株式会社Ｇｒａｎｔ
ITコンサルタント／未経験歓迎／フレックス／年休120日以上
この求人を要約すると…
◎業績好調◎創業6年目にして年平均成長率は265％
◎シェアトップクラス◎統合人事システムのコンサル
◎待遇◎福利厚生充実／フレックス導入／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験者・20代～30代活躍中！】経営資源の「ヒト」の問題をITで解決するコンサルタント
◎Ｇｒａｎｔのここがいい！
＼
■毎年売上高200%以上の成長率
■20代～30代のコンサル未経験メンバー活躍中
■大企業の本質的な課題解決を支援
■生涯役立つ市場価値の高いスキルが身に付く
■手厚い研修＆サポート体制
■年休120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制
／
★具体的には…
＼
業界トップクラスシェアの統合人事システムのITコンサルタントとして従事。クライアントの抱える潜在課題を明らかにして解決まで伴走します。
【仕事のPoint！】
◎導入支援、運用、保守までをワンストップで対応できるのが当社の強み
◎クライアントと直接やり取りするポジション
◎誰かの力になりたいというマインドが活きる
◎折衝経験を活かしてもう一歩踏み込んだ問題解決に貢献
／
★入社後の流れ
＼
未経験の方はシステムの設定や検証などからスタート。まずはコンサルティングに必要な知識を身につけながら、徐々にクライアントともやり取りいただきます。
【1年目～】
▼システム開発～検証
顧客の要望をシステム開発を通じて実現します。ノンコード開発のためプログラミングスキルは不要。未経験者もすぐに取り組むことが可能です。
【3年目～】
▼要件定義～設計
マネージャーやリーダーという立場で、顧客の課題や要望のヒアリングを主導。潜在課題の発掘や+αの提案まで行います。
／
◎もっと知りたい！
＼
【定着率95％以上】
OJT研修とメンター制度で、個人の成長ペースに合わせてスキルアップを手厚く支援。気軽に相談しアドバイスをもらえる環境のため、未経験からの定着率は95％以上（1年以内）です。
【意欲次第でスキル・キャリアアップ】
クライアントは大企業の役職者。日常的に視座の高いコンサルティングスキルを磨けます。また個人の意欲や成長したい方向性を鑑みてプロジェクトのアサインを検討するため、主体的にキャリアを描けます。
＜評価制度については給与欄をご覧下さい！＞
◎女性のリーダーや管理職も複数名在籍中！
プロジェクトは5～20名ほどのチームで担当するので、いつでも隣にメンバーがいてくれる環境。行き詰まった時や、不安なことがあれば気軽に相談しつつ業務を進めていけます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】HR業界のITコンサルタントとして顧客の課題解決に注力したい方
□成長環境で自身の市場価値を高めたい
□周りから学んで、どんどん新たな知識を吸収したい
□信頼できるメンバーと協力し合って、より良い提案をしたい
□本当に必要とされるサービスで、企業や社会の役に立ちたい
【歓迎スキル】※必須ではございません
■お客様の課題解決に携わった経験
■お客様との対話・折衝経験
■人事給与システムの利用経験
■システム開発やプロジェクトマネージャーの経験
■BtoBの営業経験
＼未経験でも大丈夫／
元パーソナルトレーナー、WEB商材営業、塾講師、総務事務、ITエンジニア、ヘルプデスクなど...多くの未経験出身者が活躍中！
選考のポイント
事業拡大に伴い、増員中。リーダーやプロジェクトマネージャーとして、ゆくゆくはチームをマネジメントできる人材を募集しています！
勤務地
◆大阪本社◆
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階
◎各線「堺筋本町駅」より徒歩4分
◆東京オフィス◆
東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5階
◎「恵比寿駅」より徒歩1分
◆名古屋オフィス◆
愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階
◎「久屋大通駅」より徒歩3分
◆福岡オフィス◆
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
◎「博多駅」より徒歩5分
※受動喫煙防止対策：あり
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階[最寄り駅]堺筋本町駅
