6ページ：茨城県、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、従業員数101～1000名 の転職・求人検索結果

多岐に渡る当社の事業の中で『FA製造装置』に関する開発をメインに行っている部門です。
※業務を縦割りしていないため、一貫して担当可（キャリアに応じて）
※入社後ステップアップしながらキャリア形成できる環境

■開発対象：
FA生産設備に関連するシステム

■組織構成：
生産設備の制御ソフト部
生産設備のUI部（Windowsアプリケーション）

■主要顧客：
FA製造装置メーカー様（半導体製造装置、半導体実装装置、電子部品実装装置等）

■業務範囲：
要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守

■キャリアパス：
開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。

■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。

■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。

■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：山梨県韮崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～344,600円＜月給＞260,000円～344,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多岐に渡る当社の事業の中で【FA製造装置】に関する開発をメインに行なっている部門において、FA生産設備開発のマネジメント候補をお任せします。

■将来的なキャリア：
将来的には、開発業務を行いながら、マネジメント業務も担当いただく想定のポジションの募集です。（キャリア志向がマネジメントでない場合、別ポジションも相談可です。）

■開発対象：
FA生産設備に関連するシステム（1.生産設備の制御ソフト部、2.生産設備のUI部（Windowsアプリケーション）

■主要顧客：
FA製造装置メーカー様（半導体製造装置、半導体実装装置、電子部品実装装置等）

■業務範囲：要件定義／設計／開発／テスト／品質管理／運用保守

■マネジメント範囲：基本は社内開発チームメンバー

■当社の魅力：
◇45年の歴史を持つ老舗SIer
幅広い分野の顧客（製造・物流・制御・流通・金融・サービス業など）にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。
◇安定経営
創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。
◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土
システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。
また、適性・希望にあわせてキャリアをデザインできるよう、「学びの機会の均等化」、「学びの必要性の理解促進」を目的とした様々な研修・制度を用意しています。
◇長期就業しやすい環境：
・残業は全社平均月10時間、年間休日は124日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。（年休取得実績125日以上、有給消化率50.3％）
・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。
・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。（離職率7.2％）

＜勤務地詳細＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇級：有り■賞与:年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

制御系・汎用系・オープン系・Web系など各種ソリューションを提供する独立系SIerの当社において、制御エンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
顧客先の半導体製造装置の開発案件にて、ご経験を活かしながら設計～開発工程までを担っていただきます。将来的には、PLやPMなどマネジメントもお任せしていく予定です。

■働きやすい職場：
・福利厚生が充実した環境
・残業月平均10時間、有給休暇取得13.8日、有給消化率50.3％、勤続年数9.3年、離職率7.2％
・テレワーク実施中
・手当も充実（住宅手当、家族手当）
・年間休暇125日以上の取得実績

■キャリアパス：
開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。

■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。

■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。

■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：山梨県韮崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～410,600円＜月給＞235,500円～410,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの開発実務経験年数を参考に年収提示をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、製造系、流通系、物流系の業務システムの開発、保守をメインに担当いただきます。

■開発対象：
業務システム全般
※制御系インフラ系以外すべてを取り扱う

■業務範囲：
企画・提案、要件定義、設計、開発、テスト、技術サポート

■スペシャリストとして：
・マネジメント領域でのキャリアアップではなく、エンジニアとしてスペシャリストを目指していただきます。
・技術を生かして要件定義、クラウド基盤設計、方式設計など上流工程での活躍を期待します。

■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。

■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。

■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11階勤務地最寄駅：有楽町・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～344,600円＜月給＞260,000円～344,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『車載ECU』メインの部門にて、各種ECU開発（パワトレ、制動、ボディ）はもとより、AD/ADAS関連のセンシングやコネクテッド領域に至る先進技術まで幅広く対応し、MATLAB/Simulinkを使用したMBD開発までお任せします。

■主要顧客：
大手自動車メーカー様（直取引）、大手自動車部品メーカー様
※間に別のSIer企業が入ることもあり

■業務範囲：
要件定義、設計、開発、テスト、プロセス管理

■マネジメント範囲：
社内開発チーム・社外協力会社の技術面でのマネジメント（案件による）
※車載ECUだけではなく、医療機器などの制御機械などの様々な領域へ事業を広げている部署となります。

