株式会社ＦｅｅＧ
HRコンサルタント／インセン上限無／年休130日／リモート可
この求人を要約すると…
【柔軟な提案を実現】採用課題の本質的な解決を可能に
【20代30代中心】大手人材経験者在籍／立ち上げ期
【実績を評価】インセン上限無／年収1000万円可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【本質的なHR事業を展開】各企業の採用課題を解決するマーケティング営業／提案商材に制限なし
本当に喜ばれる提案を実現しながら、実績は正当に評価されるためモチベーション高く働けます！
【仕事の流れ】
▼アポイント取得
社内にリード獲得専門の部隊もありますが、慣れるまではテレアポなどご自身でリード獲得をお願いします。
▼商談（Webまたは訪問）
お客さまのお悩みに対し、採用支援のご提案を実施。
お客さまの要望や課題を丁寧にヒアリングします。
▼提案
お客さまの採用課題に合わせた施策や分析を行います。
マーケティングのフレームワークを駆使し、設定した採用課題のゴールに向けて最適な媒体や採用施策をご提案します。
▼コンサルティング支援開始
実施した施策の支援を行いながら、採用成功に向けて継続的に改善を行います。
※担当顧客企業は一人10社～20社ほど。
【多彩な提案を実現！】
当社で提案できる媒体や内容に制限はなし！
さまざまな商材や手法を組み合わせた「本質的な」課題解決が可能です。
・各種ダイレクトリクルーティングサービス
・各種人材紹介サービス
・各種Web求人媒体
・採用代行／RPOサービス（面接、選考、スカウトの代行など）
・採用戦略コンサルティング
・SNSによるブランディング…など
【クライアントについて】
業界・領域問わずあらゆる企業にアプローチできます。
ご自身の経験を活かした新たな開拓もOK！現在はサービス業を中心に、中小から大手まで多彩な企業とお取引があります。
【キャリアアップについて】
まずはプレーヤーとして経験を積んでいただきつつ、市況を踏まえた新たな提案も大歓迎です！
経営企画や業務フローの改善、リソースのコントロールなど、アイデアを発揮するチャンスも豊富。
将来的にはリーダーや事業部長のポジションも目指せます。
メンバーは20代・30代の若手が中心で、当社代表も30代。
個人の裁量を尊重しつつ、気軽に提案・相談もしやすい雰囲気です。
対象となる方
【学歴不問・経験浅めの方も歓迎】人材紹介・RA・求人媒体などの経験者／販売などサービス業経験者も歓迎
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・営業経験がなくても、サービス業（飲食・販売・ホテルなど）の経験をお持ちの方は歓迎
※経験年数・業種経験不問。経験浅めの方も大歓迎！
【歓迎要件】
・人材紹介企業でのRA経験がある方
・求人媒体メーカーでの経験がある方
・求人広告代理店で営業経験がある方
・Webマーケティング、コンサルの経験がある方
特定の媒体や雇用形態しか取扱えずもどかしさを感じていた方も大歓迎！
大手人材会社からの転職者も複数人います。
当社でならクライアントの課題に合わせて、柔軟な提案を実現できます。
選考のポイント
■成長のフェーズにおいて楽しさややりがいを感じられる方
■クライアントのための提案に集中したい方
■前向きかつ主体的に業務に挑戦できる方
勤務地
★直行直帰OK
★リモートワークOK（研修期間は出社）
★駅徒歩1分の好アクセス！
【本社オフィス】
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1
＜アクセス＞
・地下鉄「九段下駅」7番出口より徒歩1分
・地下鉄「神保町駅」A2出口より徒歩5分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1[最寄り駅]九段下駅 より徒歩1分
勤務時間
※入社6カ月以降は、リモートワーク・フレックスタイム制の利用も相談に応じて可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ+賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～13万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給 。
【年収・インセンティブ例】
・年収820万円（月給60万円×12カ月+賞与100万円）
★インセンティブ・決算賞与あり！
個人達成・事業部達成などに伴いインセンティブを支給します。
人材紹介・エンタープライズセールス経験・中途・派遣領域を得意とされている方は収入アップが可能です！
★人材業界経験者の方は前職給与以上を保証します！
※経験や実績によって変動あり。
※詳細は面接時にお話できればと思います。
■通勤交通費全額支給
年収450万円～1000万円
年収450万円（入社1年目／20代前半）
年収650万円（入社4年目／30代／リーダー）
年収800万円（入社4年目／30代／課長）
待遇・福利厚生
■スマートフォン・PC支給
■ウォーターサーバー完備
■メーカー主催の媒体勉強会
■オフィスカジュアルOK
■健康診断年1回
■ピアス・ネイル自由
休日・休暇
130日以上