- 東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5階[最寄り駅]恵比寿駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市東区泉1-13-36パークサイド1336[最寄り駅]久屋大通駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11大成博多駅東ビル8階[最寄り駅]博多駅
勤務時間
◆コアタイム／11:00～15:00
◆標準的な勤務例／10:00～19:00、8:00～17:00など
◆フレキシブルタイム／無し
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月間※期間中の雇用形態は【契約社員】となり、試用期間明けに必ず正社員になります。
※その他の給与、待遇に変更はありません。
給与
※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として、1／14＋成績加算をして支給
※年俸額の1／14には、月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。
【未経験でも年俸400万円スタート！】
早ければ半年程度で次のステップへ進むことも可能です。
【評価制度について】
★7段階のスキルランク（職能資格）
3段階の基礎ランクと4段階の職能ランクを用いてクリアな人事評価を実施。成長に合わせてPMやリーダーにステップアップ。目標を立てやすい環境です。
★プロモーション制度
年に2回一定以上のスキルランクの方が、次のランクにステップアップするためのPRの場を導入。上長・経営層にアピールし、基準を満たしていれば評価に反映されます。個人の成長したいという思いをしっかり評価しています。
年収420万円～1000万円
年収1000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー）
年収850万円／30代後半（入社3年目：上級コンサルタント）
年収600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント）
年収420万円／20代前半 (入社1年目：メンバー）
【月収例】月収32万円／20代前半（入社7カ月：メンバー）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（家賃の1／3を支給）※当社規定に基づいて支給
■書籍購入補助（メンバーの自己成長を応援しています）
■金融リテラシー教育（会社で株を購入しメンバーで運用中）
■健康促進補助（メンバーの健康を願う経営陣の想いから導入）
■フリードリンク（毎月メンバーの投票で選ばれたドリンクが補充）
■フリーアイスクリーム（社長が選んだアイスで冷凍庫が埋め尽くされます）
■イベント（歓迎会、バーベキューなど）
■社食サービス
■バーカウンター完備（18時以降飲酒OK）
■軽食完備
■服装自由
■お菓子予算（月2000円）
■サプリメント常備（ミネラル、ビタミン、鉄分の錠剤完備です）
■社員旅行（これまで石垣島や北海道などに行きました）
■企業型DC（選択制）
◆会議室やMTGスペースが充実しており、メンバー同士の打ち合わせや1on1が盛んです。
◆大きなモニターと最新PCで、ストレスフリーな業務を推進！
◆業務後はバーカウンターでお酒を飲んだり、料理を作ったり…メンバー交流を促進する空間づくりも意識しています。
＼その他の福利厚生も充実＆積極的に拡充中！／
「こんな福利厚生はある？」「作ってほしい！」という声をお待ちしています！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※クライアントのカレンダー準拠
■年末年始休暇
※クライアントのカレンダー準拠
■GW休暇
※クライアントのカレンダー準拠
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復職実績あり！）
★「働きがいのある会社」に認定！
各種待遇・福利厚生が充実しているのはもちろん、社内イベントも積極的に開催しています。
■Welcome Grant
毎月入社する新入社員のみなさんに向けて、歓迎会の場をご用意しています。旬の味覚を楽しめるお弁当をみんなで囲んで、リラックスしながらお話できる機会です。
■All Grant Meeting
月1回、本社含めて各拠点のメンバーが一堂に会する機会です。拠点間を超えてのコミュニケーションができ、良い刺激を受けられます！
★未経験でもITコンサルタントになれる！
その後は個人の成長スピードに合わせたスケジュールで教育を進めます。
プロジェクト、OJTのほかにも社員同士の接点が複数あるため、困っていること・気になることがあればいつでも相談できる環境です！