■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。

■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。

■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11階勤務地最寄駅：有楽町・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、銀行・損保・生保などの金融機関向けの業務システム案件をメインにご担当いただきます。

■主要顧客：
間に入るSIerとのやり取りがメイン
（エンドユーザーとのやり取りはほとんど無し※案件による）

■コア案件：
保守運用がメインですが、部分的に開発業務へのアサインもあり
（要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守）

■キャリアパス：
開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。

■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。

■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。

■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11階勤務地最寄駅：有楽町・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～344,600円＜月給＞260,000円～344,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、銀行・損保・生保などの金融機関向けの業務システム案件をメインにご担当いただきます。

■主要顧客：
間に入るSIerとのやり取りがメイン（エンドユーザーとのやり取りはほとんど無し※案件による）

■業務範囲：
保守運用がメインですが、部分的に開発業務へのアサインもあり（要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守）

■マネジメント範囲：
社内開発チームメンバー管理・社外協力会社の技術面でのマネジメント（案件による）

■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。

■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。

■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11階勤務地最寄駅：有楽町・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～344,600円＜月給＞260,000円～344,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、銀行・損保・生保などの金融機関向けの業務システム案件をメインにご担当いただきます。

■主要顧客：
間に入るSIerとのやり取りがメイン（エンドユーザーとのやり取りはほとんど無し※案件による）

■業務範囲：
保守運用がメインですが、部分的に開発業務へのアサインもあり（要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守）

■キャリアパス：
開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。

■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。

■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。

■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11階勤務地最寄駅：有楽町・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東全域の顧客先住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～344,600円＜月給＞260,000円～344,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアファーストを掲げる企業/自分の夢を実現できるキャリア形成/ワンストップソリューションが提供できる企業/多様な技術領域：Makers DX（モノづくりDX）・バーチャル・エンジニアリング（シュミレーション技術）・システムズ・エンジニアリング（モデルベース開発）～
■主な職務内容：大手企業のシステム部門でITエンジニア業務をお任せします。ご経験に応じて配属先は決定します。
■部署内の雰囲気：風通しの良い社風で、オフィスで社長と雑談したり、経営陣と食事にいったり非常に友好的な雰囲気です。
■同社の魅力：
【自身の描きたいキャリア形成を実現する多様なキャリアパス（やりたいことにチャレンジできる環境）】
技術者として、技術力を高めていくことはもちろん、将来的には、自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。同社はコンサルティングサービス、ソリューションサービス、プロジェクトサービス、エンジニアリングサービス、R&Dサービスを展開しており、顧客の課題解決をワンストップで提供することが可能です。技術を身に着けていただき他領域へもチャレンジ可能です。
【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】
同社には優秀なエンジニアが多く在籍しているので、気軽にアドバイスをもらえる環境となっています。また、必要に応じて、各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。
【同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポートします）】
営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつき、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。

＜勤務地詳細＞顧客常駐先／関東住所：関東(東京・神奈川・埼玉が中心) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。）※月給は、年齢、スキルにより優遇・別途残業代全額支給・昇給／年1回、賞与／年2回・モデル年収：31歳　経験9年 631万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアファーストを掲げる企業/自分の夢を実現できるキャリア形成/ワンストップソリューションが提供できる企業/多様な技術領域：Makers DX（モノづくりDX）・バーチャル・エンジニアリング（シュミレーション技術）・システムズ・エンジニアリング（モデルベース開発）～
■主な職務内容：大手企業のシステム部門でITエンジニア業務をお任せします。ご経験に応じて配属先は決定します。
■部署内の雰囲気：風通しの良い社風で、オフィスで社長と雑談したり、経営陣と食事にいったり非常に友好的な雰囲気です。
■同社の魅力：
【自身の描きたいキャリア形成を実現する多様なキャリアパス（やりたいことにチャレンジできる環境）】
技術者として、技術力を高めていくことはもちろん、将来的には、自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。同社はコンサルティングサービス、ソリューションサービス、プロジェクトサービス、エンジニアリングサービス、R&Dサービスを展開しており、顧客の課題解決をワンストップで提供することが可能です。技術を身に着けていただき他領域へもチャレンジ可能です。
【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】
同社には優秀なエンジニアが多く在籍しているので、気軽にアドバイスをもらえる環境となっています。また、必要に応じて、各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。
【同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポートします）】
営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつき、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。

