16ページ：大阪府、建築施工管理（RC造・S造・SRC造）、年収600万円～ の転職・求人検索結果

～施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしませんか？～
〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループ
〇大和ハウスグループで福利厚生充実

■求人概要
1983年創業、大和ハウス工業100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社の当社はストックモデルビジネスで安定成長中！業務拡大につき増員募集したします！

■仕事の概要：
分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。

■業務内容：
◇計画
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・住民さんの理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成
＊住民さんとの調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面で当ポジションがアドバイス
・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助
◇工事監理：
・進捗、品質、納期管理
・お客様への進捗報告
＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理
■組織について：
・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！
・ゼネコン、サブコン、HM等出身の中途入社者が半数在籍。入社後の教育サポートもしっかりしているためご安心ください！
■はたらき方：
・年休123日
・残業30h程
・施工現場における現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランスを整える事が可能◎
・理事会や現場立ち合いで総会に出席する事もある為、月の半数は土日出勤の可能性あり※振休は必ず取得
・フレックス
★在宅勤務あり／ＷＥＢ会議／フレックス／ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）
【変更の範囲：会社の定める業務】
＼ポジションの魅力／
（１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！
（２）図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎ 課題解決の“コンサルティング”
（３）イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側に
（４）長期的な関係構築

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞515万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞262,400円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は等級役割手当です。※給与詳細は経験・年齢・前給等を考慮の上決定※該当者には別途、資格手当を支給します。■昇給：年2回■賞与：年2回■固定手当2万円：等級役割手当■資格手当例：一級建築士/月１万円、一級建築施工管理技士/月5千円、二級建築施工管理技士/月3千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生和グループ/無借金経営を堅持/売上高は設立以来連続増収を達成！建物管理棟数は5,000棟超/連続売上高は1,720億円突破(2023年度実績)/～年休120日/教育体制◎】

■生和アメニティとは：
生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。

■業務概要：
自社の賃貸・分譲マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せ致します。

■業務詳細：
工事の現場管理(安全/原価/品質/工程)、積算、見積書作成などの業務をご担当いただきます。

【施工対象】自社RC造マンション
【巡回】1日あたり5～6現場を巡回いただきます。
※案件規模が大きい場合は常駐
【夜勤】夜間業務は一切ございません。
【転勤・出張】転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません

■働き方について：
◎案件や繁忙期にもよりますが、殆どの社員が定時で帰社しています。
◎ANDPADを導入しており、事務作業は現場で完結させることが出来ます。

※システム導入によりコミュニケーションがチャットやアプリ操作で円滑になりました。図面や工程表もすぐに確認でき、検査日程も簡素にチャットで可能です！

■組織構成：
9名(部長・課長・施工管理/20～60代)が在籍しております。

■当社について：
（1）生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。

（2）好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数1900名以上、売上高1500億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東3-1-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな・中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長田駅(大阪府)、荒本駅、徳庵駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：なし(年俸制のため)■モデル年収：・47歳 年収600万円／月給45万円＋賞与＋インセンティブ（経験9年 係長）・40歳 年収700万円／月給50万円＋賞与＋インセンティブ（経験15年 課長代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【月平均残業時間20時間程度／年間休日120日／有給消化率90％以上】
※当社は建設会社ではなくメーカーのため、比較的『現場での仕事は少なくなります。』また、要点管理でよい現場は、『フレックス制度』をとっております。

日本では数少ない外断熱のシステムメーカーである当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。

【業務内容】
　外断熱工法による建築現場での施工管理をお任せします。　
　具体的な仕事内容
　◆お客様へのプレゼン
　◆施工手順書の立案
　◆納まり図の作製
　◆安全衛生関連書類の作成
　◆品質管理・工程管理・安全衛生管理
　◆協力会社との打合わせ
　◆元請けとの打合わせ
　◆自主検査
　◆各種書類の作製
現場での作業は非常に希にありますが、施工管理に専念できる環境です。
また、弊社はメーカーなので、ご希望があれば商品研究開発にも携われます。
お客様の声や現場での経験を自社製品に活かすことが出来るので、やりがいを実感できます。

