サングローブ株式会社

当社は従業員数1,700名、取引社数50,000社以上のITメガベンチャー企業です。
制作からデジタルマーケティング施策まで一社完結した商材を提供しています。

IT業界における経営の要は何よりも人材戦略。
当社の売上は人事部による採用活動の拡大とともに比例してきました。

◆◇◆

あなたにお任せしたいのは、組織と人材に関する課題解決に取り組む戦略人事のポジションです。
ゼロからイチを生み出す業務が多いため、大きな裁量を持って、これまでの経験を活かしながら活躍することができます。

【具体的な仕事内容】
■ 経営陣とのミーティングによる組織・人事課題の整理と戦略立案
■ 組織設計、人員計画、タレントマネジメントの企画・推進
■ 人事KPIの設計・モニタリング（エンゲージメント、採用充足率等）
■ 各部門と連携した人材配置・業務プロセス改善
■ 人事制度・ツール導入の設計・運用　など

希望に応じて、
■ 経営分析及び経営資料作成
■ 中長期経営戦略の策定
■ 外部開示資料作成統括
■ IR業務
■ M&A業務
■ IPO業務
にもチャレンジもOK！

◆◇◆

【完全実力主義の社風】
当社では、個人の成果を正当に評価し、キャリアアップや昇給のチャンスを豊富に提供しています。

業務効率や採用効率を上げるための提案は、入社後すぐにでも歓迎します。
「チャレンジしてみたい」という意欲を尊重する社風があるため、「NO」と言う人はどこにもいません。

中には、入社数ヶ月で最大7万円以上の昇給を実現したメンバーや、試用期間後に即管理職に昇進した社員もいます。
実務を通じて得た経験を活かし、経営企画や新規事業開発といったジョブチェンジにも挑戦可能です。