クロスフィールド株式会社
WEBマーケター／未経験歓迎／残業月10h／リモートワーク可
この求人を要約すると…
【お取引継続率98％】お客様ファーストを徹底
【未経験◎】半年～1年かけてWEBマーケターに育成
【環境◎】残業月10h～15h＆リモートワーク可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
WEB広告を活用した各種プロモーション施策の、企画提案から運用・効果検証までを一貫して担当します
＜提供するソリューションは？＞
◆リスティング広告
◆ディスプレイ広告
◆SNS広告
をメインにご提案。
加えて、お客様の売上拡大に必要であれば
◆SEO対策
◆LP・WEBサイト制作
◆アクセス解析
など、垣根を設けず幅広い支援を行います。
＜お客様は？＞
業界を問わず幅広いクライアントと取引があり、ECサイトをはじめとするtoCビジネスはもちろん、toBビジネスの支援にも数多く携わっています。
＜業務の流れ＞
お客様からのヒアリングをもとに、課題や目標を明確化。最適なプロモーション戦略を構築します。
▼お客様のマーケティング施策に関する現状をヒアリング
▼課題解決に向けたWEBプロモーション戦略の企画・立案
▼各種WEB広告の配信設計
▼LPやバナーなどのクリエイティブの制作ディレクション
▼効果測定・レポーティング
▼データをもとにした改善提案・再設計
※バナー・LPの簡単な修正は社内のバックオフィス担当者が行いますが、クリエイティブの対応はパートナー企業に委託しています。
※基本的に担当変更はなく、担当者が継続してお客様をフォロー。長期的な関係構築を通じて信頼を深めています。
＼お取引継続率は驚異の98％！／
『お客様ファースト』を理念に掲げ、課題を多角的に分析しマーケティングの力で解決へと導いている当社。法人・個人、予算の大小を問わず、すべてのお客様に対して常に100％の力で向き合う姿勢を貫き、支援実績も月数十万円から数千万円規模まで多種多様です。
お陰様でお取引継続率は98％（※1）。設立以来、新規営業は一切行わず、既存のお客様からのご紹介を中心に案件が拡大しています。
※1…代理店様経由の案件を除く
対象となる方
【学歴・経験不問／第二新卒・社会人経験4～9年程度の方大歓迎】◎WEBマーケティングに興味のある方
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
★現在、活躍している先輩たちも全員が未経験スタート。アパレル販売・営業・工場勤務など前職は様々です！
＜こんな方に向いています＞
◎人と話すことが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方
◎成長スピードの早い環境で、自らの裁量を活かして働きたい方
◎お客様の立場に立ち、丁寧に向き合える方
◎自ら学び、チャレンジする成長意欲を持ち続けることができる方
◎数字やデータの分析に興味がある方
◎主体性を持って、粘り強く行動できる方
勤務地
■東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町8階
※受動喫煙防止対策あり
★リモートワーク（在宅勤務）OK
月曜と水曜をリモート日に設定しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。自宅でも効率的に業務に取り組めるよう、必要なITツールを提供するなどサポート体制も充実させています！
※入社して1～2カ月は出社となります
【交通】
日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分
JR総武線「馬喰町駅」より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
- 本社/東京都中央区日本橋小伝馬町7-16[最寄り駅]小伝馬町駅
勤務時間
★残業月10h～15h程度、メンバーはほとんどが定時退社しており、時間内に仕事を終わらせるスタンスです
★1人あたりの業務量を配慮しているほか、レビューのタイミングを月初・月中・月末とお客様と調整するなど個人が裁量を持って効率よく業務に取り組んでいます
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
※上記には20時間分・4万円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
★これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
年収400万円～年収450万円
◆800万円／35歳（入社8年目）
◆600万円／34歳（入社5年目）
◆550万円／30歳（入社2年目）
待遇・福利厚生
■通勤交通費（月上限2万円）
■導入研修
■定期健康診断
■私服勤務OK
■社員イベント（納会・お花見・ゴルフなど）
★設立18年目の今年は、感謝の気持ちを込めて、お客様をお招きしたゴルフコンペを開催予定。長年にわたりご愛顧いただいているお客様も多く、設立当初からの信頼関係が今もなお続いています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
★子育ての中のメンバーも活躍しており、スケジュールを調整しながら有休も取得しやすい環境です
※5日以上の連休取得OK
入社後の教育体制
実務を通して、「CVR」「CPC」「CTR」などのマーケティング用語や、効果測定に必要な数値の見方・考え方を段階的に習得。毎月の振り返りに加え、定期的な社内勉強会も実施しており、継続的にスキルを磨ける環境です。
まずは半年後の独り立ちを目指し、徐々に既存のお客様の運用を引き継ぎ。習熟度に応じて、クライアントとのやり取りもお任せしていきます。
1日の仕事の流れ（例）
9：30～ 前日までの広告結果を確認し、お客様へレポート報告
12：00～ 昼休憩
13：00～ お客様との打ち合わせ（オンライン）
14：30～ 打ち合わせた内容をもとに、施策の実装や設定作業
16：00～ 広告数値の分析、改善策の検討、クリエイティブのディレクションなど
18：00 業務終了・退社
このような日々の運用業務に加えて、月に一度のレビューをWeb会議や訪問で実施。成果の振り返りだけでなく、次回施策のご提案や他社事例の共有など、継続的な効果につなげる提案活動も行っています。
評価制度
半期ごとにチームマネージャーと面談を行い、自身の半年後の目標を設定します。
目標に向けてどう取り組むかステップを明確にした上で、チームマネージャーと進捗や課題を週1回のMTGで確認し合い、成長をサポートします。
■評価の仕組みについて
一人前になるまでは、半期で設定した目標の達成度合いで評価をします。
コンサルタントとして一人前になった後は、広告費の総額・売上・継続率をはじめ、「お客様の数字をどれだけ伸ばせたか」などを評価基準としています。
行動もすべて数字化し、定量評価を実施しているため、公平性を担保しております。
社員インタビュー
Kさん・入社8年目
マネージャー／WEBマーケター（元アパレル販売）
お客様との信頼関係が深まるなかで、新たなお客様をご紹介いただいたり、広告以外のサイト制作までご依頼が広がったりすることも。自分たちが本当に信頼されているんだと実感できる、心から嬉しくなる瞬間です。
Nさん・入社9年目
マネージャー／WEBマーケター（元アパレル店長）
アパレル時代にブログで新商品情報を発信しており、WEBの仕事に興味を持ち入社。覚えることが多く最初は大変でしたが、提案が成果につながり、お客様から感謝の言葉をいただけたときは本当に嬉しかったです。
Tさん
取締役
より多くのお客様を支援するため、10年後には現在の体制を約50名へと拡大予定。マネージャー職を新設したのも、その第一歩。3～4名の少数精鋭チームを複数つくり、強い組織を育てていきたいと考えています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
お客様に寄り添い、共に成長していける人へ。
取材を通して感じたのは、同社が掲げる「すべてのお客様に真摯に向き合いたい」という想いの深さです。
取締役はかつて大手広告代理店で、月数千万円～数億円の予算を扱う大手企業から、限られた広告費で勝負をかける中小企業まで担当。しかし約60社を担当する環境では大手に注力せざるを得ず、「本当に支援が必要な企業こそ、手厚く寄り添うべきではないか」と違和感を抱いたそう。その想いが、同社設立の原点。現在も担当1人が持つお客様は7社～8社に絞り、より深い支援を目指しています。
仕事の規模に関係なく、お客様のパートナーとして並走し、共に成長していける方に仲間になって欲しい。そうした想いが感じられた取材でした。
やりがい
自分のアイデアを反映させた施策が成果につながり、お客様から直接感謝の言葉をいただける――そうした実感を得られるのが、この仕事の大きなやりがいです。ときには、新たなお客様をご紹介いただけることもあり、信頼が形になる喜びも味わえるでしょう。
また、今後の組織拡大に伴い、マネージャーなどのポジションに挑戦できるチャンスも！実力次第でキャリアの可能性も大きく広がる環境です。
きびしさ
覚えることが多く、入社後の半年から1年は、知識の習得に戸惑う場面もあるそう。実際の業務も、仮説立て、クリエイティブのディレクション、広告設定、レポート作成、報告など、多岐にわたります。
さらに、お客様の大切なご予算をお預かりし、成果を出す責任やプレッシャーも伴います。業界やサービスごとに学ぶ内容も異なり、事業理解を深める必要があります。新しい知識を前向きに吸収できる方でなければ、難しいでしょう。
先輩たちも全員が未経験からのスタート。新しいことを学ぶ楽しさを一緒に味わっていきましょう！
お客様のパートナーとして、プランニングから運用・効果測定まで、一貫して手掛けられる面白みがあります。
10年後には50名体制への拡大を視野に入れている当社。マネージャーへのキャリアアップも可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接2回＋適性テスト
役員プレゼン（20分～30分程度）
内定
※役員プレゼンでは、「入社後に当社でチャレンジしてみたいこと」を聞かせてください。かしこまらず、いつものあなたらしく話してもらえたら嬉しいです！（20分～30分程度）
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町8階
tel：03-4500-8869
採用担当
会社概要
- 事業概要
■WEBサイトのデザイン・構築・運用・管理
■WEBプロモーションの企画立案・運用・管理
■SEO対策・リスティング広告（検索連動型広告）運用支援
■アクセス解析- 所在地
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町8階- 設立
- 2008年 5月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 菊池 雅人
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 400万円
