株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃ(長谷川産業グループ)
ITサポート営業／月給27万円～／土日祝休み／健康優良企業
この求人を要約すると…
【安心して働く】スイデコ♪で有名な長谷川産業Grp
【安定して稼ぐ】インセン平均支給額：120万円／年
【社会貢献活動】地域のBリーグTEAMスポンサー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実◎】中小企業や店舗のお客様へ、OA機器やWebサービスによるオフィスの効率化をご提案。
◎20代、30代の若手メンバーが活躍中
◎研修充実！未経験の方でも活躍できる
◎頑張りが給与に反映！インセンティブの平均支給額120万円／年
◎希望者にはBリーグやJリーグの観戦チケットをプレゼント
＼私たちについて／
TVやWebでお馴染♪あの『スイデコ』長谷川産業グループの一員として
北海道／東北本社のIT/情報通信総合商社で「業界TOPクラスの実績（売上48.71億円：2024年3月）」
ーーー仕事内容
飲食店・エステサロン・美容室・塾・量販店などを
運営する法人のお客様に対して、通信環境の改善や
オフィスのコスト削減をご提案。
【サービス例】
◎IT活用によるペーパーレス化
◎Wi-Fiや光回線、ネットワーク構築
◎デジタル複合機やIT通信機器
◎企業HPや集客用LP、動画の制作など
複合機を購入いただいているお客様のオフィス移転の際に、
LED活用などのコスト削減やHP制作のご相談をいただくことも。
オフィス周りのIT／DX化をお手伝いしている当社だからこそ、
様々な商材でお客様のお困りごとをワンストップで解決することができ、
他にも、クラウドサインを一緒にご提案することで、
ペーパーレス化の促進にも繋がり、お客様にお喜びいただけます。
ーーー研修／フォロー体制
◎独自の研修プログラムで未経験からでも成長！
◎その他、メーカー毎の商品研修や営業研修で営業として
必要な様々なスキルが身に付きます。
◆営業コミュニケーションスキル
◆商品／サービス知識
◆企画提案・プレゼンスキル
ーーー目指せるキャリア
◎一緒に適性を発見しましょう
１．『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントをお任せします。
→将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補
２。『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高めていただきます。
→ITコンサルタントへ
３．『キャリアチェンジ』：社内FAやジョブローテーション制度活用
→管理部門（人事など）やWebマーケ、モバイル事業部へ
◎社員の平均年齢は29.8歳｜20代・30代の若手社員が活躍中＆女性のリーダーも在籍。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】◎コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方★要普免（AT限定可）
★経験不問
★既卒・第二新卒歓迎
★業界・職種未経験OK
・基本的なPC操作ができればOK
※入社までに必要な知識やスキルは特にありません。
≪一つでも当てはまる方は是非ご応募ください！≫
◇地域企業のDX化に貢献したい
◇ITに興味がある
◇規模＋成長＋安定の揃った企業で働きたい
◇お客様と長く取引ができる営業がしたい
◇お客様から「ありがとう」と感謝される仕事がしたい
＜前職例：先輩社員の90％以上が未経験入社＞
飲食店スタッフ｜アパレル店員｜エステティシャン
保育士｜保険外交員｜中古車販売｜整備士｜不動産営業
コールセンター｜一般事務（秘書・広報）｜経理｜人事など
勤務地
◆本部 ：札幌市中央区北1条西3丁目3番6号ばらと北一条ビル
◆札幌営業所：札幌市中央区北5条西6丁目1-23北海道通信ビル3Ｆ
◆旭川営業所：旭川市宮下通9丁目766番地フージャース旭川駅前ビル9F
◆帯広営業所：帯広市東2条南6丁目20番地長谷川産業(株)3F
※マイカー通勤可（規定あり）
◆仙台事業所：宮城県仙台市青葉区一番町二丁目１番２号NMF仙台青葉通りビル6F
◆秋田事業所：秋田市山王5丁目11-31エムドゥビル3F
※原則として本人の希望しない転勤ナシ
※地域限定社員可
