきます。
《自由にキャリアを描ける》当社が取引している顧客は、関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業であり、実に幅広い案件をお預かりしています。また当社には社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課と、クライアントのニーズに合った技術者出向を行うエンジニアリング課があります。ジョブローテーション制度による適材適所の判断により、個人の希望も踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトの選択が行えるよう、定期的な面談を実施しております。

＜勤務地詳細＞【岐阜】常駐先メーカー住所：岐阜県エリアの当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。※上記年収には想定残業代（30h/月相当分）を含みます■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月）■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業30h/月相当分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業～

■仕事内容：
フィールドエンジニアとして、自動車ECUにおけるAE事業製品生産ラインの設備保全（定期メンテナンス・故障復旧作業）をお任せします。
ラインが故障した際に、PLCのプログラムを確認し、ラダー図の確認及び修正対応などを行っていただきます。

■使用ツール：
・MS Office
・PLC（三菱電機製、オムロン製、キーエンス製）

■エンジニアとして成長できる環境：
◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■当社の魅力：
◎フォロー体制：
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性：
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

＜勤務地詳細＞顧客先（岐阜県中津川市）住所：岐阜県中津川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪話題の航空宇宙開発への案件アサイン確約の希少なポジション／教育体制や周囲のサポート体制◎≫
■業務概要：
・航空宇宙製品の開発へのアサインを前提とした求人となります。
・重工系企業にて、航空宇宙系製品の設計開発に携わって頂きます。
≪具体的な事例≫
航空機、飛昇体、航空宇宙系エンジンの構造設計、搭載設計、解析業務など。
※航空宇宙業界経験者はもちろん、航空宇宙業界への興味関心がある未経験者もOKです。
■同社の魅力：
◎働きやすい就業環境
リモート勤務比率30%/平均残業時間20h、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、同社社員が周りに多くいる環境で相談のしやすい環境です。
日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。
◎業界トップクラスの請負比率
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。
例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能/育成に携わる/プロジェクトの最上流から参加となります。
会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
◎エンジニアとして成長できる環境
・充実の育成サポート体制
年間5億円規模(約500種類)の教育制度がございます。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがございます。
◎新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
当社は大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。
幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。
また、大学や国などと連携した先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。

＜勤務地詳細＞顧客先／各務原市住所：岐阜県 各務原市　顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞385万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～439,000円＜月給＞205,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回■モデル年収：460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国や行政取引が8割◎国家PJに予算策定段階から参画可能◎業界経験不問／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
官公庁や地方自治体など行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を
街づくりや防災計画に活用したコンサルティングをお任せします。
民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、
金額に左右されない、本質的な課題解決の提案を行っていただけます。

■サービス例・・・
・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、
自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを
独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。
※詳細はコチラもご覧ください！
https://www.pasco.co.jp/products/government/

■業務のヤリガイ
・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため
決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高いコンサルティングを行っていただけます。
・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！
・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境です。

■求人の魅力
【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】
基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。
授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。

【スタンダード市場上場】
2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。

【世界最高水準】
宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市金町5-24 G-frontⅡ9F勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅、岐阜駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★

■採用背景：
愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。

■業務概要：
地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。
＜具体的な仕事内容＞
◆店長業務
売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など
◆一般業務
チケット・飲食販売、スケジュール調整、イベントの企画運営、SNSを使ったPR　など
店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。
※変更の範囲：マネジメント業務をお任せする可能性もあります。

■評価制度：
★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★
当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。

■キャリアパス：
入社１～2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。
モデル年収：入社3年　店長職　480万円

★多彩なキャリアを描けます★
当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。
実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。

■企業概要：
1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。
地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

＜勤務地詳細＞大垣コロナワールド住所：岐阜県大垣市 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与2回（夏・冬）■モデル年収：年収480万円 入社10年目 店長（月給31.9万円+賞与）年収620万円 入社15年目 リーダー（月給41.8万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～CATIA又はCAMのプログラミング経験ある方歓迎／航空機関連部品の製造で事業安定／岐阜県で30社前後しかない航空機品質「JISQ9100:2016取得」／夜勤なし／有給取得日数年間平均12日で年間休日137日で想定～