【キャリアパス】
　資格取得支援制度があり１級施工管理技士の資格を会社の費用負担で取得できます。
　希望される方には、役員への道も広く短い会社です。

【組織構成】
平均年齢39歳 　一級建築施工管理技士１名　一級建築施工管理技士補１名

【ご入社後について】
効率を過度に求めず、理解できるまで丁寧に説明します。

【勤務時間※補足
現場が無い場合
9:00～18:00（所定労働時間8h／休憩1h）
現場常駐の場合
8:00～17:00（所定労働時間8h／休憩1h）
現場要点管理の場合
フレックスタイム制（所定労働時間8h／休憩1h）

■当社について：
当社は「NPO法人　日本外断熱協会」の会員です。近年外断熱工法の需要は年々高まっており、認知され始めております。
「人と自然に優しい　幸せ満ちた　環境づくりに」を社是により高性能で、より安心・安全で、より美しい建物を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府四條畷市大字下田原1364-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

白庭台駅、学研北生駒駅、生駒駅

＜予定年収＞550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当は全額支給賞与あり 年2回（7月・12月） ※各月給の2カ月分昇給あり 年１回（８月）（勤務成績・勤務態度・協調性・将来性を考慮して評価）28歳 年収550万円／月給30万円＋残業1時間分＋賞与(月給4カ月分)+業績賞与（経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【開発企画の花形ポジション／施工管理経験からチャレンジできる／ディベロッパーとしての仕事がしたい方】
◎住友不動産株式会社の中核事業である新築マンション事業の開発プロジェクトのリーダーをお任せするポジション！
◎「上流工程でモノづくりに携わりたい方」
◎「働き方を整えたい方」
◎「自身の調整力、折衝力を生かし、大きな仕事がしたい方」

■仕事概要：
・国内トップクラスの不動産総合デベロッパーである同社にて、社内外の様々な専門家と協力しながら、ひとつの新築マンション開発プロジェクトを完成まで導くプロジェクトリーダーを担っていただきます。

■具体的には
・プロジェクト全体のスケジュール管理、コスト・損益管理。
・建物のハード面だけではなく、完成後の管理などのソフト面も担当します。
・基本計画に基づき、社内の設計担当とともに商品コンセプトを細部まで具現化する。
・施工を担当する建設会社や、許認可業務を行う社内の担当との協議や対応。
・マーケット調査を含めた販売価格の検討、販売スケジュールの策定や営業部に対してプロジェクトの特徴のプレゼン。
・社内の品質管理担当者と協力して、高品質なモノづくりの推進。
・管理会社と協力して、物件完成後の管理の方式や管理コストの検討。

■採用背景：
同社は既に数年先までのマンションの用地仕入れを行っており、多くの土地にてマンションの商品企画段階に入っております。今後も継続的にマンション供給は継続していくため、デベロッパーとしての中核組織である本ポジションの体制強化を図るため、増員採用を行います。

■ポジションの魅力：
人気の超高層タワーマンションほか、全国規模で展開している質の高い住空間づくりをお任せします。キャリア・実績によっては、各企画セクションのリーダーへの抜擢も可能性があります。

■住友不動産について
・400年の歴史を持つ住友グループの中核、住友本社を継承する会社として設立された総合デベロッパーです。
・急成長中の当社は、今後も東京都心における大規模都市開発に積極投資していきます。中心はオフィスビル事業で東京都心に230棟超を運営しています。

＜勤務地詳細＞シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番9号 シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,070,800円固定残業手当/月：119,100円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力を踏まえて年収は決定致します。■昇給：年1回■年俸制／50万刻みで昇給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セカンドキャリア歓迎～ベテラン層活躍中／建築工事監理(商業施設、物流施設等)】
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎65歳以降も再雇用制度を整備
◎東証プライム市場上場／年休123日・土日祝／在宅有～安定基盤で働きやすい環境

■担当業務
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。
※2022年10月に立ち上げた新設部門です

■業務詳細：
・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。

■働き方：
・年間休日123日・土日祝
・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能
・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし

■キャリアパス：
・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■配属地について
・初任地の配属先は居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

＜勤務地詳細＞本社・本店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：阪神神戸線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪駅、北新地駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～490,000円＜月給＞240,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【官公庁案件8割=信頼と実績ある技術力/残業30時間程度/出張なし/転勤なし/土日休み/資格取得のための時間を取れる！】

■職務内容：
施設の外壁改修工事、官庁関係の内装改修工事、地下鉄駅の改修工事の工事管理をご担当頂きます。
学校・府営住宅などの官公庁案件。
【施工対象】官公庁：マンション＝8:2【施工部材】RC造（鉄筋コンクリート造）
【受注金額】1億円以下　【工期】5カ月～1年間【担当エリア】大阪・兵庫

