株式会社結わえる（ 寝かせ玄米(R) ）
リモートOK！食と健康の「寝かせ玄米」を広めるEC運営・企画
この求人を要約すると…
将来は世界進出も目指すフードヘルスケアベンチャー！
自社ECや大手ECモールの企画から運営に携われる！
「データ×チーム」で利益の最大化を目指す組織！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
寝かせ玄米(R)ごはんパックなど自社ブランド商品多数！ECサイトやECモールの企画・運営を行います。
もっちもち食感とお米の甘みが特徴の『寝かせ玄米(R)ごはんパック』は、
累計1,900万食を販売する当社の大ヒット商品です。
自社ブランドの拡販において、自社ECサイトや大手ECモールなどで多角的に展開中！
フードヘルスケアへの世の中の注目が集まる中、さらに多くの
お客様の期待に応えるためEC事業部の積極強化を図っていきます。
【◆具体的な業務内容】
自社ECサイトや大手ECモール（Amazon、楽天市場など）の円滑な運営、
および効果最大化を目指す企画立案、クリエイティブ業務などを行います。
当社では適材適所で力を発揮できるように一人ひとりの「得意分野」で活躍いただいています。
チームの総合力で目標を追いかけるスタイルです！
＜業務例＞
◎商品管理、受注・顧客対応
◎プロモーション企画立案・実施・運営
◎マーケティングおよび分析・改善業務
◎クリエイティブ業務（サイト・バナー制作）
◎システム・運用管理 など
⇒数字に強い人は分析・集計業務に注力、デザインが得意な人はクリエイティブをメイン、
発想力が豊かな人はキャンペーン企画立案を担当など、チームで最大の成果を目指しています。
もちろん全てに関わり、マルチプレイヤーとして活躍することも可能です！
【◆新たなチャレンジができる環境】
現在、当社では既存の人気商品に加え、新商品のリリースも続々と進行中です。
商品力のあるメーカーだからこそ、EC事業部においてもその魅力をダイレクトに届けられる環境があります。
新たなキャンペーンやサブスク型メニューの企画立案など、
事業部自らが“売れる仕組み”をゼロからつくりあげるフェーズに挑戦中！
商品開発と連動したマーケティングや提案ができるのも、メーカー直営ならではの醍醐味です。
週2～3日はリモートで業務を行っているものの、
チャットやオンライン会議でも積極的に連絡を取り合うなどチームワークは抜群です！
役職や社歴に関係なく誰もが気軽にアイデアを提案できる社風のため、
「得意分野」で存分に活躍していただけるでしょう。
対象となる方
「玄米で食生活を変える」という当社のミッションに共感しフードヘルスケアに興味・関心がある方を大歓迎！
◆現代の健康課題を解決するために取り組める方
◆何らかのWebサイト運営経験がある方（EC未経験OK）
⇒集客に向けた取り組み、キャンペーンの発案・実行など
サイトの効果UPに向けた施策に関わった経験がある方を想定。
【活かせる経験・スキル】
◎デザインツールを使用したLPやバナーの制作経験
◎SNS運用（Instagram／X／TikTokなど）経験
◎CRM（顧客管理）やリピーター対策の施策経験
◎Excel（VLOOKUP／ピボットテーブルなど）の使用スキル
◎サブスク商品・サービスの取り扱い経験 など
※学歴不問／未経験・第二新卒の方も歓迎します！
選考のポイント
勤務地
※週2～3日リモートOK
※転勤はありません
【アクセス】
・都営三田線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩3分
・東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩6分
・JR線/東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩9分
- 本社/東京都千代田区神田錦町3-20 アイゼンビル6F[最寄り駅]神保町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記額には、みなし残業代（45時間／7万2900円～10万9300円）を含みます。超過分は別途支給します。
年収336万円～504万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■残業手当（45時間のみなし残業を超過した場合）
■役職手当
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用PC・社用携帯支給
■食事補助あり（お昼は寝かせ玄米が無料で食べ放題）
■研修支援制度
■社内イベントあり
■会社負担による食事会（四半期に一度）
■社販割引有（全社員利用可）
■髪色・ネイル自由！
■定期健康診断
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後の休業