■採用背景：コロナが落ち着いて以降、国産旅客機を2035年以降をめどに官民で開発を進める案や、防衛の意識も高まっていることから、航空機への需要が増えています。当社は航空機に特化した事業を長年続けている背景から依頼が増えており、安定した経営を続けています。一方、多くの依頼をいただいていることから今いる社員の負担が増えているため、労働環境改善と今後の更なる受注に応えるため体系強化のための採用です。

■業務内容：ＣＡＴＩＡ　Ｖ５等にてＮＣプログラムのＣＡＭオペレーターを担当していただきます。
主に5軸加工のプログラムをしていただき、航空機に使われる部品のアルミ加工製造を行っていただきます。
当社は多種多様な依頼や少数の依頼にも応えているため、ロボットを使った量産ではなく、お客様の要望に合わせた対応を行っておりスキルアップややりがいにつながります。
新しい部品などの製造を始める場合にはテクノプラザ工場や、山脇工場で勤務いただくこともあります。
【変更の範囲：なし】

■組織：配属先では6名の社員が活躍しており、平均年齢は39歳ほどで勤続年数4年～15年ほどと幅広い社員が活躍しています。

■魅力：
◇岐阜県で30社前後しかない航空機品質「JISQ9100:2016取得」や川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニー様より5年連続優良企業として表彰されるなど、高い品質を保っていることからお客様より厚い信頼をいただいています。また、当社はお客様の要望や依頼に対して少ロットの依頼やカスタマイズの相談などにも丁寧に対応していることからも多くの依頼をいただき、安定した経営を続けています。
◇福利厚生充実
資格取得支援や資格手当などのスキルアップに関するバックアップ体制が整っており、通勤が難しい方には住宅支援も行っています。
航空事業に携わっているため、飛行機を使った慰安旅行もあります。（希望者のみ）
年間休日122日に加えて、年間の有給取得日数は平均12日。年間休日142日で想定して業務を組んでいるため、休みもとりやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

各務原市役所前駅、六軒駅(岐阜県)、市民公園前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／計４.00ヶ月分（前年度実績）■昇給：年１回／昇給金額　昇給率…1月あたり5％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★2024年6月入社歓迎！★3年目以降、人事や営業・事務などへのキャリアチェンジも可能★9割以上が未経験スタート★残業30~35h★年休120日★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる】

■職務詳細：
清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします
＜施工管理とは＞
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他
※工事は職人さんが行います。

■キャリアパス：
・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％)

■研修制度：
【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】
座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。
元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！

■当社の魅力：
【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】
建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

＜勤務地詳細＞岐阜県内のいずれかの現場住所：岐阜県内のいずれかの現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞392万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,300円～310,000円固定残業手当/月：32,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。※20時間を超えた残業代は全額支給■昇給：年1回■賞与：年2回（合計60万円程度）※評価によって金額が変わります■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務詳細：同社の技術者派遣事業において、「株式会社デンソーテン」にて常駐勤務となり、以下の業務を行って頂きます。
（1）車載用ECU製品の生産準備・生産技術(検査工程)
業務内容：新製品生産時の検査工程における検査装置の検査プログラムの開発/作成、また既存工程パワトレECU、パワエレECU、エアバッグECU生産における後工程(組付け・検査工程)のプログラム開発、改善、修正等の業務になります。
（2）製造企画業務
業務内容：新規導入のための生産用設備の仕様検討､設備設計/デバッグと製造現場への導入、既存設備の新機種追加に伴う設備改造対応
工程設計書に基づき、各部門と連携しながら各工程の設備仕様の決定、生産ラインの立ち上げ、安定生産化までを担当
（一部、アジア・欧州等の海外工場とのやりとり（Teams会議・メール等）もあり、国内外の拠点と連携し、生産準備業務も有り)
■働きやすい職場環境：就業先であるデンソーテン様は職場の環境や雰囲気が良く、非常に働きやすい環境ですので安心して就業いただけます。住環境も自然豊かでのびのびとした環境です。首都圏を離れて地方で暮らしたい、そんな方にはおすすめです。
■優位性・PR：同社のエンジニアの半数以上は1社の担当期間が5年以上と長く、特定の大手顧客・製品に対してエンジニアとして担当することができるため、他の特定技術派遣会社と比較して「高い設計の技術力」「深い製品知識」を身に付ける、磨くことができる環境がございます。担当期間が長い方で1社10年以上の社員もございます。
■教育体制：同社は社員向け実践的研修の受講を推奨しており、社外研修の受講費などを会社が負担しお客様先で求められるスキル・知識の習得のため社員のスキルアップを支援しております(研修の種類/受講上限額など不問)。
また同社は、少人数の部署のため派遣者１人１人に対しての細かなケアを行っており、月１回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。
■(株)デンソーテンについて：デンソーグループの主にカーナビゲーションやカーオーディオ等を手掛けるカーエレクトロニクスメーカーです。

