掲載予定期間:2025/5/26(月)~2025/8/24(日)更新日:2025/5/31(土)

株式会社リカーマウンテン

店舗スタッフ(賞与3回・平均残業8.05H・年休113日)

New
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

異業種からの転職でも安心!前職給与を最大限考慮!

納得の報酬・評価制度!決算賞与も20年以上連続支給

メーカーと商社の顔も持ち、新たなキャリアの可能性!

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

異業種からの挑戦歓迎!営業・飲食出身者も多数活躍中
異業種での経験も、初年度の年収に最大限反映!

現在、全国194店舗を展開する当社は、販売・卸・商品開発・輸出入・イベント企画などを手掛ける総合商社です。
銀座・梅田・仙台に続き、東京・渋谷にも有料試飲店舗をオープン。「ハンドフィル」など体験型販売を導入し、お酒の魅力を発信しています。関東初の昼型店舗(三鷹・西東京)も開店。ウイスキー蒸留所・ビール醸造所を運営し、2024年には三条木屋町のビアパブ、祇園のオーセンティックバーをオープン。大阪・東京への展開も計画中です。世界45カ国で人気の自社ウイスキーは品評会で金賞受賞。取扱商品の約3割がオリジナル商品で、さらなる自社製造強化を目指します。「ワインフェスタ」「ウイスキーメッセ」などのイベントも開催し、若手がアイデアを活かして挑戦できる環境が整っています。

★街歩き・飲食店巡り・お酒好きな方、必見!
飲食店巡りや繁華街の散策が好きな方は、当社の仕事にピッタリ。店舗のレイアウトや商品の陳列に興味がある方は、販売業務で強みを発揮できます。また、街の飲食店トレンドに敏感な方は、飲食店向けの提案営業にも活かせます。さらに、お酒や食文化への関心があれば、お客様との会話がもっと楽しくなります!

株式会社リカーマウンテン 店舗スタッフ(賞与3回・平均残業8.05H・年休113日)

仕事内容

プライベートブランドを含む多種多様なお酒を取り扱う当社で、その魅力をお客様に伝える仕事です。

具体的な仕事内容
・接客・販売(お客様にお酒を紹介・販売)
・レジ業務(精算・会計を担当)
・飲食店への配達(注文されたお酒を届ける)
・在庫管理・品出し(商品の補充・管理)
・商品発注(必要な商品を仕入れ)
・店内レイアウト(陳列や配置を調整)

【ステップアップの流れ】
販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリアマネージャー
※昇格試験は年2回(8月・2月)実施
※最短6カ月で昇格の実績あり
※全国で新規出店を加速中。ポストもまだまだ空いています!

(店舗数推移)
2025年:194店(5月現在)
2020年:178店
2015年:151店
2010年:100店
2005年:45店

店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎!一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください!
チーム組織構成
[キャリア]
新卒:46%
中途:54%

[男女比]
男性:85%
女性:15%

[年齢構成]
20代:163名(33%)
30代:153名(31%)
40代:118名(24%)
50代:54名(11%)

[社員の経歴(中途社員)]
飲食業 (居酒屋、バー、自営業など)
営業職 (BtoC営業、商材問わず)
小売業(スーパー、専門店など)
酒販業(メーカー、卸、小売りなど)
他、異業種多数

大所帯になると自分の貢献度がイメージしにくいと感じることがありますが、当社の自慢すべき点は正社員総数493名の組織でありながら、自分がこの会社のどのポジションを担っているか、そして自分の貢献度が全体でどれくらい占めているのかが、瞬時に把握できることです。経営幹部との距離感も近く、日頃からコミュニケーションを取ることができ、支援体制も整っており、裁量も大きく与えられています。

対象となる方

【学歴・経験不問】未経験でも、営業や、飲食・サービス業の経験が武器になります!

