神戸市中央区（兵庫県）、プラント、年収800万円～ の転職・求人検索結果

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。

■業務詳細：試運転（コミッショニング）エンジニアの役割は、エア リキード社が設計・建設したプラントを、顧客と密接に連携しながら試運転を実施することです。 設計・建設メンバーと密接に連携しながら自らの技術力を活用し、安全、品質、およびスケジュールに重点を置いて、試運転を主導して頂きます。

＜具体的には＞
・様々な部署・部門と協業するため、部門横断的な考え方を持ちながら、社内基準に従って試運転作業の品質を確保して頂きます。
・試運転関連書類の作成。
・親会社（エア・リキード社）の基準に基づいた試運転の実施。
・試運転統括者の助言に基づき試運転スケジュールを計画および管理。
・週次および月次の社内試運転進捗報告。

■出張：1年間で3～4個のプロジェクトをご担当頂きますので、3か月～6か月程度の出張が発生します。

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～＜月給＞330,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定金額となっており、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。

■業務詳細：メイン業務として、新規案件の見積もり作業を担っていただきます。
見積もり案件は、国内プロジェクトだけではなく海外プロジェクトも含みます。社内外の様々な部署・関係者と協業しながら、競争力のある、最善のソリューションにつながるコスト見積もり作成することが主な業務となります。

＜具体的には＞
・過去の見積りデータや過去のプロジェクトの結果を基にした見積り作成。
・顧客の要求仕様を基に見積計画を策定し、社内（他のエアリキードG会社含む）関係者とコミュニケーションを取りながら、精度の高い、競争力のある詳細見積りを作成します。
・見積り作業に際して入手したデータや、機器購入データ等を基にデータベースを作成、次の見積もり作業に必要なバックデータとして整理、管理します。

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～＜月給＞330,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定金額となっており、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。

■業務詳細：プラント向けガス設備の品質管理・検査業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・空気分離装置の構成機器である、圧縮機やタービン等の回転機械、熱交換器やヒーター、吸着塔などの圧力容器、バルブ、ならびに配管、計装機器の入検査仕様書の作成。
・サプライヤーから提出される検査仕様書レビュー、サプライヤーとの折衝業務。
・検査で報告された不具合について、メーカーとの処置案検討・実施確認、並びに重大な不具合での原因分析および再発防止の策定。
・海外メーカーから購入する際に必要な申請書類の作成、および高圧ガス保安協会への申請資料提出・調整業務。
・配管並びに高圧ガス設備に対して実施される、県庁完成検査への対応。
・検査会社との代行検査員調整・派遣要請。

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～＜月給＞330,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定金額となっており、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。

■業務詳細：産業用ガス設備のプラントへの据付け工事の施工管理をお任せ致します。
＜具体的には＞
■安全管理
・工事活動のための安全衛生、安全および環境対策計画 (HSE 計画) の準備、定義。
・工事中の無事故を達成することを目的として、サイトメンバーと下請け業者とともにHSE計画を展開し、実行。

■品質 　
・建設検査試験計画を定義および更新し、下請け業者がその要件を遵守していることを確認。
・品質検査を実行し、すべてのテストと検査が下請け業者のワークショップおよび現場で確立されたテストおよび検査計画に従って実行されることを保証。

■技術業務
建設スケジュール詳細作成
仮設設備、現地工事組織図、スケジュール遅延解決計画、品質、安全、現地管理に関する書類作成
建設スーパーバイザーや下請け業者の進捗報告による工事管理
適切な現地作業のため、他の関連分門と協力し、建設、コミッショニングチームへの技術的サポートを行う。

