9ページ：長崎県、営業職、年収250万円～ の転職・求人検索結果

【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／資金約16億円調達済み】
ウシの行動モニタリングシステム「U-motion」をはじめ、IoT農業のリーディングカンパニーとして様々な事業を展開する当社にて、ソリューション営業リーダーを担います。

■業務概要：
営業マネージャー候補として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。一定の経験を積み実績を上げていただいた後は部下のマネジメントも担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービス『U-motion』の提案・導入
・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築
・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進
・チームの課題抽出および販売戦略立案
・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間）
・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（ＣＳ向上）に関するマネジメント業務
・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務
・必要に応じて関係各部への意見具申

■魅力：
・牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案することが出来ます。
・セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、０から関係各所と連携を取り全体的な営業戦略の立案業務を実施出来ます。
・「世界進出予定のサービス」ということもあり、セールス、エンジニア、バックオフィスが一丸となって切磋琢磨しあう組織体制があります。

■当社の特徴：
（1）社会貢献に携われるサービス
当社サービスは、畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守るという未だかつて解決されたことのない大きな社会課題に立ち向かっています。自身の成長が日本の食を支えることに直結するサービスを展開しています。
（2）営業戦略を立てる側にキャリアアップ可能
畜産農家を対象とし、課題解決のために社内連携を取りながら自由度の高い提案ができます。そのような環境で自身の営業力を存分に磨き上げられます。その後、セールスチーム全体の営業戦略を立てたり、部署を超えた存在として組織のコアメンバー、世界に展開する会社の立役者になっていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細1＞顧客先（九州エリア）住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（九州エリア）住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（九州エリア）住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～固定残業手当/月：105,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。
■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。
・新薬のプロモーション
・長期収載品の市場拡大
・ジェネリック医薬品のプロモーション
※1プロジェクトを約2年程度担当します。
※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。
■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。
■特徴：
(1)充実した教育体制：
・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。
・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。
(2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。
(3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。
■中途入社社員の年収例
・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）
・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：希望を考慮し、福岡県 大分県 宮崎県 熊本県 鹿児島県 長崎県 佐賀県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合）※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安全機器分野において世界のリーディングカンパニーである当社で、セーフティセールス（FGDS）チームのメンバーとしての業務をお任せします。
※FGDS = Fixed Gas Detective System
※福岡を拠点に活動頂きます。
※福岡、北九州辺りの在住者、福岡、北九州へ引越可能な方
■主な業務内容：
1．顧客に対して販売活動を行う…直接（直販）又は代理店を通して顧客に対して要求の把握、商品の説明およびデモによるPR、価格の提示を行う。／受注、納入、検収を管理し確実に売り上げを上げる。
2．セールスチームの販売戦略をマーケティングとともに立案し実施する。
3．担当する顧客向けビジネスプランを策定し実施する…主要な顧客に対しては販売戦略を策定し実施する。
4．販売代理店の開発、管理をレポートラインを通じて実施する…顧客・地域に対して販売代理店の開発・管理を行い、売り上げを最大化する。
5．案件開発と管理…案件の開発と管理を行い、確実に受注に結びつける。また、売り上げのフォーキャストを行い、ビジネスプラン、在庫プランにフィードバックする。
6．顧客要求・競合情報の把握とフィードバック…サービス・工場に対してレポートラインを通じでフィードバックを行う。
7．価格戦略…競合・入札に対して価格戦略を実施する。
8．案件開発と管理を営業ツールの一つであるCRMを用いて実行する…CRMを用いて（新規コンタクト数、商談数・商談金額などのKPI設定）、案件の開発と管理を行い、確実に受注に結びつける。また、売り上げのフォーキャストを行い、ビジネスプラン、在庫プランにフィードバックする。
9．行動計画マネージメント…広いエリアを効率よくカバーしつつ、行動に対するアウトプットをCRMへ登録（訪問レポート、新規コンタクト登録、商談登録など）し、フォロー管理の徹底を行い、予算を達成するためのアクションを随時柔軟に行えるためのマネージメントを徹底する。（⇒アプトプットの可視化）
10．カイゼン…業務フロー円滑化のため、現状プロセスにおける改善を提案・実施する。
※業務・職務に関する報告先：セールスマネージャー

