6ページ：和歌山県、技術職（機械・電気）、社宅・家賃補助制度 の転職・求人検索結果

【応募意思不問／工業高校卒業者歓迎／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】
今回は応募意思不問の面談です。人事ご担当者とキャリアの相談、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。お気軽に御応募ください
◇設計職（機械・電気）
自動車、半導体、産業機械など分野を問わず幅広い大手メーカーでの設計業務です。同社のもつ案件は、上流工程中心のため、時にはメーカー社員を率いる立場として活躍いただくこともございます
◇フィールドエンジニア職
半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスの業務です。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無く安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院です
◇生産技術
大手メーカーでの生産技術の業務です。IoTやDXに向けた最先端のテーマに携わることができます
◇品質保証
機械系・電気系どちらも案件がございます。基本的には、品質保証→設計開発職へと中長期スパンでチャレンジいただきます。同社の７割は設計・開発案件となりますので、上流工程にチャレンジできる環境が整っています。もちろん、志向性に合わせて品質保証のキャリアを極めることも可能で、様々なキャリアの選択肢がございます
※具体的な顧客例：富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■魅力
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）
■入社後の研修・フォロー体制
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心の為、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです
【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています

＜勤務地詳細1＞大阪の事業所住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞兵庫の事業所住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都の事業所住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆完全未経験から本気で市場価値の高いエンジニアを目指せる環境／入社後の研修充実◆
初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。

■エンジニアになるまでのプロジェクト：
（1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。
（2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。
※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます。
（3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。
（4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など)
※前職が飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざまなバックグラウンドの方がエンジニアとして活躍しています。文系出身者も多数！

■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しており、当社の技術者内の横のつながりもあります。地域手当＋住宅補助の補助や年2回の帰省旅費往復分全額負担しており、安心して働ける環境です

■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています

＜勤務地詳細＞近畿エリア（テクノ）住所：希望を考慮し、滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～250,000円＜月給＞197,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月、12月）■住宅手当・社宅など補助あり＜資格手当例＞　当社指定による/全138種類対象◎第二種電気工事士：月2000円◎技術士補：月1万円◎TOEIC（600点～）：月8000円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】
医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。
その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。
メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！
■具体的な顧客例：
富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■面接について：
面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。
■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

＜勤務地詳細＞関西圏住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】
医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。
その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。
メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！
■具体的な顧客例：
富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■面接について：
面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。
■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

＜勤務地詳細＞関西圏住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】
医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。
その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。
メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！
■具体的な顧客例：
富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■面接について：
面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。
■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

＜勤務地詳細＞関西圏住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか。～業界トップクラス／東証プライム市場上場～】
日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先で、品質保証を担当いただきます。機械系・電気系どちらも案件がございます。
※顧客例：ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■キャリアパス：
基本的には、品質保証→設計開発職へと中長期スパンでチャレンジいただきます。同社の７割は設計・開発案件となりますので、上流工程にチャレンジできる環境が整っています。もちろん、志向性に合わせて品質保証のキャリアを極めることも可能なので、様々なキャリアの選択肢がございます。
■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）
■入社後の研修・フォロー体制：
【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。
【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞関西圏住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西圏住所：京都府・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西圏住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！／エンジニアファースト／東証スタンダード上場企業の中核子会社／財務体質◎／借り上げ制度有り～
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、電気・電子設計エンジニアとしてご活躍いただきます。
電気電子・プラント・ソフトウェア等各分野で自動車関連、宇宙・航空関連、産業用ロボットなど多くのプロジェクトから案件をご担当いただきます。
5年程度の長期案件が多く、社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。
■業務内容：
電気・電子設計技術（設計〔アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕／解析／評価など）

■取引先例：
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等　
■業務の特徴：
・会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。
・5年程度の長期案件が多く、腰を据えて働ける環境です。また、社員指導や技術研修などのマネジメント経験も積むことが可能です。
■求める人物：
・ゆくゆくはPM、リーダーとして若年層への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
・スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方
■当社の特徴：
・平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。
・日本を代表する大手製造企業を中心に、200社4000件のプロジェクトをいただいており、事業拡大中の成長中企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
・業界に先駆けてのJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画し、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。
・土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(関西)住所：大阪府内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【実務未経験からチャレンジ可能な技術系求人です！大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！自身の思い描くキャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】
■業務内容：
デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務を担当します。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。
■希望に沿ったキャリア構築が可能：
キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。
例えば、「成し遂げたいキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。その後、希望のプロジェクトにアサインできるよう各担当と調整を進めます。
また、働き方重視の方には、業務時間の管理が厳格かつ残業が少ない大手プロジェクトをご紹介可能。当社のエンジニアたちは仕事とプライベートを切り替え、家族と過ごす時間や資格取得の勉強などに活用しています。
■未経験でも安心できる研修制度：
・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。
・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。
・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。
■各種手当が豊富：
技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。

＜勤務地詳細＞近畿エリア住所：近畿エリアの顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■決算賞与：年1回（業績による）■モデル年収：・400万円／24歳／入社2年目：月給23万円＋残業＋賞与・520万円／30歳／グループリーダー：月給40万円＋残業＋賞与・860万円／48歳／ゼネラルマネージャー：月給62万円＋残業＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【実務未経験からチャレンジ可能な技術系求人です！大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！自身の思い描くキャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】
■業務内容：
自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務に携わります。最初にお任せするのは、図面作成ソフト・CADを使った図面作成のサポートや、解析・実験・評価などです。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。
■希望に沿ったキャリア構築が可能：
キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。
例えば、「成し遂げたいキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。その後、希望のプロジェクトにアサインできるよう各担当と調整を進めます。
また、働き方重視の方には、業務時間の管理が厳格かつ残業が少ない大手プロジェクトをご紹介可能。当社のエンジニアたちは仕事とプライベートを切り替え、家族と過ごす時間や資格取得の勉強などに活用しています。
■未経験でも安心できる研修制度：
・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。
・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。
・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。
■各種手当が豊富：
技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。

＜勤務地詳細＞近畿エリア住所：近畿エリアの顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■決算賞与：年1回（業績による）■モデル年収：・400万円／24歳／入社2年目：月給23万円＋残業＋賞与・520万円／30歳／グループリーダー：月給40万円＋残業＋賞与・860万円／48歳／ゼネラルマネージャー：月給62万円＋残業＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】
医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。
その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。
メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！
■具体的な顧客例：
富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■面接について：
面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。
■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

＜勤務地詳細1＞関西圏住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西圏住所：京都府・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西圏住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】
半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスを行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。
■詳細：
・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務
・自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務
・電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務
上記のメンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！
■具体的な顧客例：
富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

＜勤務地詳細1＞関西圏住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西圏住所：京都府・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西圏住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】
■職務概要：
日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、回路or制御設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。
※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略)
■勤務地補足：
・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。
・持ち家率は30代「50％超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
■研修体制:
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約4.2％（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

＜勤務地詳細1＞関西住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都の事業所住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫県の事業所住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～400,000円＜月給＞269,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上同社規程により決定■モデル年収：　※手当、残業込み30歳　642万円（月収40.2万円/賞与159万円）35歳　695万円（月収44.2万円/賞与165万円）40歳　782万円（月収48.4万円/賞与175万円）50歳　805万円（月収51.3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全web面接／業界トップクラスの福利厚生／最先端技術に携わる上流案件／15年以上勤続社員は40％超・40代以降のエンジニア比率約50％】
■職務概要：
日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、回路or制御設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。モノづくり業界においてもビジネススピードが加速している昨今、求められるのは「時代の変化に対応できるエンジニア」です。現在であればIoT、DX、6G、脱炭素といった先端技術分野において活躍を頂くことで、技術者としての価値を継続的に向上させ続けることにチャレンジしております。
【自分でキャリアを描ける】同社独自のシステムで、全国のプロジェクトが全エンジニアに公開されています。チャレンジしたいものがあれば、積極的に活用し、足りないスキルがあれば研修で取得しつつ、自身でエンジニアとしてのキャリアを描くことが可能です。
※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、SUBARU(敬称略)
■勤務地補足：
・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。
・持ち家率は30代「50％超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
■研修体制:
全エンジニアにDX研修を受講いただいております。業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約5.5％（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都の事業所住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫県の事業所住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～＜月給＞290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。■モデル年収：残業、その他各種手当込30歳　632万円(月収40万円/賞与149万円)35歳　684万円(月収44万円/賞与153万円)40歳　746万円(月収48万円/賞与164万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全web面接／業界トップクラスの福利厚生／最先端技術に携わる上流案件／15年以上勤続社員は40％超・40代以降のエンジニア比率約50％】
日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。モノづくり業界においてもビジネススピードが加速している昨今、求められるのは「時代の変化に対応できるエンジニア」です。現在であればIoT、DX、6G、脱炭素といった先端技術分野において活躍を頂くことで、技術者としての価値を継続的に向上させ続けることにチャレンジしております。
【自分でキャリアを描ける】同社独自のシステムで、全国のプロジェクトが全エンジニアに公開されています。チャレンジしたいものがあれば、積極的に活用し、足りないスキルがあれば研修で取得しつつ、自身でエンジニアとしてのキャリアを描くことが可能です。
※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略)
■勤務地補足：
・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。
・持ち家率は30代「50％超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
■研修体制:
全エンジニアにDX研修を受講いただいております。業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約5.5％（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れていま

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都の事業所住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫県の事業所住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～＜月給＞290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。■モデル年収：残業、その他各種手当込30歳　632万円(月収40万円/賞与149万円)35歳　684万円(月収44万円/賞与153万円)40歳　746万円(月収48万円/賞与164万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】
半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスを行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。
■詳細：
・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務
・自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務
・電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務
上記のメンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！
■具体的な顧客例：
富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■面接について：
面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。
■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

＜勤務地詳細1＞関西圏住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西圏住所：京都府・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西圏住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】
日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。
※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略)
■勤務地補足：
・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。
・持ち家率は30代「50％超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
■研修体制:
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約4.2％（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

＜勤務地詳細1＞関西住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都の事業所住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀の事業所住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～400,000円＜月給＞269,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上同社規程により決定■モデル年収：　※手当、残業込み30歳　642万円（月収40.2万円/賞与159万円）35歳　695万円（月収44.2万円/賞与165万円）40歳　782万円（月収48.4万円/賞与175万円）50歳　805万円（月収51.3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【応募意思不問／選考はwebですべて完結／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】
今回は応募意思不問の面談です。人事ご担当者とキャリアの相談、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。お気軽に御応募ください。
■おすすめポイント：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

◇設計職（機械・電気）：
自動車、半導体、産業機械など分野を問わず幅広い大手メーカーでの設計業務です。同社のもつ案件は、上流工程中心のため、時にはメーカー社員を率いる立場として活躍いただくこともございます。
◇フィールドエンジニア職：
半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスの業務です。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無く安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院です。
◇生産技術：
大手メーカーでの生産技術の業務です。IoTやDXに向けた最先端のテーマに携わることができます。
◇品質保証：
機械系・電気系どちらも案件がございます。基本的には、品質保証→設計開発職へと中長期スパンでチャレンジいただきます。同社の７割は設計・開発案件となりますので、上流工程にチャレンジできる環境が整っています。もちろん、志向性に合わせて品質保証のキャリアを極めることも可能なので、様々なキャリアの選択肢がございます。

※具体的な顧客例：富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）

■入社後の研修・フォロー体制：
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。
【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞大阪の事業所住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都の事業所住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫の事業所住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外の様々なレンタル機械の整備を通しスキルアップが可能です】
■業務内容
・土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル機械の整備担当として機械の点検・修理・メンテナンスに携わります。
・レンタル前／返却後の点検、メンテナンスやレンタル中の機械の出張サービスにも対応します。
・現場のアクシデントにスピーディに対応するため、客先へ常駐いただくこともあります。
※最初は先輩に相談し、指導を仰ぎながら徐々に機械の知識をつけていただくことができます。
■魅力
土木・建築・産業関連機械を中心とした約4,800種類105万点の商品をレンタルしているため、国内外様々な機械に触れることができます。メーカーの縛りがなく、自社開発製品もあるため、多くの経験と幅広い知識を習得することが可能です。
■特徴
同社の整備は顧客とコミュニケーションを取りながら、ご要望に合った商品を提案することもあります。営業・内勤・整備が一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視する「全員営業」がスローガンのため整備担当も顧客と接する機会が多いのが特徴です。（※ノルマはありません）
また、商品ラインナップが充実しているため他のレンタル会社が所有していないような機械や特殊車両も多くやりがいがあります。
■キャリアプラン：
同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。

＜勤務地詳細＞近畿の各営業所住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県の各地に営業所があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞280万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。■給与見直：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外の様々なレンタル機械の整備を通しスキルアップが可能です】
■業務内容
・土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル機械の整備担当として機械の点検・修理・メンテナンスに携わります。
・レンタル前／返却後の点検、メンテナンスやレンタル中の機械の出張サービスにも対応します。
・現場のアクシデントにスピーディに対応するため、客先へ常駐いただくこともあります。
※最初は先輩に相談し、指導を仰ぎながら徐々に機械の知識をつけていただくことができます。
■魅力
土木・建築・産業関連機械を中心とした約4,800種類105万点の商品をレンタルしているため、国内外様々な機械に触れることができます。メーカーの縛りがなく、自社開発製品もあるため、多くの経験と幅広い知識を習得することが可能です。
■特徴
同社の整備は顧客とコミュニケーションを取りながら、ご要望に合った商品を提案することもあります。営業・内勤・整備が一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視する「全員営業」がスローガンのため整備担当も顧客と接する機会が多いのが特徴です。（※ノルマはありません）
また、商品ラインナップが充実しているため他のレンタル会社が所有していないような機械や特殊車両も多くやりがいがあります。
■キャリアプラン：
同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。

＜勤務地詳細＞近畿の各営業所住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県の各地に営業所があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。■給与見直：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】
精密機器、医療機器、産業用装置などの据付、保守、メンテナンス（ハード・ソフト）を行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。
■詳細：
・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務／画像管理システム保守・障害対応等
・自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務
・サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務
・電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務
上記のメンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！IT系にチャレンジしたい方も研修を利用し、チャレンジ可能です。
■具体的な顧客例：
富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,300社（グループ計）
■魅力：
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務
◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開）
◎年収100万円UPでのご入社実績も多数
◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）

＜勤務地詳細1＞関西圏住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西圏住所：京都府・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西圏住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定■賞与：年2回■モデル年収：　※手当、残業込み25歳　448万円（月収26.7万円/賞与126万円）30歳　479万円（月収28.7万円/賞与134万円）40歳　588万円（月収34.3万円/賞与175万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全web面接／研修制度に自信あり！働き方改善しながらスキルアップ～
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で、機械分野の評価・試験を担当いただきます。
・信頼性評価、試験実施
・各部品の耐久や性能を評価する為に、検査機器の準備
・検査機器の操作
・抽出データまとめ、報告書の作成
・試作実験評価
・試験データの集積、試験設備の点検保守作業

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修　ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。

【キャリアステップ】
派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。

＜勤務地詳細1＞各クライアント先（大阪）住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各クライアント先（兵庫県）住所：兵庫県／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各クライアント先（京都府）住所：京都府／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり）■その他定額手当：配属手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】

■業務概要：
新製品商品化、既存品の内製化に必要な生産技術業務を通じ実現させ、商品の量産化までコスト・品質・納期を適切にバランスをとって立ち上げる業務
・革新的な製造技術を創ることで大きなコストダウン獲得と製品売上拡大をすることが求められます。

◆この仕事の魅力◆
小林オリジナルの設備開発を行うことができ、最先端技術への挑戦ができます。自ら新しいことにチャレンジし、それを実行できる環境です。

■組織風土：フラットな組織を意識しており、全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっております。

■6つのグローバルブランド：「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。
※販売拠点…アメリカ、イギリス、中国（上海）、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、インドネシア
※生産拠点…アメリカ、中国

＜勤務地詳細1＞仙台小林製薬株式会社：工場住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山小林製薬株式会社：工場住所：富山県富山市中大久保100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛媛小林製薬株式会社：工場住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

塚目駅、東八尾駅、多喜浜駅、笹津駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円＜月給＞250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月※年収設定条件（モデルケース）下限：単身者／賃貸住宅居住上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全web面接／研修制度に自信あり！働き方改善しながらスキルアップ～
機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。
・仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ
・2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整
・付随するドキュメントの作成

●プロジェクト例
・機械分野(車載カムクラッチ)の研究開発における試作品や冶具の設計、製図(CAD操作)
・電動車に搭載される機器搭載検討・レイアウト設計業務
・ドライエッチング装置（処理モジュール、搬送モジュール）の3Dモデル・図面作成
・太陽電池 設備設計における３Dモデリング、部品図、組図作成および資料作成
・全自動式組み合わせはかりの・3次元・２次元ＣＡＤを活用した詳細設計業務(Creo)

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修　ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。

【キャリアステップ】
派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。

＜勤務地詳細1＞各クライアント先（大阪）住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各クライアント先（兵庫県）住所：兵庫県／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各クライアント先（京都府）住所：京都府／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり）■その他定額手当：配属手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアファースト／東証スタンダード上場企業の中核子会社／財務体質◎／借り上げ社宅制度有り～

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、電気電子・プラント・ソフトウェア等各分野で自動車関連、宇宙・航空関連、産業用ロボットなど多くのプロジェクトから案件をお任せいたします。

■業務内容：
電気・電子設計技術（設計〔アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕／解析／評価など）

■取引先例：
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等

■業務の特徴：
・会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。
・5年程度の長期案件が多く、腰を据えて働ける環境です。また、社員指導や技術研修などのマネジメント経験も積むことが可能です。

■求める人物：
・ゆくゆくはPM、リーダーとして若年層への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
・スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方

■当社の特徴：
・平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。また、平均年齢は40.4歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しております。
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。
・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。

■案件例：
自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
半導体関連：有機ELなどの設計・開発
母体である平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。

＜勤務地詳細＞顧客先（関西）住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18　新大阪第27松屋ビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～600,000円＜月給＞230,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収：いずれも残業代＋賞与込み530万円／28歳・月給29万円※入社1年目640万円／32歳・月給35万円※入社2年目690万円／40歳・月給37.5万円※入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアファースト／東証スタンダード上場企業の中核子会社／財務体質◎／借り上げ社宅制度有り～

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、電気電子・プラント・ソフトウェア等各分野で自動車関連、宇宙・航空関連、産業用ロボットなど多くのプロジェクトから案件をお任せいたします。

■業務内容：
電気・電子設計技術（設計〔アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕／解析／評価など）

■取引先例：
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等

■業務の特徴：
・会社の成り立ちから、最先端の回路設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。
・5年程度の長期案件が多く、腰を据えて働ける環境です。また、社員指導や技術研修などのマネジメント経験も積むことが可能です。

■求める人物：
・ゆくゆくはPM、リーダーとして若年層への指導、マネジメントを行いつつ、業務の幅を広げていきたいというご指向のある方
・スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方

■当社の特徴：
・平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。また、平均年齢は40.4歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しております。
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。
・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。

■案件例：
自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
半導体関連：有機ELなどの設計・開発
母体である平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にもスキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。

＜勤務地詳細＞顧客先（関西）住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18　新大阪第27松屋ビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～600,000円＜月給＞230,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収：いずれも残業代＋賞与込み530万円／28歳・月給29万円※入社1年目640万円／32歳・月給35万円※入社2年目690万円／40歳・月給37.5万円※入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。