＜勤務地詳細＞株式会社デンソーテン住所：中津川市苗木2110番地 勤務地最寄駅：JR　中央線／中津川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞457万円～784万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は基本給12か月と賞与2ヵ月と想定残業代（25H）含む■基本給とは、日給月給で月20日勤務の場合280,000円～480,000円■昇給：1％～2％■賞与：年2回（2ヶ月分）※昇給賞与は業績による■社員の年収例：年収500万円／男性（38歳）／入社１年目・設計経験者の即戦力採用記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：
運行案内やデジタルサイネージ向け表示機器など、当社製品のシステム開発設計をお任せします。駅構内にある運行案内や各種ディスプレイに情報や広告などを表示するシステムの開発業務です。
※適性が高い方には、運賃箱や改札システムなど主力製品の電装システム機器の制御設計などをお任せする可能性もあります。
■製品例：
簡易型自動券売機、非接触ICカードシステム、磁気カードリーダ、デジタル運賃表示器、停留所名表示器等など
※主にバス／電車向け機器の製造・販売を手掛け、国内トップクラスのシェア誇る製品も保有しています。
■事業ビジョン：
（1）海外ビジネス展開：国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。2016年に日本企業として初めて米国市場にバス用運賃収受システムを納入し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し、更なる受注拡大をしました。また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。
（2）運行支援ユニット『LIVU』の拡販：『LIVU』はバス運行業務の自動化・軽減化・最適化を進めるうえで中心的な役割を果たす製品です。各路線バスへの標準搭載を目指し拡販を進めております。
■当社の強み：
（1）ニッチな市場分野に特化：バス鉄道の電装品の市場でカスタマイズ、ローカライズに対応するニッチトップ戦略をとっております。毎年行われる路線の改廃、ダイヤ改正に柔軟に対応できるのは大手にはない強みです。
（2）豊富な商品ラインナップ：当社にはトップシェア製品が現在6点あり、それぞれのシェアは毎年さらに増加しております。IT化に伴い、バスの中の機器をネットワークでつなげる際にワンストップで提供できる点は、専業メーカーにはない強みです。
■就業環境：
メリハリをつけて働く文化があります。残業は20時間／月、有給取得率は平均10日／年、社内に託児所があり産休育休の取得率は100％と働きやすい環境です。育休は男女問わず取得実績があります。社内は真面目で穏やかなおっとりした方が多い社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道樽見線／糸貫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

糸貫駅、モレラ岐阜駅、本巣駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～＜月給＞236,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4ヶ月■年収例（残業代・賞与含む）：・約550～600万円（30代後半～40代前半）・約660万円（40歳管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手取引多数／週休2日制／教育体制スキルアップ充実／アットホームで活気溢れる社風です！～
■職務内容：
取引先である大手工作機械メーカー等からの受託設計業務を担当します。2D、3D-CADを用いた工作機械、搬送機械、自動車部品等の機械設計です。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks）
・新機種の開発／客先仕様の特注設計、改良設計（新規と改良の割合は1対1です。）
・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ・サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・研削盤）、搬送機械（搬送装置・自動倉庫）を設計しております。
・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。期間は、プロジェクトにより数週間～数年単位のものまで多岐にわたります。
・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。お任せする業務範囲（上流～下流）については、ご経験により判断いたします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。3D-CAD設計等最先端技術に関わることができます。
■入社後の研修体制：
・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。
・当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。設計者（部品図作成）→上級設計者（クライアント対応、機械設計、計画図作成）→リーダー（チーム運営、新機種開発）といった段階でキャリアアップも可能です。
・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡坂祝町大針797 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／前平公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

