ドレーゲルジャパン株式会社

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【福岡】営業（定置式ガス検知器）※ドイツ発祥の「医療」「安全」技術分野のグローバルカンパニー

【福岡】営業（定置式ガス検知器）※ドイツ発祥の「医療」「安全」技術分野のグローバルカンパニー

安全機器分野において世界のリーディングカンパニーである当社で、セーフティセールス（FGDS）チームのメンバーとしての業務をお任せします。
※FGDS = Fixed Gas Detective System
※福岡を拠点に活動頂きます。
※福岡、北九州辺りの在住者、福岡、北九州へ引越可能な方
■主な業務内容：
1．顧客に対して販売活動を行う…直接（直販）又は代理店を通して顧客に対して要求の把握、商品の説明およびデモによるPR、価格の提示を行う。／受注、納入、検収を管理し確実に売り上げを上げる。
2．セールスチームの販売戦略をマーケティングとともに立案し実施する。
3．担当する顧客向けビジネスプランを策定し実施する…主要な顧客に対しては販売戦略を策定し実施する。
4．販売代理店の開発、管理をレポートラインを通じて実施する…顧客・地域に対して販売代理店の開発・管理を行い、売り上げを最大化する。
5．案件開発と管理…案件の開発と管理を行い、確実に受注に結びつける。また、売り上げのフォーキャストを行い、ビジネスプラン、在庫プランにフィードバックする。
6．顧客要求・競合情報の把握とフィードバック…サービス・工場に対してレポートラインを通じでフィードバックを行う。
7．価格戦略…競合・入札に対して価格戦略を実施する。
8．案件開発と管理を営業ツールの一つであるCRMを用いて実行する…CRMを用いて（新規コンタクト数、商談数・商談金額などのKPI設定）、案件の開発と管理を行い、確実に受注に結びつける。また、売り上げのフォーキャストを行い、ビジネスプラン、在庫プランにフィードバックする。
9．行動計画マネージメント…広いエリアを効率よくカバーしつつ、行動に対するアウトプットをCRMへ登録（訪問レポート、新規コンタクト登録、商談登録など）し、フォロー管理の徹底を行い、予算を達成するためのアクションを随時柔軟に行えるためのマネージメントを徹底する。（⇒アプトプットの可視化）
10．カイゼン…業務フロー円滑化のため、現状プロセスにおける改善を提案・実施する。
※業務・職務に関する報告先：セールスマネージャー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・担当拠点での大手製油所、化学プラントへの営業経験(※業界問わず、尚マスクなどの消耗品や備品等の営業経験は除く)

■歓迎条件：
・計量・計測機器系の法人営業経験（バルブ、温度計、レベル計測器、流量計、圧力計測、分析機器などの計装機器）

＜語学補足＞
英語に触れることに抵抗がない程度（例：機器マニュアルの英語読解程度）

＜勤務地詳細＞
福岡サービスセンター
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-3　 トーケン福岡ビル1F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご自宅を拠点に担当エリアのお客様を直行直帰でご担当いただきます

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職経験・給与・能力を考慮し決定します。
■インセンティブ制度あり
■別途外勤手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■企業型確定拠出年金
■製品・サービス研修等
■入社後に社内トレーニングあり（研修終了後はOJTによるトレーニングなど）

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（夏季休暇3日間）、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日(7月入社以降入社時期に応じて　8日～1日)／翌年度以降11日～20日間）