藤和コーポレーション株式会社
自社賃貸マンションの管理など／残業約20時間／社宅有
この求人を要約すると…
安定感◆自社販売物件の管理／99.1％と高い入居率
働きやすさ◆完全週休2日／残業月20h／インセン
やりがい◆あなたのアイデア・企画が形になる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社販売物件のみ】当社が販売した賃貸マンションの賃貸管理業務、入居者様サポート、企画など
また、現場からの意見をもとに、新しいマンションを開発するための調査や企画等もお願いしますね。
【お仕事の詳細】
■賃貸管理業務
・家賃の支払い管理
・退去後の現状回復手配
・家賃の支払い管理
・入居者様対応
・各種費用のオーナー様への請求業務
■自社商品開発のためのマーケット調査
■自社コンセプトマンションの企画・立案・提案
【ここもPOINT】
★社歴問わず意見を尊重
失敗よりも、それを恐れて何もしないことをリスクと捉える風土。業務効率化に関することでも「まずはやってみる」姿勢が尊重される風土です。
「どこにもないがここにある」がコンセプトの商品開発にも、現場をよく知る賃貸管理部からの意見が反映されています。
★安定性・将来性もあり◎
管理戸数2600戸、販売棟数300棟という確かな実績のもと、売上高も年々右肩上がり。入居率は99.1％（b'CASAシリーズ 2023年10月末）！賃貸管理部の手厚いサポートが、この高い満足度を支えています。
★メディアも注目！当社のコンセプトマンション
「全室プライベートサウナ付きマンション」
「屋上にドッグランがある、ペットとの暮らしを楽しめるマンション」
となど、当社が自社開発したコンセプトマンションは、業界内はもちろんTVなどの各種メディアからも注目を集めています。
★あなたのアイデアが形に！
“こんなマンションがあったらいいな”というアイデアを持ち寄って、自社のマンションブランド「b'CASAシリーズ」などの商品として形にします。
エリアの特性や現在の入居者様の意見など、賃貸管理チームの情報は必要不可欠。コンセプトに振り切ることを大切にして、6～8カ月程度で形にします。
風通しが良く、何でも話し合える雰囲気ですので、疑問や意見がある際には気兼ねなく発言してください。
対象となる方
【経験者歓迎★学歴不問】社会人経験10年以上の方も歓迎／電話応対、基本的なPCスキルをお持ちの方
■電話応対のご経験をお持ちの方
★賃貸管理業務の経験がある方、大歓迎です！
★社会人経験10年以上歓迎
★第二新卒や職種未経験、業種未経験歓迎
＼こんな方にぴったり！／
下記のような方なら、楽しく日々の仕事に取り組んでいただけます。
◆明るくコミュニケーションを取れる方
◆新しいアイデアにワクワクする方
◆仕事の成果が報われる場所で働きたい方
◆柔軟な組織を好む方
勤務地
【本社】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
［アクセス］
JR・京浜急行線「品川駅」直結
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階[最寄り駅]品川駅 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★目標達成した社員には、入社1年目からクオーター（3カ月）に1度インセンティブを支給します！
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士）
■インセンティブ
年収360万円以上＋インセンティブ
年収360万円以上＋インセンティブ＋賞与（2年目以降）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士）
■各種資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■社宅あり
目標達成打ち上げや忘年会など、社内イベントも活発に行なっています。息抜きだけでなく、時には会社としてのビジョンや目標を共有。職種や社歴に関係なく、職種や部署の枠を超えた社員同士のつながりを強め、チームワークを高めることにつながっています。
休日・休暇
113日
■完全週休2日制
（水日休）
■祝日休み
（当社規定あり）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼プライベートも大切に／
有給取得率が高く、ほとんどの社員が付与された日数を使い切るほど。5日以上の連続休暇も取得可能です！
急成長中の不動産テックカンパニー
企業コンセプトは「どこにもないがここにある」。
自社ブランドの投資用マンション「b’CASA（ビーカーサ）シリーズ」をはじめ、新しい発想のコンセプトマンションが大きな注目を集めています。
不動産テックカンパニーとして、今後もITやAIファイナンスを駆使した新事業を準備中。新しい時代にふさわしいビジネス構築のため、組織強化を目的とした増員を各部門で積極的に行なっています。
社員インタビュー
賃貸管理部 部長（前職：賃貸住宅営業／入社4年目）
賃貸管理部は16名のチーム。社員同士でざっくばらんに会話を楽しみながら仕事を進めています！仕事の相談や有給の申請など、何でも話せる良い雰囲気のチームですよ。
賃貸管理部 部長
インセンティブには、個人目標に対する成果だけでなく、入退去時の家賃アップなどさまざまな成果が反映されます。そういった柔軟な体制が、新しい価値を生み出す原動力につながっているんだと思います。
採用担当
社員の意欲が社歴に捉われずにしっかり評価されるため、昇給・昇格のスピード感があると思います。インセンティブ制度が全部門にもあり、一人ひとりがモチベーション高く働いていますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
アイデアが実現するヤリガイ＆高インセンティブ★経験者歓迎！
取材でお話を伺ったのは、賃貸管理部部長の西木さん。
「当社の強みは、他社にはない新しいコンセプトマンションを企画から施工、入居後のアフターサービスまでのすべてを手がけていること。私たちが管理を行うマンションも自社開発の物件です。
『屋上にドッグランがあり、トリミングができる設備やドライヤーボックスが完備されたペットと暮らせるマンション』『全室にプライベートサウナがあるマンション』などユニークな物件ばかりです。
新しいマンションを企画する中で、管理業務で得られたデータをまとめ調査する等、重要なお仕事です。事業や会社と共に成長する醍醐味も得られるでしょう！
やりがい
既成概念に捉われない柔軟な発想を大切にしている同社。自分が現場で感じたことや改善のアイデアを活かせます。
一般的な「賃貸物件の管理」という枠だけでは終わらない、幅広い経験を積むことができる環境です。ルーティンワークだけで終わらないワクワクを、日々の仕事を通して体験できそうです。
きびしさ
賃貸管理部門は数値を管理し、読み取る力が求められます。効率的に、かつ正確に仕事をこなせるように工夫をいくことで、新しい企画づくりをはじめ会社全体に貢献することができるポジションです。
ITを活用した新サービスや事業、業務の効率化などにも積極的にチャレンジいるため、常に新しいことを学び、分からないことがあっても周囲に相談して、成長を目指す姿勢も求められます。
当社が企画したドッグランのあるマンション。エリアの特性を活かしたコンセプトが大切です！
あなたの成長もサポート！何でも相談し合えるオープンな企業風土です。
「自分だけのサウナ空間」を設置したコンセプトマンション。時代のニーズに合った企画が大好評です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）
内定
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
■オンラインカジュアル面談も実施しております。
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
藤和コーポレーション株式会社
TEL：03-6433-9933
会社概要
- 事業概要
住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務
同 建設事業
同 リニューアル・コンバージョン企画提案・建築
投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
ファンドの組成、募集、運用、管理
土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
アスベスト調査・除去・封じ込め事業
地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
解体工事・土壌汚染事業- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
宅地建物取引業者免許 東京都知事（2）第102684号- 設立
- 1995年 5月
- 代表者
- 代表取締役 池野 浩二
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 1億円
