創企株式会社
不動産営業／土日休／初回契約の祝金50万円支給／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【神戸の安定優良企業】東京支店開設で次のステージへ
【初回契約祝金50万円支給】1件平均20万円の歩合
【高収入が叶う】年収1000万円が本気で目指せる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
TVで特集！チームで仕事！未経験者多数！投資マンション販売！不動産営業！週休2日！東京支店開設！
土地仕入れ～販売まで自社一貫で高品質低価格を実現。チーム制営業で成果を共有し、孤独感ゼロの職場です。東京支店責任者もあなたの成果が上がるように指導いたします！
【先輩社員の生の声】
◎Iさん(男性：30歳)
出身地：山梨県北杜市
趣味：筋トレ
前職：アパート経営の営業
一級建築士事務所でもあり、設計から販売、管理まで0から10まで全てをまかなっており、
良いものを安くお客様へ提案できていますので、お客様に喜んでいただけます。
今後は全国展開を視野に入れているので、皆さん一緒に頑張っていきましょう！
◎Iさん（女性：28歳/自宅マンション購入者）
出身地：新潟県新発田市
趣味：料理(得意料理は天津飯とドライカレー)
前職：不動産営業
自ら行動を起こし、誠実にお客様と向き合いながら信頼関係を作り上げ、お客様の資産形成に貢献できた時は大きな達成感があります。
出社は比較的ゆっくりで原則定時退社なので、午前中は自分の時間を確保しつつ、無理なく仕事に取り組めます。
◎入社1年目から月収100万円の達成者も！
物件の成約ごとにインセンティブを支給しており、1件あたりの金額は平均20万円。未経験入社1年目からでも月収100万円を狙えます。入社2年目で年収1000万円を超えた社員もいます！
＜仕事の流れ＞
▼お客様へアプローチ
将来の年金に不安のある方・税金が高い方・資産形成をお考えの方へアポイントを取ります。
▼お客様へご提案
投資用マンションにおける利点やリスクを説明した上で、物件をご提案。お客様のライフプランやご予算をヒアリングし、ニーズにマッチした物件を紹介します。お客様にとって収支のメリットが大きい物件のため、話を聞いてもらいやすいことが特長です。
▼ご成約・アフターフォロー
最初は、契約までのクロージングは経験のある先輩・上司にバトンタッチ。
無事成約となれば、あなたにもインセンティブが支給されます。ご成約後も不動産管理部門と連携しながらお客様のマンション経営をサポートしていきます。
いずれも20代～40代のスタッフが活躍する活気あるチームです！
対象となる方
【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】第二新卒・社会人デビュー・高収入を目指している方大歓迎
「不動産のことはあまり分からないが、可能性を感じる」
「営業にチャレンジしてみたいけど不安…」
「とにかく稼ぎたい」
スタートはどんな動機でもOKです！
一つでも当てはまったらぜひご応募を！
□早くから高収入を目指したい方
□イチから営業として成長したい方
□不動産業界で成功できるノウハウを身につけたい方
□将来叶えたい夢や目標がある方
□根気強くやり切る姿勢で、仕事に向き合える方
＜あれば活かせる資格＞※必須ではありません
◎宅地建物取引士の資格
◎普通自動車運転免許
★第二新卒の方・社会人経験10年以上の方も歓迎！
選考のポイント
◎自分の力で、とにかく稼ぎたい
◎年功序列は嫌
◎スポーツを頑張ってきた
◎やり抜く力がある
◎やりがいを感られる仕事がしたい
◎流れ作業が嫌
◎早く管理職になりたい
勤務地
東京都中央区京橋3-9-2 宝国ビル4F
＜アクセス＞
都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分
銀座線「京橋駅」より徒歩3分
JR「東京駅」より徒歩10分
※東京はお昼からの勤務なので、
ラッシュアワーを避け、ゆっくりと通勤可能です。
※受動喫煙対策：あり
- 東京支店/東京都中央区京橋3-9-2 宝国ビル4F[最寄り駅]宝町駅(東京都)
勤務時間
＜1日の流れをご紹介＞
12:00出社、朝礼、ミーティング
13:00街頭ヒアリング
16:00お客様との商談(上司同行)
18:00街頭ヒアリング
20:00業務終了、退社
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与は月給23万円以上（みなし残業代なし）
※その他の待遇に変動なし
給与
※みなし残業なし
〈月収例〉
主任／130万円（月給25万円+インセンティブ）※3件成約
係長／200万円（月給25万円+インセンティブ）※4件成約
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
★ POINT1 ★
［東京支店］
契約に応じてお祝い金50万円を支給！
※入社半年以内に2件契約で決済後に支給
※2件のうち1件は当社規定の新築物件
※半年以内の決済実績90％
★ POINT2 ★
成約した物件1件ごとにインセンティブを支給。未経験からスタートした方でも契約～引き渡し(決済)後、月末締め・翌月10日に支給。1件あたりのインセンティブ平均額は約20万円です。
★ POINT3★
年収1000万円越えを目指せる！
入社3ヵ月目で月給1,214,800円の実績あり。28才で都内新築自宅マンションを購入した従業員もいます!
■資格手当
年収300万円～600万円
年収800万円／29歳：入社2年目（月給25万円＋インセンティブ）
年収1000万円／入社3年目（月給30万円＋インセンティブ）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得支援・手当あり
■住宅手当（期間の定めあり）
■社員旅行（2024年は韓国旅行）
【資格取得サポート】
■資格手当（宅建：月2万円）
■資格取得祝い金（金一封）※合格時に支給します／規定あり
宅建士の資格取得後に月2万円の手当を毎月支給。頑張りが収入アップにつながります！
【各種研修】
「不動産売買とは？」など業界の基礎から丁寧に教育します。
不動産の専門知識、税制、保険などの幅広い知識を学ぶ「座学研修」と、先輩社員から実際に成果を挙げてきた手法を学べる「ロールプレイング研修とOJT」を組み合わせた教育体制で、不動産営業のスキルを身につけることができます。
ひとり立ち後も半年～1年に1回、外部研修に参加する機会を設けています。不動産業界の現状や市況感など情報共有が可能です。宅地建物取引士の資格取得も会社が支援。資格手当も用意し、不動産のプロへの成長をサポートしています！
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
（日＋隔週水 or 土）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日）2024年実績
■GW休暇
(連続6日) 2025年実績
■夏季休暇
（9日）2024年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※希望通りに取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
水・土のどちらを休みにするかは、手がけている案件に合わせ自分で決定します。
休日のスケジュールは前月に計画できますので、プライベートの予定も立てやすいですよ。
「家族が熱を出してしまった」「子どもの学校行事に参加したい」など、ご家庭と両立するお休みの相談にも柔軟に対応しています。育児中の社員も多数活躍中です！
★5日以上の連休も取得可能です！
土日を含めて1週間以上の長期休暇を取得した実績もあります。
前もって申請していただければ調整できますので、お気軽にご相談くださいね。
神戸に根ざした安定基盤が強み
自社開発の投資用マンション『SDグランツ』シリーズは、利便性の高い用地を厳選した企画力と、不動産会社・設計事務所・設計・施工と複数の会社が関わる一般的な物件よりもコストを抑えられるため、高品質な物件を低コストで提案することが可能。資産価値の高さが高く評価されています。
東京支店の開設で、さらに事業が成長！
とにかく仕事はしっかり成果を出して稼ぐ、休日は旅行やショッピングを堪能する、仕事とプライベートのメリハリをつけて全てにおいて全力で仕事も遊びも目一杯楽しみましょう！
5年後には全社で従業員50名、年間売上100億円を目標に成長を目指す当社。組織の成長とともに、キャリアアップのチャンスもますます広がります！