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～＜月給＞330,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定金額となっており、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：製鉄プラントエンジニア（電気）として、以下をご担当いただきます。
（1）電気・計装・制御システムの中堅設計担当者もしくは担当管理職（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクトにおける技術・設計管理）
（2）中堅、若手社員の指導、育成
※設計から現地施工管理や試運転まで、案件を最後まで見届けることができます。
■業務の特徴：
・海外のお客様、パートナーやサプライヤを相手にグローバルな舞台で活躍できます。
・プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手中堅社員でも活躍の場が多いです。
■組織構成：計電装システム部には現在15名で構成されております。
■配属部署の役割：計電装システム部の目指す姿は「電気、計装、システムを軸として、お客様の高い満足度を得る品質・コスト・納期と新たな価値を提供できる組織」です。
・業務をシステム化し複雑化するプロジェクトにおいても標準化・効率化された業務展開を行うこと。
・多様なお客様要求に対応するために外部リソースの活用を含めた最適な遂行体制の構築ができること。
・プロジェクト管理能力を高め、PM、PEとなる人材を輩出すること。
・EPC/O&M業務とデジタル技術の双方を理解し、お客様が求める最適なシステムを提案すること。
■キャリアパス例：
（1）電気・計装・制御システムの設計担当管理職を経て部のマネジメントを担当
（2）プロジェクト全体を統括するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャへのキャリアアップ
※従事する業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8～10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働き方：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：主にMIDREXRプラントエンジニア（ユーティリティー系）をお任せします。
・ユーティリティ系の基本計画、プロセス設計
・水処理設備のスペックシートや冷却水系のバランス計算
・ユーティリティー機器のデータシート作成
※業務内容は案件の進捗によって異なり多岐に渡るため、ご本人の実務経験などをみながら調整します。設備全体のコンセプト検討など、より上流に近い検討、設計を経験することができます。
■MIDREX？プロセスとは：世界の還元鉄生産量の約80％（天然ガスベースの直接還元鉄）を占める直接還元法のリーディングプロセスです。当社は、天然ガスを改質したガス（CO＋H2）を還元剤とするMIDREX NGTM、天然ガスを水素に柔軟に置き換えることが出来るMIDREX FlexTM、100％水素を還元剤とするMIDREX H2TMという3つのプロセスを保有しており、当社及びミドレックス社はこれらプロセスの提供を通じ、世界の鉄鋼業界のカーボンニュートラルへの取り組みに貢献し、持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。
■出張について：自社の海外向け案件のため、年数回の海外出張があります。
■事業将来性：MIDREXRプロセスは、還元剤としてCO2排出量の少ない天然ガスや水素を用いることを特長としています。2022年には100％水素還元プロセスも受注しており、今後も増加すると予想しています。
■組織構成：基本計画室には5名在籍しております。
■キャリアパス：ご本人の適性や希望を考慮しながら、以下を想定
（1）プラント設計のスペシャリストとしてキャリアアップ
（2）基本計画・プロセス設計から幅を広げ、プロジェクト全般を管理するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネジャーとしてキャリアアップ
※従事する業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8～10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■業務の魅力：鉄鋼業界のカーボンニュートラルに大きく貢献するプラントのプロセス設計業務を通して、より深く設備を理解し、徐々に自身が決定できる範囲を広げていくことができます（裁量権を持って取り組むことができます）。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～運送業界において国内トップクラスのシェア／管理職候補としての採用◎／物流業界で不可欠なシステムを担う当社にて、調達業務をご対応頂きます～

■職務概要：新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理様々な調達の中でも、分野を分けた形（カテゴリー）で業務を行っていただきます。
またマネージャーとして部下であるカテゴリーバイヤーの管理も行っていきます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜具体的には＞
・カテゴリーの戦略立案：
新規サプライヤー開拓、コストダウン、サプライヤー管理等を目的としたカテゴリーの戦略を立案するために発注実績、サプライヤー、その他カテゴリーの環境分析。

・プロジェクト購買：
社内のステークホルダーと協力しながらプロジェクトのRFQプロセスを先導する。またプロジェクトの予算ターゲットを達成するためにサプライヤーと交渉を行う。