■働き方：
残業が少ない理由…直行直帰が基本となります。現場で報告書の作成ができるため、事務所に帰ってからの書類作成が発生しないため、残業削減に繋がっております。また、現場規模にもよりますが、基本的には複数人で1現場を担当しているため、業務分担ができていることから、現場終了後の業務削減に繋がっているため、残業削減ができております。
また、大阪市・府の官公庁案件が8割を占めることから、エリアは関西圏が中心の為、出張・転勤・夜勤もありません。


■組織構成：
配属部署の工務部は、30代1名・40代7名・50代6名・60代6名と計20名で構成されております。（多少の誤差はございます）
◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。

■モデル年収
【モデル年収】
年収450万円 入社3年目 一般（月給29万+賞与）
年収760万円 入社20年目 主任（月給46万+賞与）

■同社の魅力：
◎日本土建工業の「確かな技術力」…上記でも述べた通り、数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割を占めております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。
◎日本土建工業の「ワークライフバランスを実現できる働き方」…維持修繕工事では、住民の生活を配慮した施工工事を行っているため、早朝及び深夜、または休日の施工を控えている背景があります。また、遅くまでの作業もできないため、18：30には退社する者が多く、残業時間が短いのが特徴的です。

＜勤務地詳細＞【本社】住所：大阪府大阪市東成区神路1-12-2 NDビル2F勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

深江橋駅、緑橋駅、新深江駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記の下限給与は、あくまで最低保証額になります。■昇給年1回■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～決まった業者で安心の施工管理／業者間の連携スムーズで働き方も◎年休124日（土日祝）、残業15h程、転勤なし～

■業務内容：
リニューアル工事部として、商業施設・病院・オフィスビル・工場など様々な建物の改修工事における、建築設備の営業・施工管理を担当いただきます。

■案件特徴：
大手ゼネコンの1次請けとなり、施工～監理までを請負っております。
依頼する下請け会社には、当社を優先的に請負って頂ける会社が複数あり、決まった会社と決まったメンバーで業務をすることが比較的多く、安心して現場を監督できるのが特徴です。

■主な業務内容
・施工計画の立案
・協力業者の手配
・安全・品質・工程・原価等の管理
・発注者及び監理者との各種工事打合せや金額折衝、住民や顧客対応
・案件エリアはほとんどが近畿2府4県。

■リニューアル事業について
建築リニューアル需要の高まりに伴い環境に即応すべく2001年（平成13）に当社はリニューアル工事部をスタートさせました。以来業務を拡充し現在では建築部門全般のリニューアル工事を請負い協力会社20数社を擁するまでに成長し内装部門共に当社の屋台骨を支えています。

■配属先の組織構成
60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、10代1名

■働き方
◎月平均残業15時間程度
※18時頃には多くの社員が退社を実現できております。
◎完全週休二日制
◎年間休日124日
◎夏期及び年末年始休暇
※土日祝に出勤の場合は、代休または休日出勤手当支給あり
※有給取得も月に1度確認しており、休日を積極的に取るような社風です。

＊POINT＊
現場によっては常駐での管理や、夜勤も伴いますが、決まった業者と協働でやるので、連携がよく、工期もスムーズに回っています。また業務過多にならぬよう一部案件選定も行っており、休日と残業抑制につながっております。

■特徴・魅力：
1968年に創業し、内装仕上工事業者としての実績を40年以上積み重ねている会社です。
・大手ゼネコンとの取引も多数あり安定性◎

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区味原町7-22 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／地下鉄各線／鶴橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

鶴橋駅、大阪上本町駅、玉造駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月分）■その他固定手当：・住宅手当35,000円～35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ゼネコンから管理会社へのキャリアチェンジ歓迎／残業15時間程度・出張なし・土日祝日休みと良好な就業環境／年間休日123日／ディベロッパー側での幅広いキャリアパス】
■業務概要：
自社で運営・管理している商業施設での請負工事の施工管理業務を担当して頂きます。
テナントの出退店時で発生する各種工事や大型複合施設のリニューアル工事、各種設備の更新工事などがございます。
基本現場常駐での勤務となりますが、案件の状況に応じて複数現場担当いただき見回る形をとることもございます。

■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業時間は平均15時間程度です。夜間対応や休日出勤が発生する場合もございますが、振替休日の取得を徹底しており、完全週休二日の確保と残業時間は最小限で抑えられています。