＜勤務地詳細＞顧客常駐先／関東住所：関東(東京・神奈川・埼玉が中心) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。）※月給は、年齢、スキルにより優遇・別途残業代全額支給・昇給／年1回、賞与／年2回・モデル年収：31歳　経験9年 631万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【クラウド／ServiceNow案件多数／／コンサルタントとの密な連携／システム開発で顧客課題解決／残業20H／フルリモート可】

DXプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトのデリバリーやエンゲージメントのリード、アジャイルによるプロジェクト推進支援、さらに自身の所属するunitのマネジメントに携わって頂きます。

■DX Divisionについて
世界の「Deloitte」ブランドの下、DTCの様々な領域のUnit/チームと一体となって、最新のデジタルテクノロジーを活用したクライアントの課題解決、ビジネス変革に向けた実行支援を行います。

■組織構成
・DXR…RPAやコグニティブなど最新のDXツールの実装による定常/非定型業務の自動化、環境適用の自動化、さらには意思決定の自動化を見据えてのコンサルティングをしています。
・DXA…AI、BI、Analyticsなどのコンサルティング、DWH、メタデータ管理、ETL、企業におけるデータ利活用などのコンサルティングをしています。
・DXS…Google Cloud/AWS/Azureなどのパブリッククラウド、およびローコード/ノーコードアプリの導入、DTC開発のAsset、platformの運用保守のサービスを展開しております。
※上述の3unitの異動はフレキシブルです。

■業務の特徴：
DTCとの協業においては、ソリューション導入、マネージドサービス等のみを任されるわけではなく、DTCのコンサル部隊と連携し、ビジネスを推進するための技術選定やプロジェクト体制を考える業務にも関わります。ニーズがあれば、テクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたアドバイザリをする等、幅広い領域でクライアント課題解決のために中長期にわたり伴走できるようなアプローチをとっております。

■提供サービス例：
ローコード/ノーコード系のアプリケーション全般、各種BIツール、Cloud関連技術、AI、機械学習、Webアプリケーション等。その他、フロントエンド開発、バックエンド開発、データベース設計・構築

■リーダー、マネジメント研修
・DTCと共通のマネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり
・スクラムマスター研修

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【クラウド／ServiceNow案件多数／／コンサルタントとの密な連携／システム開発で顧客課題解決／残業20H／フルリモート可】

DXプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、プロジェクトのデリバリーやエンゲージメントのリード、アジャイルによるプロジェクト推進支援、さらに自身の所属するunitのマネジメントに携わって頂きます。

■DX Divisionについて
世界の「Deloitte」ブランドの下、DTCの様々な領域のUnit/チームと一体となって、最新のデジタルテクノロジーを活用したクライアントの課題解決、ビジネス変革に向けた実行支援を行います。

■組織構成
・DXR…RPAやコグニティブなど最新のDXツールの実装による定常/非定型業務の自動化、環境適用の自動化、さらには意思決定の自動化を見据えてのコンサルティングをしています。
・DXA…AI、BI、Analyticsなどのコンサルティング、DWH、メタデータ管理、ETL、企業におけるデータ利活用などのコンサルティングをしています。
・DXS…Google Cloud/AWS/Azureなどのパブリッククラウド、およびローコード/ノーコードアプリの導入、DTC開発のAsset、platformの運用保守のサービスを展開しております。
※上述の3unitの異動はフレキシブルです。

■業務の特徴：
DTCとの協業においては、ソリューション導入、マネージドサービス等のみを任されるわけではなく、DTCのコンサル部隊と連携し、ビジネスを推進するための技術選定やプロジェクト体制を考える業務にも関わります。ニーズがあれば、テクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたアドバイザリをする等、幅広い領域でクライアント課題解決のために中長期にわたり伴走できるようなアプローチをとっております。