前平公園駅、加茂野駅、坂祝駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞191,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。・賞与：年3回 ※前年度実績3.5か月分・昇給：年1回 3,000円～15,000円／月・モデル年収：26歳 年収400万円／30歳 年収480万円／36歳 年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
バローグループ全体の本部・店舗の基幹システムや業務システムの開発業
務等担当頂きます。担当工程も幅広く、ご経験に応じて企画・要件定義など
の上流工程から、設計・開発工程などを幅広くお任せいたします。

■具体的には：
バローグループで利用する情報システムについて、各部署と調整しつつ、プログラム開発や要件定義・基本設計・外部ベンダー調整等をお任せします。

■募集背景：
物流と情報インフラに強いバローグループです。環境変化にスピーディーに対応するため内製開発を強化すべく社内SEを募集しております。

■魅力：
システム投資額は年間十億規模となり大きな仕事を裁量を持って行うことができます。AWSクラウド環境を積極採用しており最新のプラットフォームで経験を積むことができます。

■当社について：
新型コロナウイルス禍の巣ごもり需要で主要3事業の食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターの客足が伸び27期連続増収、営業収益は過去最高を更新しております。主要3事業の既存店売上高が非常に好調です。

＜勤務地詳細＞可児事務所住所：岐阜県 可児市 広見北反田1957-2 勤務地最寄駅：名鉄線／可児駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を鑑みての決定となります■昇給あり■賞与：過去実績3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■仕事内容：
エレクトロニクスや産業用のセラミックス及び電子部品の開発から製造、販売を手掛ける当社にて、粉末成型セラミックス製品の開発業務を担っていただきます。
・3D/2DのCAD図面作成（加工図、金型図）
・NC加工作業（NC旋盤、マシニングセンタ）

■担当製品：
誘電体セラミック（レーザー関連部品、通信関連部品、自動車向け部品）

■この仕事の面白さ・魅力：
当社の誘電体セラミック製品は携帯電話等の移動体通信の基地局やマイクロ波用フィルタ、回路基板として幅広く使用されています。材料特性を最大限に生かした製品を開発、製品化に携わることが可能です。

■採用背景：
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。

■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央本線・太多線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

土岐市駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,400円～406,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞306,400円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実>

■業務内容
当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。
※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中

■具体的な業務：
オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。
入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。
※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。

■今後のキャリアパス
短期：サービスフロント、アフターフォロー営業
中期：営業所長
長期：サービス部長

■研修体制：
ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。

■会社について：
世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。
日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。
また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

＜勤務地詳細＞西濃営業所住所：岐阜県本巣市温井41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

美江寺駅、北方真桑駅、広神戸駅

＜予定年収＞311万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～＜月給＞194,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（2021年度：4か月相当）評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【仕事内容】
食品製造工場でのライン管理者をお任せいたします。
食品を製造する生産工場の生産ライン管理業務やマネジメント業務を担当していただきます。
将来的に工場長としてご活躍いただくことを期待しております。

【業務詳細】
■食品製造の基本となる「安全管理/衛生管理」、パート社員の「シフト管理」、歩留改善・生産効率向上等の「業務改善」の立案・実行などを担っていただきます
■現状のルールを知り、食品工場としてルールを継続的に守れる組織としていただくこと、加えて今の方法の改善やさらに望ましいルールを、上席者や関連部門と策定していくことを担っていただきます。
■HACCP取得工場で、現在はJFS-Bの取得のための準備業務も担っていただきます。

※ご経験にもよりますが入社後はまず、製造スタッフとして経験を積んだ後、マネージャー職としてのご活躍になる場合がございます。
　その後副工場長、工場長へキャリアアップが可能です。

【募集背景】
組織強化のための採用
事業拡大とともに、当社も新工場の設立（2026年頃/岐阜県内）も検討しております。
そのなかで、立ち上げにおけるキーパーソンとしても活躍を期待しております。

