ドレーゲルジャパン株式会社

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【東京】プロジェクト担当者（機器レンタルプロジェクトの提案管理実行）

【東京】プロジェクト担当者（機器レンタルプロジェクトの提案管理実行）

安全機器分野において世界のリーディングカンパニーであるドレーゲルにて、日本におけるRental & Safety Service (RSS) のオペレーションを担当し、ビジネスの拡大・成長に貢献して頂けるサービス・オペレーターを募集いたします。
■業務詳細：
・プロジェクトの提案/見積作成 *Excel及び専用ソフトウェアの使用有
・客先もしくはWebでのプロジェクトオペレーションの打合せ
・オンサイト業務準備（使用機材手配）
・オンサイト業務の実行（設営/撤収、機器管理、入槽箇所のガス測定、入槽監視、気密試験等）
・プロジェクト管理（顧客及び協力会社の調整、管理）
・プロジェクト完了報告書及び報告会資料作成
・請求依頼
・入槽トレーニングの実施及び補助
・定例ミーティングへの参加（月1回）
・その他関連業務

■働き方：
・プロジェクト期間：期間 ：2週間～1.5カ月
・出張状況：1～2週間の単位で現地へ行きプロジェクト対応いただきます

■ポジション魅力：
・RSSは成長が期待されている重要なビジネス分野の一つです。これからの事業成長に向け、プロジェクト実行の為の計画を立て、ビジネスの成長に寄与できるやりがいを実感しやすいポジションです。
・関係者と協働し、プロジェクトを実行しつつ、時にはサービスエンジニアと一緒に機器の校正等を行って頂くなど、幅広く業務をご担当いただきながら、周囲を巻き込んでいく必要があり、関係者の調整を図りながら連携し業務を進めていける面白みがあります。

【当社の特徴】
■設立130年の歴史を誇る、世界190ヶ国に展開、社員15,000人強のグローバル企業
■世界で最初に人工呼吸器を開発したメーカー
130年の歴史をもつドイツ発祥のメーカーです。麻酔器、長時間使用できる呼吸器など世界初で開発をしてきました。毎年発売される製品34個、毎年の取得している特許数223件と多くの製品を世の中に生み出しています。世界13拠点に製造拠点があり、政界50か国で販売拠点をもっています。売り上げは世界経済に依存せずに成長し、右肩あがりで伸びています。企業理念は、【Technology for life】です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラントや工場での現場作業や監督の経験、或いはプラントや工場への営業経験
・顧客折衝や交渉・調整経験
・トレーニングの実施経験、或いはプレゼン経験
・普通自動車免許　＊社用車（バン、トレーニング用3tトラックの運転がございます
■歓迎条件：
・スケジュール・タスク・人材管理の経験
・ガス検知器など、計測機器の使用経験
・基礎的なITネットワークに関する知識
・英語力（電話会議・メールなど海外のドレーゲルメンバーとのコミュニケーションが稀に発生）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京サービスセンター
住所：東京都江東区富岡2-4-10
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤をしていただく可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・給与・能力を考慮し決定します。
※事業場外みなし労働制


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：対象者へ支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品・サービス研修等
■入社後に社内トレーニングあり（研修終了後はOJTによるトレーニングを実施※海外グループ企業のトレーニングなどもあり）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日間）、年末年始（1/29～1/4）、有給休暇初年度10日（7月入社以降入社時期に応じて8日～1日）、翌年度以降11日～20日間