《なぜ未経験者を優先に採用したいのか?》
現在、店舗運営スタッフはお酒の知識や販売経験を持つメンバーが多く在籍。しかし、次のステージとして、新しい視点を持つ方と一緒に働きたいと考えています。業界経験がなくても、斬新なアイデアや柔軟な発想を活かせる環境です!
※もちろん、経験を活かしてチャレンジしたい方も歓迎!第二新卒もOKです。

■一つでも該当する方、この仕事に向いているかもしれません!
・お酒や飲食業に興味がある
・繁華街を歩いたり、店舗巡りをするのが好き
・商品の魅力を伝えることに興味がある
・飲食店のトレンドをチェックするのが好き
・陳列やレイアウトを考えるのが楽しい

勤務地

今回は、花街(繁華街)店舗限定の募集です!

【店舗数】
花街:76店舗
グローカル:118店舗

【都道府県別の花街店舗数】
■関東
東京都15店・神奈川県4店・千葉県1店・埼玉県1店・栃木県1店・茨城県1店

■北海道
北海道2店

■東北
宮城県1店・秋田県1店・福島県1店・岩手県1店

■北陸
石川県2店・新潟県2店・長野県2店・富山県1店

■東海
愛知県5店・静岡県2店・三重県1店

■関西
大阪府9店・京都府5店・兵庫県4店・奈良県1店

■中国
広島県1店・山口県1店・

■四国
徳島県1店・愛媛県1店・高知県2店

■九州・沖縄
福岡県2店・長崎県1店・熊本県1店・佐賀県1店・大分県1店・宮崎県1店・鹿児島県1店・沖縄県1店

※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。
※U・Iターン歓迎
  • 本社/京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82 京都恒和ビル4F[最寄り駅]

勤務時間

15:00~翌2:00の間で実働8H(拘束9H、休憩1H)
※シフト制、店舗により異なります。

■募集店舗の特徴
募集店舗は繁華街型であり、営業時間は夕方から深夜(平均16:00~2:00)となります。そのため、深夜勤務が発生します。加えて、繁華街のため従業員用の駐車場がなく、車通勤は不可です。また、終電後に閉店となるため、電車以外の通勤手段(徒歩、自転車、バイクなど)が必要となります。
※お昼の時間帯での勤務をご希望の場合、勤務地は大阪・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜のいずれかとなります。

■働き方の特徴
原則として、勤務時間は自己管理できます。たとえば、接客や販売業務の後に、長時間の報告書作成や資料作成に追われることはありません。結果に直結しない作業での無駄な残業を減らし、効率よく業務を進められる環境です。もちろん、入社直後は業務に慣れるまで時間がかかるかもしれません。しかし、仕事の流れをつかめば、自身のペースで業務を進めることが可能になります。当社では今後も働きやすい環境づくりを推進し、残業時間の削減に取り組んでいきます。メリハリをつけて働き、しっかり結果を出せる職場です!
平均残業時間
月8時間※平均残業時間も2018年度15Hから、2024年度8.05Hに改善! 残業削減に取り組んでいます。

雇用形態

正社員

給与

月給24.3万円~45万円+インセンティブ
※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※店舗により地域手当9千円~3万9000円を別途支給(毎月)
※転勤可のナショナル職は1万円の手当支給(毎月)

<別途諸手当>
●役職手当/ 1万円~14万円
●住宅手当/1万円~3万円(単身者にも支給、地域による)
●社宅手当(6万円~/入社後の会社辞令に基づく場合)
●入社時引越し補助(最大10万円/規定あり)
●家族手当(5000円~3万円)
●資格手当/資格手当(ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか)

直近2年で50名を採用し、うち48名が前職給与を100%考慮しています。

[例]
Aさん
前職:酒販店(13年)
年齢:30代後半
前職年収:490万円

当社入社時年収:500万円

Bさん
前職:バーテンダー(5年)
年齢:30代前半
前職年収:430万円

当社入社時年収:450万円

Cさん
前職:営業職(BtoC)
年齢:20代後半
前職年収:400万円

当社入社時年収:420万円
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●毎月指定の商品を販売することで、一部賞金として手当に還元!
賞与
年3回(7月・12月)、決算賞与
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円~500万円(経験・能力による)