■キャリアパス：
当社は商業施設の受託管理や自社での商業施設開発も行っておりますので、施工管理として力をつけていただいた後には、施設管理や技術者として当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただくことも可能です。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢がございます。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：
当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16　大和ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～310,000円＜月給＞233,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社2年目以降の賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・人事考課により変動■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～元請けに近い立場だからこその働き方整備／勤続平均10年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！
残業平均20ｈ／週休二日制（土日）で長期連休はカレンダー通り～

【充実した支援・働き方】
「社員に温かい支援をしてあげたい／給与が安定すれば落ち着いて結婚や子どもを考えられるだろう」との考えから充実した支援◎
■社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり
■資格取得制度：講習や通信教育、試験の費用は会社負担で受けていただけます。
■現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤無し
■外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担
■家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！

【業務内容】
ビル・学校・工場・病院・駅・マンションなどの新築・改修における施工管理をお任せします。お客様のご要望などを現場で聞きながら、10社以上の専門業者様を取りまとめ、プロジェクトの指揮を執ります。
・お客様や専門業者様との連絡・調整業務
・施工の安全・工期・品質の管理業務
・専門業者様への指示業務
・予算調整業務 など

■受注案件は全て元請けもしくは1次請けとなります。案件の規模は3000万円～3億円ほどです。（JR関連の仕事が多く安定しております。）

■工期:約半年～1年が多く、1つの案件を専任で受け持っていただきます。

■出社は会議のある月2日のみ
例：現在、奈良県／大和郡山市や大阪／和泉市でJR関連などの案件がありますが、出社は無く直行直帰。
※現場により夜勤の可能性もございますが、夜勤と日勤が混ざる事はございません。

■案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！
夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。
また案件終了時には、次の案件に入るまでに1～2週間の休暇を取得できます。

【再雇用制度】
定年は65歳ですが、ご本人の希望・会社の双方合意の上で、定年以降も勤務継続可能です。雇用形態や処遇面も変わらず、正社員で今まで通りのご年収を叶えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町8-8-3 山和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

四天王寺前夕陽ケ丘駅、大阪上本町駅、谷町九丁目駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■賞与：月給の1.5か月分支給■モデル年収：430万円／入社4年 （月給30万円＋賞与＋諸手当）470万円／入社4年 （月給32万円＋賞与＋諸手当）567万円／入社10年 （月給42万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。
・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務
・工事の企画、立案業務、提案資料作成
・マンションの管理組合との折衝業務
・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。
■業務の特徴：
・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。
・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。
■キャリアパス：
総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。
■当社の特徴：
（1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。
（2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。
（3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し）■賞与：年2回■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：木造戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。
■詳細：
・施工エリアは藤井寺市内、羽曳野市内がメインとなります。　※本社より1時間圏内で、社用車での移動となります。
・一人あたり3現場ほどを担当いただきます。1現場あたり2~3棟の着工となります。
・工期は90日ほどです。
■組織構成：
配属先は役職者1名（40代）、メンバー3名（40代1名、20代2名）の計4名で構成されています。中途入社者も多く在籍していますので、なじみやすい環境となっています。
■働き方：
・年間休日118日、転勤なし、長期出張なしと働きやすい環境が整っています。
・引き渡しも基本的に平日に行っていますので、休日出勤の頻度も少なく、休日出勤をした場合は代休取得が可能です。
・残業は月40時間ほどです。20時PCシャットダウンや早帰りDAY（水曜日）、施工管理アプリの導入など残業時間削減に取り組んでいます。
■目標設定がカタチ創るもの：
同社ではスタッフ全員が、1日・1週間・1ヶ月ごとに「目標設定」することを心がけています。「何ができるようになりたいのか」「どこまでやれるようになりたいのか」を自分で理解し、ゴールを見極めながら一歩ずつ成長しています。
■従業員満足度に力を入れています：
同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月7～8日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。

＜勤務地詳細＞本社（藤井寺）住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

土師ノ里駅、道明寺駅、柏原南口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～302,100円固定残業手当/月：61,200円～97,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月）・残業代は月収に含む・前職収入を考慮します。※固定給がしっかりしているため、安定した収入が得られます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■担当業務：
マンション、ビル、商業施設、福祉施設、学校など幅広い建築物の施工管理業務を行って頂きます。
(1)工程管理：工程表の作成(全体、1年、3ヵ月、1ヶ月、1週間など)、工事進捗のスケジュールを管理して頂きます。
(2)品質管理：顧客の要求する機能・形状を満たしているか、法令なども含めて定められた基準を満たしているか管理して頂きます。
(3)安全管理：安全基準、法令基準を満たして工事を実施できているのか現場の就業環境を管理して頂きます。
(4)施工図：設計図、架設図、躯体図、仕上図を見て、設備の理解、調整を行って頂きます。

