求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京/ポテンシャル歓迎】組込みソフトウェアエンジニア◆やりたい事にチャレンジ出来る／残業20h以内【上流工程の要件定義～開発が案件の6割！/チーム派遣で要件定義から保守まで一括受託有/年間休日120日以上/残業平均20h以下/教育・研修制度充実】 ■当社の魅力：メカ、エレクトロニクス、エンベデッドおよび製品（エッジ）AIの技術を活用し、モノを通じて顧客取引先との共創および関連するテクノロジー提案・開発・提供を行っています。主としてメーカー各社を顧客とし、顧客のプロジェクト支援サービス（チーム派遣/構内常駐）、また顧客の要望に沿った新規製品の社内受託開発（ODMサービス）を手掛けています。保有する案件は製品開発・要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程に近い部分が約6割を占めております。 ■業務詳細：・家電製品等の組込みソフトウェア開発・ロボット等の組込みソフトウェア開発（サーボ・モータ制御等）・画像センシングモジュール、電子機器のソフトウェア開発(家電、FA機器等に搭載されるデバイス）・モデルベース開発（制御設計）・MATLAB／Simulinkを用いた仕様設計書の作成等・各種ドライバ開発 ■導入事例（凡例）・自動車分野：完成車メーカー各社・産業用機械分野：重工業、設備メーカー、大手電機メーカー等・エレクトロニクスデバイス分野：大手半導体デバイスメーカー等 ■やりがい：・案件の約6割が上流工程となっております。取引先は700社以上、様々な業界のメーカーと取引があり業務の幅も様々です。やりたい仕事内容に対して、自ら手をあげチャレンジ出来る制度もあり、なりたい自分へのスキルアップが可能な環境です。・チームとして、顧客の要件定義から評価テストまでを一括で受託する案件も多くあり、断片的な業務だけでなく、一連の流れを経験しながら製品開発に携わることが出来ます。・半導体業界出身のエンジニアが多く、半導体領域に強みを持ちます。エンジニア同士の繋がりも多く、お互いに技術を共有できる環境です。・エンジニア専属の人事部があり、正当な評価が受けられる環境。スキルとプロセスを合わせた総合評価制を導入し、月1回の定期面談を実施しながら振り返り、目標見直しなどフォローアップしていきます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・C、C++、Java、Pythonのいずれの言語での開発 (上記言語以外でのご経験でも社内研修があります） ■歓迎条件：・組み込みソフトウェアの開発経験・MATLAB／Simulinkの経験・RTOSでの開発経験
勤務地	＜勤務地詳細＞【東京】お客様様/プロジェクト別勤務地住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※勤務先については候補者様のご意向ややりたい事を伺いながら、通勤圏内で調整しております。＜転勤＞当面なし ※全国転勤制のため転勤の可能性はございますが、基本的に転居を伴う転勤は発生しないよう調整しております。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均17時間／月（昨年度実績）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。
給与	＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収450万(メンバー) 年収550万(プロジェクトリーダー) 年収650万(プロジェクトマネージャ）年収730万(サービスマネージャ）年収1,000万(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度は65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援　各種研修制度：実機のハンズオントレーニング、5,900本以上のe-ラーニングコンテンツ　資格取得支援制度：受験費用を全額還付する制度です（最大10万円）＜その他補足＞ ■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度　等 ■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）

会社概要

事業概要: 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。
求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。
■概要：
2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。
会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。

所在地: 〒100-6514
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F

設立: 1976年2月

従業員数: 7,860名

上場市場名: プライム市場

資本金: 100百万円

売上高: 366,096百万円

経常利益: 22,496百万円

平均年齢: 38歳

株式会社パソナについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.pasona.co.jp/clients/service/

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求人コード 3009913022

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業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　400万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～　　＜月給＞　230,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、能力を考慮の上、規定により決定　■昇給：年1回（6月）　■賞与：年2回（6月、12月）　■年収例：　年収450万(メンバー)　年収550万(プロジェクトリーダー)　年収650万(プロジェクトマネージャ）　年収730万(サービスマネージャ）　年収1,000万(プロデューサー)　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　【東京】お客様様/プロジェクト別勤務地　住所：東京都　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）

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