株式会社ネオ・コーポレーション

【ネオ・コーポレーションのここがいい！】
◎4割以上が営業未経験で入社
◎充実の研修とサポート体制
◎入社初年度の平均年収720万円
◎営業の平均年収1427万円
◎入社3カ月で月収100万円の事例も
◎土日祝休み・残業月平均20時間程度

一部のトップセールスではなく、積極的に取り組む「すべての人」に広く高収入のチャンスがあります！

■充実の研修制度■
1）新人研修（3日間）
まずは基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識を習得。ゼロから業務に必要な知識を身につけます。

2）同行研修（約2～3週間）
基本業務である、電話営業・訪問営業・契約の交渉・設備や調査について、先輩に同行しながら実践的なノウハウを学びます。

3）メンター制度（1～3カ月）
先輩がメンターとなり、マンツーマンで営業活動をサポートします。

4）交渉者研修（月に1度）
年収1500万円以上を記録するトップセールスが、営業のポイントを直接解説！契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

■営業の流れ■
さまざまな業種の法人のお客さまへ、電気の基本料金を削減する電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をはじめとした当社サービスを提案します。

＜業界トップクラスの“売れる”商品力＞
◎累計販売台数28万台突破！
当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電気の基本料金を抑えられるもので、市場からの需要が高いことがポイント！成約率が高く提案しやすい商品で、業界シェアはトップクラスを誇ります。

＜提案の流れ＞
1）訪問または電話でアポイントを設定
2）製品の説明、ご提案
3）ご成約
4）設置工事を行う技術スタッフへ引き継ぎ

■この求人のPoint！■
◎透明性の高い評価制度
…昇給・昇格の基準が明確で、3カ月に1度昇格のチャンス！
…実力次第でスピーディなキャリアアップ・収入アップが可能。

◎青天井のインセンティブ
…毎月のインセンティブに上限なし！
…やったらやった分だけ成果が給与に還元します。