株式会社ベルーフ
スーパーバイザー／えるぼし・健康経営優良法人に認定／経験不問
この求人を要約すると…
◆安定基盤◆有名百貨店で活躍！関西圏に事業拡大中
◆未経験歓迎◆人事・接客・営業などの経験が活かせる
◆サポート体制◆定期面談を通してキャリアUPを応援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【関西圏に拠点多数！】百貨店・商業施設でのスタッフマネジメント業務◆運営サポート業務
受託施設の売上UPという「ゴール」に向けて人材を軸にスタッフ採用から教育まで、いわば"ゲームメイカー"のポジションの募集です。
レジフロアの運営管理業務をお任せします。あなたが考案する店舗戦略で、人が賑わうNO.1店舗を作ってください！
【具体的には】
━ く先頭に立ち店を運営する指揮官＞
大手百貨店や大型商業施設の食品売り場などで、レジ会計スタッフの教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。
店舗の立地や客層、広さに応じて戦略を立て、適切な人員配置や接客を考えていきましょう。
これらのやり方については研修でイチから学べるので、未経験からでもマネジメントのプロを目指せます。
■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など）
■スタッフ教育・トレーニング
■売上予測・テナントクライアント様への報告
■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせ
受託業務から女性管理職比率は23.5％で業界平均を大きく上回っており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高位認定も受けています。
【まずは研修からスタート】
━スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。
まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。
◆入社時研修は、
└「新入社員研修」など、さまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。
◆レジ業務のOJTは
└実際にレジに立ち会計をしながら、業務に必要な知識を学んでいただきます。
◎女性管理職も活躍中です！
対象となる方
【未経験歓迎／高卒以上】意欲・人柄重視の採用！キャリアアップを目指したい方歓迎します♪
「経験を活かして、一段上のステージへキャリアアップしたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！
★業種・職種未経験歓迎！
＼こんな方をお待ちしています／
□接客経験やマナースキルを活かして活躍したい方
□頑張りが認められる会社で働きたい方
□早期キャリアアップを叶えたい方
□採用や募集など人材業務に興味をお持ちの方
【歓迎スキル】※必須ではありません
■後輩への指導やマネジメント経験
■お客さまとの折衝スキル
■営業や販売・サービス業のご経験 など
勤務地
※主要駅直結の店舗が多数！
※転居を伴う転勤なし
＜拠点勤務地＞
■大阪府
阪神梅田本店、阪急うめだ本店、千里阪急
■京都府
京都八百一本館、京都モリタ屋 SUINA室町店、京都MOMOテラス
■兵庫県
西宮阪急、宝塚阪急、神戸阪急、川西阪急、大丸芦屋店、大丸神戸店、明石ビブレ
※上記の他にも多数の勤務地あり
※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
- 阪神梅田本店/大阪府大阪市北区梅田1-13-13[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
- 阪急うめだ本店/大阪府大阪市北区角田町8-7[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
- 千里阪急/大阪府豊中市新千里東町1-5-1[最寄り駅]千里中央駅(北大阪急行)
- 西宮阪急/兵庫県西宮市高松町14-1[最寄り駅]西宮北口駅
- 宝塚阪急/兵庫県宝塚市栄町2-1-1[最寄り駅]宝塚駅
- 神戸阪急/兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1-8[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)
- 川西阪急/兵庫県川西市栄町26-1[最寄り駅]川西能勢口駅
- 大丸芦屋店/兵庫県芦屋市船戸町1-31[最寄り駅]芦屋駅(東海道本線)
- 大丸神戸店/兵庫県神戸市中央区明石町40[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速)
- 明石ビブレ/兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-3-2[最寄り駅]大久保駅(兵庫県)
- 京都八百一本館/京都府京都市中京区東洞院通三条下ル三文字町220[最寄り駅]烏丸御池駅
- 京都モリタ屋 SUINA室町店/京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78 京都経済センタービルSUINA室町1階[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 京都MOMOテラス/京都府京都市伏見区桃山町山ノ下32[最寄り駅]六地蔵駅(京都市営)
勤務時間
1カ月の総所定労働時間173時間
＜シフト例＞
■9:00～18:00
■10:00～19:00
■11:00～20:00
■12:00～21:00
※勤務時間は担当店舗や業務により変動します。
雇用形態
正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の待遇・条件に変動なし）給与
※経験やスキルを考慮のうえで給与額を決定します。
年収300万円以上
待遇・福利厚生
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■定期昇給 年1回
■業績インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
＜各種手当＞
■出張手当
＜その他制度＞
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度（階層別研修、外部研修、e-ラーニング など）
■資格取得支援規準（国家資格・公的資格・民間資格、70資格を支援）
※「社会保険労務士」「簿記能力検定」などの資格取得に要する受験費用などを会社が支援します
■退職金・年金制度
■定期健康診断
■個人用PC・携帯電話支給
■社内禁煙
◎えるぼし認定企業◎
男女問わず活躍を推進する企業として、厚生労働省の認定を受けている当社。性別やライフスタイルを問わず、誰もが輝ける環境を整えています！
産休・育休から復帰して活躍するパパ・ママ社員も多く、子育て中の社員も多数在籍しています。将来を見据えてキャリアを積んでいける職場環境づくりに一生懸命です。また、男女共に管理職の登用実績があり、20代で管理職に昇格した先輩もいます。
休日・休暇
■週休二日制
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★事業拡大につき増員募集！
――――――――――
当社は、全国の百貨店や駅ナカ、駅チカなどの商業施設をメインに、フロアの受託運営（必要な業務をまるごとお任せいただくこと）を手掛ける会社です。ほかにも、人材の紹介や派遣、ポップアップストアの運営など幅広い事業を展開しています。
商業施設という、いわば人々のライフラインを支える事業だけに、景気の変動はあれど安定した依頼・業績を維持。直近も6月ごろにかけて関西や首都圏にある複数の大型有名施設にて、新たな運営サポート業務が続々とスタートしています。
今後も依頼が増加する見込みのため、新たな仲間を積極採用します。ぜひお気軽にエントリーください。
★各種フォロー体制も万全
また『業務研修』『教育研修』など、仕事に役立つ研修も随時実施。あなたの「こうなりたい」をきちんと把握して、安心して業務に臨めるよう、誠心誠意サポートします。
★理想のキャリアを実現できる環境
入社2年目でエリアマネージャー、3年目で統括社員になったケースも。ご経験や意欲に応じて、早期ポジションアップが可能です！
＜キャリアアップ例＞
▼アシスタントマネージャー
…マネージャーの下で運営管理を補佐
▼マネージャー
…店長としてスタッフや業務を管理
▼エリアマネージャー
…2～3店舗の運営を管理
▼チーフ
…複数のエリアを管理
▼統括社員
…ブロック全体の経営を管理
ご希望や適性によっては、営業や人事、経営管理など、本部でのキャリアパスもご用意しています。
社員インタビュー
Nさん
チーフ
スーパーの店長などを経験後、当社へ転職。お客様の数も層も違う百貨店での仕事を経験して、接客のレベルは格段に上がりました。言葉遣いや姿勢などもさらに洗練され、自分のステージが上がったと感じています。
Oさん
関西 責任者
ビジネスマナーや協調性、冷静なやり取りが肝となる仕事。だからこそ、業種・職種経験は問わず人物重視の採用を行っています。管理者として力を発揮いただくため、まずは現場でレジ・接客業務をご経験いただきます。
Oさん
関西 責任者
現場での困りごとを抱え込むことのないよう、当社では1～2カ月に1回のペースで定期面談を実施しています。仕事の悩みはもちろん、働き方の相談にも応じますので、子育て中の方なども安心して活躍できる環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
個人に合わせた働き方をサポート！育休も取りやすい環境です。
性別やライフスタイルに関わらず、全社員が能力を発揮できる職場づくりを目指している同社。
育休・産休後の復職支援に力を入れ、リモートワークや時短勤務の利用など個人に合わせた働き方をサポートしています。
約4000名の従業員のうち、パート・アルバイトの女性比率が8割、正社員の女性比率が6割と、多くの女性が活躍中。
さらに、女性管理職比率は23.5％と業界平均を大きく上回っており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高位認定も受けています。
男性社員の育休取得率も75％と高く、男女問わず育休を取りやすい風土の同社。
プライベートも大切にしつつ、仕事のモチベーションも高まる環境と言えるでしょう。
やりがい
■一部門を担う誇り
関西では誰もが知る百貨店など、こだわりの詰まったお店が勤務地となるため、ブランドを支える存在として誇りを持って働けます。ディベロッパー様から感謝の言葉をいただけた時には、大きなやりがいを感じられるでしょう。
■経験をキャリアに昇華
本ポジションで求められるのは「対人スキル」や「臨機応変な対応力」。業界を問わず、社会人として培ってきたスキルを存分に活かせる環境です。
きびしさ
■ブランドを支える責任感
同社はディベロッパー様から業務を受注している立場ですが、ご来店したお客様から見れば「そのお店のスタッフ」として見られます。店舗の名に恥じぬよう、責任感を持って真摯に業務へ取り組む姿勢が求められます。
■チームワークを大切に
円滑に業務を進めていくには、メンバー間の連携がポイントになります。マネージャーとして、現場の業務を経験し、きちんと理解しておくことが大切です。
【安定基盤】大阪・兵庫・京都を中心に、クライアントは続々増加中。腰を据えて働ける環境です。
【歴史ある店舗を支える存在として活躍】勤務地の中には誰もが知る有名百貨店も！
【ワンランク上の自分を目指せる】年齢や社歴に関係なく、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考／適性検査あり
面接（2回）
内定
■ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
＜面接会場＞
株式会社ベルーフ 関西オフィス
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F
ディベロッパーサポート事業部（関西担当）
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F
TEL：03-5421-2100
会社概要
- 事業概要
■ディベロッパーサポート事業
■教育事業
■店舗展開事業
■店舗開発事業
＜許認可＞
職業紹介事業免許：13-ユ-050074
派遣事業免許：派13-300037- 所在地
■本社
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F
■大阪オフィス
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F- 設立
- 1997年 4月25日
- 代表者
- 代表取締役 丸山 直哉
- 従業員数
- 4,060名（正社員 291名／パート・アルバイト 3,769名）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 31.7歳