＜勤務地詳細＞福岡サービスセンター住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-3　 トーケン福岡ビル1F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職経験・給与・能力を考慮し決定します。■インセンティブ制度あり■別途外勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証上場のクオールG／入社後３か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！／職種業種未経験歓迎】
■MRとは
医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。
■入社後の流れ・研修制度
MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。
入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。
■MRの魅力
（1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。
（2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。
（3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。
■1日の仕事の流れ　※オンラインでの商談もあり　※直行直帰型
【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ
【午前】内勤（訪問準備など）
【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会
■同社の特徴
1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています
2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています
3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます
※社員の年収例
年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目）
年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目）

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：希望を考慮し、福岡県 大分県 宮崎県 熊本県 鹿児島県 長崎県 佐賀県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制※固定残業手当はMRとしての配属後の支給となります。（研修３か月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～306,600円固定残業手当/月：78,800円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,800円～402,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です（日当：年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合・住宅手当２～４万円）※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給：年1回★頑張りに応じて年収UP★赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法人営業】主に既存顧客へ、空調・給排水衛生・電気設備工事の案件情報収集および提案をお任せします。

【全国8拠点で募集】■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル19階■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通1-8-10　木町通総合ビル■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　東宝福岡ビル7階■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

外苑前駅、ＪＲ難波駅、バスセンター前駅、北四番丁駅、土浦駅、国際センター駅、祇園駅(福岡県)、八千代町駅、表参道駅、なんば駅、大通駅、近鉄名古屋駅、呉服町駅(福岡県)、長崎駅前駅、大阪難波駅、西４丁目駅、名鉄名古屋駅、櫛田神社前駅、長崎駅(長崎県)

年収500万円／月給32万円＋賞与（29歳／主任）
年収600万円／月給40万円＋賞与（35歳／課長補佐）

【未経験歓迎／土日祝休みもOK】カーディーラーネクステージの店舗で「販売」または「査定・買取」

【勤務地の希望を考慮します！】★全国300店舗以上展開中　★年間約25店舗新規オープン！【新規出店予定】宮崎（延岡）※クルマ通勤OK（一部除く）※受動喫煙対策：あり

【最寄り駅】

水城駅、笹原駅、竹下駅、門司駅、折尾駅、ししぶ駅、佐賀駅、道ノ尾駅、幸駅、竜田口駅、平成駅、韓々坂駅、南大分駅、日向住吉駅、南延岡駅、上塩屋駅、赤嶺駅、てだこ浦西駅、赤迫駅、上熊本駅、上熊本駅(路面電車)

【全国転勤ありの場合】月給30万4,000円～※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。月給26万7,000円～※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。【転勤なしの場合】月給24万3,000円～※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。※転居を伴う転勤はありません。※前職・経験等を考慮し決定します。

【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数／未経験から医療機器メーカーでキャリア形成をしたい方におススメ】

■概要：
入社後は配属前研修を受けたのち、当社クライアントである医療機器メーカーへ配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。※雇用元はEPファーマライン正社員雇用

カテーテル、検査機器、電子カルテ、中には医療系Saas製品など幅広いアサイン先の中から面談を積み重ね、あなたの希望するキャリアや働き方、勤務場所に最も適したご提案をさせていただきます。

少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方はカジュアル面談からの参加でも構いませんので一度ご応募ください！

■優良案件多数◎
他では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また、原則的に一時的な補充要員としてではなく将来的なメーカーへの転籍（メーカー雇用への切り替え）も視野に入れた内容でPJを受諾しています。これを可能にしている背景としては、他社CSOに比べて、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそプロジェクトマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。

