掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/8/5(火)

ヴァスト・キュルチュール株式会社(髙島屋グループ)

資産運用アドバイザー/平均年収2500万円/年休125日

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【収入】若手でも年収1000万超/成果が収入に直結

【やりがい】人生と向き合う提案営業/信頼される仕事

【成長】未経験から金融のプロに/圧倒的な成長が叶う

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仕事内容

【資産運用アドバイザー】人に寄り添い成長できる金融のプロフェッショナル

具体的な仕事内容
\Point/
★成果が収入に直結!金融営業の最高峰へ
◎年3回のインセンティブ支給
 成果はしっかり給与に反映。若手で年収1000万円超も!
◎柔軟な働き方
 提案スタイルも時間配分もあなた次第。
◎仲間と高め合う文化
 先輩がしっかりサポート。悩みは一人で抱えません。

「本気で稼ぎたい」「一流の営業を目指したい」
そんなあなたにこそ、挑戦してほしい仕事!

当社について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
プライベートバンク発祥の地であるスイスに本店を構える金融機関で
経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファーム。
日本ではまだ馴染みの薄い「金融×フィランソロピー」を掲げ、
日本市場にも新たな価値を提供すべく、2019年に創業しました。

業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■資産を守るための運用アドバイス
「増やす」よりも、「減らさない」ことが大事。
相場の波に振り回されず、安定した資産設計ができるようにサポートします。
目指すのは、安心して次世代に資産を引き継げる仕組みづくりです。

■本音を引き出す“対話力”がカギ
お客様は「何に使いたいか」「どう活かしたいか」にこだわりを持っています。
会話を重ねる中で、思いがけない本音や願いが見えてくることも。
信頼を築きながら、一人ひとりにとっての“ベストな提案”を形にしていきます。

■想いに合わせたオーダーメイド提案
お客様の目的や価値観によって、提案内容も変わります。たとえば──
・社会貢献:寄付・財団設立のプランニング
・次世代教育:海外ボーディングスクールの提案
・ライフスタイル:髙島屋外商と連携した購買体験・オリジナルツアーのプランニング
・承継:事業承継・ファミリーオフィス構築 など

◆この仕事はどんな仕事?
富裕層のお客様を対象に、
「資産の運用」「お金の使い方」「資産の引き継ぎ方」
などをサポートする仕事です。

多くの方は、「資産を未来に残したい」「社会に還元したい」
といった強い想いを持っています。
私たちはその想いをくみ取り、寄付・財団設立・事業継承・アート投資など、
多彩な方法で実現をお手伝いします。
チーム組織構成
20代~30代を中心に活躍中!
金融出身の方が多いですが、不動産や繊維商社の営業など、異業種の方も入社されています。
男女比
6:4

対象となる方

業種未経験歓迎!何かしらの営業経験をお持ちの方

【応募条件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界不問)

【下記のような方を歓迎します】
□金融業界でのご経験をお持ちの方
□営業成績で表彰されたことがある方
□年収アップを目指して転職したい方
□人と話すことが好きな方
□お客様とじっくり信頼関係を築く営業がしたい方
□社会貢献につながる仕事に興味がある方
□金融の知識をゼロから学びたい方
□成果を正当に評価されたい方

勤務地

【転勤なし/勤務地選択制】
■大阪本社
大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階

■東京オフィス
東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館1階
  • 大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階[最寄り駅]堺筋本町駅
  • 東京オフィス/東京都中央区日本橋2-12-6 髙島屋THビル 北館1階[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

勤務時間

8:50~17:20(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3~6カ月(待遇に差異はございません)

給与

月給20万円~30万円+賞与年3回(インセンティブ)
※ビジョン、ミッション、バリューへの共感・実践および実績に応じて賞与を年3回支給します。
賞与
年3回(3月、7月、12月)
入社時の想定年収

年収550万円~6000万円

社員の年収例

1年以上勤務した若手バンカーの平均年収:約2500万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■髪型、髪色、ネイル、ピアス自由(常識の範囲内)
■MyDay(月1回午前11時10分までに出社、もしくは、午後15時に退社ができる制度)
■髙島屋優待カード付与
■ストレスチェック(髙島屋と提携し、年1回の実施、産業医面談の設定)
■時差出勤制度(始業時刻8:00~9:00、就業時刻16:30~18:00の幅の中で選択可)
■フリードリンク有

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(4日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■Block Leave(5日連続休暇取得制度)
通常の有給休暇とは別に5日間の連続休暇(有給扱い)を取得することができます。
■特別休暇(結婚・配偶者の出産に関して各5日の連休取得可)

