株式会社ＥＩＳＨＩＮ
未経験からマーケティング／顧客の課題を読み解き価値を提供する
この求人を要約すると…
◆採用×マーケ領域で未経験から成長できる環境！
◆視座高く、設計から実行・振り返りまで主導できる
◆年間最大20％昇給／昇給年２回／８段階の等級制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社とクライアント両軸でマーケティング施策を推進！未経験からチャレンジできる育成環境あり！
採用活動をマーケティング視点で分析・最適化するクラウドサービス「採用CXクラウド」および、実際の採用業務を支援する「採用支援事業」を展開しています。
■実績
・創業6年で、売上12.5億円から18億円へと急成長
・リピート売上比率は70％。業界内でも高い評価を獲得しており、売上も継続して拡大中
・自社開発プロダクトを武器に、これまでに800社以上の採用活動を支援
・現在はSaaS・AI・自社メディア領域への投資も強化中
■業務内容
・広告運用、採用集客や人材紹介、BtoBマーケティングまで幅広い支援
・LP制作やバナー制作のディレクション業務
・自社サービス販促の広告運用・メルマガ配信
・オウンドメディアの企画・制作・運用など
■やりがい
・クライアントの採用成功やリピートに直結したときの達成感
・自社では0→1で価値を届ける難しさと面白さを同時に味わえる
・オウンドメディア立ち上げに携わり、リード獲得の仕組みづくりを考えるワクワク感
■魅力
▼ワンストップで、マーケターとしての引き出しが一気に広がる
・広告、SNS、SEO、オフライン、CRMまで。領域を絞らず、幅広く経験可能
・「ここまでが自分の担当」じゃなく、自分で考えた施策がそのまま世の中に出る喜びを実感
▼“部分最適”では終わらせない。全体を見て、動かせるチーム
・企画から分析、改善までを社内で完結。
・施策同士のつながりを意識しながら、複数チャネルで成果を出していける設計力も身につく
▼スピード感と実行力のあるPDCAがまわせる環境
・外注を挟まず、自社チームで意思決定から改善まで高速でまわせる
・仮説を立てて、試して、見直して、また挑戦する。何度も回して力に変えられる現場
▼マーケターとしての“幅”も“深さ”も育てたい人へ
・「ひとつの専門スキル」だけじゃなく、フルスタックで動けるマーケ人材を目指せる
・ゆくゆくはチームリードや戦略設計など、上流のキャリアにも手を伸ばせる
急成長につき、マーケティング組織を強化中！個々の特性を活かしながら柔軟に動けるチームです。
対象となる方
マーケティングに興味があり、手を動かしながら成長したい方／“点”ではなく“線”で成果を描きたい方
・未経験歓迎／経験者優遇
・自ら考え、PDCAを回していく力がある方
・企画～改善まで全体を俯瞰できるスキルを身につけたい方
■歓迎スキル
・Web広告運用経験
・データ分析／マーケティングツールの利用経験
・ライティング／コンテンツ設計の経験
選考のポイント
過去の経験より、未来の可能性を見ています！
勤務地
東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画
五反田駅、目黒駅より徒歩6分
■自転車通勤可
■受動喫煙防止対策
屋外喫煙可能場所あり
- 株式会社EISHIN/東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル ３階B[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
■休憩時間は基本的に自由
■状況に応じてリモートワークも可能
自主的な活動を重んじているため、自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。
雇用形態
正社員
■試用期間6ヶ月労働条件・待遇の変更なし
給与
月給320,000円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（91,041円～）
■経験者
月給400,000円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（104,047円～）
■上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
■経験・能力に応じて優遇
■希望年収を考慮
気兼ねなくお申し付けください！
単月ごとの支給で支給額の上限もなし！
成果次第で無限の報酬（支払上限なし）が得られます！
1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中！
等級制度に基づき、定量／定性面の評価を実施
1年で固定給最大20％アップも可能！
年収600万円（月給40万円＋インセンティブ）※営業経験者
年収750万円（月給45万円＋インセンティブ）※求人広告営業経験者
年収610万円（月給40万円＋インセンティブ）：入社1年目
年収650万円（月給42万円＋インセンティブ）：入社2年目
年収800万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社4年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型・髪色自由（規定有り）
■書籍購入費（上限無し）
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給（規定有り）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■コーヒー飲み放題
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■副業OK（規定有り）
■サークル活動（社内・外交流）
└フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部など様々な部活動があります！
PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て、会社から貸与します。
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定です！
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