■提供サービス例：
ローコード/ノーコード系のアプリケーション全般、各種BIツール、Cloud関連技術、AI、機械学習、Webアプリケーション等。その他、フロントエンド開発、バックエンド開発、データベース設計・構築

■リーダー、マネジメント研修
・DTCと共通のマネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり
・スクラムマスター研修

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コンサルタントとの密な連携／システム開発で顧客課題解決／BIG4グループ／DTCとのコラボレーションプロジェクト比率80％／残業20H／フルリモート可】

■職務内容
SAP・ERPプロジェクトのリーダーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。
現在はBTPのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発・運用保守を行うことができる人材が求められています。これら新技術の習得に長けた人材もエンジニアとして採用し、サービスデリバリーを担当して頂きます。

■業務の特徴
顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけでなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。当部署ではデロイトトーマツコンサルティングのg-DEユニットなどと連携し、SAP社等が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントへのSAPを中心としたERPシステム導入、及び運用保守までのEnd to Endを一貫して支援しています。大小様々なプロジェクトに参画して頂きます。

■ERP Divisionの特徴
・SAPを中心としたERPの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。
・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。

■提供サービス例
SAP／Oracle EBS／Oracle Cloud ERP／Dynamic 365／HRT(Workday／SuccessFactors)等

■研修・育成について
・DTCと共通のマネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【salesforce／Adobe案件多数／コンサルタントとの密な連携／システム開発で顧客課題解決／BIG4グループ／残業20H／フルリモート可】

DTC C&M Divisionと協同して、業界/業種を問わず顧客のCRM、Marketingにおける課題に対して、Salesforce、AEM、コマースサイトなどのシステム導入・開発案件において、要件定義～設計～開発～テスト～移行~運用保守の一連の工程をご担当いただきます。

■職務内容：
・CRMプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。
・また顧客システムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応といった運用保守作業対応を提供し、同作業を通じてSalesforce/CRM、AEM/CMS、Eコマース、ETLコンサルタントとしての業務知識、テクニカルスキルを身に付けていきます。

■M&I Divisionの特徴：
・Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。
・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。

■提供サービス例：
Salesforce（Sales、Service、Platform開発、Commerce、その他全般）、Mulesoft、AEM（Adobe Experience Manager）等

■研修・育成について：
・入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております
・Salesforce、その他ソリューション研修
・DTCと共通のマネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【salesforce／Adobe案件多数／コンサルタントとの密な連携／システム開発で顧客課題解決／BIG4グループ／残業20H／フルリモート可】

DTC C&M Divisionと協同して、業界/業種を問わず顧客のCRM、Marketingにおける課題に対して、Salesforce、AEM、コマースサイトなどのシステム導入・開発案件において、要件定義～設計～開発～テスト～移行~運用保守の一連の工程をご担当いただきます。

■職務内容：
・CRMプロジェクトのリーダーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。
・また顧客システムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応といった運用保守作業対応を提供し、同作業を通じてSalesforce/CRM、AEM/CMS、Eコマース、ETLコンサルタントとしての業務知識、テクニカルスキルを身に付けていきます。

■M&I Divisionの特徴：
・Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。
・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。

■提供サービス例：
Salesforce（Sales、Service、Platform開発、Commerce、その他全般）、Mulesoft、AEM（Adobe Experience Manager）等

■研修・育成について：
・入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております
・Salesforce、その他ソリューション研修
・DTCと共通のマネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コンサルタントとの密な連携／システム開発で顧客課題解決／BIG4グループ／DTCとのコラボレーションプロジェクト比率80％／残業20H／フルリモート可】

■職務内容
SAP・ERPプロジェクトのマネージャーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。
現在はBTPのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発・運用保守を行うことができる人材が求められています。これら新技術の習得に長けた人材もエンジニアとして採用し、サービスデリバリーを担当して頂きます。