充実の研修

未経験からでも一流のプライベートバンカーを目指せる環境をご用意。
提携する大手証券会社の研修をはじめ、社外研修・営業会社の研修・先輩社員の商談同席を通じ、基礎から実践まで段階的に学べます。
また、週2回バンカー向けのロープレ研修を実施しており、常にアップデートし、最善のご提案ができるように努めています。

【若手からグローバルスタンダードへ】
・ロープレ研修で商談力を強化
・商談記録を活用し磨きをかける
・海外のプライベートバンカーの実践知を学べる
「富士山の5~7合目」に到達できるスクリプト完備。 社員からは「ここで成長できなければ、他のIFA法人では無理」と言われるほどの環境です。

“シン”・プライベートバンカー

事業が急速に拡大する今、“シン”・プライベートバンカーを求めています。
この“シン”には3つの意味があります。

1つ目の「真」は、真のプライベートバンカー。単なる金融商品の提案者ではなく、お客様の人生に寄り添い、未来を切り拓く存在です。

2つ目の「新」は、新たなプライベートバンカー。お客様を同志と捉え、資産運用を社会貢献に繋げることで、硬直した日本の金融市場に風穴をあけます。

3つ目の「信」は、信念を持つプライベートバンカー。お客様の財産を守りお客様の「やりたい」を共に実現する。
リテール最高峰の仕事ができるのは、確固たる信念を持つプライベートバンカーだけです。
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社員インタビュー

代表
上司

代表

資産運用で得られる安定的なリターンの中から、社会課題の解決に取り組む非営利法人・研究機関へ継続的に寄付していただくプラットフォーム「FUKUWAKE」を立ち上げました。

代表
上司

代表

非営利法人・研究機関、ヴァスト・キュルチュール、寄付者・応援者の三者によって「社会課題の解決に向けてワクワクできるようなコミュニティ」を創出していきたいですね。

採用
同僚

採用

圧倒的な自己成長&年収UP&社会貢献の3軸が叶います。リテール最高峰のプライベートバンカーに挑戦してみたい意欲的な方をお待ちしております。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

日本にはまだ少ない金融の未来形を。

同社が目指すのは、「ウェルス・マネジメントとフィランソロピーの融合」。
富裕層の方々の資産運用によって得た利益を、社会へ還元することを目的としています。

具体的には、社会課題の解決に取り組む非営利法人や研究機関へ必要な資金が届く仕組みを構築し、ファンドレイジングの支援を行っています。
貧困に苦しむ家庭や子どもへの支援、病気や障害と向き合う人々への支援、教育機会に恵まれない人々への支援、さらには環境保全への取り組みなど、幅広い分野で社会貢献を推進しています。

より良い社会の実現に向けて邁進する同社は、新たな金融の未来を切り拓く先駆者であると感じました。

やりがい

やりがい

富裕層のお客様の多くは、これまでに多くの提案を受けられています。そんな中、こちらの提案を受け入れてくださった時には、やりがいを感じるでしょう。
また、資産状況や家族構成といったセンシティブな情報を開示いただけるのは、信頼の証でもあるため、嬉しく感じるはず。
さらに、成果を出すと収入にも反映されるため、モチベーションUPにもつながります。

きびしさ

きびしさ

お客様一人ひとり状況が異なるため、正解がないのが難しく感じるかもしれません。
ただ、お客様と真摯に向き合い、相手が求めていることは何か、またお客様自身も気付いていない望みが何なのかを一緒に探し導いていくことで、お客様の期待を超えた提案ができるようになるでしょう。

髙島屋との提携により、外商のお客様へ当社が持つプライベートバンクの知見をご提供できることに。

お客様の想いや目標を深く理解し、その実現に向けて共に取り組む姿勢を大切にしています。

社員間での意見交換が活発なため、前向きに取り組める環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接

  • 適性検査+二次面接

  • 面談

  • 内定

※状況によっては、選考回数が1回程度増える可能性がございます。
※ご応募から内定までは2~4週間以内、ご応募から入社までは1カ月以内を予定しています。
※19時以降の面接、土日祝の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※一次面接・二次面接のいずれかをWebにて行ないます。
※面接は希望の勤務地にて行います。
連絡先
■大阪本社
〒541-0048
大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階

■東京オフィス
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館
採用担当:兼本
TEL:050-5530-9053

会社概要

事業概要

お客様の財産を守り、お客様の「やりたい」の実現を支える。私たちは、海外では一般的なプライベートバンキングを日本の富裕層にとっての「あたりまえ」にすることを目指しています。

所在地

〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階

設立
2019年
代表者
代表取締役Co-CEO 山本耕太郎 安東宏典
従業員数
17名(正社員のみ/業務委託・パート含め30名/2025年4月)
資本金
500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011937908

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