株式会社 ＧＳユアサ(ジーエス・ユアサコーポレーショングループ)
生産技術エンジニア／Hondaとの新事業／リチウムイオン電池
この求人を要約すると…
【上場企業グループ】鉛蓄電池世界シェアトップクラス
【構想検討から参画可】リチウムイオン電池の新工場
【好環境】年間休日126日／フレックス／住宅手当等
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【車載用リチウムイオンバッテリー工場】製造設備の開発・導入・立上げ・改善など
【 募集背景 】
ＧＳユアサと本田技研工業の合弁会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D（HGYB）」の新工場立ち上げにおける、生産技術業務をお任せします。
【 研修充実 】
◆まずはリチウムイオン電池や製造工程・設備に関し研修を実施
◆業務の進め方は手順化されており、電池の分野はもちろん、生産技術が未経験の方でも安心です
（スキルや経験に合わせ、できることから順にお任せします）
◆最新鋭のFA設備など、ファクトリーオートメーションの知見も身につきます
【 業務内容 】
────────
【▼】入社後～
────────
各配属先で以下業務を担当しながら、仕事の進め方や製品・設備について学んでいただきます
■既存設備の維持・改善・改造
■新工場の量産設備または試作設備の開発・導入業務（工程設計、構想検討、要求仕様の決定、業者選定など）
◎いずれの拠点もリチウムイオン電池の開発や製造を行っています
・京都市（ＧＳユアサ 本社）：車載用12Vリチウムイオン電池
・滋賀県栗東市（栗東事業所）：PHEV、BEV、車載用12V、産業用リチウムイオン電池
・京都市（HGYB）：BEV用リチウムイオン電池
・京都府福知山市（BEC）：HEV用リチウムイオン電池
────────
【▼】2026年秋～
────────
BEV用リチウムイオン電池を製造する新工場で、設備に関する以下業務を担当いただきます
■据付工事管理・設備立上げ
■予算・スケジュール管理
■機能検証
■改善業務（稼働率改善、品質改善、不良低減、省エネ等）
■維持・管理
■運転・保全人材の育成
など
★工場稼働後は、そのまま新工場で または 各工場へ異動し、生産技術業務にあたります
（新工場は2027年稼働開始予定）
★ほかキャリアパスについては、当求人下部にてご紹介しています
社内やベンダーとの調整が大切な仕事ということもあり、コミュニケーションは活発。
業務相談から雑談まで話しやすい社員が多いのが特長です。
対象となる方
【高専卒以上】装置の設計（機械・電気）の経験者 or 生産技術業務の経験者
（A）生産技術業務（設備の開発・導入・新規立ち上げ・改修）の経験者 ※業界や製造品は不問
（B）装置設計の経験者（機械・電気・制御いずれも歓迎／生産技術の未経験歓迎）
★搬送機器や半導体装置メーカーなどの設計出身者も活躍中
★生産技術の経験がなくても、機械・電気・制御設計の経験があればご活躍いただけます
★工程解析経験やISO等品質にかかわる業務経験、リスクマネジメント資格も活かせます
《こんな方、歓迎します》
■将来性のある事業に携わりたい
■新しいことに挑める環境で働きたい
■新工場の立上げに参画したい
■ワークライフバランスも大切にしたい
選考のポイント
まずはお会いしてざっくばらんにお話しができればと考えています。
勤務地
京都・滋賀にある＜１＞～＜４＞いずれかでの勤務です。
＜１＞ＧＳユアサ 京都本社
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
＜２＞ＧＳユアサ 栗東事業所
滋賀県栗東市蜂屋780-1
＜３＞株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D 本社
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
（在籍出向です／事業：リチウムイオン電池の研究開発・設備開発）
＜４＞株式会社ブルーエナジー 本社
京都府福知山市長田野町1-37
（在籍出向です／事業：高性能リチウムイオン電池の開発・製造・販売）
【■】2026年下期～
滋賀県内の新工場での勤務です。
※2026年下期まで在籍出向の場合、同社への在籍出向のまま勤務地が変更となります
【■】工場稼働後～（2027年予定）
スキルや担当業務に合わせ、滋賀の新工場 または 上記＜１＞～＜４＞いずれかでの勤務を予定しています。
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK（京都本社除く）
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（事業所による）
- 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1[最寄り駅]西大路駅
- 京都府福知山市長田野町1-37[最寄り駅]石原駅(京都府)
- 滋賀県栗東市蜂屋780-1[最寄り駅]手原駅 、栗東駅
勤務時間
・フレキシブルタイム/7:00～22:00
・コアタイム/11:00～14:05 または 10:00～15:05（配属先による）
★急な呼び出しはありません
保全は専任チームが担当するため、時間外や休日の急な呼び出しはほぼありません。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）給与
※以下最下限の月給額です。経験・スキル・年齢を十分に考慮のうえ、社内規定により決定します
月給23万4,000円～37万8,000円
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万4,600円／子ども一人当たり：月6,800円）
■住宅手当
★2024年度実績：5.5カ月分
年収450万円～740万円
年収740万円（月給39万円+各種手当+賞与／40歳）
年収640万円（月給33万円+各種手当+賞与／35歳）
年収530万円（月給28万円+各種手当+賞与／28歳）
※上記はモデル年収です
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業年金制度
■社宅・独身寮（規定あり）
■住宅手当（独身寮入居者除く）
■賃貸住宅家賃補助（独身寮入居者除く）
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）
■財形貯蓄制度
■育児・介護支援制度（時短勤務など）
■永年勤続慰労金制度
■ジョブチャレンジ制度
■キャリアパス自己申告制度
■結婚祝金
■ノー残業デーあり
■クラブ活動
■共済会
《研修・教育》
キャリアや職域に応じた多彩な研修制度があります。
■品質教育研修
■階層別研修
■キャリア開発研修
■グローバル人材育成研修
■ビジネススキル研修
■自己啓発への会社補助
■資格取得支援
など
◎U・Iターン歓迎（U・Iターン支援あり／独身寮など）
◎女性活躍推進企業として経産省より「なでしこ銘柄」に認定されています
◎子育てサポート企業として厚労省より「プラチナくるみん」に認定されています
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（2日～22日／下限日数は入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100%・男性50%）
■介護休暇
■マイメモリアルホリデー
★有給休暇補助制度
全社員に年10日の有休取得を義務付けています（全社平均約18日取得）
★急な休日出勤はありません
搬入などで休日に出勤が必要な場合もありますが、全体計画の中に織り込まれており、急な出勤は発生しません。
※出勤日は事前にしっかりと協議のうえ決定
※休日出勤の場合、振替休日100%取得可能
※5日以上の連休取得可能
多彩なキャリアを描ける環境です
新事業への参画や、ヨーロッパなど海外事業所で活躍するチャンスもあります。
経験を積んだあとは、主任やリーダーへのキャリアアップはもちろんのこと、キャリアチェンジも可能。
グループ会社含め多くの拠点・職種があるため、多彩な選択肢の中からあなたらしいキャリアを歩むことができます。
◎マネジメント研修などの階層別研修や、キャリア開発研修あり
◎年1回の自己申告制度あり（どういった分野に進みたいか自身の希望を発信できます）
◎ジョブチャレンジ制度あり（一定期間、他部署の仕事に挑戦することができる制度です）
ＧＳユアサについて
いずれも100年以上前の創業当時から蓄電池を扱い、社会インフラや自動車産業の発展に貢献してきました。
そして2004年、経営統合により生まれたのが「ＧＳユアサ」です。
自動車・バイク用の鉛蓄電池は世界でトップクラスのシェアを誇ります。
安定基盤のもと、自動車用リチウムイオン電池、風力発電システムなどの蓄電設備、災害時の電力バックアップ用電池、航空・宇宙分野の特殊な蓄電池など…さまざまな蓄電池や周辺機器を開発。
前身の企業の発明家精神・チャレンジ精神を受け継ぎ、今日においてもあらゆる産業の発展を支え続けています。
在籍出向先の各会社について
2023年8月より事業活動を開始した、ＧＳユアサと本田技研工業の合弁会社。グローバルレベルのリチウムイオン電池とその製造工程の研究開発に取り組んでいます。
■ブルーエナジー
高性能リチウムイオン電池の開発や製造を行う企業として、ＧＳユアサと本田技研工業が共同出資し2009年に設立。主にハイブリッド車用のリチウムイオン電池を提供しています。
社員インタビュー
Aさん
（2024年2月入社／前職：異業種の高速製造装置の機構設計）
前職では機械設計のキャリアのみで、電池分野はもちろん、生産技術や電気分野も未経験でした。でも、電池の組立ラインでこれまでのキャリアを存分に活かせる場もあって、やりがいもスキルの広がりも感じています。
Tさん
（2023年5月入社／前職：搬送機器メーカーの機械設計）
働きやすさも当社の魅力の一つです。フレックスタイム制のため自分で勤務時間を調整して柔軟に働けるほか、有休も取得しやすい雰囲気が会社全体にあります。プライベートの時間も大切にして働ける環境です。
Nさん
（部長）
自動車などモビリティの電動化は、世界的にも注目度の高い分野です。今後なくなることのないリチウムイオン電池に携わり、将来性のあるスキルを得られる点は、技術者にとって大きな魅力ではないでしょうか？
取材レポート
社員の働き方は？
【社員の声】若手から将来性のある事業に、裁量を持ち参画できる
「前職は搬送機器の機械設計でしたが、工場全体の設備に携わりたいと考え転職を決意。脱炭素へ世界が舵を切っている中、リチウムイオン電池は将来性のある事業だと考え当社を選びました。新工場のため最新の量産設備に携わることができ、装置だけではなく電池に関しても幅広く学ぶことができる環境のため、成長を実感しています」／26歳・2023年入社
「前職は3年間機械設計でしたが、なかなか責任ある仕事を任せてもらえませんでした。その点当社は入社年次に関わらず大きな仕事に取り組める点が魅力的でした。新工場設立という大きなプロジェクトに、自分の名前が入っていることは誇りにもつながっています」／30歳・2023年入社
やりがい
【新しい工場にイチから携わる】
リチウムイオン電池は国から戦略物資に指定されるなど、国としても重要課題と位置付ける分野。日本のリチウムイオン電池が世界市場で高い競争力を得るために、最先端の技術・スピード・品質を持つ設備を導入することに積極的。電池の既存工場の維持改善はもちろん、新工場の立上げに参画できることも、技術者として高いスキルと大きなやりがいを得ることにつながるでしょう。
きびしさ
【コミュニケーションを大切に】
社内・グループ会社の各部署や発注先企業など、さまざまなステークホルダーとの調整が必要な仕事。入社後に様々な問題・課題に直面するのはＧＳユアサのキーパーソンになった証。各所の意見を聞き、取りまとめることが業務の肝になります。時には、先輩社員や同僚の生の知見を借りることも大切。技術力のみならず、コミュニケーションも大切に仕事に向き合うことが求められるでしょう。
専門知識の学習環境はもちろん、先輩にも相談しやすい風土もあります。経験が浅い方も大歓迎です。
20代～30代活躍中。年齢に関係なく、規模の大きな仕事にも裁量を持って取り組めます。
新会社や新工場を立ち上げるなど、安定基盤を礎に新たな挑戦にも積極的です（写真は長田野事業所）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募情報による書類選考
適性検査
一次面接
二次面接
内定
※応募から内定までは3週間～4週間程度を予定しています／1カ月以内の入社も可能です
〒601-8520 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
MAIL：saiyo@gs-yuasa.com／採用担当者宛て
会社概要
- 事業概要
■各種電池事業（自動車、バイク用バッテリー、電気自動車用、モバイル機器用、航空機用、宇宙用電池、燃料電池 の製造等）
■電源システム事業（太陽光発電システム、情報通信基地局用電源、バックアップ用電源装置 の製造等）
■照明、光応用事業（施設、景観用照明、UV照射システム の製造等）
■膜システム事業、電池、電極、電源関連事業（ろ過装置、各種充電器、電動工具、酸素センサ、水素ガス発生装置 の製造等）- 所在地
〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1- 設立
- 2004年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 阿部 貴志
- 従業員数
- グループ連結：12,892名（2024年3月31日現在）
- 資本金
- 528億円
- 売上高
5,628億円（2024年3月期実績）
5,177億円（2023年3月期実績）
4,321億円（2022年3月期実績）
※グループ連結- 平均年齢
- 40.5歳
関連情報
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【京都本社】電力貯蔵装置の筐体・構造設計◆プライム上場／再生可能エネルギー活用発展に貢献◆
【京都本社】製造スタッフ＜産業用 鉛蓄電池＞◆プライム上場／日勤のみ／福利厚生充実◆
【京都市】生産設備の調達・購買（リチウムイオン電池事業）◆鉛蓄電池国内トップ級｜年休126日◆
【京都市】開発購買（リチウムイオン電池事業）◆プライム上場の国内電池トップ級名メーカー◆
