掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/7/6(日)更新日:2025/5/28(水)

株式会社UKCorporation

不動産仕入れ営業/初年度年収1000万円可/未経験歓迎

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【事業拡大中】IT活用で不動産業界に革新

【職場環境】平均年齢28歳の成長志向ベンチャー

【収入面】年収1,000万円超も珍しくない高水準

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

物件・エリア・顧客ニーズの可能性を最大限に引き出し、新たな市場価値・投資価値を創り出す仕事です。

具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容は…?】
適性や希望に応じて、以下のいずかをお任せします。

◆店舗開発営業(仕入れ営業)
└物件への問い合わせ・見学日程の調整
└現地での物件確認・環境チェック
└物件選定や出店可否の検討
└競合や立地条件などの調査
└物件オーナーとの契約交渉・締結
└開業までの準備・各種調整
└オフライン営業や内覧会の開催 など

◆コンサルティング営業(提案営業)
└投資家とのアポイント取得
└ニーズヒアリング
└提案資料の作成・プレゼンテーション
└契約締結・アフターフォロー

エリアや立地、規模や用途に関わらず、まずは不動産仲介業者や物件オーナーから寄せられる情報が起点。条件を見極め、用途や収益性の可能性を掘り下げていくことで、企画の核となる物件を選定します。交渉や情報精査を通じて、まだ見ぬ価値を可視化していく仕事です。

【最短のキャリアアップ例】
▼入社3ヶ月目/サブリーダー
▼入社6ヶ月目/リーダー
▼入社1年目/マネージャー
▼入社2年目/シニアマネージャー

※事業の成長に合わせて、新たなポジションの設立も予定されており、挑戦のフィールドは今後さらに広がっていきます。

\成果主義に基づいた「評価制度」と「インセンティブ支給」/
当社は成果を正当に評価する文化が根付いており、個人の頑張りが確実に報われる環境です。毎月のインセンティブ制度と個人評価に基づく報奨金支給に加え、明確な昇進基準が整っているのが特長。実際に1年以内でマネージャーに昇格した先輩社員もおり、短期間でのキャリアアップが可能です。年功序列に縛られず、実力で未来を切り拓いていきましょう。
チーム組織構成
\私生活とキャリアを両立できる職場環境/
当社は平均年齢「28歳」、代表も「30歳」という若手中心の企業です。入社年次や性別に関係なくリーダーとして抜擢されるチャンスも多く、実際に女性管理職や20代管理職が活躍しています。また、残業は“月20時間程度”に抑えられているほか、育児休暇をはじめとする各種休暇制度も充実していることから、当社には家庭を持つ社員も数多く在籍しています。

対象となる方

【第二新卒、職種・業界未経験歓迎/学歴不問】不動産売買の実務経験を1年以上お持ちの方は歓迎

★第二新卒、職種・業界未経験歓迎

【歓迎条件】※必須条件ではございません。
不動産売買の実務経験をお持ちの方(1年以上)

\このような方を求めています/
◇自分の理想像を明確に描き、その実現のために前向きに行動できる方
◇成果にこだわり、チーム内や個人で高い実績を出した経験のある方
◇過去に困難や挫折を経験し、人の想いや背景に寄り添える方

選考のポイント

私たちが求めているのは、スキルや経験だけでなく、その先にある想い。どんな未来をつくりたいのか、どんな価値を届けたいのか――その声をぜひ聞かせてください。

勤務地

【転勤ナシ/駅チカ徒歩1分】

◆東京本社
東京都港区新橋一丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル9階
└各線「新橋駅」より徒歩1分

◆大阪支社
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F
└大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩1分

※在宅、リモートは原則ございません
  • 東京本社/東京都港区新橋一丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル9階[最寄り駅]内幸町駅
  • 大阪支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F[最寄り駅]肥後橋駅

勤務時間

■10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※待遇等に変更はありません

給与

■月給30~50万円+インセンティブ+各種手当

※経験・スキルを考慮して決定します
※上記には固定残業代(5万7,000円~9万5,000円/30時間分)を含みます
※超過分は別途支給致します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月2万円)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■達成報酬制度
昇給
随時
入社時の想定年収

年収500万円以上

社員の年収例

1,300万円/入社4年目/31歳(固定給40万円+インセンティブ)
950万円/入社2年目/29歳(固定給35万円+インセンティブ)
680万円/入社1年目/26歳(固定給30万円+インセンティブ)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚年年金)
■服装はビジネスカジュアル(私服勤務OK)
■髪色・ネイル自由
■社内レクリエーション
■MVP賞(高級焼肉店、高級鮨店など)
■社長とのランチ会(1回・自由参加)
■懇親会(自由参加)
■社員旅行(年1回・自由参加/北海道・沖縄・金沢・グアムなど)
■自社トランクルームの割引利用
■マイドリーム制度
■メンター制度
■新規事業コンペ
■ナレッジ勉強会
■リロクラブ加入

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土日休み

■祝日休み

■年末年始休暇
(7日)※昨年度実績

■GW休暇
(5日)※昨年度実績

■夏季休暇
(7日)※昨年度実績

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

10日以上の長期休暇も取得可能です

UK Corporationの想い

【 MISSION 】
不動産を、富動産に。
不動産ビジネスのネガティブなイメージを超え、全ての人を豊かにする気軽で身近な“富動産ビジネス”をつくる。

【 VISION 】
世界中の人々に100年選ばれ続ける富動産アウェイクニングカンパニーを創る。

【 VALUE 】
一人の成果より、十人の成果。

異業種から転職した社員の年収例

【求人媒体営業】
前職年収400万円 → 年収850万円
└年収450万円アップ

【広告代理店営業】
前職年収550万円 → 年収1,100万円
└年収550万円アップ

【FC営業】
前職年収610万円 → 年収1,230万円
└年収620万円アップ

【不動産仲介】
前職年収730万円 → 年収1,780万円
└年収1,050万円アップ

『UKCorporation』とは…?