- 本部/北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番6号[最寄り駅]大通駅
- 札幌営業所/北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23[最寄り駅]さっぽろ駅
- 旭川営業所/北海道旭川市宮下通9丁目766番地フージャース旭川駅前ビル9F[最寄り駅]旭川駅
- 帯広営業所/北海道帯広市東2条南6丁目20番地[最寄り駅]帯広駅
- 仙台事業所/宮城県仙台市青葉区一番町二丁目１番２号[最寄り駅]青葉通一番町駅
- 秋田事業所/秋田県秋田市山王5丁目11-31エムドゥビル3F[最寄り駅]秋田駅
勤務時間
※実働7.5時間／1日
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※上記額には固定残業代（月40時間分／11万円～）を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間は6ヶ月となり、
期間中の給与は月給25万円～（固定残業代：月40時間分／10万円～含む。超過分は別途支給）となります。
その他待遇に変更はありません。
【手当】
一律職能給 1万円以上(固定給に含む)
・通勤手当※規定あり
・住宅手当（本人名義であれば月5000円）
・慶弔手当
・月次インセンティブ
・半期報奨金
・累計実績インセンティブ
※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給
【営業メンバーの80％がインセンティブを獲得】
■平均支給額：120万円/年間
■最高支給額：87万円/月間
※新卒含む
※実績だけではなくパーソナル部分も評価します。
年収400万円「未経験入社」（月給27万円＋賞与2回＋インセン）
◆年収420万円「新卒／入社2年目」（月給25歳＋賞与＋インセン）
◆年収498万円「未経験入社／入社3年目」（月給30万円＋賞与＋インセン）
◆年収800万円「リーダー／入社5年目」（月給45万円＋賞与＋インセン）
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■従業員優待割引※
・飛行機チケット割引 など
・スポーツジムや飲食店の優待割引
■冬季光熱費補助あり※
■iPad、タブレット端末貸与
■社宅・引越し費用補助（規定有）
■誕生日お祝い制度（商品券1万円）
■定期健康診断
■懇親会費用補助（毎月）
※互助会加入者
■子の看護休暇
■社内ライセンス制度
■社内FA制度（配属先の変更が可能）
■ジョブローテーション制度（キャリアチェンジが可能）
＼NEW！新たな福利厚生を導入／
【１】Jリーグ『コンサドーレ札幌』のシーズンチケット「メインスタンド特別席を4席分／1試合」を希望者に抽選でプレゼント
【２】Bリーグ『レバンガ北海道』『仙台89ERS』『秋田ノーザンハピネッツ』のスポンサーチケット 希望するチームの招待席を先着順でプレゼント
【３】セゾンカード「ゴールドカード」発行及び年会費無料
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
土日祝日（年間カレンダー／土曜出勤日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得～復職率100％）
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可
募集背景
コロナ後も堅調に成長、業績好調にて事業拡大中
そこで、
★10名以上の増員を計画！
「地域貢献」「地方創生」に繋がる仕事
◎「地方創生」
オフィスや店舗の生産性向上と人材不足をITの活用で解決、支援
＼『地元を元気に！』U・Iターン歓迎／
原則、希望勤務地の配属となります。
※転居を伴う転勤の際は、住宅手当などの
福利厚生も充実
頑張りがしっかり給与に反映
・月次インセンティブ
・半期報奨金
・累計実績インセンティブ
※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給
＼新卒メンバーを含む営業職の80%がインセンティブ獲得／
・年間平均インセンティブ：120万円
・最高月間インセンティブ：87万円
頑張りをダイレクトに反映するので稼ぎやすく、
モチベーション向上がしやすい環境です！
社員インタビュー
共働きで頑張るYさん
中途入社2年目／31歳（男性）◎前職：不動産営業
