掲載予定期間:2025/4/28(月)~2025/7/27(日)更新日:2025/4/28(月)

株式会社パンクチュアル

地方創生プロデューサー/第二新卒歓迎/PR事業/所長候補

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい1】所長を前提としたポジションで活躍!

【やりがい2】魅力あふれる地域を自身の手で手掛ける

【やりがい3】マーケティングなど幅広いスキルを習得

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仕事内容

【所長候補の採用】ふるさと納税返礼品プロデュース~PRディレクションと営業所のマネジメント

具体的な仕事内容
東京より「稼げて」「楽しくて」「かっこいい仕事をする」を社訓として挙げている当社。「本当の地方創生」を目指し、ふるさと納税やECサイトなどを活用して、自治体の税収、事業者様の収入アップに貢献しています。

\ポイント/
実際にその土地に住み、地域の魅力や事業者様の想いにより添い、発信していくのが当社のやり方。その地域の魅力を直接肌で感じられることで、事業者様の想いにとことん寄り添ったディレクションを行えます!


◎仕事内容
━━━━━━
地域の事業者様を訪問し、地域の産品をふるさと納税やECサイトでブランディングをして販売するための営業とPR広報のディレクションを行います。最初はプレイヤーとして業務を経験したのち、最短半年~1年で営業所長に昇進予定です。

■ヒアリング・提案
事業者様を訪問し、ふるさと納税への出品を通じて商品の魅力発信をご提案。サイトへ出品する商品を決定します。

■インタビュー
商品の魅力を深堀。生産者の想いやこだわりなど、リアルな内容を引き出します。

■サイト掲載準備
商品写真の撮影やページ作成のためのサムネイル・画像作成、ライティングなどに携わります。

■掲載後対応
事業者様へレビューなどの効果報告や配送対応、寄附者様からのお問い合わせ対応などを行います。

<所長としての業務>
4~10名前後のメンバーマネジメントと、自治体役員、市役所とのやり取りがメインになります。
・営業戦略立案と実行
・KPIや数字管理
・勤怠管理
・事務作業 など
※営業所によっては、通常業務と所長業務を兼務します。
※社員が高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを創り上げてください。

◎入社後
━━━━━
多くの新卒を育てあげている当社は、手厚い研修プログラムをご用意。ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど基礎から学び、並行して先輩社員によるOJT研修のもと実務を行いながら、必要なスキルを身につけていきましょう。
チーム組織構成
社員に共通しているのは「地域に貢献したい」といった熱い想い。同じゴールに向かって動いているため、自然と助け合いの風土が根付く社風です。

★女性活躍中!
・全社員のうち約66%が女性
・全管理職31名中13名が女性(所長以上、取締役除く)

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】★ポテンシャル重視の採用です★マネジメント経験がある方歓迎!

ふるさと納税への出品手数料は自治体が負担します。事業者様にデメリットがなく、提案が断られるケースはほとんど無いため、未経験でも挑戦しやすいです。

【歓迎経験】
■マネジメント
■EC事業
■営業
■マーケティング
■ふるさと納税の業務
■自治体との連携業務
■地域創生事業

【こんな方ご応募ください】
■本当の地方創生を知り、本気で取り組みたい
■人の想いに寄り添った仕事をしたい
■成長意欲を持ち、意欲的に行動できる
■臨機応変に対応できる
■誰かの役に立ちたい、その喜びをダイレクトに感じたい
■早期キャリアアップを実現したい

※社会人経験10年以上・第二新卒・U・Iターンも歓迎

勤務地

関東/関西/東海・中部/中国・四国/北陸/東北/九州にある営業所への配属です。
※初任地は希望と適性に応じて決定します。

【関東】
■羽生市営業所
■銚子市営業所
■旭市営業所
■藤沢市営業所

【関西】
■志摩市営業所
■京都府営業所
■竜王町営業所
■彦根市営業所
■松原市営業所

【東海・中部】
■沼津市営業所
■藤枝市営業所
■牧之原市営業所
■南知多町営業所
■新発田市営業所

【中国・四国】
■地方創生サポートセンター
■南国市営業所
■室戸市営業所
■阿波市営業所
■小松島市営業所
■下関市営業所
■愛南町営業所
■宇和島市営業所
■松山市営業所
■丸亀市営業所

