求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪／ハイクラス】クラウドシステム設計構築～AWS・Azure・GCP／自社内案件／在宅可 ★所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容：クラウド技術を用いた、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発も行っております。 ■業務詳細：・クラウドシステムの設計構築/開発・設計構築したクラウドシステムの保守運用・クライアントへの提案、見積り・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト例：・自社サービスのクラウド基盤設計構築・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ●プロジェクトインタビュー記事　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後のアサインについてその方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画案件を決定します。 ▼キャリアパス例・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ※一気通貫体制のため、上流工程の他クラウドネイティブ技術領域でアーキテクトとしての経験蓄積も可能です。 ▼キャリア支援についてエンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。・定期勉強会（AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会）・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能。企画～導入まで柔軟に連携し案件を進めます。マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・クラウドの設計構築経験（AWS、Azure、GCPいずれか）・開発経験2年以上（言語不問）・何らかのリーダー経験（規模不問） ■歓迎経験：・Python/Node.jsを使ったWebシステムバックエンド開発経験・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験・クラウドシステム提案経験
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1　武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ ※客先常駐ではなく、自社内勤務となります。＜転勤＞当面なし全国転勤制ですが、転勤は稀であり実績もほとんどございません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。
給与	＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与年2回（6月、12月）■職位、役割、職務、ほか諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《年収例》 ■年収550万：プロジェクトリーダー ■年収650万：プロジェクトマネージャ ■年収730万：サービスマネージャ ■年収1,000万：プロデューサー ※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり退職金制度：在籍3年次以降が対象＜定年＞ 60歳継続雇用制度は65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■English Gateway ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助） ∟実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等 ■チャレンジの日＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■カフェテリアポイント年間12万～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ベネフィットワン、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、オープンポジション制度　等 ■各種保険団体取扱い ■住宅補助（マイホームサポートが該当。自己所有もしくは自分名義で借りている家は、職能に応じて月1万円～月1.5万円分の補助を申請可） ■所定の資格取得に対し、カフェテリアポイント付与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、チャレンジ休暇 ※勤務先が取引先企業の場合、変更可能性有

会社概要

事業概要: 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。
求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。
■概要：
2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。
会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。

所在地: 〒100-6514
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F

設立: 1976年2月

従業員数: 7,860名

上場市場名: プライム市場

資本金: 100百万円

売上高: 366,096百万円

経常利益: 22,496百万円

平均年齢: 38歳

株式会社パソナについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.pasona.co.jp/clients/service/

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求人コード 3009913042

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最寄り駅から探す: 淀屋橋駅 / 肥後橋駅 / 大江橋駅
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給与	＜予定年収＞　550万円～850万円　　＜賃金形態＞　月給制　■賞与年2回（6月、12月）■職位、役割、職務、ほか諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～　　＜月給＞　250,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　《年収例》　■年収550万：プロジェクトリーダー　■年収650万：プロジェクトマネージャ　■年収730万：サービスマネージャ　■年収1,000万：プロデューサー　　※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給　※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪支店　住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1　武田御堂筋ビル　勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、チャレンジ休暇　※勤務先が取引先企業の場合、変更可能性有

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