以前は東京で働いていましたが、両親の高齢化を考えて子供が小学校にあがるタイミングで地元に帰ってきました。お客様都合の残業が発生した時でも上司が気を遣ってくれますし両親が近くに住んでいるので安心です
地元愛に溢れるTさん
新卒入社1年目／23歳（女性）◎前職：新卒の為なし
私の就活時、企業選びのポイントは「成長性」「安定性」「SDGｓ」、2006年創業のITベンチャー／総合商社、DX推進、親会社も有名で売上規模あり（2023年実績：約48億円）で当社に決めました。
将来起業したいAさん
中途入社3年目／26歳（女性）◎前職：家電販売店
実家の自営業を手伝ってましたが、通信費などの固定費が高くなり困っていた時に、コストを大幅に削減でき、事業も成長しました。同じ悩みを持つお客様の力になりたいと考え今の仕事を選びました！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
地域企業のいちばん身近なパートナーとして社会性と事業性を追求
H・O・Cは『IT×人』で地元の元気を本気で応援する企業。
今回は、未経験で同社に入社した社員が口を揃える「ありがとうが
集まる営業」の極意を教えて頂きました。
≪中小・地域企業は、まだIT／Webを活用できていない、
知らずに損をしているお客様が多い≫
そんなお客様に「気づきやきっかけ」を提供するのが
同社の営業スタイルであり、「必要とするお客様に、
必要とする材料を提供すること」で感謝の声が
自然に集まるそうです。
また、今あるものを変えるだけでコスト削減や環境改善に
繋げることで、企業の経営者からは感謝される仕事のため、
「地域貢献を考える方」にピッタリの会社です！
やりがい
地元を応援するヤリガイはもちろん、同社の大きな魅力は、「青天井の報酬」です。
給与や賞与以外にも、成果や実績に応じてインセンティブを支給されます。
同社の平均支給額は120万円／年、従業員の約80％が獲得しています。実績に加えて
パーソナルな部分も査定される評価制度が毎月あるので昇格チャンスも多い。
また、有給や育休取得率も高く、復職も100％とのことで働きやすい職場環境も魅力の一つと言えます。
きびしさ
「人と人のつながり」を大切にする同社は、Web商談だけではなく、対面でのコミュニケーションも重視しています。
その為、暑い夏や寒い冬でもお客様先に訪問しなければなりません。
また、チーム制を導入していますが、個人それぞれに目標もあります。
実績によって「同期や後輩との差」が生まれる可能性があるところも厳しさと言えるかもしれません。
入社後の研修だけでなくOJTや継続フォローがあるので未経験の方も安心です！
メンバー同士が任意参加で企画したイベントもよく行われています！
人と人のつながりを大切にする当社はオンライン以外の商談も積極的に実施します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募フォームよりエントリー
面接 ※Web／オンライン可
最終面接 ※対面での実施
内定
入社
・入社後にギャップが発生しないようざっくばらんに話をしましょう♪
・面接前の質問、面接時の社内見学や先輩社員との顔合わせ可能です！
※面接日時／ご入社日の調整も可能です！
※選考プロセスは変更する可能性もありますのでご了承ください
≪応募書類に関して≫
応募データは、 採用業務以外に使用しません。
また第三者への譲渡・開示も一切行いません。
【応募後の連絡】
3営業日以内にご連絡いたします。
※応募専用電話番号となります。
会社概要
- 事業概要
社名のH・O・Cは『ヒガシ二ホン・オフィス・コンシェルジュ』の略。ITベンチャー／総合商社として、「地元企業のいちばん身近なコンシェルジュ」としてオフィス周りの悩みや課題はすべて解決していきたいという意味が込められています。
【事業ドメイン】
◆オフィスコンサルティング事業
◆モバイルソリューション事業
◆Webマーケティング事業
◆パートナー/アライアンス事業
◆その他新規事業- 所在地
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番6号 ばらと北一条ビル
- 設立
- 2006年
- 代表者
- 代表取締役社長 佐々木 誠
- 従業員数
- 223名（2023年6月時点）
- 資本金
- 2億2,000万円（H・O・Cグループ合計）
- 売上高
48億6,534万円（2023年3月実績）
- 平均年齢
- 29.8歳