■配属部署について：
工事部門長が1名おり、50代が9名、40代以上が6名、30代が3名、20代が7名になります。基本的に有資格者が大半になります。今回の募集背景は組織強化のため増員を目的としており、所長クラスとなる方を求めています。

■案件について：
担当エリアは原則大阪府内内になります。場合によっては大阪寄りの兵庫県や京都府などもありますが、日帰りで通える範囲になります。移動手段としては公共交通機関になります。直行直帰も可能です。工期は1か月～2年ほどとなり、同社は年間20件ほどの建築施工に携わっています。規模は1億から10億ほどのものが多くなります。

■キャリアパス：
基本的には年齢での昇進は決まっておらず、個人の頑張り次第で若いうちから所長のポジションに就くことも可能で、個人の能力を高く評価される組織になります。

■同社について：
・同社は1946年創業の建設会社です。自己資本比率70％超で、無借金経営を実現しています。また、経営品質向上プログラムに取り組み、2012年には関西経営品質賞を受賞しています。
・社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より)

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区中宮1-1-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

城北公園通駅、関目高殿駅、千林大宮駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～355,000円＜月給＞230,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）＊業積により決算賞与有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎！/資格取得サポートやベテラン社員のOJTもあり◎】
商業施設・オフィスビル・病院・高齢者施設等の衛生設備工事を主に、空調配管工事等の設計施工を行う同社にて、施工管理業務をお任せします。

■業務内容（施工管理とは？）：
工事の「まとめ役」として、現場作業員への指示出しやマネジメント業務を行います。工事を受注した後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事がスムーズに進むよう管理を担当する仕事です。
まずは先輩社員についていただきながら、少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士などの資格取得を目指して頂きます。

■具体的な職務内容：
・お客様とのお打ち合わせ
・工程、品質、安全管理
・設計・施工図作成
・積算・見積もり業務　など

■現場の特徴：
＜発注者＞大手サブコン（大規模のビル・工場・病院・商業施設・テナントビルの施工）
＜一人当たりの担当現場数＞1人１現場なこともあれば５件の全体管理をするなど現場状況などにより様々です。
＜担当エリア／出張＞大阪府を中心に、神戸・京都方面の現場です。マイカーや公共交通機関を利用して現場へ行きます。出張等はほぼなく、夜間工事は受注物件によって最大でも2割程度です。
＜働き方＞残業は月25時間程度。直行直帰も可能です。
また、年間休日105日、有給休暇も取得可能ですのでプライベートも大切にできる環境です。

■入社後業務：
まずは先輩と現場に同行しながら業務を覚えていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことはすぐに聞くことができますので、未経験の方もご安心ください。
＜資格取得サポートあり！＞
会社が必要とする資格は全額会社負担。資格手当もあります。

■同社の組織構成：
同社は現在13名体制。代表の他、管理事務５名、施工管理を担っているのは５名(40半ば～60後半)。少数精鋭の組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区田辺2-7-18 勤務地最寄駅：JR阪和線／南田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田辺駅(大阪府)、南田辺駅、今川駅(大阪府)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～435,000円＜月給＞220,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（前年度実績：あり）■賞与：あり 年2回 計2ヶ月分（前年度実績）【年収例】500万円／入社7年目（月給33.5万円＋各種手当＋業績賞与）400万円／入社3年目（月給27万円＋各種手当＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
同社が受託管理する不動産において、改修工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事の施工管理
※工事提案から納品まで一気通貫で携わり、将来的にはプロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアに携わっていただく可能性があります。
また部下や後輩等の育成やマネジメントをお任せする場合もあります。

■職務詳細：
【受注元】ビル工事はPM（オーナー代行）と共同でオーナーへ提案し、テナント工事はPM/BMと共同でオーナーに提案します。
【施工対象】管理物件（オフィスビル、商業施設、物流施設）の改修工事全般を担当いただくため、
建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。
【案件数・規模】設備補修や入退去工事がメインで、月10~20件、数万円単位～億単位のものまで幅広く担当いただきます。
現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当いただきます。
施工期間は1週間から3ヶ月が目安です。
【施工地域】京阪神エリアが中心となります。
【転勤・出張】お住まいを考慮した配属となりますので、原則転勤・出張は発生しません。