【北陸】
■羽咋市営業所

【東北】
■大船渡市営業所

【九州】
■川崎町営業所

※受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
  • 本社/高知県須崎市緑町1-12[最寄り駅]大間駅
  • 羽生市営業所/埼玉県羽生市中央3丁目7-5[最寄り駅]羽生駅
  • 銚子市営業所/千葉県銚子市双葉町3-6新銚子セレクト市場E棟-1[最寄り駅]銚子駅
  • 旭市営業所/千葉県旭市ロ633-7 実松ビル1F[最寄り駅]旭駅(千葉県)
  • 藤沢市営業所/神奈川県藤沢市遠藤2020-5 湘南藤沢インキュベーションLABO№2[最寄り駅]六会日大前駅
  • 志摩市営業所/三重県志摩市阿児町鵜方4057-1 鵜方ファミリープラザ内[最寄り駅]鵜方駅
  • 京都府営業所/京都府宇治市五ケ庄岡本11-3[最寄り駅]黄檗駅(奈良線)
  • 竜王町営業所/滋賀県蒲生郡竜王町大字小口3[最寄り駅]京セラ前駅
  • 彦根市営業所/滋賀県彦根市本町1丁目8番29号児玉ビル2階[最寄り駅]彦根駅
  • 松原市営業所/大阪府松原市上田7-4-3 松野コーポC101[最寄り駅]河内松原駅
  • 沼津市営業所/静岡県沼津市西条町161[最寄り駅]沼津駅
  • 藤枝市営業所/静岡県藤枝市瀬戸新屋164[最寄り駅]藤枝駅
  • 牧之原市営業所/静岡県牧之原市波津602-2[最寄り駅]菊川駅(静岡県)
  • 南知多町営業所/愛知県知多郡南知多町豊浜貝ケ坪18 南知多町役場庁舎[最寄り駅]内海駅(愛知県)
  • 新発田市営業所/新潟県新発田市諏訪町2丁目4-24[最寄り駅]新発田駅
  • 地方創生サポートセンター/高知県須崎市緑町9-27-4F[最寄り駅]多ノ郷駅
  • 南国市営業所/高知県南国市大そね甲1610-8 溝渕ビル301号室[最寄り駅]後免東町駅
  • 室戸市営業所/高知県室戸市浮津840-1 F[最寄り駅]海の駅とろむ駅
  • 阿波市営業所/徳島県阿波市市場町市場上野段524-4[最寄り駅]学駅
  • 小松島市営業所/徳島県小松島市小松島町新港19小松島みなとオアシス[最寄り駅]南小松島駅
  • 下関市営業所/山口県下関市南部町23-15東武ビル唐戸2F[最寄り駅]
  • 愛南町営業所/愛媛県南宇和郡愛南町荘平城2203番地 旧馬場集会所[最寄り駅]宿毛駅
  • 宇和島市営業所/愛媛県宇和島市寿町2丁目3-21[最寄り駅]宇和島駅
  • 松山市営業所/愛媛県松山市中央1丁目22-8[最寄り駅]衣山駅
  • 丸亀市営業所/香川県丸亀市城西町一丁目6番5[最寄り駅]丸亀駅
  • 羽咋市営業所/石川県羽咋市的場町的場95-1[最寄り駅]羽咋駅
  • 大船渡市営業所/岩手県大船渡市盛町字町11-26イーストハウス21-203号室[最寄り駅]盛駅
  • 川崎町営業所/福岡県田川郡川崎町大字川崎256-27[最寄り駅]豊前川崎駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

【1日の流れ(一例)】
8:30/出社

9:00/朝礼

午前中/問い合わせ対応、伝票発行などの配送業務

12:00/昼休憩

14:00/事業者への訪問、ふるさと納税返礼品のご提案

15:00/返礼品のサンプルを社内のスタジオに持ち帰り撮影

16:00/デザイナーから上がった編集データをチェック

17:00/広告出稿の準備

17:30/業務終了、お疲れ様でした!

退勤後の社員は、風景を楽しみながら散歩したり、ご当地グルメに舌鼓を打ったり。
社員それぞれが地方での暮らしを満喫しています◎

\残業は月20時間程度/
チームで助け合って業務を進めていくため、残業は比較的少なめとなります。
困りごとがあっても、相談しやすい雰囲気です。
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給30万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9823円~6万3025円分支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収450万円~550万円

社員の年収例

年収600万円/入社5年目/エリアマネージャー
年収480万円/入社3年目/所長
年収375万円/入社1年目/役職なし

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■U・Iターン支援(引越し代補助)
■借り上げ社宅制度あり(初期費用会社負担)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■社内交流食事補助(上限1万円/月)
■スポーツジム補助(上限1万円/月)
■社員研修旅行(任意参加/2024年は台湾へ行きました!)
■バースデーイベント
■リファラル採用(紹介者に最大30万円支給)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■有給休暇
(入社6カ月後付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり/男性社員も取得しています!)

■リフレッシュ休暇(祝日、夏季・冬季休暇含む/年間16日間付与)

<社員の生の声>

★エリアマネージャー・S(入社3年目)

前職では山口県下関市の観光協会で地域おこしに携わっていました。
当時、観光客の誘致はできても、実際にその土地にお金を落としてもらう仕組みづくりがなかなか難しいと感じていて…。

当社では、まさにその課題を解決できるビジネスモデルがしっかりと構築されているところが魅力です。
ゼロからその仕組みを学べる機会があるので、自分の成長にもつながりますし、地域にどんな形で貢献できるかを実感できるのがうれしいですね。

★人事:Tさん(入社2年目)

ある事業者様を担当した時。昨年度の寄附額の伸びがよろしくなかったため、返礼品の再開発を行うことに。寄附者様により魅力が伝わりやすいページに仕上げるために、商品について深堀し、掲載写真を再撮影したところ、前年比に比べて5倍近くの寄附額を実現することができたんです。

事業者さん自身のモチベーションも上がり、「今年度は昨年度の倍以上の寄附額を目標にしよう!」とふるさと納税に対して前向きな声をいただきました!
このように、売上貢献できるだけでなく、事業者様の考え方を変えるきっかけ作りができたことは嬉しいですね。

★人事:Tさん(入社2年目)

この仕事は事業者様と密にコミュニケーションを取れる点が魅力だと思っています。近くでサポートするからこそ、「寄附額がこれくらい入っている」「このぐらいの件数まで伸びている」とこまめに報告することができます。いい結果を出せた時には「想定よりもいい結果が出て嬉しい」なんてお声もいただき、この仕事をやっていて良かったと思える瞬間です。
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社員インタビュー

Q.どんな方に来てほしいですか
上司

Sさん(人事)

Q.どんな方に来てほしいですか

拡大フェーズにある当社では、今年も新卒が60名入社する急成長企業です。所長に昇進後は、あなたが持ち合わせているスキルを駆使して、新しい営業所の安定稼働を実現していただけることを期待しています!

続き
上司

Sさん(人事)

続き

メンバーが各営業所で仕事をうまく回していけるよう、市役所や事業者の方と積極的に関係性を築き、寄附額アップなどの安定化を目指していただきたいと考えています。

Q.この仕事の面白さは?
上司

Sさん(人事)

Q.この仕事の面白さは?

一人あたり、3億円、多くて50億円の寄附額を扱います。規模が大きい分、もちろん大変さもありますが、新たな町へと変化していく様子を感じられ、地域に貢献できていると嬉しい気持ちになります。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

独自の取り組みで、地域創生の本当の楽しさを感じられる

2020年に高知県須崎市で設立した同社。同社の強みは、その地に営業所を設け、社員がその土地で暮らし、地域の人たちと触れ合いながら業務を行うこと。そうすることで、信頼関係を築きやすくなったり、迅速に対応できたりと、双方にとってメリットが生まれる仕組みです。

実際、寄附額が前年比300%以上に増加した事例も。その結果を実感できるのは数字だけでなく、地域が活性化していく光景を目にすることができるため、ダイレクトに達成感を得られます。地域の人と一緒に伴走し、その喜びを分かち合える、他には代えがたい価値に。

「事業者と同じレールに乗って、地域創生をしたい」そんな想いをお持ちの方は大歓迎です。

やりがい

やりがい

地域密着型のふるさと納税支援を通して、担当している事業主さんの売り上げに貢献、そして自治体の税収アップを実現できた時には、感謝の言葉をいただき自身も大きな喜びを味わえます。

自治体からの依頼が絶えない同社では、新しい営業所も続々と立ち上がっております。その新しい営業所で所長としてメンバーをリードしていけるやりがいを感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

寄附金の返礼品の寄附が集まらないこともあります。その原因を突き詰め、どう改善していくか考え抜く大変さがあります。

また、所長としてはメンバーから受ける相談の中でも、自身が経験したことのない内容をいただくこともあります。そんな時はエリアマネージャーなどを頼りながら、ベストな道筋を見つけ出していきましょう。

商品ページで、どこまで魅力を伝えられるかも大切なポイント。リアルな情報を引き出していきましょう!

何事も自分事に捉えられることが、相手に喜びを与え成功へと導くことができます。

成長スピードが早い当社では、様々な挑戦ができます。自己成長したい方は最適な環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 1次面接(採用人事/WEB面接)

  • 書類選考

  • 2次面接(WEB面接)

  • 最終面接(WEB面接)

  • 内定

※1次面接は私服でもOKなカジュアル面接です!
※応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【株式会社パンクチュアル/本社】
〒785-0036
高知県須崎市緑町1-12
TEL/050-5527-8150(採用担当)
MAIL/recruit@punctual.co.jp

会社概要

事業概要

■ご当地キャラ運営代行
■EC事業
■PR事業
■ふるさと納税業務代行事業
■イベント事業

所在地

〒785-0036
高知県須崎市緑町1-12

設立
2020年 3月
代表者
代表取締役 守時 健
従業員数
265名(2025年4月1日時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012530203

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