■業務の特徴
顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけでなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。当部署ではデロイトトーマツコンサルティングのg-DEユニットなどと連携し、SAP社等が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントへのSAPを中心としたERPシステム導入、及び運用保守までのEnd to Endを一貫して支援しています。大小様々なプロジェクトに参画して頂きます。

■ERP Divisionの特徴
・SAPを中心としたERPの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。
・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。

■提供サービス例
SAP／Oracle EBS／Oracle Cloud ERP／Dynamic 365／HRT(Workday／SuccessFactors)等

■研修・育成について
・DTCと共通のマネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇月平均残業20～30時間／在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方／安定した経営基盤かつチャレンジングな風土／大手クライアント多数◇

大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、SAPエンジニア（導入・保守・運用）を募集します。

■業務内容：
SAP稼働拠点の業務系保守運用業務をお任せします。モジュール担当として、問い合わせ対応、障害調査、機能改修設計・テスト、または改善要望対応のための開発（主に要件定義～統合テスト。コーディングは除く）等を実施頂きます。＜SD,FI/CO＞

■ポジションの魅力：
・グループ会社向けでは、稼働済拠点の保守を行うと共に、システム統合のプロジェクトも進行中です。並行してSAP外販業務も立上げ・拡大を進めております。内販・外販、保守・運用など、スキル・志向に応じた領域にて、業務を担当して頂きます。
・ユーザーの近くで仕事ができ、利用モジュールの範囲も広く、活躍の場やスキル向上の機会も多くなりますので、積極的なチャレンジを期待いたします。

■働き方：
・月平均残業20～30時間程度で、ワークライフバランスも整っております。
・在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方が可能です。

■当社について：
グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。
設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐSIとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。
システムインテグレーターであり、セキュリティソフトウェアを開発しているソフトウェアメーカーでもある様々な顔を持つユニークな会社です。
安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土があり、WEBフィルタリングソフトという情報漏えい防止システムは業界で初めて開発した実績があります。
非常に安定した経営基盤と、日本を誇る大手企業を顧客に成長を続け、AIやIoTなど最先端技術とノウハウを融合しながら、セキュリティ・IoT分野での事業も広げていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 アルプス電気内勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

雪が谷大塚駅、石川台駅、御嶽山駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～457,500円＜月給＞234,500円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、決定します。■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月・12月）■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スクラム開発でプロダクトの成長にコミットできる／マネジメントに興味関心がある方歓迎／在宅中心～
「テクノロジーで社会の非効率をなくす」をミッションに、SaaS領域において複数事業展開する当社にて、Webアプリケーションエンジニアを募集します。SaaS比較サイト「BOXIL（ボクシル） 」の Web開発をご担当いただき、新機能開発・改修に取り組んでいただきます。

■業務内容：
・Ruby on Railsを利用したバックエンド開発
・Vue.js, TypeScriptを利用したフロントエンド開発
・CircleCIなどを用いたCI/CD環境の構築
・AWS ECSなどを用いたインフラの構築
・プロジェクトのリード
・開発チームのマネジメント

■ポジションの魅力：
・裁量権が大きく、メンバー自らが中心となって業務を進められます。
・毎週スプリントレビューを全社にZoom配信し、関係者や他部署のメンバーからもフィードバックをもらいながら開発出来ます。
・リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。

■チーム構成：
「BOXIL」の開発チームは、プロダクトマネージャー1名、エンジニア7名、デザイナ1名の構成。加えて、社外のアジャイルコーチや技術顧問の協力を得て開発を進めています。

■開発の進め方：
・スクラムをベースにしたアジャイル開発を行っており、今は1週間を1スプリントとして毎週プロセスを改善しながら開発を進めています。
・セールスやカスタマーサクセス、マーケティング、メディアなどの各部署からあがってくる要望をプロダクトマネージャーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものからバックログに積んで着手していきます。
・また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。
・毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。

■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します：
・アプリケーションの各レイヤーでのパフォーマンス改善経験
・マネジメント経験（規模不問）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13F勤務地最寄駅：JR各線 田町駅、都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,700円～637,733円固定残業手当/月：117,300円～195,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ITに関する知識をいかして審査員へキャリアチェンジ／情報セキュリティ分野のスペシャリストになることが出来るポジションです！／転勤無】