社員の年収例

500万円/入社5年/33歳/店長/月給30万円+賞与+報奨金
350万円/入社3年/28歳/店長補佐/月給25万円+賞与+報奨金

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当(1万円~14万円)
■住宅手当(1万円~3万円/単身者にも支給、地域による)
■社宅手当(6万円~/入社後の会社辞令に基づく場合)
■入社時引越し補助(最大10万円/規定あり)
■家族手当(5000円~3万円)
■資格手当/資格手当(ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか)
■健康診断
■社員持株会
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■産育休制度
■リゾート施設/レジャー施設/レストラン/旅行などの利用優待
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■インフルエンザ予防接種補助

<社員表彰制度>
年間優秀賞 金賞・銀賞・銅賞
月間MVP賞
新人賞
永年勤続表彰

休日・休暇

年間休日

113

休日・休暇

■週休二日制
(シフト制)

■連続休暇(年1回/5日以上取得可)
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績有)

販売に留まらず!お酒に関わるすべてを提供

リカマンは【メーカー】や【商社】の側面も持ち、全国に194店舗を展開することで、消費者のニーズに即座に応え、『お酒』を多角的に提案することができることが、最大の利点になります。約2万アイテム以上を扱い、海外の希少品まで網羅し、飲食店向けメニュー開発やコンサルティングも行い、プライベートブランドも増加中で、2019年にはブランドマーケティング部も新設!お酒のイベント企画・運営や、社員による出張研修、インターネット事業など、販売だけでなく、お酒のあらゆる側面に関わる【お酒の総合商社】の会社であります。

リカマンらしい社会貢献の取り組み

お客様はもちろん、社員も思いっ切り楽しむのがリカマン。お酒に関するイベントの企画・運営もそのひとつです。ウイスキーとクラフトビールが一堂に集結する「ウイビアメッセ」、美味しいお肉とバーボンを楽しむ「バーボンバーベキューフェス」、さらには「ワインフェスタ」などなど数多くのイベントを開催。約500店舗の飲食店様と乾杯を交わす「乾杯チャリティー3万人」は、参加者1名あたり100円をリカマンが負担し、交通遺児等育成基金に寄付する企画。開催5年目となる2019年には目標3万人をクリア!210台の自転車を30施設に寄付するなど、リカマンらしい社会貢献にも取り組んでいます。

権限移譲・人員配置改善で本来業務に集中

採用者の皆様は、店舗運営において全行程で深く関わる重要なポジションです。ただし、開店業務→接客→発注→品出し→売場メンテナンス→スタッフマネジメント→閉店業務をすべてご自身で担当するとなると膨大な業務量になります。そこで、全社ならびに部門責任者のバックアップのもと、これまでに良しとされてきた伝統的な取り組みの見直しにより新たな取り組みを導入したり、アルバイト従業員の皆様にも権限移譲など人員配置も再構築することで、本来の業務である店舗経営に関わる業務に集中することができます!
Check!

社員インタビュー

(2013年入社/前職 販売業/趣味 サッカー、ゴルフ)
同僚

倉ヶ市

(2013年入社/前職 販売業/趣味 サッカー、ゴルフ)

入社の決めてはお酒が好きだったから!店舗の取り扱い商品や売場レイアウトは店舗社員に一任されているため、責任とともにやりがいを感じています。自身が作った売場から商品が売れていくのが私の一番の喜びです。

(2014年入社/前職 営業/趣味 サッカー、映画鑑賞)
同僚

太田

(2014年入社/前職 営業/趣味 サッカー、映画鑑賞)

やりがいある職場づくり。それは店舗も本部も同じです。 経営感覚を磨き会社の中に落とし込めることが当社の特徴です。 会社からの期待値が社員のやりがいとなり、より良い店舗づくりを体現させていると思います。

(2019年入社/前職 販売業/趣味 旅行、筋トレ)
同僚

内野

(2019年入社/前職 販売業/趣味 旅行、筋トレ)

PBの開発やメーカー機能も拡大しており、社員自らで企画した商品で構成。 現在ではワイン、日本酒、ビール、焼酎を展開し、ワインに関してはフランスまで出掛けて仕込みに携わっています。

Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

入社後1年で店長に!実力を正当に評価してくれる環境です!

飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。
実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います!
また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、とても働きやすい環境だと感じました◎

そして、経験を積み積極的に勉強にも励んだ結果、入社後1年で店長に!
実力を正当に評価してくれるので、さらにモチベージョンもアップして頑張ろうと思える環境ですね!

三輪さん26歳(前職は飲食業)趣味はカメラ・バイク・サウナ!
やりがい

やりがい

業務店様に商品を配達する際に、取り扱っているお酒について選ばれた理由や原価率などを伺い、よりお店に合うお酒のご提案をしてお客様に喜んでいただけた時は、とてもやりがいを感じます!店舗でもお客様から、「この間、薦めてくれたお酒、美味しかったよ!」と笑顔でお言葉をかけてもらえるのが嬉しいですね◎また社内の評価制度や仕組み、システムがしっかりしているところも、向上心が湧き上がる大きな要因です!

きびしさ

きびしさ

飲食店なら料理が美味しければ、その場でコメントをいただけることも多々ありますが、お酒の販売の場合は、その日に提供した商品の評価も、次回ご来店いただくまで分かりません。そこにリピーターのお客様との関わり方の難しさがあると思います。そのため、次回ご来店いただく時のお客様のコミュニケーションの取り方も工夫することが重要になりますね!また、何事もそうですが、謙虚な姿勢でお客様と向き合うことが重要です。

「店舗運営の自由度」が高く、地域ごとの販売戦略を柔軟に展開できるのが特徴です。

自社で酒類を製造・輸入し、独自の商品展開ができます。

多彩なキャリアが魅力!店舗から店舗開発、国際部、EC部門などへキャリアチェンジも可能!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【エントリー】

  • 【書類選考】

  • 【1次面接】※オンライン可

  • 【最終面接】※オンライン可

  • 【内定】

  • 【キャリア面談】※オンライン可

■面接内容
・志望理由
・転職して実現したいこと、キャリアビジョン
・保有スキル、経験
・当社および業界への興味度
・希望雇用条件etc

■面接担当
1次:人事
最終:役員
課題提出なし

■面接時間
1次::30分~60分以内
最終:30分~60分以内

当日は人柄や仕事に対する考え方、価値観などについてもお話しできればと思っております。長くご活躍頂くことを前提に採用する予定ですので、お互いに飾らない面接にしたいです。気になることがあればご遠慮なく何なりとご質問してくださいね。
連絡先
株式会社リカーマウンテン

【京都本社】
〒600-8007 京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82 京都恒和ビル4F
TEL:075-213-8251/人事採用チーム

会社概要

事業概要

・酒類・食品の輸入、小売、卸売
・プライベートブランドの開発・販売
・情報誌『CavaTappi』の編集・出版
・ワインフェスタ、ウイスキーメッセなどの試飲イベント
・インターネット通販(ワインセラーやプレミア焼酎など)
・業務用卸販売
・クラフトビール、ウイスキーの製造販売
・酒類イベントの企画運営
・EC事業部(楽天・amazonなど通販サイト運営)
・YouTube「リカマンチャンネル」運営

所在地

〒600-8007
京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82 京都恒和ビル4F(本社)

設立
1990年
代表者
代表取締役 伊藤 啓
従業員数
2,446名 正社員489名、パート・アルバイト1,947名(2025年3月末現在)
資本金
5,000万円
売上高

760億円(グループ連結 2024年度実績)

平均年齢
34歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3012236826

株式会社リカーマウンテン

店舗スタッフ(賞与3回・平均残業8.05H・年休113日)

New
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます