株式会社ＳｅｅＤ
働きやすさも年収アップも！エンジニアの理想のキャリアを実現！
この求人を要約すると…
【福利厚生】休み放題制度/ジム・マッサージ代補助
【評価制度】高単価×単価連動で年収360万円UP
【キャリア】現役エンジニアの代表・取締役がサポート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経験×実績豊富な現役エンジニアが作るエンジニアのための会社！
現役エンジニアの経営陣と、業界10年以上の営業責任者を筆頭に『あなたにとって最も良い選択は何か』を一緒に相談しながら案件の選定を進めていきます！
＜入社後の成長プロセス＞
▼若手社員は
『既にSeeDから先輩エンジニアが参画している案件へ』
チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について教わります。
仕様書の読み方や顧客とのやり取りの仕方、現場でのマナーもお伝えします！
実践しながら、研修よりも納得感を持ってスキル習得していきましょう！
▼中堅社員は
『技術者として、さらにレベルアップできる環境へ』
・開発経験は多いけど、設計もしっかり学びたい
・設計より上のリーダー/マネジメント領域に進みたい
こういった希望も実現できるよう、一緒に相談しながら進めていきましょう！
▼リーダー希望の方は
『SeeDの若手と一緒にチーム参画！』
まずはSeeD体制の小規模リーダーからお任せします。
段階的に、プロジェクト全体を担うリーダーへキャリアを広げていきましょう！
※女性リーダーも活躍中
※入社後の会社都合での職種変更はありません
医療関係の外部連携システム開発（Python、AWS）
アパレルECサイトの構築/改修（PHP、React）
Java／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#
■フレームワーク・ライブラリ
Spring Boot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／.NET Framework／Flutter
■データベース
Oracle／PostgreSQL／MySQL／MongoDB／Redis
■OS
Windows／Linux／macOS／iOS／Android
■ネットワーク・サーバ関連
Apache／Nginx／Tomcat／Cisco／AWS／Azure／GCP／VMware／Docker／Kubernetes
対象となる方
開発またはインフラ（ネットワーク、サーバー問わず）の実務経験をお持ちの方（年数不問）
※経験者は経験・能力・希望に応じてリーダーとして採用いたします。
※経験が浅くても意欲的な方、ポテンシャル採用も検討していますのでお気軽にご応募ください！
勤務地
◎リモート率90%以上
◎転勤はありません。
■本店／東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
■支店／東京都渋谷区広尾１丁目10－4
オフィスでは定期的にエンジニア交流会や勉強会、LT会が開催されており、エンジニア同士のつながりを増やすことができます！
◎ソフトドリンク飲み放題/軽食あり！
- 東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223[最寄り駅]乃木坂駅
- 東京都渋谷区広尾1丁目10番4号[最寄り駅]広尾駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なります。
★残業は月平均5時間程度でほとんどありません！
雇用形態
正社員
給与
（売り上げ金額の65％を「給与額面」として毎月還元）
賞与は会社都合で減らされたり、誤魔化されることもあるので
SeeDでは賞与ではなく毎月還元しております。
【実際の給与支払い例】
単価：820,000円
給与：713,400円
──── 給与支払い率：87％
※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合、
売り上げに対する実質的な支払い率は77～89%です！
【給与補足】
・前職給与・スキル・希望年収などを考慮し決定
・上記金額には固定残業代（30時間分・66,500円～160,500円）を含む
└超過分は別途支給／契約時間超過分も同様
・交通費は実費支給(月1万5000円上限)
・正社員雇用でのスタートとなります
＜社員の年収例＞
年収546万円/29歳 (Python 3年)
年収536万円/22歳 (インフラ 4年)
年収588万円/24歳 (Androidアプリ 4年)
年収729万円/35歳 (Java/PHP 12年6カ月)
年収888万円/43歳 (Java/PHP 18年7カ月)
SeeDではリファラルでご入社いただく方も多いため、紹介者の方には紹介手当も支給しています！
（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給）
※基本的にはボーナスで還元するよりも、毎月の給与で還元しています！
年収430万円／システム開発またはインフラ構築経験1年ほどの方
年収585万円／システム開発または設計経験3年ほどの方、インフラ設計構築経験3年ほどの方
◆Java／前職300万円→入社直後488万円→現在572万円
◆Python／前職350万円→入社直後468万円→現在603万円
◆AWS／前職376万円→入社直後588万円→現在700万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
・時間外手当（契約上の基準時間を超過した場合は追加支給）
・待機期間中の給与全額保証（待機者ゼロを継続中）
■ 手当・インセンティブ
・資格手当（指定資格合格時に報奨金＋受験料を支給）
・リーダー手当
・営業手当
・紹介手当
∟1人あたり月2万5000円を永続支給
■ スキルアップ・キャリア支援
・書籍代全額補助
・キャリア相談制度（現役エンジニアの代表／取締役によるサポート）
【ユニークな福利厚生】
・休み放題制度
∟月の稼働が一定を超えていれば、有給消化なしで追加休暇が取得可能
・ジム／パーソナルトレーナー代補助
・整体／マッサージ代補助
・温泉／サウナ代補助 ※社員発案で制度化
有給とは別の扱いになるため、この制度を利用しても有給残数が減ることはありません。
「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」
こんな柔軟な対応も可能です！（1時間単位での利用も可能）
休日・休暇
125日以上（土・日・祝）
■完全週休2日制