惣菜業日本一を一緒に目指す仲間を募集します。

【組織構成】
製造部：社員70名前後
└「チーム制」の業務スタイルです。
■配属先情報
・米飯・弁当・惣菜・サラダ・半製品等のうち、いずれかのラインから業務を開始してもらいます。

【当社の魅力】
◎日本一の惣菜会社・惣菜専門店を目指す製造小売の会社で、肝となる製造のキーマンとなってもらい、製造工場としてのレベルを高めていく業務を通して、メンバーと一緒に達成感を味わってもらいます。
◎製造小売として、自分達の商品が直接自分達の店舗で販売され・お客様の声を聞くことができることによる、ものづくりの醍醐味を感じていただきます。
◎中部圏から関西に進出をしていくプライム上場会社バローのスーパーマーケットのデリカ売場を運営しており、優れた成長性と安定感の上で、仕事を進めてもらうことができます。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：岐阜県多治見市高根町4-20 勤務地最寄駅：JR太多線／根本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

根本駅、小泉駅、姫駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルにより決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）（賞与実績:3.6ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～カーディーラー出身者歓迎！トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい～

■業務概要：
自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。

■業務詳細：
顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。
◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。
・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。
・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。
◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。
◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。
・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。

■やりがい：
・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。
・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。
・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。
・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。

■教育体制：
未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。

■就業環境：
日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

＜勤務地詳細＞中部地域　長野・岐阜支社　岐阜地域営業部住所：岐阜県羽島郡岐南町平成6-80 岐阜カスタマーセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岐南駅、笠松駅、細畑駅

＜予定年収＞390万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞255,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績、年間5ヶ月・その他固定手当＝営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
スーパーマーケット「valor」はじめバローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店、中部フーズ社直営店舗「デリカキッチン」「にぎりたて」において、店舗運営全般をお任せします。※担当店舗は適性希望により決定。原則として自宅からの通勤考慮

■業務詳細：
店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育や指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。
また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗MGRをお任せする予定。その後各エリアの運営責任者候補をお任せ予定です。

■配属先情報：
販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。

■評価制度：
半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。

■当社の特徴
（1）中部フーズは、中部地区を中心に展開する食品スーパー・バローの惣菜部門を、全店運営しています。商品の企画から製造、販売までを製・販2部門の大きな柱が、しっかりと連携した一貫体制で取り組むことで、顧客からの支持を可能としています。顧客のニーズやマーケットの動向に対応し、味・安全性・価格のすべての面でハイクオリティで価値ある商品を提供できるのも、この高い総合力があるからです。
（2）当社は、中部地区を中心に展開する食品スーパー・バローの惣菜部門を、全店運営しています。
流通業バローグループのなかでお惣菜・パンを中心とした食品の企画から製造・販売まで一貫して行う製造小売業を展開しています。
（3）販売拠点は、中部地方を中心に関西エリアを含む12府県下で250店舗。また、名古屋市内を中心にお惣菜専門店『デリカキッチン』や、おにぎり専門店『にぎりたて』などの新たな事業へも挑戦しています。
（4）毎月継続的に出展されており拡大している状況になります。そのため会社の将来性の面でも大きく安心できる土台となっています。

＜勤務地詳細＞岐阜県内の各店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績3.6か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《最大の強みはスペシャリストに育て上げる教育システム！どこへ行っても通用する「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！》将来は自社ブランドをもったメーカーを目指し、社員一同取り組んでおります！
■業務内容：
・2D-CADを使用した工作機械・搬送機械の電気・制御設計や配置図、配線図の作図等を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks）
・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。
・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。
・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。
■入社後の研修体制
・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。
・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。
■特徴／魅力：
・当社は工作機械の開発設計を得意とする「開発スペシャリスト集団」です。設立以来積み重ねてきたノウハウを用いて、機械の一部分ではなく機械まるごと1台を開発設計しています。多様な機構を自ら考え、他分野の開発にも幅広く応用できる設計技術を身に付けることができます。
・当社は複数の大手企業様の「設計分室」として、長期的なお付き合いを続けています。モノづくりの課題に深く踏み込む“設計のパートナー”という立ち位置で高難度の新規開発案件や客先社員への技術指導の依頼をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡坂祝町大針797 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／前平公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

前平公園駅、加茂野駅、坂祝駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞191,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。・賞与：年3回 ※前年度実績3.5か月分・昇給：年1回 3,000円～15,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／年4回正社員登用試験あり、2023年1月度は18名中17名が採用／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心／スポットクーラー設置で快適～

■概要
トヨタ向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、製造オペレーターとしてご活躍頂きます。機械操作を行い、製品加工/組立をするお仕事です。未経験からでも挑戦できますので、是非ご応募ください！

■業務詳細
歯車製品の加工または組立を機械を用いて行います。入社後の研修により未経験でも習得可能です。 また、将来的にはキャリアアップにより機械の調整など難易度の高い業務にもチャレンジ可能です。

■正社員登用について
・2023年1月度は18名中17名採用
・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生
・登用試験：年4回実施／人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断

■給与について
入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万（契約期間が更新される場合は継続支給有）などの特典多数！もちろん、残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。

■ハイポイドギヤとは？
エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。

■働きやすい社員想いの環境
保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォローなど、社員が長く働ける環境の整備を整えています。また、社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。 健康経営に注力し「2023年度ホワイト500」「清流の国ぎふ 健康経営優良企業 2023」に認定されました。

■事業戦略／成長性
2020年に当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡され、ジェイテクトの100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら「新規ドライブイン製品分野への挑戦」「工作機械販路拡大」「ロボット産業への販路拡大・挑戦」「自動車業界以外への挑戦」を目指して事業展開を行います。また、今後のモビリティ社会の到来に向けHV・PHV系駆動ユニットへの開発、量産へ提案型参画を進めていきます。

＜勤務地詳細＞みたけ工場住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-48 勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線／御嵩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

御嵩駅、御嵩口駅、顔戸駅

＜予定年収＞430万円～552万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円＜想定月額＞210,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：無　※期間満了奨励金有■初年度年収例入社祝い金500,000円（入社時のみ）＋月収317,430円（残業代・夜勤手当含む）＋家族手当20,700円（扶養家族2名の場合）＋家賃補助25,000円（社内規定による）＋昼食補助5469円＋期間満了奨励金300,000円＝5,523,180円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
自動車ゴム部品関連備（主に押出成形機等）の生産工程改善、設備導入や工程の自動化推進等を行います。
(1)工程改善の為の、プロセス設計、装置、設備の仕様検討・決定、設計及びそれらの玉成。
(2)新規設備の選定、導入、設置
※機械に設置する金型や治具は別部門にて対応しております。（設備自体の設計は基本外注となります）

■キャリアステップ：
設備導入や自動化設備の検討など幅広い業務を経験し、プロセス技術のスペシャリストとなっていただくべく、育成していくことを予定しています。
スキルアップ研修や、社外研修などにより職位にあわせ技術以外のスキルも身に着けていただき、将来的には海外支援などグローバルに活躍できる人材となっていただきたいと考えております。

■組織構成：
管理者除く6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）が在籍しております。チーム内では年齢の上下の壁はなく、自由に意見を言い合える雰囲気でありベテラン、中堅、新人様々な年代の意見を取り入れ活動しております。

■配属部門の強み：
生産工程に係る設備・装置を担当する技術部門であり、製造部門、製品開発部門、材料技術部門など多部門と連携し取り組むので多くの知識を得ることができます。
また新しい技術の導入など、チャレンジすることを重視する部門であり積極性に対し寛容です。

■業務のやりがい：
社内・客先を問わず、自分のアイデアを提案してモノづくりや工程に反映させることができ、生み出す喜びを実感することができます。

■働き方：
月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

■社風：
一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。

＜勤務地詳細＞西濃事業所 池田第二工場住所：岐阜県揖斐郡池田町小牛字小牛村前737-1 勤務地最寄駅：養老線／美濃本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

美濃本郷駅、北池野駅、揖斐駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～360,000円＜月給＞221,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収438万円30歳扶養1人…年収546万円35歳扶養2人…年収625万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。