∟土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
∟5日以上の連続休暇可能
■GW休暇
■夏季休暇
∟5日以上の連続休暇可能
■慶弔休暇
■有給休暇
∟入社と同時に3日、半年後に7日付与！半休使用可能！
■産前・産後休暇
∟取得実績あり
■育児休暇
∟取得実績あり
■介護休暇
■病気休暇
∟コロナ・インフルエンザ休暇
＜補足＞
■5日以上の連続休暇可能
■有給休暇の申請は当然ですが、一切断りません
■休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します
『全企業、全求職者に最高の出会いを』
弊社が重要視しているのは、採用CXを通じて中長期的に機能する採用の基盤の構築です。
採用CXクラウド（テクノロジー）と人の力（ソリューション）を掛け合わせれば、この大規模な市場をリードする存在になることが十分に可能だと考えています！
入社後の流れ
まず弊社の採用支援業務を担っている採用コンサルタントのもとで、実務経験を積める研修を受けていただきます。
▼STEP2
研修で、業界やプロダクト、採用支援の仕組みに関する理解を深め、弊社だからこその強みやお客様のお困りごとに対する適切なご支援方法を学び、単発的な施策ではなく、事業や組織の成長戦略そのものに直結する部分を自分のものにしてください。
▼STEP3
採用コンサル経験者として、研修を通して得た知見や現場感を活かし、配属後は自社マーケ・受託支援にてPDCAをまわしながら、施策設計や改善提案まで幅広く担っていただきます。
視座を高く、戦略から関わる
全体設計から実行・改善まで一貫して担える環境だからこそ、部分最適で終わらず、戦略的な視点でマーケティングを捉える力が身につきます。
将来的には、プロダクトチームやセールス部門と連携しながら、事業成長を推進する立場としても活躍いただけることを期待しています。
社員インタビュー
五十嵐大士
代表取締役
現在さまざまな事業を立ち上げ、急速に規模を拡大している成長段階にあります。 自身の人生にブーストをかけたい、これまでの人生を変えていきたいといった強い意志をお持ちの方と一緒に働けたら嬉しいです！
N（入社３年目）
採用支援コンサルタント
会社が急成長のフェーズにあるからこそ、自分自身も一緒に成長できる環境があります。「受け身」ではなく「自分で動く」ことが求められる環境だからこそ、日々新しいスキルを吸収しながら成長を実感しています。
F（入社６年目）
マーケティング
会社と共に自分の成長を感じられ、どんどん増えていく仲間に追い越されないようにと、いい意味で危機感を覚えれる、最高の環境で働いてます！「もし自分が顧客だったら」を想像できる方（なりきれる人、歓迎です！）
取材レポート
会社・事業の優位性は？
採用支援領域における圧倒的なナンバーワンの存在へ
当社は2030年までの上場を目指しています。ただ上場は目的ではなく、当社が本当に実現したいのは、採用支援領域における圧倒的なナンバーワンの存在になることです。
当社の強みには、二つの側面があります。一つは、SaaSのような採用支援プロダクトの開発力です。もう一つは、実践的な採用コンサルティング力です。この二つを併せ持つことで、クライアントの採用課題に対して包括的なソリューションを提供できています。
また、現在の採用支援市場では、求人広告や特定の求人媒体に特化した競合が多い中で、当社では、これらの強みを一つの企業で網羅的に提供できる、新しい形の採用支援企業を目指しています。
やりがい
成果を出すための工夫や提案は、基本的に全て受け入れてもらえます。
また、裁量が大きいからこそ、効率重視で成果にこだわることができます。
上場に向けた成長プロセスの中で、EISHINでしかできない経験をし、会社と自分自身の市場価値を爆上げし、「自分史上最大の自分」になれます。
きびしさ
裁量が与えられているからといって、すぐに自己流の楽なやり方や自身の感覚に頼ってしまう方では、壁を破るのは難しいかもしれません。
逆に、すぐに成果が出なくても、サポート体制が整っているので安心してください！
周囲に積極的に相談したり、上手くいかない原因を分析して改善し続けられる方には、うってつけの環境！自由と責任は表裏一体です。
定期的な研修や勉強会を実施。情報のアップデートを行っています。
分業制ですが、各部門との連携は抜群！スムーズな連携のもと進めることができます！
20～30代前半が中心！年齢や役職に関係なく、皆が切磋琢磨しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンライン／人事or役員）
二次面接（オンライン／人事or役員）
最終面接・見学（来社／役員）
ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
■最終面接以外は、Web面接での実施です。
面談ベースでざっくばらんに色々とお話できればと思いますので、服装自由、リラックスしてご参加ください！
■最終面接では、社内見学も同時に行っております！
社員の雰囲気や人柄などご覧になっていただければと思います！
■面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
住所／東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画
担当／採用担当
TEL／03-6303-9097
会社概要
- 事業概要
■採用CXクラウド
■採用ピッチ資料掲載プラットフォーム「GOOD FOR JOB」
■新規事業立ち上げ支援
■採用支援事業
■web制作・開発- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎３丁目14番35号
山手ビル ３階B区画- 設立
- 2020年 1月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 五十嵐 大士
- 従業員数
- 125名 ※インターン生・業務委託含む
- 売上高
■急成長中
1億円（2020年12月期実績）
3億円（2021年12月期実績）
8億円（2022年12月期実績）
9億円（2023年12月期実績）
12億円（2024年12月期実績）- 平均年齢
- 27歳 20～30代が活躍中
- 企業URL
https://ei-shin.com/