収納難や空き家問題といった、現代の都市に潜む不動産課題。その解決策として私たちは2020年にトランクルーム事業を始動しました。現在では全国に約520店舗を展開し、業界内でも注目を集めています。目指すのは、物件オーナー、利用者、投資家、地域社会の全員に価値を届ける“四方よし”の仕組み。この考え方は、収益だけを追い求めるのではなく、関わる人々の幸福を同時に実現するという、長期的かつ持続可能なビジネスの姿を体現したもの。社内にはその理念に共感する若手メンバーを中心に、互いに刺激を受けながら成長を続けています。
Check!

社員インタビュー

中途入社2年目/20代
同僚

Sさん

中途入社2年目/20代

物件一つひとつの背景や条件を活かしながら、どう店舗に展開するかを考える企画要素がとても楽しいです。自分の提案が形になり、街に新しい価値を生み出せたと感じた瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

中途入社2年目/20代
同僚

Iさん

中途入社2年目/20代

年齢や経験に関係なく、良いアイデアは積極的に採用される風通しの良い環境です。先輩・上司との距離が近いので、未経験でも安心して成長していける職場だと思います。

中途入社3年目/20代
同僚

Tさん

中途入社3年目/20代

前職と比べて年収は大きくアップしました。インセンティブ制度もあり、自分の成果がそのまま収入に反映されるため、モチベーションも高く保てています。未経験でも本気で取り組めば結果に繋がります。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

個人間の競争ではなく、協力体制が築かれている環境

同社の急成長を支えているのは、「チームワークを軸にした企業文化」。単独で成果を追い求めるのではなく、常に周囲と連携しながら取り組むスタイルが根づいており、それが「一人の成果より十人の成果」という価値観に象徴されています。

未経験者や中途入社者でも、こうした連携体制にすぐに馴染める点は特筆すべきポイント。さらに、同社のインセンティブ制度は個人目標とチーム目標の双方が評価対象になっているため、成果を出す過程で自然と協力が生まれます。単に助け合うという精神論ではなく、制度的にも連携が促進される環境が、同社の組織力を底上げしています。

トランクルーム事業を牽引する当社で、社会課題解決にも貢献できるやりがいある仕事に挑戦しませんか?
やりがい

やりがい

【成果がそのまま収入に直結した時】
提案や営業活動の結果が、契約件数として直接反映される瞬間に大きなやりがいを感じます。年齢や入社年次に関係なく、成果が評価され、収入やキャリアに繋がるポジションだからこそ、自分の工夫や努力が無駄になりません。毎月のインセンティブ制度や早期キャリアアップも魅力で、目標に向かって成果を追うプロセスが成長の糧になります。

きびしさ

きびしさ

【信頼関係を築くのに時間を要します】
高額な取引となる不動産では、お客様が安心して決断できるだけの信頼関係を築くまでに時間がかかります。特に初めて対応する顧客に対しては、提案の説得力や対応の丁寧さが重要で、準備不足では通用しません。知識だけでなく、人としての誠実さや姿勢も問われるため、地道な努力が必要です。

「一人の成果より十人の成果」を重視する文化が、協力し合う職場づくりを支えています。

入社年次や年齢に関係なくチャレンジできる社風が、若手の成長と早期昇進を後押ししています。

月20時間程度の残業に抑えた働き方だからこそ、プライベートとキャリアを両立させることが可能です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

◎一人でも多くの方とお会いしたいと考えております。まずは、お気軽にご応募ください。

〇2次面接の際に社内見学も予定しております。
〇面接から内定まで最短1週間を予定しています。
〇ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です
〇面接日・入社日は柔軟に対応いたします。気兼ねなくご相談ください。
連絡先
〒 105-0004
東京都港区新橋一丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル9階
採用担当/03-6911-0577

会社概要

事業概要

■不動産の売買、賃貸、仲介、管理、開発
■不動産資産運用コンサルティング
■トランクルーム、バイクガレージ、レンタルオフィス運営
■空間デザイン、設計、施工
■自社メディア「スペラボ」の運営
■前各号に付帯関連する業務

所在地

東京本社: 東京都港区新橋一丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル9階
大阪支社: 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F

設立
2016年 9月
代表者
代表取締役 浦川 浩貴
従業員数
55名(2024年12月末時点)
資本金
1億円
平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3012146901

株式会社UKCorporation

不動産仕入れ営業/初年度年収1000万円可/未経験歓迎

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます