株式会社第一ビルメンテナンス(第一グループホールディングスグループ)
法人ルート営業/月給32万円以上/年休120日/賞与年3回
この求人を要約すると…
売上高127%UP!/売上100億円に向け前進中!
3段階のリーダー研修でスムーズにキャリアアップ!
土日祝休み/年間休日120日/各種手当も充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3段階のリーダー研修!/事業をけん引するコアメンバーへ】ビルメンテナンスの幅広いサービスをご提案
◎業界経験不問!知識は入社後からでOK!
◎あなたがリーダー候補!3段階のリーダー研修でマネジメントスキルを獲得
◎既存顧客へのルート営業/誠実にコツコツと信頼関係を構築
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業務について
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■顧客
既存顧客へのルート営業をお任せします。
担当社数は30~40社ほど。大手不動産管理会社がメイン顧客です。
■担当する物件
マンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設などです。
■担当エリア
都内中心で、オフィスから通うことのできる範囲です。出張はありません。
神奈川・埼玉・千葉は、一定のエリア内での担当になります。
例)神奈川県の場合:横浜エリア、川崎エリア、湘南藤沢エリアなど
■提案するサービス
◎清掃業務(日常・巡回・定期など)
◎設備点検業務
◎植栽管理
◎緊急対応の代行業務 など
※緊急対応の受付はコールセンターが対応します
提案業務がメインですが、清掃・点検スタッフをまとめる業務サポートスタッフとともに改善案を考えたり、困ったときのアドバイスや対応をすることもあります。
☆業界や商材の知識を吸収し、ある程度仕事に慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローします。業界未経験の方でも、これまでの営業スキルを発揮できる環境です。
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圧倒的な知名度と信頼を獲得
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当社は設立から40年以上、継続して成長を続けている安定企業。業界屈指の技術力と幅広いサービスを提供できる提案力で信頼を獲得し、売上100億円を目指して堅調に成長しています。
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管理職を目指す方にもチャンス!
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3段階のリーダー研修でリーダーとしての心構えから、実務的なマネジメントスキルまで学ぶことが可能。
実際、新卒で入社後20代後半でリーダーとなり、チームをけん引するメンバーも在籍しています。
<キャリアイメージ(新卒の場合)>
1年目:営業担当として担当顧客を持つ
3年目:サブリーダー就任
5年目:グループリーダー就任
和やかな雰囲気で、質問や相談がしやすいのも魅力の一つです。
★女性管理職や女性リーダーが活躍
★新卒:中途=6:4
★役職者平均年齢:38歳(2024年2月末時点)
対象となる方
【学歴不問/業界未経験歓迎】なんらかの営業・接客経験をお持ちの方
■なんらかの営業経験
※個人・法人向け、有形・無形は問いません。
【こんな方が活躍できます】
□お客さまと深い関係を結ぶ営業スキルを伸ばしたい
□不動産の専門スキルを身につけたい
□自分の仕事に対する成果を得たい
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
■東京支店/東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F
■神奈川支店/神奈川県横浜市西区北幸2-10-36 KDX横浜西口ビル6F
■埼玉支店/埼玉県さいたま市南区根岸2-14-1 サニーフラット南浦和107
■千葉支店/千葉県船橋市本町2-23-22 クラート大崎2F
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
※転居を伴う転勤なし/ご自宅から通える範囲内で異動の可能性があります。
- 新宿本社/東京都新宿区西新宿7-5-25[最寄り駅]西武新宿駅
勤務時間
<一日の流れ>
8:00 出勤/朝礼/メールチェック
9:00 顧客訪問へ
10:00 お客さまとの打ち合わせ
11:00 見積依頼があった建物の現地調査
12:00 お昼休憩
13:00 報告書の作成/見積書の確認と承認
15:00 部内会議/進捗確認
16:00 事務作業
17:00 退勤
雇用形態
正社員
※試用期間:3カ月(期間中の条件・待遇に変更はありません)給与
月給32万円~42万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、一律(定額)月5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇。
■通勤手当
■職務手当
■役職手当
■リフレッシュ手当(誕生日祝い)
■子ども手当(一人月5000円)
■育児休暇手当
■資格手当
■引越し手当
※賞与実績年3~5カ月分
※業績に応じて決算賞与(7月)あり
年収480万円~690万円
【年収例】700万円/30代(リーダー)
【年収例】500万円/20代(入社4年目)
待遇・福利厚生
■転居支援あり
■退職功労金制度
■クラブ活動支援
■社員表彰制度
■さわやか社員慰労会
■社内イベント
■子育て支援金制度(入園・入学支援金)
■財形貯蓄
■育児・介護のための時短勤務制度
■オフィスカジュアル可(女性)
<諸手当>
■残業手当(超過分)
■通勤手当
■職務手当
■役職手当
■リフレッシュ手当(誕生日祝い/独身2万5000円、既婚5万円)
■子ども手当(一人月5000円)
■育児休暇手当
■家族記念日手当
■資格手当
■引越し手当
<教育制度・資格支援制度>
■OJT制度
■メンター制度
■一般社員研修
■リーダー育成研修
■営業オリンピック
■資格取得支援制度(全額会社負担)
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土日)※場合により出勤の可能性あり(その場合は振替休日を取得)
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日間)
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月経過後に10日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり(女性取得率100%)
■育児休暇
※取得実績あり(女性復帰率100%)
■介護休暇
※取得実績あり
数字で見る第一ビルメンテナンス
■正社員数:187名
■平均年齢:33歳
■役職者平均年齢:38歳
■男女比率:8:2
■職種ごとの割合
営業:約38% 技術:約62%
■定着率:95%
■直近5年間の業績推移:約140%
■管理実績:東京圏4,900棟
■賞与実績:3~5か月
■新卒・中途比率:6:4
※2024年2月時点
キャリアの一例をご紹介!
▽入社1~2年目
└商材知識を習得し、業務に慣れる期間。2年目からはリーダー研修に参加し、歴史上の人物なども参考に、リーダーの心構えなどから学べます。
▽3年目
└サブリーダーに就任!マネジメントの実務的なノウハウも研修を通じて学習し、リーダーの基礎を養います。
▽5年目
└部門長に就任!10人以上の部下を率いるリーダーとして事業をけん引しています。
このように、コツコツと頑張っている方であれば、20代後半から30代前半の若手メンバーでも、昇格できるフラットな評価制度があります。
トップ企業ならではの働きやすさも魅力!
長期休暇制度、育児・介護休暇・時短勤務制度、社宅制度等、長期的に働きやすい制度を用意し、ワークライフバランスを充実させながらキャリアを積むことが可能です。
また、直属の上司との1on1を実施し、近況や今後について様々な相談をする場も設けています。自身のキャリアについての悩みを解消し、前向きに頑張り続けることができるよう、しっかりフォローします。
社員インタビュー
Sさん
前職は保険営業でしたが、より安定感があり、自分の営業スキルを活かせる場所で活躍したいと思い、当社に入社しました。知識的な部分は上長や技術社員のフォローがあるので、自信をもって提案することができます。
Iさん
新卒で入社しましたが、リーダー研修でマネジメントの基礎を固めることができ、20代でありながらリーダーに昇格できました。誠実にコツコツと頑張れる方には、確実にチャンスがある環境ですね。
Iさん(つづき)
お客様と丁寧に信頼関係を構築し、課題を解決していくことが何よりも大切です。幅広い対応ができる商品力が当社の武器ですので、ニーズを引き出すことができれば、必ず喜んでもらえるサービスを提供できます。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
組織のコアメンバーを目指す、絶好のチャンス。
『フラットな評価制度があり、コツコツと頑張っている方には必ずチャンスが巡ってくる環境です。年功序列という雰囲気もなく、社歴に関わらず成果とプロセス両面を見て評価してくれます。まだ30代の先輩が、役員に昇格した事例もありますね。
堅調に成長を続けており、3年連続でベースアップをするなど、売上を給与にしっかり還元してくれています。実際、入社当時から給与は倍以上になり、生活の安定がモチベーションアップにも繋がっています。』(8年目/Iさん)
年休120日・残業も月20時間程度と働きやすい環境。
理想の働き方と大幅な成長を見込める、トップ企業ならではの魅力を感じた取材となりました。

やりがい
【お客さまとの関係づくりがポイント】
今回、募集する営業チームは既存顧客のみ。お客さまとの関係構築に注力でき、より深い課題やニーズを引き出すことが可能です。そのため、提案の質も深くなり、営業スキルが磨けます。また、社長が講師をつとめる社内研修など育成にも力を入れており、リーダー研修を通してマネジメントスキルを獲得し、長期的なキャリアを築くことも可能です。

きびしさ
【スタッフをどう動かし、配置するのか】
当社の営業は提案して終わりではなく、現場スタッフのサポートも業務の一つです。現場を取りまとめる業務サポートと一緒に現場の課題を解決したり、人員配置を考えたり。求められる幅が一般的な営業よりも広いです。ですが、入社後は先輩社員を含めみんなでサポートしていくのでご安心を。抜群のフォロー体制の中で、着実に業務に慣れていける環境です。
入社後は先輩社員がしっかりフォロー。自信をもって提案できる環境です。
殺伐として雰囲気ではなく、チームワークを大切にした暖かい雰囲気も魅力の一つです。
当社のリーダー候補として、長期的なキャリアを築きませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
1次面接
SPI(適性検査)
最終面接
内定
入社
※応募~内定までは1カ月以内を予定しています。
※面接日程・入社時期はご希望を配慮しますのでご相談ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F
採用担当:HR事業部 Tel:03-6866-4710[ 平日8:00-17:00 ]
会社概要
- 事業概要
◆ビル、マンション等の建物総合管理
◆清掃・設備管理、環境衛生管理、警備保安、ガラス・外壁クリーニング、ホームサービス
【主な取引先:三井不動産(株)、野村不動産パートナーズ(株)、三菱地所コミュニティ(株)】- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F- 設立
- 1984年 4月
- 代表者
- 代表取締役 三浦 光一
- 従業員数
- 2,800名(パート・アルバイトを含む)
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
69億9,700万円
- 平均年齢
- 33歳 (2024年2月29日時点)
関連情報
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