183ページ：大阪府、正社員、社宅・家賃補助制度 の転職・求人検索結果

様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築～設計・運用PJをお任せします。
エンドユーザーとの折衝なども多く、設計～構築フェーズまでを一気通貫で担当していきます。
将来的には、チームリーダーやプロジェクトリーダーというマネジメント寄りのキャリアの他、技術スペシャリストとしても進んでいただける環境です。

■業務詳細：
ご希望に合わせ、担当プロジェクトは決定いたします。
・NW/クラウドに関する提案支援・運用保守サービスマネジメント
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど）
　　-大規模ネットワーク用の機器での検証
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務
・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築　等

■多様なキャリアパス
・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援
・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能
・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度）
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。

■活かせる資格
・CCNA、CCNP、CCIE
・ネットワークスペシャリスト
・MCP、MCSE
・LPIC
・PMP
・VCP

＜勤務地詳細＞お客様先住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回（6、12月）■職位、役割、職務、諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《年収例》■年収450万／メンバー■年収550万／プロジェクトリーダー■年収650万／プロジェクトマネージャ■年収730万／サービスマネージャ■年収1,000万／プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
社内SEとして、生産管理システムや基幹システムなどの開発・運用・保守をご担当いただきます。その他、社内ヘルプデスク・導入時のフォローもお任せします。事業成長に欠かせない社内システム強化に幅広く携わっていただけます。

■職務詳細：
・薬品や水処理プラントの生産を管理しているシステムの改修業務
・新たな生産ライン構築時のシステム導入業務
・人事や経理、営業などで使用される社内システムの開発、保守運用業務
・社内ヘルプ業務、実際のプログラミング作業
※社内システム全般に関わっていただきます。

■組織構成：
社内SEチームは30代～40代の社員が中心の5名構成となっております。入社後まずはプログラミングの業務を中心に行っていただく予定です。

■当社の特徴：
・当社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている当社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが当社の魅力です。
・当社を少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。また、社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー18F勤務地最寄駅：JR大阪環状線／JR東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、京橋駅(大阪府)、大阪城北詰駅

＜予定年収＞311万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,600円～246,200円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞205,600円～274,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
本ポジションでは、大企業のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象（既存顧客中心）に、購買コスト削減に向けたモノタロウの購買管理システムの利用促進提案を担当頂きます。

■業務詳細：
・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動
・顧客課題の特定及び新規フローの構築、顧客担当者様とのリレーション構築
・インサイドセールスチームが商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業
※単にシステム導入や商品の提案を行うのではなく、購買データを分析し「何を提案すればコスト削減につながるのか」真に顧客が抱える課題に向き合うことがミッションです。

■モノタロウの大企業向け購買サービス：
・ ONE SOURCE Lite：モノタロウ独自開発の大企業様専用の購買管理システムです。ECサイトmonotaro.comの使い勝手をそのままに、ご請求単位、お支払い条件、その他運用面などご要望に合わせて設定が可能
・カタログ連携：大企業のお客様が使用中の購買管理システムに接続して、モノタロウのカタログサイトをそのままご利用頂けるシステム
※いずれも無料で導入が可能

■仕事の特徴：
◎日本を代表する大手製造業の購買DXにアプローチできる：国内トップクラスの大手企業に対し社内外のリソースを駆使しソリューション提案を行うため商談規模も自ずと大きくなり、社会への影響の大きさを肌で感じながら業務に取り組んでいただくことが可能です。
◎商品､PB企画やシステム開発まで一貫して自社で行うフルスタックECカンパニー：当社は凡そ全てのプロセスを内製しているため、商品に関わる面からシステムの改善面まで、幅広い顧客ニーズに対応することができ、提案・改善を行うことができます。
◎データドリブン・セールステックな組織：全社的にデータ活用が進んでおり、セールスでも顧客データ分析や資料作成ツールの活用により、生産性を意識した営業活動を行っています。またTHE MODEL型を採用しているため、営業企画,インサイドセールス,マーケなど役割分担が行えているため顧客への提案に注力することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～720,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞230,000円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与及び実績等に応じて決定■昇給：年2回■賞与：年2回31歳／650万円（経営層向けに法人営業経験8年）36歳／700万円（IT営業経験10年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。
・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。
※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。
※宿泊を伴う出張なし
※夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。