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（計画年休あり／取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
キャリアプランはあなた次第！
今回募集のポジションでは、その中核を担っていただけるチャンス！
ご自身の得意分野を活かし、プレーヤーを続けたい方はトッププレーヤーに、組織を牽引したい方はマネジメントを目指していただけます！社長直下のため、経営視点を持って働ける点が魅力です！
もちろん、売上や事業が拡大すれば、給与として還元！
一緒に事業を作り上げていきましょう。
今しかないフェーズだからこそできる経験
現在は6名ですが、3年以内に30名～50名へと拡大を目指す成長環境にあります。 FeeGのサービスはクライアントからの評価も高く市場を獲得できている状況です。
少数精鋭で社長直下の部署のため、早期から経営視点を持って業務に取り組めるのも特長です。
また、風通しがよく挑戦したい人を素直に応援する風土があるため、前例のないことにも挑戦していけます。
立ち上げフェーズであるこのタイミングと社風によって、ひとりひとりの与えるインパクトは大きく、ときには大変といえる場面もありますが、その分やりがいや達成感を強く感じられる環境です。
「自分の市場価値があがる！」という声も
「提案できる商材もサービスも、できないことがない環境が魅力です。お客さまに真摯に向かうことができている実感もあり、本当に喜ばれる営業として自分の市場価値の向上を感じています」（先輩社員）
お客さまへの提案だけでなく、経営企画や業務フローへの意見提案もフラットにしやすい環境も完備。本当に喜ばれる提案を実現しながら、実践的に経営スキルを磨くこともでき、ビジネスパーソンとしてワンランク上の成長を実感できるのも特長です。
社員インタビュー
Sさん
入社8カ月
代表との距離が近いので営業のノウハウや経営の考え方を学べ、スキルアップにもつながっていますし、多様な経歴のメンバーがいるので、新しい気づきも多く、日々刺激を受けながら楽しく働いています！
Hさん
入社1年
クライアントの成長を支える採用を考えた行動を心掛けて仕事に取り組んでいるので、弊社での支援を通して採用された方が責任者として活躍されている姿を見たときは喜びもひとしおでした！
保田
代表取締役
HR×マーケティングで業界ナンバーワンを目指しています。FeeGでは枠にとらわれないクライアントに寄り添った提案をすることができます。一度カジュアルにお話しましょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
HR事業を担うプロフェッショナルとして。
20代前半～30代前半の若手メンバーが中心となり活躍している同社。フラットで柔軟な環境により、お客さまの抱える採用課題を豊富なマーケティング知見と、多彩な提案内容を駆使して本質的な観点から解決してきた確かな実績を持つ成長企業です。
今後、さらなる人員の増員に伴い企業規模も拡大していく予定とのこと。大手人材会社出身の30代代表の保田さんとの距離も近く、個人のアイデアや進め方は尊重しつつも、新たな経営企画などのアイデアは大歓迎！と仰っていました。試してみたい経営施策への挑戦もしやすく、実践を経てさらなる経営スキルも磨けます。
包括的なHR事業に携わりながら、自身の市場価値を上げていけます。
やりがい
【喜ばれる提案を実現】
提案できる商材やサービスが限定されていないため、お客さまの要望に沿った提案を実現できます。お客さまのさらなる事業成長を支え、感謝されることも多く、やりがいが大きいです。
【頑張りを実感】
実績に応じたクリアな評価制度により、自分の頑張りが目に見えるカタチとなって還元されます。インセンティブや賞与で大幅な収入アップも実現できるため、モチベーションにも直結します。
きびしさ
【自ら学ぶ大切さ】
あらゆる商材やサービスを扱う裁量の大きな環境だからこそ、お客さまの業種研究など学ぶことが常に欠かせません。自ら積極的に学び、知識を深めていくことで、お客さまの採用課題をよりクリアにできます。
【自発的な提案】
まだまだ成長途中の企業のため、一緒に会社を盛り上げていく一体感があります。新たな提案などもしやすく、積極的に発信していくことでより働きやすい環境になります。
これまでの経験を活かせる環境で、収入もスキルもアップを実感した！と語る先輩も多数。
提案内容に制限はなく、お客さまの課題に沿ったものを柔軟に提案できます。
「将来の事業部長として、企業の中枢を担うポジションも目指せます」（保田代表）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1
E-mail：saiyo@feeg.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
■OEM事業
■テレビショッピング事業- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks B1- 設立
- 2016年 10月
- 代表者
- 代表取締役 保田 貴之
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://feeg.co.jp/