■入社後も強力なバックアップを受けられます！
CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。

■基本的に稼働率は100%！
常時、待機期間が発生することが無いよう隙間なくアサインをしています。これも比較的少数規模に抑えて運営を行っているからこそ実現ができていることであり、強みの部分です。

■数字で見るEPファーマライン（2022年10月時点）：
・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6%
・男女比4:6
・有給取得率70%
・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%
・医療系有資格者：約940名在籍

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：九州エリアのいずれかの県に配属されます。ご希望を考慮します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特になし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円＜月額＞350,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【柔軟で自由度の高い提案営業／アメリカ本社に次ぐ、第2位の利益ベースを誇る優良拠点／半導体の需要拡大を担う専門商社／個人成績でインセンティブ月収最大150万支給】
■業務内容：
同社法人営業担当として、国内メーカーに対し半導体や電子部品の提案営業を担当していただきます。
既存顧客への営業に加え、新規営業と仕入先との交渉業務を電話・メールでのやり取りを中心に担当するポジションです。
近年、お客様（大手メーカー等）は、半導体の調達において多くの課題を抱えており、その課題に対して柔軟な提案を行って頂き、お客様が抱えている半導体に関する悩みの全てを解決するべく、ニーズを細かく察知できることを期待しております。

■業務詳細：
・受注活動の拡販（既存顧客の深堀、リピートオーダーの再受注等）
・製品の出入荷確認/指示・見積もり回答、納期管理
・システムでの製品検索
・海外仕入先や国内顧客とのメール・電話対応
・価格調整・交渉等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴・魅力：
(1)個人の裁量が大きい：担当エリアや販売メーカーに制限は一切ありません。巨大な自社在庫があるので、受発注・納品の調整業務に追われることなく顧客への提案活動に注力できます。

(2)世界19カ国のネットワークと豊富な在庫：顧客の「欲しい商品を短納期でより安く」というニーズを叶えることが可能です。業界トップクラスの在庫数、世界19カ国に展開する巨大なネットワークを武器に、日本の電子部品業界ではまだない販売先のテリトリフリー、全メーカー取り扱いが可能です。

(3)上限のない高額インセンティブ：業績が給与に反映されます。月の営業利益を基にインセンティブは算出されます。フルコミッションとは異なり、基本給は毎月支給され、営業目標が到達しないからといって給与の減額などは一切ありません。

(4)メリハリのある働き方：残業時間は基本的に20時間以内で、実績を残されている方などは定時に退社される方もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟20F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

みなとみらい駅

＜予定年収＞600万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,330,000円＜月給＞500,000円～1,330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給に別途インセンティブ（成果給）がつきます。成果給の割合が大きい給与体系です。※上記年収には成果給を含んでいます(成果給：粗利5％)。■年収例：・29歳（入社1年目）年収 900万・44歳（入社2年目）年収1200万・46歳（入社3年目）年収1600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）／完全週休二日制／年間休日123日／福利厚生充実～

土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。

■業務詳細
・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万～2億程／1物件
・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。
・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。
・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。

■弊社の強み
・企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。
・長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。
・幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収617万円
（2）主任　　　　年収704万円
（3）管理職候補　年収775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

■就業環境：
・平均残業は30時間程です。
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

＜勤務地詳細＞九州エリアの各支店住所：※初任地は現住所・希望を考慮します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～336,000円＜月給＞240,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します■昇給：年1回■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界未経験者歓迎／配属地は希望を考慮／建設業時価総額一位／完全週休二日制／年間休日123日／福利厚生充実～

社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等）の建築をご提案していただきます。
＜詳細＞
・探客、お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー等
・基本的には新規営業がメインとなります。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。
・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて１年、中には５年程かかるケースもあります。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。

■同社の強み：
同社では自社の鉄骨工場を保持しており、一気通貫して自社内で顧客の要望に応えることが可能です。単なるゼネコンとしてではなく、社名に【工業】とあるように、メーカーとしての機能も兼ね備えており、これまでの豊富な実績、建設業時価総額一位等、自身をもって顧客にご提案出来る環境が整っております。

■特徴：
・建築事業部では、法人の顧客が求める事業用建築物を建設するゼネコン(総合建設業)要素と、物流施設や大型複合施設の開発を行うデベロッパー(不動産開発事業)要素の2つで構成されております。
・物流施設、医療・介護施設、事務所、生産工場、食品製造施設等の建築で豊富な実績があり、海外へも事業展開しております。顧客のビジネスをインフラからサポート出来る非常にやりがいの大きな業務です。

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収617万円
（2）主任　　　　年収704万円
（3）管理職候補　年収775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給等

＜勤務地詳細＞九州エリアの各支店住所：※初任地は現住所・希望を考慮します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～336,000円＜月給＞240,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します。※契約物件の利益に応じて報奨金有■昇給：年1回■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成長機会が多い環境／共にキャリア形成を考えます】
■業務内容：
本ポジションは、医療機器製品の提案営業を担当頂きます。
・担当製品に関して、医師等への情報提供や購入の提案
・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築
イメージが付きにくい点も多いと思いますので、面接時に業界や業務をご説明します。
■同社の面接の特長：
同社の面接では、これまでの経験や転職を思い立った経緯をお聞きし、一緒にキャリアを考えます。もちろん医療業界のことや、製品別の働き方など、業界経験者にしか語れない説明もします。
■成長機会が多い：
・その道のプロフェッショナルである医師や医療従事者を相手に仕事をするため、立ち居振る舞い、話し方、交渉のやり方など、高度なスキルが身に付きます。
・医療は日進月歩で進化するため、入社後は日々研鑽を行います。その結果、深いレベルでの知識や経験を得られ、医療機器営業の経験者としてのキャリアが広がります。
・同社で複数のプロジェクトを経験する場合、様々な領域の製品を担当することができます。新しいプロジェクトでは毎回担当製品・担当施設・社内システム・関わるメンバーが変わります。だからこそ環境適応能力、適応スピードが高められ、知識の幅も広げられます。
■CSOに関して
同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。主な支援の仕方としては、自社の社員を取引先に派遣し、取引先からオーダーされたプロジェクトの成功支援を行っています。
■同社で働くメリット
・入社後のサポートが手厚い
プロジェクトに配属された後、マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、入社者の伴走者として、活躍をサポートします。
・入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーでのキャリアを積むことも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。転職回数を増やさずに、様々な挑戦が可能です。
・志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じて最適なプロジェクトを提示します。家庭環境の変化などにも対応し、フレキシブルにキャリアが形成できます。

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：九州エリア内にて、ご希望を考慮して配属先を決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,500,000円＜月額＞300,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・3ヶ月に1度、四半期一時金あり(入社1年目は10万円／回)・月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として、同社が拠出します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。

■特徴と魅力：
(1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。
(2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。
(3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。
(4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。
(5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。

＜勤務地詳細＞九州地方住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～374,000円その他固定手当/月：36,000円～51,000円＜月給＞300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用～

■業務内容：
サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。

■業務詳細：
基本的には、担当エリア内での営業活動となります。
・提携企業から紹介のあった企業への営業活動
・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築
・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務
・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。

■当社について：
食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。

＜主力製品・サービス＞
サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。
国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。

＜勤務地詳細1＞福岡エリア住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成長機会が多い環境／共にキャリア形成を考えます／丁寧な導入研修あり】
■業務内容
医療系の営業職として入社後、医薬品の情報提供(MR)を担当します。1つの企業で、幅広い営業経験が積める環境があるのは同社ならではの特長です。
■選考に関して
面接では、業界説明・当社の会社説明をしつつ、これまでのご経歴をお伺いします。ご希望や転職で叶えたいことを伺いながら、今後のキャリアを共に考える場と考えています。疑問に思うことは遠慮なく、面接時に質問してください。
■職種に関して
・医薬情報担当者(MR)とは
主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。
・医療機器営業とは
医療機器製品を使用する医師等に、情報提供や提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。
※今回は基本的にMR配属を考えていますが、皆様のご希望やキャリアを考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属予定です。

■研修
入社後は2カ月間、集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。配属は入社後研修中に確定する予定です。
■CSOに関して
同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。主な支援の仕方としては、自社の社員を取引先に派遣し、取引先からオーダーされたプロジェクトの成功支援をしています。
■同社で働くメリット
・志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じてその時々に応じて最適なプロジェクトを提示します。家庭環境の変化などにも対応し、フレキシブルにキャリアが形成できます。
・入社後、MRから医療機器営業(その逆も)や、本社スタッフ（マネージャー、法人営業、採用、研修部門）など幅広い職種にキャリアチェンジの実績があります。
■公式LINEラインページ：
LINEの公式アカウントを登録いただくと沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等がご覧頂けます。
https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=LEFGNS&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY

＜勤務地詳細＞九州・沖縄エリア住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県のいずれかに配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給）※ただし支給条件有。他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【成長機会が多い環境／共にキャリア形成を考えます／丁寧な導入研修あり】
■業務内容
医療系の営業職として入社後、医薬品の情報提供(MR)を担当します。1つの企業で、幅広い営業経験が積める環境があるのは同社ならではの特長です。
■選考に関して
面接では、業界説明・当社の会社説明をしつつ、これまでのご経歴をお伺いします。ご希望や転職で叶えたいことを伺いながら、今後のキャリアを共に考える場と考えています。医療業界が気になる方の応募も歓迎しています。疑問に思うことは遠慮なく、面接時に質問してください。
■職種に関して
・医薬情報担当者(MR)とは
主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。
・医療機器営業とは
医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。
※今回は基本的にMR配属を考えていますが、皆様のご希望やキャリアを考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属予定です。
■研修
入社後は2カ月間、集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。配属は入社後研修中に確定する予定です。
■CSOに関して
同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。主な支援の仕方としては、自社の社員を取引先に派遣し、取引先からオーダーされたプロジェクトの成功支援をしています。
■同社で働くメリット
・志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じてその時々に応じて最適なプロジェクトを提示します。家庭環境の変化などにも対応し、フレキシブルにキャリアが形成できます。
・入社後、MRから医療機器営業(その逆も)や、本社スタッフ（マネージャー、法人営業、採用、研修部門）など幅広い職種にキャリアチェンジの実績があります。

LINEの公式アカウントを登録いただくと沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等がご覧頂けます。
https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=LEFGNS&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY

＜勤務地詳細＞九州・沖縄エリア住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県のいずれかに配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～＜月額＞300,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給）※ただし支給条件有。他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【代理店や医薬品業界の方も歓迎／緊急呼び出しや休日対応、手術立会いほぼなし／国内で高く評価されている製品多数】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務内容：
営業担当として、医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売、及びフォローを担当していただきます。また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行っていただきます。
■業務イメージ：
・担当エリア：九州エリア（福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）のいずれかをご担当いただきます。
※お住まいの地域を考慮し、入社後に決定いたします。
・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品
・訪問件数：3～4施設／日
・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル
■研修制度：
座学やOJT、ロープレ等を織り交ぜながら、一人前になっていただくまで手厚くフォローいたします。
■業務の魅力：
《長期就業できる》
土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。また、企業起因の転勤も基本ございません。
《命に関わる領域》
心筋梗塞や狭心症等といった、患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、医療業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。
《製品の開発や改良にも携われる》
同社の営業は現場（ドクター）の意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。

□■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□
《風通しの良さ》
同社は温厚な社員が多く、風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく、意見交換ができる環境です。
《国内でも支持される製品力》
同社は他の外資系メーカーと違い、国内ドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っているため、国内の現場からとても評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」と医師から選択いただく機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。

＜勤務地詳細1＞九州エリア住所：九州エリア（福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）のいずれかを担当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル409号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～6,500,000円固定残業手当/月：80,000円～111,600円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～653,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験などを考慮し決定いたします。※別途インセンティブ支給あり（半期ごと、四半期ごと）※職位：Repもしくはスーパーバイザー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《直行直帰可・豊富なインセンティブ制度／国内初承認の眼内レンズ／グローバル展開のスターサージカルグループ》

◆業務概要：
ICL事業部のセールス担当として、同社の主力製品である「屈折矯正用有水晶体後房レンズ（ICL）」を取り扱うドクターに対して集患対策のご提案をいただきます。
眼鏡・コンタクトに代わる選択肢として需要が増加しており、厚労省の勇逸の認可がある安全性の高い製品として、多くの医院・患者様から選ばれております。

◆業務詳細：
・代理店を通さず直接ドクターへのアポ取り
・自由診療であるICLの販売計画の立案と実行
・病院、開業医に対する自社製品の情報提供
・施術方法のトレーニングまたは指導
※新規獲得ではなく、既存顧客の深耕が中心になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆業務イメージ：
・担当エリア／施設：九州エリア／認定医が在籍している眼科
・1日の訪問件数：エリアによる
・営業スタイル：既存顧客へのコンサルティング営業がメイン
・手術立会い：あり（３０分~６０分程度）
※基本的に直行直帰スタイルとなります

◆組織構成
営業は全体で10名で、九州エリア専任は初の募集となります。アットホームな雰囲気で、月1のオンライン会議や四半期ごとに本社でオフライン会議を行うなど、ナレッジ共有や関係性構築ができる環境です。

■働き方
実働7.5時間、年休125日とプライベートと両立できる環境です。営業は裁量が大きいため、各自でメリハリをつけて活動しています。

◆当社について
光学技術の世界的メーカーであるキャノンが、米国スターサージカル社の人口水晶体開発に着目し、1988年に前身となるキャノンスターを設立。そして2008年、スターサージカル社100％出資による外資系企業「スター・ジャパン」として第二の創業を果たしました。

◆「近視矯正眼内レンズ」の特色：
新たな視力矯正手術の手段として、有水晶体後房レンズ（ICL）の薬事承認を日本で初めて取得（近視用：2010年・近視性乱視用：2011年）。
すでにアメリカでは軍の視力矯正手術の手段として正式に採用されたほか、トップアスリートたちにも選ばれ、高い満足度を得ています。

＜勤務地詳細1＞九州エリア住所：九州エリア（福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）の担当となります ※基本は直行直帰スタイル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～496,000円＜月給＞364,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与はご経験・スキル等を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務変更の範囲：会社の定める職務
■SMA（治験事務局担当）とは：
製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。
■業務内容：
・社内や社外の関係者との交渉・相談
・院内スタッフとの調整支援
・治験実施の可能性を確認するための調査
・治験に関する事務的業務の全体支援
■1週間のスケジュール例：
月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成
火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問
水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成
木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング
金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講
■外勤・内勤比率：
営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務
■やりがい：
「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。
■同社の教育体制：
未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。

＜勤務地詳細＞【九州エリア】福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島住所：福岡県、長崎県、大分県、熊本県、鹿児島県（希望地での選考と採用を実施いたします。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】

■業務内容：
コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。
ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。

■コアヒューマンでMRとして働く魅力
（1）最大限希望を考慮します：
全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。
（2）小規模ならではの手厚いサポート：
CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。
（3）長期就業／キャリア形成が可能：
コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 　九州エリアに配属予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。■昇給、インセンティブあり■モデル年収：20代650万、40代後半850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

外科・呼吸器外科・泌尿器科・産婦人科をターゲットとして、内視鏡手術製品のルート営業・新規開拓をお任せします。

■業務概要
・製品群…鉗子類をメインとしたリユース製品と、血管止血デバイス＆クリップや縫合糸をメインとしてディスポーザブル製品があります。製品には、その領域を代表する製品や、当社にしか無い製品も数多くあり、業界に広く知れ渡っています。
・既存の顧客のフォローは勿論ですが、新製品も多く上市されることから、新規顧客を開拓し、製品を使用してもらい、当社MIS部門のファンをつくり認知度を上げることが大きな任務です。
・今回募集のエリアは東京を中心とした首都圏エリアでの増員を予定しています。このエリアは残存ポテンシャルが多くあるエリアのため、新規開拓がメインの仕事です。活動においては自身での活動の他、いかに販売代理店と共闘出来るかが重要なポイントです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主たる職務
・テリトリー分析
・販売計画遂行
・ユーザー分析
・ユーザー・フォロー
・新規ユーザー開拓（診療科、病院）
・代理店活用
・後輩への指導、助言

■1日の流れ：下記は一例
（OP立会い無し）
8:00-9:00 事務処理、メールのチェック、セールスフォース（日々の活動報告）入力
9:00-10:30 代理店訪問（1件）
10:30-16:30 病院訪問(2-3件)
16:30-17:30 代理店訪問（1件）

（立会い時の一例）
9:00-14:00 手術の立会い業務
14:00-15:30 事務処理、メールチェック、セールスフォース（日々の活動報告）入力
16:00-17:00 病院訪問(1件)
17:30-18:30 代理店訪問（1件）
OP立会いは週1～2回程度、出張はスケジュールにより月1～2回程度（1～2泊）

■事業本部の組織と特徴
・MKTG2名、営業約17名のチームです。Web会議はチーム毎に隔週1回
・チームワーク優先。社歴の浅い方も活躍中です。
・効率化を重視したWEBによるドクターとの面談を推進してます。
・営業インセンティブ獲得率例：2023年東日本Gでは7名中5名達成。
・新メンバーも多く、これからが楽しみなチームです。一緒にMIS東京の歴史を作ってくれる方を募集します。

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～8,000,000円＜月額＞269,230円～615,384円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※セールスインセンティブ・業績賞与（各年1回）※当社はPay for Job、Pay for Performanceにより公平な評価制度を基に、努力し結果によって昇給または勤続年数に関わらず昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～平均年収850万／定年延長制度あり◎老後2000万円問題も安心／フレックス制で自由に働ける／年休125日～

■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
土地を所有するオーナー様に向けて、土地活用の提案を行うコンサルタント職です。高齢化に伴い、「相続時の税金をどうしたらいいのか」「土地を活用して収入を得られないか」など、土地を有効活用したいというニーズが増えています。
大事な資産である＜土地＞に関する悩みだからこそ「安心できる」「信頼できる」方に任せたいオーナー様は多く、40代～50代の＜人生経験＞＜社会人キャリア＞を積んだ方が、活躍している仕事です。

■仕事の進め方：
１：訪問
土地を所有するオーナー様宅を訪問し、少しずつ信頼関係を構築します。土地に関する悩みを伺い、土地の活用に興味を持っていただけたら商談の日をセッティングします。
２：商談
商談には必ず上司が同席します。経験豊富な上司と共に、オーナー様の悩みを解決する方法を提案します。
３：契約
ご契約後は、建物完成へ向けてオーナー様のフォローをお任せします
※契約が決まれば、あなたに135万～225万のインセンティブが支給されます

■同社の魅力：
（1）業界屈指の働きやすさ
◎経済産業省「健康経営優良法人」認定
◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定
◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定
など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。

（2）未経験でも安心！充実の研修体制
90%以上が業界未経験からスタート！資産運用をはじめ、経済、株、不動産などプライベートでも役立つ専門性の高い知識を一から身に付けることが可能です。

（3）介護と仕事の両立支援プログラムあり
介護離職が社会問題となる中、同社では「介護短時間勤務」や「介護休暇」、「介護補助金※一人につき5万円支給」や、「遠距離みまもりサービス」など、仕事と介護を両立できる体制を整えています。

（４）頑張りが評価される環境
成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも高い数値を誇っております。平均年収は850万、入社1年目でも年収700万を超える社員が多数いるなど、自身の頑張りが正当に評価される環境です。