また、1on1も活発に行っており、風通しの良い職場風土です。
★Ｇｒａｎｔで ”願い”を叶える
顧客の複雑な課題を解決し、理想を実現する手助けをすることを目指しています。
また「目先の利益ではなく、相手に貢献することへの意義を感じながら仕事をしてほしい」という考えから、 「クライアントに対して誠実かつ正直な姿勢であれ」という行動指針を掲げています。
そして「大切な人の大切な人も大切にできる会社であること」も、Ｇｒａｎｔの目指す重要な価値観。
社員が健康で長く活躍できるよう、福利厚生の見直しやイベントの開催など、働きやすさを追求しています。
社員インタビュー
ITコンサルタント社員（前職：コンサルタント）
仕事のやりがいはもちろんですが、人間関係のあたたかさや、働きやすい環境も当社の大きな魅力です。私生活も整えながら働くことができるので、オンもオフも充実しているという実感がありますね。
ITコンサルタント社員（前職：ヘルプデスク）
前職では答えのある作業を担当しており、スキルアップに限界を感じて転職。ITコンサルタントは「答えのないこと」をお客様と見つけていく業務であり、お客様と仲間とチームで答えを作り出すところが魅力です！
ITコンサルタント社員（前職：パーソナルトレーナー）
パーソナルトレーナー時代は、個人のお客様の「体づくり」をサポートしていました。今は企業様が抱えている「課題解決」に関わり、規模感が増したことで、より仕事にやりがいを感じています！
取材レポート
社員の働き方は？
事業拡大に伴い増員！最高の成長環境で、市場価値を高める。
2019年の設立から右肩上がりに売上を伸ばし、前年比2倍の成長を続ける【株式会社Ｇｒａｎｔ】。
業界内で優位性の高まる高品質な人事システムコンサルティングサービスを提供しており、非常に多くの需要があります。
ただ、現在の限られたリソースでは、すべてのクライアントの依頼を受けることが難しい状況とのこと。
今回の増員採用で、より多くのクライアントの課題解決を実現していく体制づくりを目指しています。
その後はサービスの付加価値をさらに高め、IT業界を席巻していくことをミッションに掲げている同社。
「IT業界を牽引する人材になりたい」とお考えの方にとって、同社は最高の自己成長の場となるでしょう。
やりがい
■社員の成長を願う風土
Ｇｒａｎｔの最大の魅力は「人を大事にする文化」。言葉にすると簡単な響きですが、プロジェクトを進める中でも、社内のカジュアルなイベント開催時などでも、節々で感じることができるとのこと。
同社には誠実なメンバーが多いですが、一人ひとりの考え方やスタイルは十人十色。あなたが「こんな人になりたい」と思える人がきっといます。また数年後は、あなたが誰かのロールモデルになっているはず！
きびしさ
■成長のカギは主体的な行動
コンサルタントとしてひとり立ちするには、「指示を待つだけ」「言われたことをそのままするだけ」ではなく、自ら行動していくことがポイント。同社では人事評価においても、自主性・積極性を重視した制度を取り入れています。
未経験から多くの先輩が活躍している環境だからこそ、「成長したい」「こんな人になりたい」というビジョンを持つことで、大きなやりがいと成長を感じられるでしょう。
こだわりを持って仕事に向き合うメンバーばかり。大規模案件を数多く経験したスペシャリストが複数在籍中！
誰もが知る大手企業のクライアントも多数！ハイレベルなビジネススキルが身につく環境です。
「成長企業で活躍したい」そんな方からのご応募をお待ちしています。女性リーダーも活躍中！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2～3回）
内定
★面接はオンラインでも可能です。
★面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も積極的にご応募ください。
★国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階
TEL：06-6265-8895／採用担当宛て
会社概要
- 事業概要
■ITコンサルティング・ITソリューション事業
■アウトソーシング事業（株式会社Grant Business Associates）
■WEBプログラミングスクール運営事業（株式会社田舎でIT）
■WEB制作事業（株式会社田舎でIT）- 所在地
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 井上 真生
- 従業員数
- 62名（2024年10月時点）
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 32.5歳
