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- 障害者向けキャリアカウンセリングとは｜dodaチャレンジの転職相談の流れ
※2024年度カウンセリング後アンケートより
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングを受けた方の総合的な満足度は94%にも上りました。中でも、キャリアカウンセラーの話しやすさや深い理解に対して、特に高い評価を頂いております。
※2024年度カウンセリング後アンケートより
障害のある方の就職・転職活動、
こんな悩みはありませんか？
- 今の職場で人間関係がうまくいっていない
- ひとつの職場で長く続いたことがない
- 本当に自分に合った仕事なのか、自分の適性がわからない
- 障害者雇用という働き方について、詳しく知りたい
- 面接で障害のことをどこまで伝えればよいのかわからない
障害のある方が転職・就職活動を進める中では、多くの共通した悩みに直面します。例えば、求人情報を眺めても「この企業はどんな配慮をしてくれるのだろう」「自分の障害特性を理解してもらえるだろうか」といった疑問が先に立ち、応募に踏み切れないケースは少なくありません。障害者雇用と一口に言っても、企業によって配慮の内容や体制は大きく異なるため、求人情報だけでは実情が見えにくいと感じる方は多いものです。
面接の場では「正直に話すと、採用で不利になるのではないか」「ネガティブな印象を与えてしまうのではないか」という懸念から、伝えるべき配慮を適切に伝えられないといった状況に陥りがちです。結果として、入社後にミスマッチが生じ、早期退職につながってしまうケースも多くあります。
限られた選択肢の中で、「本当に自分に合った働き方なのだろうか」「長く続けられるだろうか」といった疑問が生まれ、焦りや自己評価の低下につながってしまうこともあるでしょう。このような複雑な悩みを抱えながら、一人で転職活動を進めることに限界を感じている方は少なくないのです。
その悩み、
キャリアカウンセリングで
解決できるかもしれません
dodaチャレンジのキャリアアドバイザーは、あなたの内面にある漠然とした不安を具体的に言語化し、解決に向けた道筋を一緒に考えてくれる専門家です。キャリアカウンセリングでこれまで一人で抱え込んでいた悩みを共有し、共に解決策を探ることで、転職・就職活動に前向きな気持ちで取り組めるきっかけとなるはずです。
dodaチャレンジの
キャリアカウンセリングを
活用する４つのメリット
障害のある方がdodaチャレンジのキャリアカウンセリングを利用することで得られる、4つの大きな利点についてご紹介します。
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客観的な視点で
強みや課題を整理できるキャリアアドバイザーが客観的な視点から、あなたの強みやスキル、経験を整理します。ご自身では当たり前だと思っていた業務経験や、困難な状況を乗り越えてきたプロセスの中に、実は大きな強みや価値が隠されていることに気づくことができます。自身のスキルや経験を客観的に棚卸しすることで、応募可能な職種の幅が広がったり、面接でより効果的に自己PRができるようになったりするでしょう。
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企業に伝えるべき「配慮」が
明確になる漠然とした「体調に波があるため配慮してほしい」といった要望では、企業側もどのようなサポートを提供すればよいか判断に迷ってしまいます。ご自身の障害特性や体調をヒアリングし、それを企業が理解・実行しやすい具体的な「配慮事項」として整理するサポートが受けられます。
言語化された配慮事項は、採用面接時の企業への説明がしやすくなるだけでなく、入社後のミスマッチを防ぎ、長く安定してはたらくためにも不可欠です。企業側が提供可能な合理的配慮の範囲や、配慮を求める際の適切な伝え方についてもアドバイスします。 -
非公開求人や障害者雇用の
市場などの情報を得られるキャリアカウンセリング後に、これまでのご経験や能力はもちろん、パーソナリティやキャリアプランも考慮に入れた上で、あなたの特性を発揮できる求人をご紹介します。一般には公開されていない「非公開求人」のご紹介も可能です。これらの障害者雇用に積極的な企業の求人の中から、ご自身が納得のいく求人をじっくり選ぶことができます。
また、求人情報だけでなく、障害のある方が利用できる公的支援制度や、各企業の障害者雇用の実績、社内のサポート体制に関する詳細な情報など、キャリアアドバイザーが転職・就職活動に役立つ情報も提供します。 -
将来のキャリアプランや
方向性が
明確になるこれからどんなキャリアを積みたいのかや、転職して何を成し遂げたいかなど、長期的視点に立った理想の働き方やキャリアプランを設計することにも役立ちます。キャリアアップのために身につけるべきスキルや資格は何なのか、障害の治療を続けながら長く安定して就労できる働き方など、キャリアアドバイザーに相談する中で方向性を明確にしていくことができます。
dodaチャレンジの転職・就職相談
（キャリアカウンセリング）
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完全無料
カウンセリング、求人への応募、転職・就職先が決まる・決まらないなどにかかわらず、一切の料金は発生しません。
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オンラインで気軽に
電話、オンライン面談、メールを中心に実施します。視覚や聴覚に障害のある方もご相談に応じます。
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専任のキャリアアドバイザー
キャリアカウンセリングに関する国家資格取得者多数。専門的な知識や情報を持ったプロが専任で担当します。
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予約制で安心
会員登録（無料）後、dodaチャレンジからご連絡の際に日程調整をさせていただきます。
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障害者の転職・就職支援実績
No1！カウンセリング後、これまでのご経験や能力はもちろんキャリアプランも考慮に入れた上で、あなたの特性を発揮できる求人をご紹介します。
障害者雇用に関する就職・転職のお悩みはdodaチャレンジにご相談ください
※ご登録後、ご希望の求人要件やご本人の職務経歴などを総合的に判断し、カウンセリングをすぐにご案内できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
キャリアカウンセリングを
利用する具体的な流れ
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会員登録をする
キャリアカウンセリングのご利用には、会員登録が必要です。ご登録の際、お持ちの障害者手帳の内容も記入をお願いしております。（申請中の方でも登録可能です。）ご登録後、dodaチャレンジからご連絡を差し上げます。
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キャリアカウンセリングを予約する
キャリアカウンセリングは、予約制となっています。会員登録後、dodaチャレンジからご連絡の際に日程調整をさせていただきます。オンラインや電話をメインに実施していますので、日中の予定が取れない方もご相談いただけます。
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現状の課題の整理、マイページの基本情報を更新する
キャリアアドバイザーは、マイページの基本情報や事前アンケートへの回答をもとにカウンセリングを行います。カウンセリング時間を有効に活用するために、できるだけ事前にご記入いただくことをおすすめします。
なお、事前に未記入の内容がある場合でも、その場で確認しながらカウンセリングを行いますので、準備に時間をかけられない方もご安心ください。 -
キャリアカウンセリングを受ける
障害者雇用の専門的な知識や情報を持った専任のキャリアアドバイザーが、ご希望の業界や職種、これまでのご経歴、今後についてのお考えなどをお聞きしながら面談いたします。
カウンセリングは30分～90分程度、リラックスして、不安に思うことや自分の気持ち、正直な希望を遠慮なくお話しいただきたいと考えています。
dodaチャレンジの
キャリアカウンセリングに
ついて、よくあるご質問
- 転職するか迷っている段階でも相談の対象になりますか？
- まだ転職の意思がかたまっていない場合も、ご相談可能です。「今の職場で継続してはたらくことに不安を感じている」「現在離職中で、通院しながら社会復帰のタイミングを悩んでいる」など、まずはご登録いただき現在の状況をお聞かせください。キャリアアドバイザーと一緒に、より効率的に転職活動の進め方を検討することが可能です。カウンセリングの結果、「今は転職しません」という判断をされる方もいらっしゃいます。
- キャリアカウンセリングでは、どんなことを相談できますか？
- まずは専任のキャリアアドバイザーが、あなたのお悩みやご要望を伺い、どんなお仕事があなたに向いているかを話し合います。カウンセリング中にマッチする求人があれば、その場でご紹介しますし、カウンセリング後も、ご自身に合う求人を随時ご紹介していきます。
- 就労移行支援事業所に通所していますが、相談可能ですか？
- はい。通所中の方もぜひご相談ください。dodaチャレンジでは採用企業、支援機関、ご本人の間に立ちながら安定就労までサポートいたします。また、パーソルダイバースが運営する就労移行支援事業所「ミラトレ」もございます。職業準備性に不安を感じている方は、ぜひ「ミラトレ」もご活用ください。
- キャリアカウンセリングをしないで求人を紹介してもらうことはできますか？
- 「忙しい」「電話が苦手」「求人だけ紹介してほしい」方もいらっしゃいますが、必ずカウンセリングをお願いしています。登録時に記入していただいた情報だけでは、大切にされている価値観や仕事に関する悩みを正確に理解できないためです。より最適な求人を紹介させていただくために、必ずキャリアカウンセリングを行っております。
就職・転職に関する質問や不安を
キャリアカウンセリングで解消しましょう