■業務概要：
情報セキュリティマネジメントシステム審査員（ISO27001）の資格を取得いただき、関連規格の審査業務を以下の通り担当いただきます。
・顧客先訪問、審査対応
・審査計画の策定
・審査報告書の検証
・審査内容に関するフィードバック
・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集
※関東の顧客中心に担当いただきますので、日帰り～2泊3日程度の出張が発生します。

■入社後について：
・まず審査員資格取得をしていただきます。それまではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅（リモート）で行って頂きます。
※未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から半年程度で主任審査員を取得している方が多いです。
※審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。

■本ポジションについて：
・社会的な情報セキュリティ意識の高まりを受けて、国際規格ISO27001を取得することで、社内の情報セキュリティ対策を実施する企業が増えております。情報セキュリティマネジメントの審査は、ISO27001 への適合性を確認すると共に、有効性、効果性の視点から評価することで、顧客企業様の情報セキュリティ環境、及び意識を改善する一躍を担えます。
・情報セキュリティマネジメントの審査員は、企業改革に貢献出来る、やりがいのある仕事です。 自分の力で企業の情報セキュリティをより良いものに改革して行きたい、という熱い思いを持った方の応募をお待ちしております。

■SGSについて：
『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現』
スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。Global統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験・検査・認証・検証を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天王町駅、星川駅、保土ケ谷駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収にはインセンティブが含まれています。※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。◆インセンティブ年1回3月（業績により支給）◆給与改定年1回4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【選考段階でアサイン案件相談可能】
◆65％以上が中途入社！働く社員も待遇も“優しい”会社
◆社員の定着率95%/年間休日123日/残業約25h/プライベートも充実
◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力
◆子育て中の社員にも柔軟に対応（育休・時短勤務）
◆女性の育児休暇取得率100%
◆創業３８年の安定経営に裏打ちされた増員です

■業務内容：
・システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、金融・生損保を中心に、幅広い業界のインフラ構築案件における、要件定義から設計・構築までを、ご経験やご希望に応じてご担当頂きます。

■案件例：
・案件事例（1）：
外資系生命保険会社のサーバリプレース案件を社員3名、パートナー3名で1年半かけて行いました。要件定義から基本設計、詳細設計、構築実装、テストまでと一通りのフェーズを担当。長年の信頼からQCD管理などのマネジメントもお任せいただきました。

・案件事例（2）：
外資系総合ストレージメーカーの日本法人本社に、当社社員が複数名参画し、当企業様が抱えるお客様（エンドユーザー様）向けに、システムの提案から設計構築及び運用業務を当企業様とともに担当致します。

■業務の特徴：
・豊富なインフラ案件…同社は日本IBM社コアパートナーでありIBM系プロダクト案件にて安定的な引きがある一方で、IBM以外でもレイヤー（OS、ミドル、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品や技術を取り扱う案件が数多くあります。
・上流工程に携われます…案件によって要件定義、基本設計、構築作業まで担当する案件もあります。同社には経験豊富な基盤エンジニアが数多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップするため、安心して学べる環境が整っています。