■育児休業制度
■介護休業制度
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
寝かせ玄米とは？
※「寝かせ玄米（R)」は結わえるの登録商標です。
寝かせ玄米ごはんパックを自社生産
＜海外で、外国産米を寝かせ玄米にする構想もあります！＞
玄米を自社工場でもちもちの寝かせ玄米に加工するノウハウがあるので、外国米を寝かせ玄米にすることも可能です。将来的にはまずは輸出から始め、米国のカリフォルニア米やタイのタイ米を現地の工場で寝かせ玄米にして、そのまま海外展開する構想も検討しています！
食と健康のテーマパーク構想
社員インタビュー
R・Kさん
EC事業部 部長
当社で初めて玄米の魅力にはまり、「このブランドを多くの人に広めたい！」という想いで当社へ入社しました。EC事業に関わる上で、自信を持って取り組める商品に出会えたことに喜びを感じています。
～続き～
国内基盤を固めたあと、海外進出も視野に入れて越境ECにも取り組む予定です。ヘルスケアや食の未来に興味がある方は、ぜひ私たちと一緒にチャレンジしていきましょう。
T・Kさん
EC事業部 リーダー
当社では手を挙げればいろいろな業務を任せてもらえるので、意欲を形にできる面白さがあります。メンバー同士の連携も良好で気持ちよく仕事ができ、高いモチベーションでチャレンジできています！
取材レポート
社員の働き方は？
データを重視し、ロジカルに目標を追求できる環境です！
当社のEC事業部は、少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、データドリブンな発想を存分に活かせる環境です。アクセス数やCVR、顧客データなどを元に課題を見つけ、スピード感を持って改善施策を実行可能で、自分の仮説が結果につながる手応えをリアルに味わえます。
また、自社ブランドを扱うため、企画・運用・分析など一連のEC運営業務に幅広く携われる点も魅力です。自分の得意分野を活かしつつ、新たな領域にチャレンジすることでキャリアを広げられることは間違いありません。「大きな裁量で活躍したい」「マーケティング視点を磨きたい」という方にとって、裁量の環境がここにあります。
やりがい
事業・組織ともに拡大中の同社では、実力に応じてスピード感のあるキャリアアップを実現できます。年功序列ではないため、昇給・昇格に順番待ちはありません。例えば中途入社2年目でEC事業部の管理職を任されているメンバーもいます。今後、事業の成長に合わせて新たな仕組みの導入も必要となってきます。すでに完成された組織でルーティンワークをこなすのではなく、積極性を大切にできる環境にやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
少数精鋭体制ということもあり、一人ひとりが自ら考え、行動する“自律性”が求められます。上司の指示を待つのではなく、目の前の課題に対して自ら仮説を立て、行動に移す姿勢が成長と成果につながります。もちろんサポート体制はありますが、受け身のままでは期待されるパフォーマンスを発揮できません。結果的に自身の評価も高まらず、厳しさを感じるでしょう。自分が事業を牽引している気持ちで取り組んで欲しいです。
役職や社歴に関係なく、何でも積極的に提案できる社風です！
「寝かせ玄米(R)」で現代に合った食生活・食文化を創造していきます！
分析力やデザイン力など、自分の強みを最大限活かせして活躍できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募による書類選考
一次面接（オンライン）
最終面接（本社）
採用・内定
このままdoda「応募する」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
★面接から内定まで約2週間を予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-20 アイゼンビル6F
担当／採用責任者
連絡先／03-6432-4288
※求職者以外からのお電話はお控えください
会社概要
- 事業概要
D2C事業（玄米ごはんパック製造、EC）
卸・OEM
コンサルティング
健康は70点でいい。
好きなものを我慢しない。
メリハリをつけた体も心も喜ぶ“おいしい”ライフスタイル。
日本の伝統的生活文化を、 現代人の感覚に合わせて、現代の技術も加えて、
豊かに楽しく美味しく提案し、結わえていきます。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-20 アイゼンビル6F- 設立
- 2009年 2月4日
- 代表者
- 代表取締役CEO 荻野 芳隆
- 従業員数
- 38名／正社員：24名、PA：14名（2025年3月現在）
- 資本金
- 1億円（2025年3月現在）
- 平均年齢
- 32歳