■配属部署について：チームは全員で約30名（内4名が事務担当）となります。

■働き方：残業月平均25～30時間程度を実現しています。▼以下その理由
・オーナー代行として各業者に発注する立場の為、無理な工期設定を受けることがありませｎ。
・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。
・事務業務は事務員が担当し、工事担当とは業務が切り分けられています。
・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。
・チームで業務にあたるため、1つの工事に対してフォローし合える環境です。
・PCが貸与されるため、在宅勤務や直行直帰も可能です。

＜勤務地詳細＞★本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル（旧ザイマックス梅田新道ビル）　8Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大江橋駅、淀屋橋駅、北新地駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は各種手当や残上時間を加味した上での想定年収金額です。■賞与：年2回■昇給：年2回■年収モデル：メンバー：460～600万円（残業時間により異なる）マネジャー：600～800万円その後、シニアマネジャー、部長職ありご経験や年齢、残業時間により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《受託管理物件の延床面積国内No.1★不動産会社でのCM業務/内勤９割》
◆概要：
当社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配をご担当頂きます。
建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、
建物の特徴とお客さま（オーナー）の要望に合わせ、最適な修繕計画の提案が必要です。
その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。

★★★魅力的な働き方とその背景★★★
・内勤が9割で現場に関しても重点管理となります。
・残業は月10時間程度を実現しています。
～以下その理由～
・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。
・事務業務は事務員が担当し、工事担当とは業務が切り分けられています。
・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。
・PCが貸与されるため、在宅勤務や直行直帰も可能です。

◆具体的な業務
・当社管理物件の長期修繕計画の策定
・オフィスや商業物件の工事手配（施工管理は工務部が担当）
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・当社管理物件の技術サポート

◆配属部署について：
チームは全員14名（内3名が事務担当）となります。

＜勤務地詳細＞★本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル（旧ザイマックス梅田新道ビル）　8Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大江橋駅、淀屋橋駅、北新地駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は各種手当や残上時間を加味した上での想定年収金額です。■賞与：年2回■昇給：年2回メンバー：460～600万円（残業時間により異なる）マネジャー：600～800万円その後、シニアマネジャー、部長職ありご経験や年齢、残業時間により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建設工事、開発工事、土木工事等、総合建設業を手掛ける同社にて、建築施工管理に従事していただきます。

■具体的な業務内容：
・現場の予算、工程管理
・施主との打ち合せ
・現場での監督
・各種書類作成（エクセルにて）　等
実績：介護医療施設・マンション・工場施設・店舗・戸建て・その他リノベーション等全般対応しております。
※エリアは大阪府全域です。

■同社の強み：
銀行からの紹介7割・ディベロッパー・設計事務所・民間企業などからの紹介が3割になります。
営業チーム・設計チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。
営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常に多岐に渡った案件を携わることができます。

■働き方：
現在クラウドソフト導入、ペーパーレス化・施工図外注で対応したりと業務効率化を行っております。
有給取得は自身でスケジュールを調整し自由に取ることができます。

■組織構成：
現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴いに人員を求めております。

■教育体制について：
ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。

■同社の特徴：
ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有 (年2回)昇給：有（年1回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

建設工事、開発工事、土木工事等、総合建設業を手掛ける同社にて、建築施工管理に従事していただきます。

■具体的な業務内容：
・現場の予算、工程管理
・施主との打ち合せ
・現場での監督
・各種書類作成（エクセルにて）　等
実績：介護医療施設・マンション・工場施設・店舗・戸建て・その他リノベーション等全般対応しております。
※エリアは大阪府全域です。

■同社の強み：
銀行からの紹介7割・ディベロッパー・設計事務所・民間企業などからの紹介が3割になります。
営業チーム・設計チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。
営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常に多岐に渡った案件を携わることができます。

■働き方：
現在クラウドソフト導入、ペーパーレス化・施工図外注で対応したりと業務効率化を行っております。
有給取得は自身でスケジュールを調整し自由に取ることができます。

■組織構成：
現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴いに人員を求めております。

■教育体制について：
ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。

■同社の特徴：
ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有 (年2回)昇給：有（年1回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～海外のパビリオンから商業施設や店舗・飲食店の内装に携われる（25年大阪実施の国際イベントの案件も受注）／業界トップクラスの実績／創業90年の安定企業／ワークライフバランス・福利厚生◎／残業月20時間程／資格取得補助有り～