■キャリアパス：
下流工程のみといったスポット的な案件はほとんど無く、要件定義や設計等の経験も積むことができます。また、同社は複数技術の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京都の顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～436,800円その他固定手当/月：31,600円～69,200円＜月給＞213,600円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職を考慮し決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり■残業代全額支給※一定以上のランク職になると基本給に30時間相当分の残業代を含み、超過分は別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【多種多様なシステム開発、インフラ分野のプロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】
【月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。】
■業務内容：
“エンジニアファースト”の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。
・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい
など、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします！
＜具体的には＞
SE・PG/NW・サーバ設計・構築・運用など。あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。
■システム開発／プロジェクト例：
・ECサイト構築
・AWS環境におけるシステム構築
・VRを用いた仮想空間開発（Unity）
・流通業向け配送システムAPI開発
・車載カメラ画像処理システム
・ADAS機能開発
・車載ECU開発
・産業用製造装置アプリケーション開発　　など
＜幅広く活躍できるフィールドが広がっています＞
nmsホールディングスのバックグラウンドを活かして、ロボティクスやAgriTech（アグリテック）、DX推進も注力中！ ワールドワイドな経営基盤もあるため、国内外問わずに活躍できます。
＜活かせる経験＞
・言語：java、Python、C言語、C++
・開発経験：Web・ビジネスアプリ系／Android、iOS／IoT関連／DB、ミドルウェア・フレームワークを利用した開発など
■働き方・環境：
・エンジニア本位のアサインを徹底しています。
「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「アジャイル開発にチャレンジしたい」「新しい開発言語を覚えたい」「上流にステップアップしたい」
など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ、入社後も目的意識を持って、モチベーション高く取り組めます。
■募集背景：
業績好調を背景とした増員募集

＜勤務地詳細＞クライアント先／東日本（首都圏、北関東エリア）住所：首都圏、北関東エリア 受動喫煙対策：その他（クライアント先による）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP■昇給：年1回（4月）■モデル年収例：430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円）560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円）700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【多種多様なインフラ分野のプロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】
【月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。】
■業務内容：
“エンジニアファースト”の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。
・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい
など、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします！
＜具体的には＞
SE・PG/NW・サーバ設計・構築・運用など。あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。
■インフラ／プロジェクト例：
・AWSを用いたインフラ構築/運用
・Azureデータレイク構築
・流通業向けネットワーク仮想化構築
・官公庁インフラシステムのリプレース
・大手通信会社向けサーバ―構築/運用保守　　など
＜幅広く活躍できるフィールドが広がっています＞
nmsホールディングスのバックグラウンドを活かして、ロボティクスやAgriTech（アグリテック）、DX推進も注力中！ ワールドワイドな経営基盤もあるため、国内外問わずに活躍できます。
＜活かせる経験＞
・NW：Cisco、Catalyst、Nexus、Apresia、Alaxala 、SSG
・サーバOS：Linux、Windows、Solaris、HP-UX、AIX
・クラウド・仮想：VMware、Hyper-V、KVM、Xen、AWS、OpenStack
・ミドルウェア： .Net Framework、Visual　Studio、Eclipse、Strut
など
■働き方・環境：
・エンジニア本位のアサインを徹底しています。
「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「アジャイル開発にチャレンジしたい」「新しい開発言語を覚えたい」「上流にステップアップしたい」
など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ、入社後も目的意識を持って、モチベーション高く取り組めます。
■募集背景：
業績好調を背景とした増員募集

＜勤務地詳細＞クライアント先／東日本（首都圏、北関東エリア）住所：首都圏、北関東エリア 受動喫煙対策：その他（クライアント先による）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP■昇給：年1回（4月）■モデル年収例：430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円）560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円）700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■役割：
テックリードとして、プロジェクト技術領域のリードの役割をお任せします。
当社プロダクト群の「DX Suite」「AnyData」「Heylix」「AI inside Cube」のいづれかのプロダクトを担当いただきます。（※ご希望やご経験によってご提案します）

■具体的な業務内容：
・AI-OCRの品質と効率を向上させるための技術選定
・プロジェクトの進捗や優先順位の管理
・ハードウェア、ソフトウェア、人材のリソースを設計・配分
・チームのコード品質を確保するためのコードレビュー
・技術的な問題のトラブルシューティング
・ビジネスチームやマーケチームなどとのコミュニケーション
・市場の新しい技術やトレンドを調査

■組織構成：
・Development Group所属
-社員・業務委託ふくめて約70名ほど在籍

■この仕事の魅力：
・月間平均1.8億回を超えるAI利用リクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験
・最先端の機械学習技術に触れながら働く機会
・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ

■主な技術スタック：
◆Frontend
・HTML／CSS
・JavaScript／TypeScript
・Vue.js ★フロントメイン言語／Nuxt.js

◆Backend
・Kotlin ★バックエンドメイン言語／Java／Springboot
・Go／Gin
・Python

◆Infrastructure
・Terraform／Ansible／GitAction
・Pattern：Microservices／API gateway
・Container：Docker／Kubernetes
・Computing： AWS ALB／EC2／ECS／EKS／Lambda
・Database : Aurora
・Storage : AWS S3

◆tools
・GitHub
・Slack

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,080円～固定残業手当/月：173,410円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定■賞与：業績により別途支給■給与改定：査定評価年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■役割：
テックリードとして、プロジェクトにおけるフロント技術領域のリードの役割をお任せします。当社プロダクト群の「DX Suite」「AnyData」「Heylix」「AI inside Cube」のいづれかのプロダクトを担当いただきます。（※ご希望やご経験によってご提案します）

■具体的な業務内容：
・AI-OCRの品質と効率を向上させるための技術選定
・プロジェクトの進捗や優先順位の管理
・ハードウェア、ソフトウェア、人材のリソースを設計・配分
・チームのコード品質を確保するためのコードレビュー
・技術的な問題のトラブルシューティング
・ビジネスチームやマーケチームなどとのコミュニケーション
・市場の新しい技術やトレンドを調査

■組織構成：
・Development Group所属
-社員・業務委託ふくめて約70名ほど在籍

■この仕事の魅力：
・月間平均1.8億回を超えるAI利用リクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験
・最先端の機械学習技術に触れながら働く機会
・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ

■主な技術スタック：
◆Frontend
・HTML／CSS
・JavaScript／TypeScript
・Vue.js ★フロントメイン言語／Nuxt.js

◆Backend
・Kotlin ★バックエンドメイン言語／Java／Springboot
・Go／Gin
・Python

◆Infrastructure
・Terraform／Ansible／GitAction
・Pattern：Microservices／API gateway
・Container：Docker／Kubernetes
・Computing： AWS ALB／EC2／ECS／EKS／Lambda
・Database : Aurora
・Storage : AWS S3

◆tools
・GitHub
・Slack

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,080円～固定残業手当/月：173,410円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定■賞与：業績により別途支給■給与改定：査定評価年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業44年・連続黒字経営）／開発経験を活かしてフルリモート環境（定期出社有）での就業が可能／年休125日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有～

■概要
・PLMソリューションパッケージ（自動車・製造業など向け）を用いた、製品エンジニアリングシステムの新規及び保守開発を行うプロジェクトに参画いただきます。
※プロジェクト拡大につきプロジェクトリーダ候補となる方を募集します。
※基本フルリモートでの就業が可能ですが、四半期MTGなど定期での本社（横浜）への出社も発生するため、本社へ出社ができることが前提となります。

■業務内容
・まずはメンバーとして参画いただき、詳細設計、実装（C#,JavaScriptによるローコード開発）、テストを担当していただきます。次期開発からはシステム提案、要件定義、基本設計のフェーズにも参画いただき、業務知識を深めたうえでチーム運営やプロジェクト管理業務（進捗・工数・リソース・課題の管理）を担当いただきます。（基本的にチームでの開発となります。）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制
・20～40代のメンバーが活躍中です。機能毎に3チームに分かれており、各チーム3～4名体制で開発を行っています。いずれかのチームに参画していただきます。

■働き方
・基本リモートでの就業となり、月平均残業18h、年休125日と、プライベートも大事にした働き方が可能です
・「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門・ブライト500)認定」、「横浜健康経営認証2024 クラスAAA認証」、「よこはまグッドバランス企業認定（3期連続）」など、健康維持・増進を推進しております。

■特徴・魅力
・エンドユーザに近い立場で開発に携われるため、要望をお聞きしてからスピーディな改善提案が可能です。そのため、開発を通じてエンドユーザの業務改善に貢献する実感が得られます（長期プロジェクトのため、キャリアアップを見据えて参画も可能）

■当社について
・DXに欠かせないAI・IoT技術を軸として事業展開しており、NTTデータGとしての安定基盤を持ちながら、ソフトウェアの受託開発、エンジニアリングサービス、自社製品開発・販売を行っております

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代全額支給■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。