■入社後の流れ：
ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。

■同社の魅力・強み：
（1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社
（2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。
（3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計～リニューアル工事を行っています。

＜勤務地詳細1＞大阪西営業所住所：大阪府大阪市西区九条2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞江坂営業所住所：大阪府吹田市南金田2-28-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大淀中1-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

九条駅(大阪府)、江坂駅、中津駅(大阪府・阪急線)、ドーム前千代崎駅、南吹田駅、大阪駅、ドーム前駅、豊津駅(大阪府)、中津駅(地下鉄)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：1等級350万円～400万円（入社後3年目安）2等級450万円～500万円　リーダー550万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本エリアにおける再開発、複合用途、マンション建替え事業等、不動産関連の開発・企画・運営業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■上記事業における案件取得、企画、設計支援、プロジェクトマネジメント業務
■事業推進のための権利者対応、組合事務局運営業務

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

＜勤務地詳細＞西日本支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞448万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～438,000円＜月給＞280,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。＜残業平均月9.9時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。

★エンジニアの人生設計をサポート！
◎確定拠出年金
◎職場つみたてNISA
◎老後資金補助養老保険
◎財形貯蓄
◎従業員貸付金制度　など老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。
会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。

★大手・上場企業との直接取引！
製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。
システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。

＜プロジェクトの例＞
【Web・オープン系システム開発】
■自社Webサービス
■ウェブマネー決済システム
■アンケート集計システム
■海上保安庁ホームページ
■交通管制システム
■列車予約管理システム

【組み込み系システム開発】
■国内／海外の自動車メーカー向けカーナビシステム
■国内メーカーのデジタルカメラシステム 等

★プロジェクト業務の選定について
「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。

★キャリアパスについて
選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。
■入社者の声（URL）：https://recruit.jpn-web.co.jp/interview
■企業概要の詳細（URL）：https://recruit.jpn-web.co.jp/pre-documents/moving-campaign/

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 11F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：大阪府のクライアント 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：136,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞226,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規程により、給与を決定します。※「＋α」とは10月末時点で拠点目標達成時に支給します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（4月、8月、12月）＋α■年収例：28歳（経験3年）／500万円、33歳（経験11年）／700万円、40歳（経験14年）／1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

組み込み、制御開発、業務系ソフトウェア開発、AIやIoTなどの分野を手掛ける当社にて、業務系システム（Java中心）の開発をお任せいたします。

■業務の特徴：
コロナ禍における現在も大手SIerとの信頼関係から、高い優先順位でプロジェクトをお請けしています。参画していただくプロジェクトは、日立グループ各社、富士通グループ各社などの大手企業プロジェクトです。AIやIoTなどの最先端技術を駆使したプロジェクトも多く、エンジニアとしてスキルアップしやすい環境で取り組むことができます。
■担当フェーズ：
企画～要件定義～開発～運用・保守まで。経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたが希望するプロジェクトに参画できます。自身の成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサインもできるので、上流工程へのチャレンジを希望する方も大歓迎です。
■アサイン方法：
将来的な目標は、案件を切り出し自社内で開発することです。そのため当社は、複数から5名程度のチーム制アサインを基本としています。自社でのコントロールができれば、時差勤務などの働き方の自由化も進んでいるのでより働きやすい環境になっていきます。
■案件例：官公庁･公共系案件／大手小売業システム開発／建築系システム開発案件
■開発環境・業務範囲：
金融系 決済システムDB更改開発／金融系 加盟店審査システム更改開発／セキュリティソフトウェア製品／サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用
■働きやすい職場：
無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。また、UIターンにも柔軟に対応しており、一人ひとりのニーズに合わせて働ける環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大江橋駅、淀屋橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～371,000円固定残業手当/月：35,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は初年度最低保証金額です。※経験・スキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月■年収モデル：23歳 350万円30歳 420万円42歳 640万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日】
■仕事内容：
総合エネルギーサービス事業者として、省エネ・省コスト、設備の新規導入・更新などエネルギーに関するサービスの提案営業を担当いただきます。
■詳細
お客さまの施設（病院・福祉施設、工場など）で空調、給湯、照明、動力などを利用するために必要となるユーティリティ設備について、設計～完成後の運転・保守管理に至るまでのサービスを顧客のニーズに合わせてご提案いただきます。
■やりがい：豊富な設備運用実績で得た知見を活かして、お客さまの多様なニーズに、業種やエネルギー種別を問わずお応えします。国内初となる事例を手がけた実績もあり、幅広い提案ができ、社会貢献性の高い事業に携わっていただけます。
■部署構成：現在は16名が在籍しております。
■就業環境：残業は月平均20時間程度です。自己啓発チャレンジ制度やワークライフバランスのための支援などもあり、働きやすい環境が整っています。
■同社の特徴：
・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。
・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー25F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■担当業務：
当行の大阪営業部門において、下記業務を担って頂ける営業担当者を募集しております。
【詳細】
（1）マンションの販売会社、開発業者およびその他不動産業者に対する事業性融資（開発物件の土地仕入資金や建物建築資金、建物竣工後の1棟仕入資金、区分マンション買取資金、不動産仕入にかかる当貸枠設定取組　等）
（2）プロジェクトの立地・価格・賃料設定・利回りや事業性などの計画の妥当性の調査
（3）与信先の状況把握、財務・決算内容の分析
（4）案件獲得から条件折衝、融資実行後のモニタリングなど一連の業務　等

■キャリアパス：
・初任地は大阪ですが、将来的には他拠点（東京、名古屋、福岡）への異動が見込まれます。
・本店（東京）では、物流施設や再生可能エネルギーを対象としたノンリコースローン・プロジェクトファイナンスを行う部署、信託機能を活かし債権の流動化を行う部署、機関投資家へ販売を行うディストリビューション部隊があり、営業部門において幅広いキャリアアップが可能となります。また、ご自身の志向や適性、能力等により管理部門への異動、キャリア展開も可能です。

■オリックスグループならではの考え方：
オリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス/大阪住宅ローンプラザ住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、西大橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～562,500円＜月給＞279,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮して、規定により優遇します。■残業代：別途支給有■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Web開発経験も活かしAI開発へチャレンジできる環境／福利厚生充実／資格取得支援制度有】

AI技術活用を希望されるお客様に対し、技術導入や実用化をサポートして頂きます。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。
技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、時にはベンダー協業等も発生します。
AIそのものの開発/活用だけではなく、クラウドインフラ構築、Webバックエンド開発、フロントUI開発等幅広い領域に携わりながらチームで開発を進めていきます。
■業務内容：
・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発（Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用）
・各種AIサービスの評価、レポート作成
・ビッグデータ解析、データモデル構築
・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発（Edge AI等）
・Webフロント開発（JavaScript、PHP、HTML、CSSなど）
・バックエンド開発（Python、PHP、C#など）
・顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援

■プロジェクト例：
パソナグループ各社や、製薬・食品メーカー、通信系など多岐に渡るお客様から引き合いをいただいています。
・X-Checkシステムの構築
　テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。

○充実した福利厚生
退職金制度（3年以上の勤務の方が対象）、ベネフィット・ワン会員、カフェテリアポイント年間12万円から18万円相当支給、HAPPY　HOLIDAY休暇（土日含み最大９連休）、チャレンジ休暇（勤続5年ごとに付与）、副業制度
〇全国横断組織におけるPJ展開
全国（札幌、東京、愛知、大阪、福岡、島根）が1つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。居住エリアに問わられない仲間とチームを組んだり、PJによって柔軟なチーム移動を行うため、横軸のスキル取得やキャリアローテーションも実現しています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1　 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ）年収730万(サービスマネージャ）年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【様々な分野における開発案件がある当社で、Web系／アプリ開発エンジニアをオープンポジションで募集します！】

現在パソナにてITソリューション事業を担う当事業部では、お客様からの請負や共同開発の他、自社サービス開発／パソナグループのサービス開発を行っています。
選考を通じ、ご希望やご経歴にマッチしたポジションをご相談させて頂きます。

■ポジション例
・サーバーサイド開発
PHP、JavaScript、Ruby等を用いたサーバーサイド開発。
技術標準、開発標準の選定～導入、SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入します。

・フロントエンド開発
Vue.js、React.js等のフレームワークを用いたフロントエンド開発、UIコンポーネント/UXの設計等。

・ネイティブアプリ開発
Swift、Kotlin等を用いたiOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進。

複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。
上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。

■プロジェクト例
・デジタルツイン×地方創生に繋がるシステム開発
・自社サービス「防災ヘルプサービス」
・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援）　　
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発
・メタバースサービス開発　等

■資格補助制度
English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム）
資格取得支援制度（認定資格に合格し、要件を満たした場合、資格の受験費用の一部または全額を還付する制度です。年間最大10万円分）
※対象354資格／還付条件あり
書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入費用の一部または全額を還付する制度です。年間5,000円まで）
※対象資格や書籍は別途指定があり

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1　 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー （基本給23万円＋諸手当・賞与） ■年収550万円／リーダー （基本給30万円＋諸手当・賞与） ■年収650万円／リーダー／実施責任者（基本給32万円＋諸手当・賞与）■年収720万円／マネージャ(基本給42万円＋諸手当・賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★

■業務内容：
クラウド技術を用いた、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。
クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発も行っております。

■業務詳細：
・クラウドシステムの設計構築/開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・クライアントへの提案、見積り
・プロジェクトマネジメント

■プロジェクト例：
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション
●プロジェクトインタビュー記事
　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/

▼入社後のアサインについて
その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画案件を決定します。

▼キャリアパス例
・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト
・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア
※一気通貫体制のため、上流工程の他クラウドネイティブ技術領域でアーキテクトとしての経験蓄積も可能です。

▼キャリア支援について
エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。
・定期勉強会（AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会）
・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習
・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等
▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用
全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能。企画～導入まで柔軟に連携し案件を進めます。マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1　 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回（6月、12月）■職位、役割、職務、ほか諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《年収例》■年収550万：プロジェクトリーダー■年収650万：プロジェクトマネージャ■年収730万：サービスマネージャ■年収1,000万：プロデューサー※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★自社内開発／所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率も95.7%★

■業務内容：
顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。
クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。

■業務詳細：
・クラウドシステムの設計構築／開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・クラウド新機能に関する調査、検証

■プロジェクト例：
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション
●プロジェクトインタビュー記事
　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/

▼入社後のアサインについて
その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。
▼キャリアパス例
・クラウド技術のスペシャリスト
・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア
▼キャリア支援について
エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。
・定期勉強会（AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会）
・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習
・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等
▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用
全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能し、企画～導入まで柔軟に連携し案件を進めます。また、マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1　 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制■賞与：年2回（6月、12月）■職位、役割、職務手当■時間外、深夜、法定休日勤務、諸手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《年収例》■年収450万：メンバー■年収550万：プロジェクトリーダー■年収650万：プロジェクトマネージャ■年収730万：サービスマネージャ■年収1,000万：プロデューサー※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当部門では、自社の開発Labを活かしたSI事業、ビジネスの新しい価値創造からプロセスの変革まで、お客様のDXを促進するためのソリューションをご提供しています。
※2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立。

■業務内容：
パソナ及びパソナグループ各社が展開するサービスや、外部大手企業のサービスにおける、iOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。
プロダクト改善や価値の創出をすることで事業成長を担っていただきます。案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリア構築が可能な体制です。(ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事も可能。)
プロジェクトによってはアジャイル開発から外れるものもありますがアジャイル開発を推奨しています。

■業務内容：
・新規立ち上げサービスの新規開発業務
・既存サービスの機能追加、機能改善のための開発業務
・システム企画、調査
・開発言語／環境、ツール等の技術選定
・各プロジェクトに応じた開発プロセス最適化、チームビルディング
※Flutter等新しい技術を積極的に活用しています。
※当社では、毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画／要件定義もできる環境です。

■プロジェクト例：
・インフラ企業様モバイルオーダーサービスアプリ開発
・カーナビコントロールスマホアプリ開発
・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発

▼入社後のアサインについて：
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼キャリア支援について：
・エンジニア専門のキャリア支援チーム（キャリアプランなどのフォローアップ）
・チーム内勉強会
・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習
・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1　 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回（6月、12月）■職位、役割、職務、諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞≪年収例≫ ■年収450万円：メンバー ■年収550万円：リーダー■年収650万円：プロジェクトマネージャ■年収730万円：サービスマネージャ■年収1,000万：プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループの業績好調企業・昨年度賞与実績5.9ヶ月／取引先からの元請け案件中心で裁量権大～
■職務内容：
冷蔵倉庫・物流センターのエンジニアリング業務をお任せいたします。対象は冷凍・冷蔵庫はもちろん、物流関連機器や生産設備など、倉庫内の設備全般の機器の設置に伴う打ち合わせから設計、施工、引き渡しまでトータルに行っていただきます。
■業務詳細：
着工から竣工までのスケジュールの計画及び管理、品質管理、原価管理、安全管理、工事業者の選定、工法の決定等の一般的な施工管理業務全般をご担当して頂きます。物流センターはプレハブ式のものが多く、1ヶ月程度で竣工するものがほとんどです。設計に関しては専門のスキルを持つメンバーとチームを組んで取り組んで頂くため、主には施工管理がミッションとなります。
■就業スタイル：
基本的に現場へ直行直帰のスタイルで対応して頂きます。長期出張は長くても3ヶ月程のものが1年で2回前後です。現地ではマンションを借りそこから現場へ向かって頂くことになります。部署の技術者は35歳以上で落ち着いた雰囲気です。
■魅力：
【事業の安定性】
同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。
【冷凍車の製造販売で業界No.1】
冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。
■特徴：
物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27 堺筋本町TFビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円固定残業手当/月：54,652円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,852円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・30歳：570万円・35歳：700万円（係長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□老舗独立系SI／残業平均約18.3時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率96.1％□■

■職務概要：
関西地区の顧客に業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を経験や志向性に合わせてお任せします。関西拠点を構えて40年以上、長年に渡って取引を継続している顧客が多数あるため、案件のほとんどがプライム案件となっています。案件が豊富であり、具体的には、業務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など多岐にわたります。

■採用背景：
製造業が多く集まる西日本において、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており組織の拡大を目的とした増員で募集を行っております。本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダー候補としてお迎えいたします。

■関西組織と部門：社員数全170名程度
事業部長：50代/部長：40代～50代3名/マネージャー：40代数名/メンバー：20代20名程度、30代40名程度、50代以上20名程度（うち15名プロパー）
・部署
（1） 業務系アプリケーションチーム
（2） 自社パッケージチーム
（3） 制御組み込み系　
※関西全体では約6割が自社内開発です。
また原則チーム常駐ですので、1名常駐はありません。

■関西顧客について：
大手製造業を中心に9割がプライム案件です。
ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。

■プロジェクト紹介
＜大手病院、薬局向け医療システム導入業務＞開発体制：１～3名体制（対応チーム全体20名程度）/使用言語：開発はありません。一般的なITスキル、Word、Excelは必須です/使用ＯＳ： Windows10/担当フェーズ：病院様打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業
＜自動車産業向け基幹システム開発＞開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります）/使用言語：.Net C#/使用ＯＳ：Windows系/担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程（設計・製造・試験を含む）

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、東淀川駅、東三国駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～323,000円＜月給＞249,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職を考慮の上、同社規定により決定します。■賞与：年2回（夏・冬）■残業手当：一般職は1分単位で全額支給■年収例※残業20時間込で試算：23歳 メンバー433万円、28歳 サブリーダー497万円、34歳 リーダークラス631万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住友グループ、東証一部上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】

■仕事内容：
同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する空調・給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。
※エリアは関西圏となります。
※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。
※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。

■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。
残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。

■同社の魅力と特徴：
◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。
◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波座駅、西大橋駅、本町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～＜月給＞205,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・残業時間：月平均40時間～60時間程度・賞与：年2回　※前年度実績6か月・昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～施工管理・資格のご経験を活かせます／東証一部上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り～

■業務内容：
同社にて、技術指導担当者として若手社員向け資格取得講義や社内機械系技術相談の指導担当、また、社外向けの講師担当をお任せ致します。

■職務詳細：具体的には下記業務をお任せ致します。
・社外委員会（日本電設工業会）への出席、付随する対応
・技術者教育（電気）
・国際本部エンジニア教育・品質監査（電気）
・社内資格取得支援（電気）
・社内技術相談（電気）
・技術委員会（技術論文指導、審査）への出席、付随する対応
※同社は昨年から、技術本部が設立され新しい技術の開発・技術指導に注力しております。（新工法、５G、IoT等）

■同社の魅力と特徴：
同社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に8社、海外に9社が連携しており、グループ総合力の強い関係を築いています。
◇安定的な業績：
2012年度～2015年度にかけては「経常利益額80億円以上」を目標に掲げ、住友電設グループ総合力強化／再生可能エネルギー市場への展開などを重点的に進め、結果として全年度において本目標を達成しています。2016年～2019年度は「人材育成・ワークライフバランスの施策の強化」「海外事業の強化」「新エネルギー市場・IoT等の新分野への取り組み」などを軸に更に同社の存在を業界内で強めていく方針です。

◇積極的な海外展開：
同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波座駅、西大橋駅、本町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円＜月給＞230,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・賞与：年2回　※前年度実績6か月・昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【住友グループ、東証一部上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】

■仕事内容：
同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設など）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。
※エリアは関西圏となります。
※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。
※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。ビルや工場、商業施設といった建物の電気設備を扱う施設統括本部か地中送電線や架空線といった電力関連の設備を扱う電力事業部への配属となります。ご本人の経験とご希望に沿って検討いたします。

■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。
残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。

■同社の魅力と特徴：
◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。
◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

阿波座駅、西大橋駅、本町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～＜月給＞205,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・残業時間：月平均40時間～60時間程度・賞与：年2回　※前年度実績6か月・昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～衛生管理と安全管理を徹底している工場での勤務！多くの食品・飲料で使われる製品の製造～

■仕事内容：
植物性油脂の製造工場で以下作業を行っていただきます。
・製造設備、機器の操作、工程管理
・工程毎の品質管理
・製造設備、機器の点検、メンテナンス

■配属部署：
3工場・3係体制：部長1 名・課長1名・係長3名・総勢34名

■働き方：
3交代制でのシフト制となります（7時35分～16時00分／（2）15時35分～24時00分／（3）23時35分～8時00分）
例）朝シフト×4日間⇒2日休み⇒夜シフト勤務×4日間⇒1日休み⇒昼勤務4日間⇒1日休み…
班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間)

■同社の魅力：
同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。
累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞阪南事業所住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

井原里駅、鶴原駅、泉佐野駅

＜予定年収＞440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～270,000円＜月給＞195,800円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.75か月分■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％※労働基準法の基準より非常に高くなっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新案件の引き合いを数多く頂いており、お客様のご要望に更なる高い品質で応えるための増員/原則現場へ直行直帰/1人1台軽トラ支給あり/現場は基本大阪府内となります～
■職務内容：
施工管理職として、大阪府内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行って頂きます。同社の案件の大半が大阪府内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為（但し、月に一度だけ本社での会議があります）ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。現在の施工現場は大阪府内がほとんどです。※少ないですが、片道最大1時間半までの範囲で関西圏内の案件もあります。
■職務詳細：
現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等
■職務特徴：
・新築物件の案件掛け持ちは一切ございません。（数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度）
・協力会社は毎回決まったところへ依頼しており、選定する手間はほとんどございません。
・業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOKです。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務はございません。
・次の案件を担当する前に、3～5日程度の休暇を取得できます。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働ける環境となっております。
■組織構成：
現在施工管理が13名（20代2名/30代1名/40代5名/50代5名）在籍しております。また、勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、勤続年数が長い社員が多いのが特徴となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市八尾木北6-55-2 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／高安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高安駅、恩智駅、志紀駅

＜予定年収＞337万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～180,000円＜月給＞218,000円～233,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績4.5ヶ月）■モデル年収：経験2年20代/350万円経験8年30代/550万円経験10年40代/700万円経験15年50代/800万円※上記の経験年数は、当社以外での経験年数を含みます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■仕事内容：
プログラム開発の業務 をお任せいたします。
・請求書などの通知物
・カードご利用明細
・選挙投票入場券
・web電子帳票、紙媒体への出力
※勤務地は親会社である「株式会社イセトー」での業務となります。雇用元は近畿リサーチセンターとなります。

■魅力：
開発言語は問いません。貴方のご経験を活かした開発業務が可能です！
仕事に慣れてきた方は、業務改善に向けた提案など、自分の意見・アイデアを形にするチャンスもあります。

■当社の特徴：
京都を拠点として、主に関西エリアのお客様に対して様々なITソリューションやシステム運用、アウトソーシングサービスを長年に渡って提供しています。60年近い歴史を持ち、長年取引しているお客様との強固な信頼関係をベースに、堅実な経営を維持しています。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府茨木市丑寅1-10-43 安田倉庫株式会社 茨木営業所内　株式会社イセトー内勤務地最寄駅：阪急線／南茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

南茨木駅(阪急線)、南茨木駅(大阪モノレール)、沢良宜駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮した上で当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4.1ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大阪・柏原／サービスエンジニア／残業10h程・／※国内外シェアトップクラスのバルブメーカー～

■業務内容：
水素ステーション等に弊社製品のメンテナンス業務をお願いします。

■具体的には
同社製品を導入されているお客様を訪問し、装置の保守やトラブル発生時の修理がメインになります。その際、通常作業はもちろん原因究明や報告書作成を行い、再発防止策を提案するなど、お客様の生産活動が円滑に進むよう活動を行っていただきます。

・製品のメンテナンス
・製品の分解・洗浄
・写真撮影
・組立・圧力検査等実施
・工程管理

■働き方
・休日や夜勤の緊急出社はありません。緊急時はヘルプセンター又は営業に連絡がはいります。
・残業時間は10h程度です。
・出張は基本平日で月の2/3くらいございます。

■当社の魅力：
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。
・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

■事業の特徴：
・2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。
・あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。

＜勤務地詳細＞大阪工場　柏原住所：大阪府柏原市円明町1000-45 勤務地最寄駅：近鉄大阪線 線／河内国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

駒ケ谷駅、大阪教育大前駅、河内国分駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2021年実績：約5ヶ月分）※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【無借金経営/大手からの信頼/ヒーター線のニッチトップメーカー/冷蔵庫用引き出しレールがパナソニック、シャープ製冷蔵庫に100％使用される高い技術力/転勤なし/充実した福利厚生】
■担当業務：品質管理業務
■業務内容：
・月次での品質実績（管理・分析状況）とりまとめ業務
・寸法検査・選別作業・完成品の検査
・資材受け入れ・出荷時の検査業務
・不良品の原因究明・改善・再発防止策の策定
・品質向上のための改善計画策定及び実施
・品質関連の得意先対応業務
■同社の顧客：国内大手家電メーカー/国内自動車メーカーなど。パナソニックやシャープと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックとシャープの冷蔵庫には100%採用されています。
■取り扱い製品：同社製品のヒーター線やレール、各種樹脂/金属部品を取り扱っていただきます。
※ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。
※レール…家庭用冷蔵庫引出レール
※各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/ドアヒンジ/家庭用・産業用エアコンの金属部品/エコ給湯用金属部品/ソーラーパワコン筐体/子部品及び組立品など。
■社風：メリハリのある職場環境です。真面目で誠実な方が多いですが、普段は和気あいあいといろいろな話をしています。このように、仕事も社内のコミュニケーションも大切に、両立しているところが八尾工場の特長です。
■研修制度：社内研修で商品について学んできます。
■当社の特徴：当社は1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。また当社は、事業を営むすべての地域や国家に社会的な貢献をしていきます。

＜勤務地詳細＞八尾工場住所：大阪府八尾市老原7丁目61 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

志紀駅、八尾駅、八尾南駅

＜予定年収＞361万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～232,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：61,000円～78,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は別途支給※年収は生産奨励金・決算生産奨励金込みとなります。(昨年度実績：生産奨励金／(基本給＋物価手当)×1.55ヶ月決算生産奨励金／(基本給＋物価手当)×1.00ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オーニングテント・シート製品の総合メーカー／国内オーニング業界のパイオニアで確かな技術力／年休124日／納得感の高い評価制度を運用】

■業務概要：
同社製品を主としたルート営業を中心にご活躍いただきます。

■具体的な仕事内容：
お客様のニーズに合わせた弊社製品（オーニング・テント・シート等）の営業がメインになります。
具体的には、法人のお客様を中心としたルート（BtoB）による提案型営業の担当です。
・既存顧客／新規顧客に対する提案営業
・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉
・予算、品質、納期管理
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・親会社との協業による営業活動

■当ポジションの魅力：
営業活動をするにあたり、お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できる環境をご用意しております。
現在、営業組織は全体で約60名在籍しており、少数精鋭で風通しのよい組織が特徴です。

■当社について：
当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。
東証プライム上場総合建材メーカーを親会社として、商業・産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。
主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります

＜勤務地詳細＞西日本営業部・大阪営業所住所：大阪府東大阪市長田東1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長田駅(大阪府)、荒本駅、徳庵駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,095円～250,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞238,095円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、前職等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。