＜勤務地詳細＞九州/沖縄住所：九州いずれかの支店への配属となります。※現住所希望を考慮します。 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～201,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎します！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート／2ndPJTも希望考慮】
MＲとして製薬メーカーから業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。
【MR（医薬情報担当者）とは…】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。
患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。
■入社後の流れ…
入社後は導入研修を２か月受講。MRに必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。
２か月の導入研修後に、PJT先にアサインされます。
■1日の流れ／例
医薬品の卸売業者（特約店）を訪問し、情報の共有・収集など
病院・クリニックを訪問し、医師と面会
営業所に戻り、翌日の訪問準備・資料作成など
※直行直帰も可能です
■社会に貢献できる仕事
医薬品の情報を医師などの医療従事者に提供します。
医療の最先端情報に触れながら、日々医療貢献を感じることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。
■PMによる安心のフォロー体制
社員の活動を、経験と知識を豊富に持つPM（プロジェクトマネージャー）がきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持ってMR活動が行えます。
■多彩なキャリアパス
拡大を続ける組織なので、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能。
複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞九州・沖縄住所：福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県、佐賀県、長崎県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,159円その他固定手当/月：68,750円固定残業手当/月：84,091円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■説明会概要：
大東建託株式会社の人事様にて実施している「建築営業職　説明会」への参加枠となります。業務内容や年収の伸び幅、研修体制まで、しっかりとご説明します。また、気になる口コミ・就業環境等、ざっくばらんに説明いただける場ですので「少し気になっているけど、どれくらいハードなの？」「応募しようか迷っている・・」というような方にはぴったりの説明会となります。説明会中は質問も随時可能です。
なお、説明会に選考要素はございませんので、ぜひお気軽にご参加ください。

■日時：
毎週木曜日　19時～20時30分
※応募〆切：前日17時まで
※WEBでの実施を予定しております。（1対1ではなく、複数名参加の説明会です）
※予告なく実施終了となる可能性もございます。
※所要時間は90分となります。途中入室や退出も可能です。

■同社の魅力：
＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞
同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。
＜（2）大半が業界未経験で入社＞
中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代～50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。
＜（3）頑張りが評価される環境＞
入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。

■年収例：
・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万)
・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）
・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円）
※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
※1件成約で135万-225万のインセンティブを支給

＜勤務地詳細1＞★九州のいずれかの支店住所：九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県）のいずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★沖縄のいずれかの支店住所：沖縄（沖縄県）のいずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～195,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：53,000円～59,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名】
■担当業務:
ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース～当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。
(1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案
(2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング
(3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる
※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は20～30件ほどです。

■キャリアアップについて：
2023年4月より、支配人代理・支配人・エリアMGRなどの管理職について従来から36,000円～70,000円のベースアップが行われました。また、20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。
＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別
3～5年目20代　5,100,000円～5,800,000円
5～8年目30代　5,800,000円～6,700,000円

■キャリアパス:
年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。
・男性社員のキャリアアップ例(30代)
中途入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴2年→本社人事部
その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。
■休日について:完全週休2日制（シフト制）
基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております
■転勤について
同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：九州エリアを担当頂く事を想定しています。(鹿児島・福岡・佐賀・大分など) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～357,000円＜月給＞224,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞3～5年目20代　510万円～580万円5～8年目30代　580万円～670万円■業績連動賞与:年2回(6月、12月)※標準値：基準給×3ヶ月分その他、特別賞与(年2回　成績優秀者のみ)、表彰制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】
大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。
配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の流れ：
（1）商品の提案、相談対応、販売業務
来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。
（2）売上拡大のための改善
顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。
■配属先について：
配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。
■キャリアパスについて：
係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。
■研修と働き方：
(1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。
(2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。
■多様なキャリア：
家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。

＜勤務地詳細＞九州エリアの家電量販店住所：福岡県を中心とした九州エリアの各家電量販店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞301万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～225,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：24,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給：5,000円/月※月給が23万円になったタイミングで定期昇給の支給はなくなります。※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。