■担当業務：
顧客の要望を形にする為、プロジェクトリーダーとして予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括しながら現場の工程管理、進行チェックを行っていただきます。
今後も見据えた場合は見積作成や数値管理も行って頂くことになります。
海外のパビリオンから商業施設の店舗、路面店の店舗内装、飲食店やアミューズメント施設にも携われるポジションです。

▼具体的には…
・クライアントとの打ち合せ
・社内（営業、プランナー、デザイナー）との打ち合わせ
・施工協力会社への施工説明、工事監理
・現場確認、工場検品、各種検査立会い

【プロジェクト実績】
・アジア太平洋都市サミット
・国立科学博物館 企画展「絵本でめぐる生命の旅」
・阪急かっぱ横丁
・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン
・KAGOME ベジタブルソリューション2021

■働き方：
・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。
・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。

■福利厚生充実：
・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。
・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。

■当社の強み：
・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。
・業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。
・全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・今後、会社として社員の働き方を改善しようと、取り組みを検討しています。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33　 北浜 NEXU BUILD 29F勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、天満橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回支給（夏、冬）夏…業績連動（2ヶ月分目安）冬…固定（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年～
■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。
■組織構成：
大阪支店は約160名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。
■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。
＜中途ハンデなし＞
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、地下鉄長堀鶴見緑線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長堀橋駅、堺筋本町駅、松屋町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～＜月給＞218,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収は、諸手当・残業代(残業50時間、86,250円)を含んだ額となります。※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。■昇給：年1回（4月)■賞与：年2回（7月、12月）■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数19.3年～

■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件、3～4人で担当し、工期は1年半程度です。
■組織構成：
大阪支店は約160名程度おり、土木・建築それぞれ半々の比率で在籍しています。
■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜福利厚生の充実／中途ハンデなし＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、地下鉄長堀鶴見緑線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長堀橋駅、堺筋本町駅、松屋町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～350,000円＜月給＞218,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収は、諸手当・残業代(残業50時間、86,250円)を含んだ額となります。※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。■昇給：年1回（4月)■賞与：年2回（7月、12月）■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※
【ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる/年休120日/家族手当、資格手当など福利厚生充実】

■業務内容：
施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の土木施工管理業務を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の工事領域：
建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等
※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。

■業務の特徴：
同社は国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境があります。
※担当エリアは関西のみです。

■組織構成：
平均年齢は会社全体で44歳です（男女比としては男性92％、女性8％の構成）。中途の割合は会社全体で19％ですが現在積極採用中でございます。

■入社後の流れ：
まずは先輩社員に同行し当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。

■教育研修制度：
業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。

■当社の特徴：
1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。
今日では北海道建設業界のリーディングカンパニーとして日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。

■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例
年収600万円：30歳／年収650万円：35歳／年収700万円：40歳

＜勤務地詳細＞大阪支店住所： 大阪市中央区大手前１丁目7番31号 OMMビル8階勤務地最寄駅：各線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円～341,500円その他固定手当/月：40,000円～74,000円＜月給＞324,700円～415,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収例：年収600万円／30歳 年収700万円／35歳年収770万円／40歳※固定手当：地域手当10,000円、施工管理手当30,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設計や施工管理等の経験を生かして内勤業務／国内で3空港（関西・大阪・神戸）を運営／働き方改革専門部隊もあり改革中／リモートワーク可能～

当社の技術統括部にて業務全般をお任せします。

■技術統括部とは？
同社全体の技術部門(テック部門)の中枢を担っているポジションになります。
※技術部門：建築部門、土木部門、設備部門など
関西エアポートの投資工事案件や予算管理、及び環境対策を推進する部門として、技術部門の人事総務的な役割を担っております。技術部全体のコントロールや、部署全体に対して工事事例の展開や課題感の共有等を進めたり、国や社外との折衝も担う窓口的な部門となります。

■業務内容：
社内外から技術部門に届く案件を技術統括部が受け、業務がスムーズに対応できるように調整するのが主な業務になります。調整において、イチからスキームを策定したり計画立案することもあり、経営に関与することもあります。
＜詳細＞
（1）技術本部の企画、調整、課題対応
技術部門の中枢にあたるグループにて様々な調整業務を行い、社内外の関係者と連携して関連業務の最適化と効率化を推進していくお仕事です。
技術部門における工事等の事例や図面・記録をもとに、技術部門のDX化を推進し、PDCAをまわして組織的に日々の業務を改善する活動を推進していただきます。
各部門担当者と接点がありますので、視座高く業務にあたっていただけます。
（2）空港の環境対策を推進
空港の脱炭素・循環経済・環境共生の取り組みを社内外の関係者と連携して推進していくお仕事です。
世界の動きを把握し、地域社会との連携を図りつつ、持続可能な社会に貢献する空港の実現をめざしていただきます。

■業務の魅力：
発注者の立場における技術業務のため、空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる、社会的意義の大きい職務です。
今までの技術者の経験を活かし、同社の技術支援を頂きます。また、社内公募制度につき、別職種への異動も可能です。

■当社について：
2016年4月より「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理運営を行っています。日本で他に例のない、複数空港の民間運営による空港経営に踏み出しました。より快適でより安全な空港をめざしています。

＜勤務地詳細＞関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

関西空港駅(鉄道)

＜予定年収＞540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※具体的な金額については経験等を考慮して、社内規定に基づき決定※上記想定年収は通勤手当、育児手当、住居手当を除く■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】

■業務内容：
・施工管理業務全般
（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理）
・協力業者との折衝等）

■組織構成：
40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。

■主な施工事例：
BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など

■働き方：
業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。

■女性の活躍事例：
女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。

■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制
社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。

■同社の魅力：
◎競争力強化に向けての戦略
IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。
◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府中央区久太郎町4丁目1番3号 大阪御堂筋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
管理物件であるマンション共用部分の修繕工事の計画立案、管理組合対応、施工管理に従事いただきます。
※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。
※現在のサービスエリアは東は草津、西は姫路、北は川西、南は奈良・南大阪となります。
※外出については営業担当と同席することが多く、交通機関の利用か、営業車に同乗することが多いとのことです。

■詳細
(1)施工監理業務（当社元請工事の見積作成、施工監理※実際の工事の監督は協力工事会社が行います）
(2)設計コンサル業務（マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>・劣化診断・修繕設計・業者選定・工事監理等）
(3)マンション管理組合対応業務（工事におけるお客様へのご説明やご提案等）

■配属部署について
・現在同業務には16名（男性12、女性４／27歳～70歳／平均年齢50前半）が従事しています。

■特徴・魅力
・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取りやすい環境です。
・残業時間も1日1時間以内に抑えられており、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、肥後橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～元請けに近い立場だからこその働き方整備／勤続平均10年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！
残業平均20ｈ／週休二日制（土日）で長期連休はカレンダー通り～

【充実した支援・働き方】
「社員に温かい支援をしてあげたい／給与が安定すれば落ち着いて結婚や子どもを考えられるだろう」との考えから充実した支援◎
■社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり
■資格取得制度：講習や通信教育、試験の費用は会社負担で受けていただけます。
■現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤無し
■外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担
■家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！

【業務内容】
ビル・学校・工場・病院・駅・マンションなどの新築・改修における施工管理をお任せします。お客様のご要望などを現場で聞きながら、10社以上の専門業者様を取りまとめ、プロジェクトの指揮を執ります。
・お客様や専門業者様との連絡・調整業務
・施工の安全・工期・品質の管理業務
・専門業者様への指示業務
・予算調整業務 など

■受注案件は全て元請けもしくは1次請けとなります。案件の規模は3000万円～3億円ほどです。（JR関連の仕事が多く安定しております。）

■工期:約半年～1年が多く、1つの案件を専任で受け持っていただきます。

■出社は会議のある月2日のみ
例：現在、奈良県／大和郡山市や大阪／和泉市でJR関連などの案件がありますが、出社は無く直行直帰。
※現場により夜勤の可能性もございますが、夜勤と日勤が混ざる事はございません。

■案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！
夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。
また案件終了時には、次の案件に入るまでに1～2週間の休暇を取得できます。

【再雇用制度】
定年は65歳ですが、ご本人の希望・会社の双方合意の上で、定年以降も勤務継続可能です。雇用形態や処遇面も変わらず、正社員で今まで通りのご年収を叶えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町8-8-3 山和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

四天王寺前夕陽ケ丘駅、大阪上本町駅、谷町九丁目駅

＜予定年収＞490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■賞与：月給の1.5か月分支給■モデル年収：567万円／入社10年 （月給42万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。