・コントラクトマネジメント：
海外も含めサプライヤーとの契約を維持管理する。また、サプライヤーとの契約締結前の内容についての交渉も行う。

・進捗管理、納期管理：
フィブグループの調達と協力しながらプロジェクトの工程に影響が出ないようにサプライヤーの進捗及び納期管理を行う。

■組織構成：配属部署には合計7名が所属しており、平均年齢は30代後半となっております。

■出張：1~2か月に1回、最長1週間程度の出張が発生します。

■当社の特徴：
・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。
・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的で、個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,075円～521,286円その他固定手当/月：90,000円～119,000円＜月給＞478,075円～640,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※提示年収は経験により変動します。※ご経験によっては上記年収に達しない場合もございます。■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～賞与昨年度実績年4.５か月分支給/年間休日120日以上(2021年度実績129日)/川崎重工グループ製発電機等の取付工事施工管理職/電気・空調のスキルが身につく～
■職務概要
川崎重工グループの非常用発電機等の製品を工場や病院、施設に納入し、
施工・保守などを行っている当社で、製品の設置工事施工管理業務です。
■職務詳細
安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。
・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成
・協力会社の選定,スケジュール調整
・各現場での指示だし、品質チェック
・諸官庁への申請業務
■職務内容補足
対象案件: 大型の非常用発電機などの産業用機械の取り付け工事が主
担当案件数: 年間5件程度
担当エリア: 兵庫/大阪/京都 ※日帰りできる範囲が殆ど
直行直帰: 可
夜勤有無: 年に数回程度
その他: ノートPC貸与。現在事務作業を内勤スタッフに依頼できる制度を構築中。事務作業の工数軽減を目指しています。受験費用と、準備のための教材費など講習費は会社負担となります。
■当社の特徴
・川崎重工グループ製品の販売,保守,施工の基幹代理店の当社では、納入顧客への企画立案から施工,保守まで一貫して提供できるため、取り付けるだけでなく、携わった案件の成り立ちから運用まで幅広く触れることができます。
・電気だけでなく空調製品も取り扱う為、電気・空調双方の知見,スキルを高めることができます。
・年間休日は120日以上とお休みをしっかりとっていただき、メリハリの利いた働き方が実現できます。
■組織構成
関西支店は現在7名で構成されております。
・20代 2名 / 30代3名 / 50代2名（マネジメント）
現場スタッフの年齢も近い為、コミュニケーションも円滑でアットホームな雰囲気です。
■特徴・魅力
省エネ・省力・環境分野において高い技術力と幅広い提案力で快適な環境づくりのお手伝いを行う当社。企画立案から、販売、施工、保守という一貫した質の高いサービスを提供できる強みにお客様から信頼を寄せられています。川崎重工業グループ製品の販売、保守、施工の基幹代理店として四国・関西一円で行っています。当社の主な取扱製品としてガスタービン発電設備、吸収冷温水機（空調）があり、国内シェアはトップクラスです。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区江戸町98-1 東町・江戸町ビル2-1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅、貿易センター駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回(8月・12月）支給(昨年度実績4.5か月分)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：プラント建設における機器据付工事に関する施工管理・サービスエンジニアをお任せします。
・工事計画、見積業務、工事監理
・プラント計画、 建設業務機器据付の工事計画経験 、工事監理経験
・工事購入仕様書の作成と工事業者見積の査定・評価
■キャリアパス：国内、海外に問わずプラント建設プロジェクトにおいて工事現場で機器据付業務経験を積み、機器据付マネージャーへキャリアアップしていただきます。将来的には大型プロジェクトの構築、遂行、マネジメントできるフィールドマネージャーへのキャリアアップも可能です。
■組織構成：機器据付チームは現在5名在籍しております。プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手社員でも活躍の場が多いです。
■グローバル活躍：海外顧客やパートナーを相手にグローバルな舞台で活躍が可能です。
■募集背景・事業将来性：世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されています。需要の伸長から機器据付工事技術者要員の増員募集を行っております。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働き方：
◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4～5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

官公庁発注の上水・下水処理施設における機械設備の設計、各種計算書、検討資料の作成、試運転業務、客先含む社内外打ち合わせをお任せします。

■出張について：
国内出張あり
・期間・頻度…月に数日程度
・場所…近畿圏中心、国内全域の出張もあり

■当社の特徴：
神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しています。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っています。

■水処理事業について：
キッチン、お風呂、トイレなどで毎日使っている「水」。その水は、地方自治体の水処理場で浄化され、安心・安全な状態で私たちの暮らしに届けられています。当社は、その水処理場の設計・建設・維持管理などを行っています。また、工場で発生する下水汚泥や食品などの有機性廃棄物を、資源として再利用する設備も提供しています。たとえば、有機性廃棄物から取り出したバイオガスを、ボイラーやガスエンジンなどの燃料として活用。ほかには、バイオガスを精製し、バスやごみ収集車などの天然ガス車燃料をつくる装置を開発しています。さらに、パソコンやテレビの半導体や液晶製造に必要な純水供給設備も手がけるなど、多岐にわたる水処理で暮らしと産業に貢献しています。

■働き方：
・フレックス制度を取り入れており、年間休日も119日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境で就業できます。
・独身寮・借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

灘駅、岩屋駅(兵庫県)、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は残業等を除く想定金額であり、詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長業界で活躍／基本リモートで直行直帰OK／転勤なし／年休120日～

■業務内容：
イタリアに本社を置くCopan社の日本法人として、臨床検査分野の微生物・ウイルス検査の前処理を自動化する自社製品の技術サービス、修理・メンテナンス・システムアップデート等を担っていただきます。
※担当エリアは京都、大阪を拠点に全国となり、ご自宅でのリモートワークメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
◎基本的には日本全国の臨床検査を行っている検査企業や医療機関並びに病院が顧客となります。
◎顧客要望や営業担当との連携により実際に訪問もしくはリモートでのサポート業務が発生します。
◎居住地にもよりますが宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。
◎訪問の際は基本的にご自宅からの直行直帰となります。
◎また、全国で年に数回開催される臨床検査自動化機器の展示会に関しても状況により参加していただく事があります。
◎移動の際は公共交通機関の使用が中心となります。

■取り扱い商材：
・特許取得済みのFLOQSwabs(R)を用いた検体採取／保存品
・臨床微生物検査におけるルーチンワーク（前処理）を自動化する機器／ソフトウエアー

■組織構成／募集背景：
現在9名社員がいる中、技術サービスを主に担当しているのは2名である事から日本でのセールスシェア拡大に伴う増員募集となります。
ご入社いただいた後、トレーニングを経て基本的には営業関係者や顧客からの要望に基づき技術サービス、修理・メンテナンス対応を担っていただきます。また経験実績により機器設置にも携わっていただく事を想定した募集です。

■特徴：
◇昨今のCovid-19の流行に伴い、当社の検体採取・輸送システムUTMの使用が国立感染症研究所から推奨され国内での製品認知度及び当社知名度が大きく飛躍し成長を続けています。
◇日本ではまだ微生物検査においては臨床検査技師の経験年数や個人差により検査精度に影響を及ぼす傾向があります。
◇当社のラボオートメーション（検査前処理機器）はストリークや菌液調整、釣菌などの前処理を均一に行える事から世界で年に数百台販売しており、日本でも導入や自動化に興味を示す施設が増加していることから必要となる技術サービス機能を強化する方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,960,000円～5,860,000円固定残業手当/月：170,000円～220,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー／インフラ設備の大規模案件多数／多数の3DCADを扱うのでスキルアップ可能】

■業務内容：
設計CADオペレーターの業務です。関西事業所／兵庫県での採用、勤務となります。各種プラントの配管／機械／鉄骨の設計　及び　現場設計業務をお任せします。２D-CAD（AutoCAD）による設計業務がメインです。

■業務特徴／組織体制：
工期は半年から約一年間のものが多く、プロジェクトに配置される設計者の人数はおおよそ5～6名になります。また、金額は数千万～数億まで幅広く案件があり、大手エンジニアリング株式会社とともに業務を行っていく流れになります。火力、石油、化学など、世の中に必要不可欠な分野でご活躍いただくことを期待しております。

■扱うCADについて：
・AutoCAD
・E3D/PDMS
・Smart 3D
・EYECAD
・AutoCAD Plant3D
・Tekla Structures
・Tfas
・Rebro 　等

■中途入社者のご入社理由：
・CADのスキルを伸ばしたい
・扱えるCADが多く、スキルを伸ばすことができる
・大規模プロジェクトへの参加も可能

■魅力：
・大規模プロジェクトへの参画可能...
プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。

・インフラ環境を守る、やりがいのある業務...
当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル　8F勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約2.5か月分）※上記年収から前後する可能性がございます。※年収はご経験などを加味して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜社長方針で残業は極力しない社風！家族的な雰囲気の為、ご家庭の特別な事情以外での退職はなし！脱炭素の流れで同社へのニーズが高まり、業績は右肩上がり＞
■職務概要：
当社の設計部門のプレイングマネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。
・鉄スクラップを溶解し鉄を再生するアーク電気炉関連設備の設計・開発業務をご担当いただきます。
・既存のデータを利用して、顧客ごとに適応した大型構造物をオーダーメイドで製作します。
・基本設計以降のフェーズ（詳細設計）は主に外注しているため、プロジェクトの取り纏めもお任せいたします。
・機械設計の部門長としてメンバーの育成・管理にも携わります。
■配属先組織／社風について：
・機械設計担当は現在8名(男性7名、女性1名／50代1名、40代2名、30代2名、20代3名）
家族的な環境で、やわらかい雰囲気の社員が多いです。社長ともフラットに会話が出来るほど距離が近く、社員同士助け合いながら業務を遂行しています。また少数精鋭だからこそ、部門間の垣根を超えた様々な業務にチャレンジできる社風です。
■募集背景：
今まで長年管理職として活躍していただいた社員の定年退職に伴い、新たに部門を牽引いたく方を募集することになりました。長年のご経験を活かし、是非当社でも若手の育成や知見の伝播を是非、よろしくお願いいたします。
■こんな方にピッタリ！
電気炉はもちろん、工業炉やプラント設計などを長年ご経験がある方。
今までの経験を是非活かして第一線で活躍したいとお考えの方。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区布引町2-4-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／新神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新神戸駅、三ノ宮駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：※オフィス勤務と現場の仕事が半々のイメージです。
耐火物関連物、セラミックス等の鉄鋼・化学プラント内の設備の新築・改修工事における設計、施工、立ち上げまで一連業務

【具体的に】
・原価管理：工事の人件費や材料費の原価を計算
・工程管理：工事の工程を作成しスケジュール管理
・品質管理：気温や天候を考慮し現場の環境を整える計画
・コミュニケーション：現場作業にあたる職人や作業員、発注元と打合せ
・施工計画の作成：工期や安全性などを考慮した最適な施工計画を作成

■働き方（1）：
毎日7時間30分勤務に加えて残業がほとんどない環境です。働きやすい環境が実現できている背景として、メーカー特有の下記理由があるためです。
・先だって計画を立てており、無理な計画を立てない
・元請けで仕事をしているため、工期管理をコントロールできる

■働き方（2）：
毎月半分の土日は出張が発生します。振替休日を取得していただきますので平日の休みが多くなります。
また、顧客の設備が止まっている間に仕事を進めていく必要があるので、長期連休中は仕事となります。
（勿論、別日で振替休日は取得いただきます）
仕事の割り振り次第となりますが、1週間以上の連続した振替休日を取得される社員もおります。

・出張頻度：月の半分程度
・担当エリア：基本全国（東日本の方が多め）
※給与と別で、日当手当・現場手当・宿泊手当有

■入社後の流れ：※未経験でも安心して入社後に学べる環境です。
【入社後】
耐火物の基礎知識、施工管理業務、安全管理等についてご説明いたします。
外部講習を受講（職長教育等）して、現場管理に必要な資格を取得していただき基礎知識を会得。
その後は先輩の現場に同行して、サポート業務から会得して徐々に一人前になっていただきます。

【具体的に】
・先輩が担当している現場が始まるまでの資材発注、書類提出など前段取りをサポート
・簡単な積算など営業補助業務（一緒に確認しながらサポート）
・現場の写真撮影
・現場の流れを把握（現場での同行及び施工計画書等を作成）
・現場でサポートしながら少しずつ前面に出ていただく
・１年を目安に一人で現場を管理

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三ノ宮駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞222,222円～388,888円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢とご経験により決定いたします。※給与とは別で、日当手当・現場手当・宿泊手当有※年俸相当額の1/18が月給、6月と12月にそれぞれ月給3カ月分の一時金を支給します。※年俸にはインセンティブボーナスは含んでおりません。個人目標や会社業績達成率により年1回(3月)支給の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~次代を担う管理職候補としての採用！／英語を活かせる／水曜日は16時退社・在宅OKで働き方◎／社会のインフラを支える優良外資系企業～
■組織構成：配属部署には部長含めて10名が所属しています。今回の採用では部長の後任として調達部をけん引してくれる管理職候補としての採用となります。遅くとも5年後には部長、もしくは課長職としてチームをけん引頂きます。

■業務内容：
火力発電所などで使われている同社製品（熱交換器及び周辺部材）の調達業務をご担当いただきます。当社製品およびメンテナンス用交換部品をQCD(Quality、Cost、Delivery)の面から最適な条件で調達します。
＜具体的には＞
- 購買要求に基づく製作品・完成購入品の調達
- 調達先との価格・条件の交渉
- 社内外の関係先との折衝
- 調達品の製作工程・納期管理
- 輸送・納入計画の策定、輸出関係書類の作成、コーディネーション
【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】

■やりがい：同社製品は一品一葉の製品も多く、毎回異なる部品・材料が必要になります。発注先の選定から加工方法の相談、新規サプライヤーの開拓など、単なる物買いではない、やりがいの大きな業務内容となります

■製品について
・『ユングストローム熱交換器』（最大　直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量：1000ｔ）
ボイラーの付属機器として使われており、国内の火力発電所やその他工場の火力発電設備に設置され、業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。ボイラ燃焼に必要な空気を排ガスの廃熱を利用して予熱することで、燃料の消費量を低減させる製品です。
・『スートブロワ』
各種熱交換器（ボイラ・空気予熱器など）の熱交換効率の低下を防ぐため、運転中に伝熱面に付着するすすやダストを蒸気などで除去する装置です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（6月）※業績を勘案し都度決定■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給■業績賞与：年1回（7月頃※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PPA（第三者所有モデル太陽光発電）事業拡大の為、増員募集いたします。
現場設計および施工管理業務をご担当いただくポジションです。

■業務概要：
PPAをはじめとする太陽光発電の施工管理業務をお任せいたします。
発注者側としての施工管理業務、元請けとしての施工管理業務の両方を対応しています。
管理職候補者の募集ですが、当社の管理職はプレイングマネージャー的要素が強いため、
ご自身の経験を活かして率先して動きたいという方は大歓迎いたします。

<おもな業務内容>
・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成
・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理

休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日は必ず取得頂いております。

■PPA（Power Purchase Agreement）とは：
PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備投資ゼロで設置し、
発電された電気をお客様の施設で使用する仕組みです。
お客様は太陽光発電設備で創られた電気を自家消費することで、日中の電気料金を削減できるほか、
再エネ100％電源のためCO2排出量削減といった環境価値の創出にも貢献することが可能です。

■シン・エナジーについて
当社は再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。
世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は長きに渡りこれらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。
当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。
少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。
面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております！

＜勤務地詳細＞本社(HP上）住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定年1回（12月）、賞与年2回（6月・12月）・別途出張手当有・管理監督者として採用の場合は、時間外手当は支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバル企業／スキルアップできる環境／未経験でも挑戦可】

■業務概要：
耐火物関連物、セラミックス等の鉄鋼・化学プラント内の設備の新築・改修工事における設計、施工、立ち上げまでの一連の業務をお任せします。
オフィス勤務と現場の仕事が半々のイメージです。担当エリアは基本全国（東日本の方が多め）です。

■具体的な業務：
・先輩が担当している現場が始まるまでの資材発注、書類提出など前段取りをサポート
・簡単な積算など営業補助業務（一緒に確認しながらサポート）
・現場の写真撮影
・現場の流れを把握（現場での同行および施工計画書等を作成）
・現場でサポートしながら少しずつ前面に出ていただく
・1年を目安に1人で現場を管理

■働き方：
（1）残業
月の残業時間は10時間程度で、それほど多くはありません。1件の案件に対して、通常1～2社の協業パートナーしか持っていないので、管理や事務作業は他社の施工管理に比べて少ない傾向があります。
（2）出張
毎月半分の土日は出張が発生。振替休日を取得していただくので平日の休みが多くなります。また、顧客の設備が止まっている間に仕事を進めていく必要があるので、長期連休中は仕事となります。（もちろん別日で振替休日は取得いただきます）
仕事の割り振り次第となりますが、1週間以上の連続した振替休日を取得される社員もいます。

■配属組織：
4名

■教育制度：
・耐火物の基礎知識、施工管理業務、安全管理等についてご説明します。外部講習を受講（職長教育等）して、現場管理に必要な資格を取得していただき基礎知識を会得いただきます。
・事務作業にも関わることがあるので、まずはその部分から学んでいただき、OJTにより先輩社員と一緒に現場での経験を積んでいただきます。一般的な研修期間は目安として1～2年程度です。その期間を経て、自身で業務を遂行できるスキルを身につけていただきます。

■業務のスタイル：
・原価管理…工事の人件費や材料費の原価を計算
・工程管理…工事の工程を作成しスケジュール管理
・品質管理…気温や天候を考慮し現場の環境を整える計画
・コミュニケーション…現場作業にあたる職人や作業員、発注元と打合せ
・施工計画の作成…工期や安全性などを考慮した最適な施工計画を作成

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三ノ宮駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞333,333円～388,888円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢とご経験により決定します※給与とは別で、日当手当・現場手当・宿泊手当あり※年俸相当額の1/18が月給、6月と12月にそれぞれ月給3ヶ月分の一時金を支給します※年俸にはインセンティブボーナスは含んでおりません。個人目標や会社業績達成率により年1回（3月）支給の可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー／土日祝休み・年間休日120・残業30時間程度／インフラ設備の大規模案件多数】

AUTOCADを活用した、プラント工事(配管)の設計業務をお任せします。入社後1年間は福岡県北九州市の顧客先での勤務をしていただき、その後弊社関西事業所での勤務となり、全国の顧客先で勤務いただきます。

■業務内容：
石油・化学プラント設備や発電所設備における配管設計業務をお任せいたします。大規模な火力、原子力プラントや化学、医薬、食品プラントなどの配管図･躯体図･配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整などの業務がございます。

■業務特徴／組織体制：
工期は半年から約一年間のものが多く、プロジェクトに配置される設計者の人数はおおよそ5～6名になります。また、金額は数千万～数億まで幅広く案件があり、大手エンジニアリング株式会社とともに業務を行っていく流れになります。火力、石油、化学など、世の中に必要不可欠な分野でご活躍いただくことを期待しております。

■魅力：
・大規模プロジェクトへの参画可能...
プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。

・インフラ環境を守る、やりがいのある業務...
当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細1＞福岡県北九州市の顧客先住所：福岡県北九州市、その後は 兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 シオノギ神戸ビル　8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西事業所（23年2月より新オフィス）住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 シオノギ神戸ビル　8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞362万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（約2.5か月分）■役職手当：5,000～50,000円■技術手当：5,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日～

■業務詳細：
主に原子力発電所および原子力施設におけるメンテナンス保守(洗浄工事の計画・施工)業務をお任せ致します。また、現場施工管理・安全管理・予算管理等の業務もお任せ致します。

■期待すること：
まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。

■やりがい：
洗浄工事の計画・施工を通して、お客様の発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。また、洗浄工事はお客様の定期点検メニューの中でも非常に重要な位置づけとされる仕事であり、お客様だけでなく、定期点検に携わる多くの協力会社の皆様と一体になって問題解決に取り組む、非常にやりがいのある仕事です。

■働き方について：
・1年の半分以上は出張となり、案件によっては1週間～2ヶ月/工事になります。
・それ以外は在宅勤務が可能です。

■配属部署の構成：
課長含む9名（50代3名、40代3名、30代1名、20代2名）の構成をなっております。

■当社について：
当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西元町駅、神戸駅(兵庫県)、ハーバーランド駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)※賞与昨年度実績4.7ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大型マンション工事業界No.1/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/独立系サブコンで年間平均完成工事高3位の大型案件に携われるやりがい】
■職務内容：新築の内線工事をメインとした電気設備工事の施工管理をお任せします。
<具体的には>
民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。
担当案件は新築・改修の双方があり、1年～2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円～10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。
※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。
■働く環境：
クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。
また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。
■同社の魅力：
・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。
・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。
・ニーズに合わせた戦略的な事業拡大により、大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界No.1シェアを誇ります。米軍案件の強みを生かし、グアムでの海外展開も行っております。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1丁目2番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、みなと元町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回+成果配分(昨年度実績：1人平均118万円)※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。<成果配分制度>年間賞与とは別に部署利益の20％を還元する制度です。毎月の経営会議で報告され全社員に公開されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：製鉄プラントの機器・機械設計をお任せします。
・プラント機器・機械の機械設計
・調達業務（メインは別部門が担当予定）
・現地での据付工事・試運転（メインは別部門が担当予定）
・プロジェクト全体の設計業務の統括
※海外の顧客、パートナーやベンダーとのやり取り有（英語の設計図書の理解と文書の作成、技術的なやりとりがあります）
■キャリアパス：まずは機器・機械の機械設計をご担当いただきますが、将来的にはプロジェクト部に異動し、プロジェクトの設計業務管理するプロジェクトエンジニアやプロジェクトの全般を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップいただくことを期待しております。
■組織構成：機械技術室には現在12名（室長1名、管理職3名、総合職4名、派遣社員4名）在籍しております。
■募集背景・事業将来性：鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されています。このニーズに応えるために新規プロジェクトの構築と遂行のための要員増強が急務となっています。また、設計業務のDX化による効率化、高度化を目指すうえでも設計能力の底上げが必要となり、この度人材を募集いたします。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境プラントメーカーである当社において、産業水処理プラントの部修案件の設計、現場管理、試運転をお任せします。

■当社の特徴：
神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しております。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っております。

■働き方：
フレックス制度を取り入れており、年間休日も119日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境でご就業いただくことができます。

■福利厚生：
独身寮／借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生がございます。

■グループビジョン：「社会と地球が調和する未来を支える。」
当社は持続可能な社会の実現に向けて、当社グループ事業を通じてSDGs達成に貢献するとともに、今を越える発想により価値を創出／提供し、未来への健やかな環境と暮らしづくりに貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

灘駅、岩屋駅(兵庫県)、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜雇入れ直後＞
■仕事内容：
汚泥焼却施設、下水処理施設の修繕工事に係わる計画立案、見積、発注手続き、現場代理人、施工管理、完了報告書まとめ、客先との折衝

■出張について：
国内出張がございます。（※期間：数日～3ヶ月程度）
場所：福岡市、兵庫県、滋賀県、神奈川県、東北、北海道ほか
頻度：1年の3～6ヶ月程度は現場に出て業務

＜変更の範囲＞
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■当社の特徴：
KOBELCO（神戸製鋼）グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しています。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っています。

■働き方：
・フレックス制度を取り入れており、年間休日も121日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境で就業できます。
・独身寮や借上げ社宅、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

灘駅、岩屋駅(兵庫県)、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業等を除くモデルであり、ご経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。

■業務詳細：
・プロジェクトの契約仕様書に基づく、また適用規格及び社内ルール・標準に従った、計装設備の基本設計の実施
・コントロールシステム（DCS及びPLC）構成設計ををい、プログラム作成メーカーと共に最適なシステムを構築
・コントロールシステム、インターロック・アラームリストの作成及び、制御室・分析室のレイアウト計画
・購購品の購購仕様書及び検査仕様書の作成、技術的評価（顧客・サプライヤーとの技術打ち合わせ含む）
・プラントに設置される回転機器（圧縮機・冷凍機・膨張タービン及びポンプなど）のサプライヤー図書のレビュー（顧客・サプライヤーとの技術打ち合わせ含む）
・工事仕様書の作成及び現地工事見積書の技術的評価
・現地工事の技術指導及び試運転調整
・営業案件及び開発業務の支援


■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風で

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～＜月給＞330,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定金額となっており、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：新鉄源センター 技術室では、新鉄源分野のリーディングカンパニーとして鉄鋼業界のカーボンニュートラルに向けた技術的・経済的なソリューションの具現化を目指し、鉄鋼業界発展に貢献することをミッションに掲げております。その中で以下いずれかの業務をご担当いただきます。
（1）鉄鋼事業と共同で製鉄プロセスや技術の評価を行う
（2）新鉄源のプロセス技術の開発およびプロセス検討
（3）大型開発案件のプロジェクトコントロールを行う
■キャリアパス：
（1）（2）：エンジニアリング事業部門内のプロセス屋として、新鉄源以外の案件のプロセス設計を担当することも想定しております。
（3）：エンジニアリング事業部門内のプロジェクト屋として、開発以外のプロジェクトを担当することも想定しております（※海外赴任の可能性あり）
■組織のミッション：鉄鋼業界発展に貢献するために以下を掲げております。
・新たなビジネスモデル（事業化）の構築
・継続的差別化に向けた技術開発の推進
・既存事業からの確実な収益確保と事業の補完・強化
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働き方：
◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4～5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。