TNK株式会社
太陽光施工管理/新規案件多数/成長支援/裁量大
この求人を要約すると…
【太陽光・蓄電池】再エネ業界で活躍
施工管理技士・電気工事士の募集
賞与年2回+決算賞与1回※直近2年実績
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【建設業経験者歓迎】関東を拠点に全国展開中!太陽光発電所の施工・施工管理など技術職募集
電気工事士としては太陽光発電設備や蓄電池、EV充電設備、発電機などの設置に関わる電気工事を担当し、幅広い現場で専門的な技術を発揮していただきます。
施工管理技士としては再生可能エネルギー関連工事における工程・安全・品質の管理など、プロジェクト全体の進行を管理する役割を担っていただきます。
技術や働き方、そしてエネルギーのあり方までもが大きく変わろうとしている今、再生可能エネルギーという成長分野には、次の社会を支える力と大きな可能性が広がっています。
そんな現場で、自分の力を試したい、自分自身も進化していきたい――その想いを実現できる場所がここにあります。
“これから”の社会に貢献しながら、自分のキャリアを切り拓いていく。その両立が叶うフィールドです!
■工事部施工管理課
太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場を管理し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。
◎太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などの現場マネジメント業務全般をお任せします。
◎協力会社やチームとの連携を図り、プロジェクトを円滑に進める業務も担当します。
■工事部施工課
太陽光発電設備を中心に、再生可能エネルギー事業に関する電気工事を担当します。
◎太陽光発電設備、蓄電池、EV充電設備、発電機に関わる電気工事全般
【会社の強みと魅力】
◎再エネ事業を軸に成長中。事業管理本部が労務や工程を管理することで、現場は施工に集中できる環境です。全国で技術力の標準化も進めています。
◎「コアサポート」「チャレンジサポート」制度により、資格取得やスキルアップを会社が全額支援しています。
◎月1回の施工定例会や安全指針の共有を通じて、現場との連携がスムーズで相談しやすい職場です。
◎人事評価制度を現場にも適用しており、面談を通じて昇給につながる明確な仕組みがあります。
★電気工事や施工管理の経験があれば、太陽光業界未経験でも十分に活躍できます。
対象となる方
【学歴不問】新しい挑戦をしたい方や、電気分野の経験を活かしたい方を歓迎!
【必須条件】
■施工管理ご希望の方
・普通自動車免許(AT限定可)
・第一種電気工事士(施工管理限定で通常3万円の資格手当を5万円に増額)
■電気工事士ご希望の方
・普通自動車免許(AT限定可)
・第二種電気工事士
【歓迎する資格】
・一級電気工事施工管理技士(施工管理限定で通常5万円の資格手当を8万円に増額)
・第一種電気工事士
・施工管理技士(建築・土木・管工事など)
・消防設備士(甲種・乙種)
【こんな経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください】
◆太陽光発電や再エネ業界での業務経験
◆建設業や設備工事での施工管理・進捗管理の経験
勤務地
〇マイカー通勤可
〇転勤なし
【さいたま支社】
埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103
<アクセス>
埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分
【高崎支社】
群馬県高崎市上大類町1032-2
<アクセス>
JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分
【大阪支社】
大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1
<アクセス>
阪急宝塚『庄内駅』より徒歩4分
※希望を考慮して決定します。
【転勤に関して】
基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。
【出張に関して】
現場の距離、工期に応じて短期や長期の出張が必要となる場合があります。
- さいたま支社/埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103[最寄り駅]今羽駅 徒歩3分
- 高崎支社/群馬県高崎市上大類町1032-2[最寄り駅]高崎問屋町駅 車10分
- 大阪支社/大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号TOYONAKA BURG No.1[最寄り駅]庄内駅(大阪府) 徒歩4分
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
8:00~18:00(実働8時間/休憩2時間)
8:00~19:00(実働9時間/休憩2時間)
※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月※期間中も給与や待遇に変更はありません
■定年満65歳
■定年再雇用制度(1年更新で合計3回まで)
本人が希望し、会社が業務上必要であると認めた時は、満65歳を超えて雇用可能
給与
■月給32万円~50万円
※月給には固定残業代(57,788円~/月30時間分)、資格手当(一種電工)、その他各種手当を含む
【工事部施工課】(電気工事士)
■月給28万円~40万円
※月給には固定残業代(27,807円~/月15時間分)、資格手当(二種電工)、その他各種手当を含む。
※賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社の規定により決定します。
※固定残業時間を超過した分は、別途支給いたします。
《社員給与例》
・未経験入社3年目
月給:34万円
想定年収:約510万円以上
・経験入社3年目
月給:45万円
想定年収675万円以上
■出張手当
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(最大14万円/月)
※施工管理に限り最大19万円/月
■家賃補助
※本社・さいたま支社:3万円/月、高崎支社・大阪支社:2万円/月
※最長36ヶ月支給
※世帯主に限る
※県外から引っ越ししてきた方が対象
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当
※勤続年数1年以上の方
※直近2年支給実績
年収400万円~700万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度(2種類)
①コアサポート制度
会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート
②チャレンジサポート制度
キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う
■各種研修制度(入社時研修・技術向上研修など)
■社員表彰制度
■定期健康診断
■制服貸与(夏・冬)
※夏の空調服も貸与します
■備品貸与(安全靴、PC、スマートフォンなど)
■U・Iターン支援あり
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当(結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします)
■家賃補助
≪導入準備中制度(2025年中導入予定)≫
■デュアルプロフィット報酬制度(年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度)
■シードチャレンジ制度(新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給)
■独立支援制度(建設・人材等、職種・業種縛りなし)
■退職金制度(DC確定拠出型年金)
・紹介した社員:25万円
・入社した社員:25万円の支給。
※支給条件:入社後6ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職(6ヶ月未満)は対象外となります。
休日・休暇
120日以上(年末年始・GW・夏季含む)
■週休二日制
土・日 ※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇
(2024年実績:9日間)
■GW休暇
(2024年実績:4日間)
■夏季休暇
(2024年実績:5日間)
■慶弔休暇
(出勤扱い・有給消化不要)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
経営理念は『想(SO)simple』
【技術向上支援・キャリア相談】
【求める人物像】
-自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる
-指示を待つだけでなく、自発的に業務に取り組める
■柔軟性
-業界や技術の変化に柔軟に適応できる
-新しいシステムや手法を学ぶことに積極
■提案力
-現状に満足せず、改善点を見つけられる
-効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる
■チームワーク
-他部署や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる
-チーム全体の成果を意識して働ける
■責任感
-設備の安定稼働を支えるという使命感を持てる
-困難な課題にも諦めずに取り組める
社員インタビュー
Sさん
高崎支社 施工課 入社2年目
前職では内線工事が中心でしたが、TNK入社後は再エネの大規模工事をゼロから学びました。上司の助言を受けながら現場経験を重ね、成長を経て今では高圧工事も任されています。
Mさん
さいたま支社 施工課 入社2年目
新卒入社後、現場での対話や協力を大切にし成長を実感しています。労務管理部門の設置で残業が減り、プライベートの時間も確保しながら仕事に集中できる環境が整ってきたと感じます。
Gさん
大阪支社 施工管理課 入社1年目
施工定例会を導入したことで、1か月先までの予定が立てやすくなり、施工班や協力会社との調整も円滑になってきました。全体の流れを把握しやすくなったことで、自信を持って工事を進められるようになっています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
お客様から「任せて安心」と言って頂ける理由がここにあります。
【現場出身だからわかる「できる提案」で差別化】
創業当初は施工店としてスタートしたTNK株式会社。
現場経験を土台に、お客様目線に立った実現可能な提案力と高い実行力を磨いてきました。
現在では自社に施工班を保有し、計画から施工までをワンストップで対応できる体制を構築。
安定した施工品質の提供を実現し、多くの取引先からの信頼と継続受注につながっています。
特に、技術力と安全性が求められる高圧案件を得意とし、特定建設業許可も取得済み。
現場経験を活かし、さらに専門性を高めたい方には、スキルアップとキャリア形成の両立が叶う環境です。
次のステージを目指したい方のご応募をお待ちしています。

やりがい
現場を計画通りに形にしていく中で、チームと連携しながら一つひとつの工程を前に進める達成感が、この仕事の大きな魅力です。技術や調整力を高め、困難や課題を乗り越えるたびに、自分の成長や現場への貢献を実感できます。さらに当社では、業界ではまだ珍しい人事評価制度を導入しており、日々の努力や成果が昇給や報酬にきちんと反映される仕組みが整っています。そうした環境が新たな挑戦への意欲につながっています。

きびしさ
チームプレーが不可欠な業務です。複数のチームや協力会社とプロジェクトを進めるため、コミュニケーション力が求められます。また、現場では安全性や品質を確保するため、集中力と専門的な知識が必要です。
TNKでは、基本的な知識から業界特化型のスキルまで学べる教育体制を充実させ、講習や資格取得を通じて成長を支援しています。現場で即戦力となれる知識と経験を身につけ、責任感を持って業務に取り組む姿勢が大切です。
【さいたま支社】 TNK設立当初から電気工事・太陽光事業を支える基盤の拠点です。
【大阪支社】 2024年11月に新設。関西エリア対応の拠点で積極採用中!
【高崎支社】 2024年3月に移転完了。EPC事業を軸に、物流と納品を支える主要拠点です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接(オンラインまたは対面)
最終面接(対面)
内定
※内定まで最短1日も可能です
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
本社管理本部 人事課 採用担当窓口
TEL / 048-658-9731
E-mail /hr@tnk-21.jp
会社概要
- 事業概要
【建設業許可】
特定建設業 電気工事
埼玉県知事 許可(特-5)第75668号
◆EPC事業
・太陽光発電設備事業
・系統用蓄電設備事業
◆自家用電気設備事業
・高圧受変電設備改修工事
・非常用・自家用発電設備工事
・使用前自己確認
・耐圧および各種試験
◆一般用電気設備事業
・家庭用蓄電池・V2H・EV設備工事
・住宅用太陽光発電設備工事
・電灯・動力設備工事
・弱電設備工事- 所在地
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F- 設立
- 2020年
- 代表者
- 代表取締役 小高 将司
- 従業員数
- 32名(2025年5月時点)
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
12.1億円(2024年12月期実績)
8.5億円(2023年12月期実績)
3.3億円(2022年12月期実績)- 平均年齢
- 35.6歳
- 企業URL
https://tnk-21.jp
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【大阪/未経験歓迎】太陽光発電の点検/年休120日以上・賞与7.5か月実績/再エネの成長中企業!
【さいたま/未経験歓迎】太陽光発電の点検/年休120日以上・賞与7.5か月実績/再エネの成長中企業!
【大宮】太陽光設備の法人営業※本社勤務/取締役直下・部門立ち上げ/4期連続成長/転勤無/年休124日