自社開発・自社ブランドだから強い！
入社後はOJTをメインに、基礎から丁寧に教育していきます。提案方法などもイチから教えるほか、先輩社員への同行やロープレなどを重ね、初成約を目指します。入社から平均半年程度で初成約ができるイメージです！
社員インタビュー
Hさん
東京支店 支店長
この業界で20年以上やってきて、以前は業界最大手の不動産会社で営業部長をしていました。年間トップの売上チームを率いたり、たくさんの“売れる営業”を育ててきた経験があります。
東京支店 支店長
東京支店を立ち上げた理由は、ただ支店を増やしたいからじゃありません。創業40年の創企株式会社を全国に広げて、不動産を通じてもっと多くのお客様の資産づくりの力になりたい。それが一番の想いです。
東京支店 支店長
ここでは「やらされる仕事」じゃなく、「自分で考えて動く仕事」をしてほしい。熱量を持って、やりがいを感じながら働ける組織を一緒に作っていきたいんです。必ず成果が出るように一人ひとり丁寧に育てます。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験・知識ゼロでも成果をあげて、成長できる理由
「不動産営業って、本当に稼げるの？」
今回の取材では、そんな疑問をぶつけてみました。
「当社は一級建築士事務所としてスタートしたので、ニーズに応えるマンションを自社で設計・施工から形にできるのが強みです。神戸本社・東京支店ともに、提案するのは関西圏の物件が中心。東京に比較して取得費用を抑えられるので、お客様にとっては収支のメリットが大きいんです」（東京支店長 Hさん）
お客様からも好評で、同社の業績は右肩上がりで成長中。未経験から入社して結果を出し、20代でマンションを購入した女性社員も！社歴や年齢を問わず高収入やキャリアアップを実現できるのは、成長企業ならではの醍醐味です。
やりがい
同社が提案する自社ブランドのマンションは、首都圏の物件に比べて投資効果が出しやすいのが魅力。購入した物件の資産価値が上がった際にはお客様から感謝の言葉をいただけるので、大きな達成感とやりがいが得られるでしょう。
未経験からの入社者がほとんどでありながら、入社1年目から昇格を果たしているスタッフも多数。頑張りが収入に反映される実感があることが、モチベーションの高さにつながっているようです。
きびしさ
最初のうちは思うように結果を出せないことや、提案する金額の大きさにプレッシャーを感じることがあるかもしれません。「どこを改善すべきか」「どんな方法なら結果につながるか」を主体性に考え、工夫することが成長につながります。
同じように未経験から始めた先輩や上司たちのサポートのもと、周囲から学びながらできることを増やしていきましょう。努力を積み重ねていけば、活躍できるチャンスが訪れるはずです。
社員旅行は海外へ！仕事もプライベートもめいっぱい楽しむ、メリハリ重視のスタイルです。
自らも未経験だったという上長が丁寧にフォロー＆サポートします。
未経験からスタートした20代女性社員が購入したマンション。高収入を実現した先輩から学べます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（採用担当者、事業責任者）
内定
ご応募から内定までは約2週間を予定。最短1週間での内定も可能です
※web面接にも対応（zoomのご準備をしておいてください）
※面接時に別途履歴書（写真貼付）をご用意ください
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-15 振興ビル6F
TEL：078-261-0202（採用担当宛）
※採用に関わるお問い合わせのみ受け付けております
会社概要
- 事業概要
■マンション住宅の企画・設計・施工・監理
■商業施設の企画・設計・施工
■新築マンションの分譲販売
■賃貸借業務および管理業務
■ビル、マンション、駐車場の管理・運営
■不動産に関する企画・相談・調査
■その他宅地建物取引業全般- 所在地
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-15 振興ビル6F- 設立
- 1985年 7月
- 代表者
- 代表取締役 平川 雅勝
- 従業員数
- 22名（男性16名、女性6名）
- 資本金
- 5000万円