休日出勤は推奨しておりませんので、ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です
■祝日休み
■年末年始休暇
毎年12月29日～1月3日が年末年始休暇になります
■GW休暇
■夏季休暇
毎年7～9月の間で3日間付与
■慶弔休暇
■有給休暇
1時間単位で有給休暇を取得できます
■産前・産後休暇
2024年5月に1名、利用開始
■育児休暇
男性の取得実績もあり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可(実績あり)
社員の半数以上が『残業ゼロ！』
無駄なく、効率的に働く文化が根付いています！
業務時間内にしっかり貢献する意識を持って働くことで、
高いパフォーマンスが発揮できます！
自然とクライアントからの評価も高くなり、より大きな裁量を持つことにつながっています！
業界トップ水準80％の『チーム参画率』
80％以上のエンジニアが、SeeDの仲間と一緒にプロジェクトに参画しています！
小さな規模からリーダー/マネジメント経験が積めたり、
チーム内でタスクを分配しあって幅広い業務にチャレンジできます！
1人常駐で限定されたタスクだけをこなすよりも、スピーディにエンジニアとして成長できます！
【チーム参画の案件例】
・金融系システム構築支援（要件定義~運用）...38名
・小売業/メーカー向け開発支援（基本設計~テスト）...13名
・大手事業会社の社内システム全面更改（要件定義~運用）...5名
『高単価×高還元』トップクラスの高収入！
毎月面倒な計算作業がなく、負担なく安心して働いていただけます！
ここに各種手当、福利厚生費、会社負担分の社会保険料などが加算され、
「実質の給与支払い率」は77%~89%！
大手顧客との直接契約から得られる「高単価×高還元」で、業界トップレベルの高収入を実現しています！
社員インタビュー
ITエンジニア
先輩職員（1年目）入社して良かったことは？
前職では残業が多く、毎日夜遅く帰宅して寝るだけの生活でした。 SeeDに転職してからは基本定時あがりで、リモート勤務も併用してるのでプライベートの時間が増えました！
ITエンジニア
先輩社員（2年目）会社の魅力はどこだと思いますか？
顧客からの評価（単価）によって給料も連動して上がるので、頑張った分だけ還元されるところです！ 単価交渉もしっかりしてくれるので、入社時から年収が90万円も上がって趣味への投資が増えました！
ITエンジニア
先輩社員（3年目）魅力的な福利厚生はありますか？
マッサージや整体、ジムにも補助が出るので助かっています。 自分は肩こりが酷かったのですが、ジムに通い始めてから改善してきて嬉しいです！ 有休も時間単位で使えるので、上手くリフレッシュができています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
『エンジニア経験』を活かしたエンジニアを導く環境を提供
「強い営業力を持った営業体制」「高単価/高還元が叶う明瞭な給与体系」「チーム参画によるサポート体制」など、エンジニアが働くうえで欠かせない好条件を全て整えている同社。
これには、現役エンジニア兼同社の創業者でもある高橋氏、貫井氏による『多くのエンジニアが正当な報酬を貰える会社を作りたい』という想いが込められているという。
さらに「休み放題制度」「資格手当補助」など、エンジニアにとって嬉しい福利厚生も完備。
目指すのは、利益を追うための会社ではなく一人ひとりが活躍し自立できる場所。
数多くのプロジェクトを経験してきた創業者が作る会社だからこそ、安心して就業できるのも同社の魅力だ。
やりがい
単価連動制を導入しているため、現場での評価がダイレクトに収入に反映されます。
自分のスキルに見合った給与が得られるからこそ、自らのスキルアップにも積極的になることができ相乗効果を期待出来ます。
実力と給与が直結するというのは働くうえでも、非常に大きなやりがいに繋がるのではないでしょうか。
もちろん、「どうしたら単価を上げられるのか？」という相談も大歓迎です！
きびしさ
設立4年目とスタートアップである同社。次は300名体制を目指し、事業や案件数の拡大、チーム参画案件の増加など積極的に行っていく予定です。
急速に会社が大きくなっていることもあり、今後新たな制度や社内ルールができたりすることもあるでしょう。
規模が大きくなるにつれて「与えられたことだけをやりたい」「すでに完成された環境で働きたい」という方はギャップを感じてしまうかもしれません。
チーム体制案件が全体の80％以上！リーダーに挑戦も◎未経験の領域にチャレンジすることもできます！
最大360万円の年収UP実績◎！透明性のある評価で高還元×高単価◎
リモート率9割超！全国にエンジニアが在籍しており、国内どこからでも勤務可能◎全社イベントもあり！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1回（Web面接)
内定
※面接は基本的には1回になります
◎ご応募から内定までは1～2週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎平日19時以降、土日祝の面接にも対応しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
採用担当/E-MAIL：doda@seed-it.jp
【最後までご覧いただき、ありがとうございました！】
今回のご転職が、何か一つでもあなたにとってプラスになればと思っています。
面接では「こんな案件がいい」「これぐらい稼ぎたい」など、叶えたいことを教えてください！
当社でどう実現できるか、しっかりご提案させていただきます。
それでは、お会いできること楽しみにしております！
会社概要
- 事業概要
■ITソリューション事業
■システム受託開発事業
■ラボ型開発事業- 所在地
〒108-0014
■本店／東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
■支店／東京都渋谷区広尾１丁目10－4- 設立
- 2021年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 高橋 俊介
- 従業員数
- 216名（2025年6月時点／入社予定者込)
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
1期目 2022年8月: 7627万円
2期目 2023年8月: 4億7439万円
3期目 2024年8月: 11億512万円
4期目 2025年8月: 20億円(着地予定)- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://seed-it.jp/
